מידע רפואי
פורומים
- אורתופדיה - כירורגית כף יד
- סוכרת אנדוקרינולוגיה
- ניתוחים לפרוסקופים (כירורגיה לפרוסקופית)
- תרופות ייעוץ תרופתי
- פיזיותרפיה
- מילוי קמטים, עיבוי שפתיים, הזרקת בוטוקס
- אורולוגיה, ניתוחים אורולוגים, מחלות הערמונית
- סקס ונוער
- מתיחת פנים וצוואר, הרמת פנים
- סרטן ילדים, המטואונקולוגיה ילדים
- רפואת מטיילים
- כושר קרבי
- ניתוחים פלסטיים, ניתוחי אף, כירורגיה פלסטית
- פטרת ציפורניים
- ברית מילה רפואית, רופא מוהל
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
ד"ר איתמר בוצר
אורטופד ספורט ומנתח תחומי טיפול: פגיעות סחוס, פריקת כתף, קרע במיניסקוס, קרעים של הלברום, קרע ברצועה הצולבת, קרעים בגידי השרוול המסובב ועודד"ר ניצן שלזינגר
השתלות שיניים ואסתטיקה,ICOI, ובעל תואר Diplomate מטעמה. בעל מרפאה פרטית בראש העין שמרכז עיסוקה שיקום הפה, ALL ON 4 . בוגר הפקולטה לרפואת שיניים בהדסה עין כרם.
מנהל הפורום

- סירוב הארכת חופשת לידהנילו31/01/2016
שלום רב
אני אחות , 6 שנים במקום עבודתי הנוכחי ,ילדתי לפני 3 חודשים והודעתי למקום עבודתי שאני מעוניינת להאריך עוד 3 חודשים אך אמרו שיחזירו אותי חודש או חצי לפני הזמן המבוקש ,למרות שהם יודעים שהם מפרים החוק שאני לא צריכה הסכמת המעסיק כדי להאריך , גם בקשתי צמצום הקף משרה מ מלאה ל 50% לצורך טיפול בתינוק וסרבו , אני מרגישה שמאלצים אותי להתפטר, איך עלי לנהוג ?
תודה נילו* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר - התפטרות לאחר חופשת לידהoran25/01/2016
בוקר טוב,
אני אחות בבית חולים מזה 7.5 שנים, נמצאת כעת בחופשת לידה.
אני מעוניינת להתפטר מעבודתי. רציתי לשאול לגבי כספי הפיצויים. האם אני זכאית להם בכל מקרה, גם אם אתחיל לעבוד מיד במקום אחר?
כמו כן, רציתי לברר מה דינם של ימי החופשה והמחלה שצברתי?
תודה רבה ושבוע חמים :-)* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר התפטרות לאחר חופשת לידה - תגובה
עו"ד ליאת שטיין26/01/2016שלום לך,
מזל טוב.
כל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
ההתפטרות, כדי להיות מזכה בפיצויים, חייבת להיות לצורך טיפול בילד, כך שהתחלת עבודה מיידית באותה מתכונת במקום אחר עלולה לשלול את הזכאות.
ימי החופשה - נפדים בתשלום.
ימי המחלה - נמחקים.
בהצלחה,* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהבשמחה :)
oran27/01/2016* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- ימי מחלה בהריוןאביטל11/01/2016
שלום,
אני עתידה ללדת בפסח.
מסיבות שונות (שלא רלוונטיות שאפרט כאן) אני לא מעוניינת להגיע יותר לעבודה. ממש ברמה שלא מסוגלת יותר לראות את המקום..
האמת היא שאין סיבה, אני מרגישה טוב והכל בסדר ולכן אינני חושבת בכלל על שמירת הריון כי אני מבינה שזה קשה להוציא, אך תוהה אם אוכל לנצל את ימי המחלה שלי.
יש לי המון ימי מחלה שלא נוצלו. סביב 80 +
האם טכנית צריכה להיות בעיה? בהנחה שאני "ממציאה" כאבי גב חזקים, טחורים וכו'.
סליחה על הישירות.. אבל יש סיבה מאוד רצינית בגינה אני לא מעוניינת להגיע לשם..
רופא עלול לעשות בעיה על ימי מחלה? ברור שלא יתנו הכל בוואת אחת.. שבועיים שבועיים..
אשחק עם רופא משפחה ורופא נשים.
חשבתי מתחילת החודש הבא ועד הלידה.
האם ביטוח לאומי יכול "לעלות על זה"? ולסבך?
תודה מראש.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר ימי מחלה בהריון - תגובה
עו"ד ליאת שטיין12/01/2016אביטל שלום,
מבלי להיכנס לחוקיות הדברים, רק אבהיר כי ככל שיהיו לך ימי מחלה רצופים, תהיי זכאית לתשלום בגינם, ואין רלוונטיות מה הסיבה בגינה קיבלת אותם (כפי שפירטת).* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירההבהרה
אביטל13/01/2016תודה על תשובתך, רק להבין,
מה זה אומר מבלי להיכנס לחוקיות הדברים..?
צריכה להיות בעיה עם ביטוח לאומי? אולי בגלל שזה הרבה זמן יכולים לבוא אלי בטענה מדוע איני מוציאה שמירת הריון?* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירההבהרה - תגובה
עו"ד ליאת שטיין13/01/2016לא מהבחינה הזאת. נוכח הטענה שלך כי אין מדובר במצב רפואי אמיתי.
לא ניתן לחייב אותך להגיש תביעה לשמירת הריון - זכותך לבחור האם לממש ימי מחלה או שמירת הריון.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- תשלום ימי עבודה בגין הפלהדבורה31/12/2015
לצערי בשבוע 7 נתבשרתי שההריון לא מתפתח ויש לבצע הפלה.
הכל קרה מאוד מהר ובשלב מוקדם כך שבמקום העבודה שלי אף אחד לא יודע שאני בהריון או על עיניין ההפלה.
מאז שקיבלתי את ההודעה כי עלי להפסיק את ההריון נאלצתי להעדר מהעבודה שלושה ימים:
יום חופש ראשון-
בדיקה שגרתית אצל רופא נשים בבוקר כדי לדעת איך מתפתח ההריון - התור שלי היה ב8:00 התכונתי להגיע לעבודה באיחור ולשאת בשעתיים איחור על חשבוני (מכיוון שטרם הודעתי על ההריון אז ניצול 40 שעות מעקב הריון טרם התחילו) אך לאחר שהרופא ראה שההריון לא התפתח הוא הפנה אותי מיד למיון וביליתי שם את שארית היום עד שעות אחה"צ
יום חופש שני-
כעבור חמישה ימים מיום החופש הראשון - טיפול בכדורי ציטוטק - הגעתי לבי"ח בשעה 8, יצאתי משם ב 12 וזה צריך להיות יום מנוחה אמרו לי לא להסתובב.
יום חופש שלישי-
לאחר שבוע הגעתי לביקורת לראות האם הכדורים עבדו וההריון נפל אך זה לא צלח ושוב אותה פרוצדורה של החדרת כדורים שוב, המתנה במיון "אשפוז יום" ויום מנוחה.
את כל שלושת הימים האלה נאלצתי לקחת כיום חופש שיורדים מימי הצבירה שלי
(מעבר לזה שלא הגשתי אישורי מחלה מרופא, שאני מניחה שלא תהיה לי בעיה להשיג ולהציג- יום חופש ראשון לא משולם אצלנו וירד לי כסף מהשכר, כי אין רצף בימים).
בעוד שבוע שוב אצטרך להגיע לבי"ח לבדוק האם המנה השנייה של הכדורים השפיעה. במידה וזה עזר אלך הביתה ואגיע לעבודה באיחור ואפסיד שעות
ובמידה וזה לא עזר ישלחו אותי למיון בבי"ח אחר שם ימליצו על גרידה
כלומר - יום חופש מס' 4
ואז אעשה גרידה - עוד יום חופש אם לא יותר.
שאלתי היא -
במידה ואספר על ההריון, אציג אישורים על כל הפעמים שלי בבבתי חולים ובבדיקות-
האם אוכל לקבל תשלום מלא על הימים האלה? על כל השעות האבודות (איחרתי גם כי שלחו אותי לבדיקות דם טרם הפלה)
אולי לפחות בגדר ה - 40 שעות הריון שמגיעות לי?
יש אפשרות?
אשמח לתשובה
תודה* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר אשמח להתייחסות
דבורה03/01/2016* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהתשלום ימי עבודה בגין הפלה - תגובה
עו"ד ליאת שטיין12/01/2016דבי שלום,
אין מדובר ב40 השעות לצורך בדיקות הריון, היות ואין מדובר בהריון (למעט אולי היום הראשון). לגבי יתר הימים - אם תציגי אישורי מחלה, הרי ודאי שתהיי זכאית לתשלום על פי דין.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- קבלת בונוס על שנת 2015שירי03/01/2016
במקום העבודה בו אני עובדת מקובל לתת בונוס שנתי המתגמל את העבודה על שנת העבודה (ינואר-דצמבר) שהסתיימה.
הבונוס מחושב כפקטור הערכת עובד(אינדבידואלי לכל עובד) , מוכפל במשכורת החודשית של אותו עובד.
אני ילדתי בשנת 2015, הייתי בחופשת לידה מלאה (14 שבועות) וחזרתי בדצמבר לעבודה.
האם מגיע לי בונוס על כל שנת 2015? (12 חודשים)
או רק על החלק בו עבדתי בפועל? (6 חודשים)
או על החלק בו עבדתי בפועל + חלק של חופשת לידה בתשלום? (9 חודשים)
האם באין תשלום מלא זה נחשב אפלית נשים?
האם יש סעיף רלוונטי בחוק שאפשר להפנות אותי אליו?
תודה רבה רבה על הפורום, זה פורום מבורך ועוזר מאוד.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר סליחה תיקון - 26 שבועות ולא 14
שירי03/01/2016שבהם הייתי בחופשת לידה
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- דמי לידה למפוטרת בהריוןליאור29/12/2015
שלום,
אני עתידה להיות מפוטרת בסוף מרץ 16 עקב סגירת מקום העבודה שלי. תאריך הלידה המשוער שלי ב 20.6.16. במשכורת האחרונה ישולם לי שכר עבור החודשים עד הלידה (זו פשרה שהוצעה לי).
בעצם באופן נורמלי דמי הלידה היו משולמים לי לפי משכורות מרץ, אפריל, מאי בהנחה ואלד עד תום יוני. כיוון שתהייה לי רק משכורת במרץ האם אקבל רק שליש מדמי הלידה שהגיעו לי? ז"א יקחו את משכורת מרץ פלוס אפס על אפריל ומאי וימצעו?* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר דמי לידה למפוטרת בהריון - תגובה
עו"ד ליאת שטיין30/12/2015ליאור שלום,
ייתכן ויחשבו לך את השכר שלושה חודשים אחורה מיום סיום ההעסקה (כך גם צריך להיות).
יחד עם זאת, אני מציעה לבדוק זאת מראש מול המוסד לביטוח לאומי (ואף להקליט זאת), על מנת להימנע ממצב בעייתי כשלא ניתן עוד לשנות דבר, כאשר כעת ניתן לנסות להסדיר זאת.
בהצלחה!* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- ימי מחלה בהריוןאביטל22/12/2015
יש ברשותי 85 ימי מחלה.
אני רוצה לדעת אם אני יכולה לנצל אותם ברצף (בהנחה שהרופא משפחה ייתן לי כמובן בגין הסיבות שאותן אבקש). אם יש לי אישור, חודש אחרי חודש.. וככה עד הלידה,
האם צריכה להיות בעיה כלשהי? מול המעסיק? מול ביטוח לאומי?
אני עובדת במקום למעלה משמונה שנים.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר ימי מחלה בהריון - תגובה
עו"ד ליאת שטיין23/12/2015אביטל שלום,
ככל שימי המחלה הם רצופים, הפגיעה בגובה השכר היא מינורית יחסית (בשל שלושת ימי המחלה הראשונים שאינם משולמים מלא).
כמובן שגם לא משולמות הזכויות התלויות בהגעה בתקופה זו (נסיעות למשל).
את יכולה בהחלט לנצל ימי מחלה, או לבחור לנסות להוציא שמירת הריון בגין תקופה זו - מה שתבחרי.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- דמי אבטלה בחל"תהילה07/12/2015
שלום,
אני מורה ועובדת במשרד החינוך , לפני תשעה חודשים ילדתי ולאחר החל"ד לקחתי חל"ת על מנת לטפל בתינוק.
שאלתי היא האם מגיע לי דמי אבטלה?
תודה מראש.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר דמי אבטלה בחל"ת - תגובה
עו"ד ליאת שטיין09/12/2015הילה שלום,
אינני יודעת מה תקופת העבודה לפני הלידה, ונתונים נוספים הרלוונטיים.
תוכלי לפנות בעניין זה לביטוח לאומי ולקבל תשובה מדוייקת בהתאם לנתונייך הספציפיים.
בהצלחה,* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- הפחתה בשכר לאחר חזרה מחל"דנטע-לי05/12/2015
שלום,
אני עובדת מזה 15 שנה באותו מקום עבודה.
במהלך השנים הללו עברתי מספר תפקידים.
בשנת 2011 התחלתי לנהל מחלקה ושכרי עלה בהתאם.
לקראת סוף שנת 2013 , עברתי לידה שקטה , קיבלתי את כל זכויותיי כולל חל"ד.
בטרם חזרתי לעבודה ביקשתי לשנות את תפקידי ולעבור לתפקיד מקצועי במחלקה אחרת.
בקשתי נענתה ועבדתי שם עד ללידת ביתי בנובמבר 2014.
במהלך החל"ד, לאחר שיחה עם מנהלת משאבי אנוש ביקשתי לחזור לעבודה אך באזור הקרוב יותר למקום מגוריי והצעתי להחליף עובדת שיוצאת לחופשת לידה במחלקת משאבי אנוש.
בקשתי נענתה וסוכם על תאריך תחילת עבודה.
שבוע לפני חזרתי לעבודה עזבה המנהלת ולאחר כחודש הגיעה מנהלת חדשה בארגון.
לאחר מספר שבועות פנתה אלי המנהלת החדשה והציעה לי להישאר כעובדת קבועה במחלקה ולא רק מחליפה לחל"ד - אך עלי להסכים לקיצוץ בשכרי.
הציעה לקצץ סכום של 500 ש"ח.
ברור לי שלהפחית בשכרי אינו מהלך חוקי, אך מכיוון שהיא ביקשה לבדוק איתי קודם - אני מבינה שבמידה ואאשר יחתימו אותי על טופס שיגן עליהם.
לא דובר בשיחה מה הן האופציות האחרות.
אני מניחה שבמידה ואסרב לא אוכל להמשיך מעבר לחצי השנה עליה דובר לפני שחזרתי.
אני כמובן לא מעוניינת להפחית בשכרי ומעוניינת להישאר במחלקה.
חברה יעצה לי להגיע לפשרה שבה אציע לקבל בתמורה ימי חופשה. רעיון זה מקובל עלי עקרונית... אך כמה "שווה" יום חופש ?
מה עצתכם בנושא בלי קשר להצעה הנ"ל ?
עלי להחזיר תשובה מחר.
תודה* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר הפחתה בשכר לאחר חזרה מחל"ד - תגובה
עו"ד ליאת שטיין09/12/2015שלום לך,
מובן כי אין לי את היכולת לייעץ לך דרך האינטרנט, ויש לראות את מכלול הדברים ומשמעותם באופן רציני ומסודר.
המדובר במו"מ ומה החלופות העומדות בפנייך במידה ותסרבי להצעה.
לגבי הפחתת ימי החופשה במקום ההפחתה - סביר להניח שהמעסיק לא יקבל זאת, היות וזה אינו חוקי מבחינתו.
בהצלחה,* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- היי אשמח לעזרה דחופה. תודה רבהאלינור01/12/2015
היי אני כרגע בהריון חודש תשיעי להריוני ברוך השם. התאריך המיועד שלי 15.12. במקום עבודתי התחלתי ב22.3. הבנתי שאצטרך בשביל לקבל דמי לידה מלאים ולהנות מחופשת הלידה 10 תלושי משכורת. רציתי לשאול אם החודש הזה שהוא דצמבר שזה בעצם התשלום העשירי משוכלל ונכנס בדמי לידה של השלושה וחצי חודשים? הרי זה יהיה חודש חלקי. ואם בכלל אני רשאית לקבל את כל דמי הלידה. בנוסף האם כדאי לי לצאת למנוחה של כמה ימים בבית? אני מפחדת שזה ירע לי בדמי לידה. אשמח לתשובתך ועזרתך. יום מקסים
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר היי אשמח לעזרה דחופה. תודה רבה - תגובה
עו"ד ליאת שטיין02/12/2015אלינור שלום,
חודש חלקי נכלל בתקופה האכשרה (תבירת הותק לקבלת הגמלה), אך אינו נלקח בחשבון בחישוב של גובה דמי הלידה.
ימי מחלה בבית עלולים להביא לפגיעה בדמי הלידה, היות ומחלה לא משולמת באופן רגיל, אלא באופן מופחת, ועלייך לשקול את העניין בהתאם.
בהצלחה.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהתודה רבה
אלינור02/12/2015שאלה נוספת, איזה חודשים יחושבו לי כדמי הלידה ספטמבר אוקטובר ונובמבר? זאת אומרת שבדצבר לא יחושב לי בשכלול.
ואם זה נחשב בוותק אז זה אומר שהוא נכלל בתלוש עשירי?
תודה רבה* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- יציאה לחופשת לידה מוקדמת-מתי להודיעויקי25/11/2015
שלום!
אני עובדת בחברה מעל שנה וחצי. עובדת חודשית. 70% משרה. 5 ימים בשבוע.
בהריון בחודש רביעי.
אני שוקלת לצאת לחופשת לידה מוקדמת - 7 שבועות לפני תאריך לידה משוער.
מתי אני צריכה להודיע זאת למנהל?
(אם זה קשור - במידה וארצה להיתפטר - אצטרך להודיע 30 יום לפני לפי החוזה)
תודה!* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר יציאה לחופשת לידה מוקדמת-מתי להודיע - תגובה
עו"ד ליאת שטיין02/12/2015ויקי שלום,
תוכלי ליידע בסמוך למועד. אין קביעה מדוייקת בחוק לגבי המועד הנדרש.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- עבודה אחרי חופשת לידה-אפשר להתחרט?נטלי01/12/2015
הי ותודה על התייחסותכם.
אני אחרי לידה ברוך השם ועומדת לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה סטנדרטית.
אני מודעת לזכותי להתפטר ולקבל פיצויים אך שאלתי היא- האם אפשר לחזור לעבודה ולהתחרט? או שבשל כך "שרפתי" את הזכות לקבל הפיצויים?
תודה מראש, נטלי* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר עבודה אחרי חופשת לידה-אפשר להתחרט? - תגובה
עו"ד ליאת שטיין02/12/2015נטלי שלום,
גם אם תשובי לעבודתך תוכלי לקבל החלטה כי ברצונך להתפטר ולהישאר בבית לטפל בילד, ובתנאי שההתפטרות תכנס לתוקף עד מקסימום 9 חודשים מיום הלידה.
בהצלחה,* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- משרה חלקית: 40 שעות בדיקה בהריוןויקי10/11/2015
שלום!
אני עובדת חודשית (לא שעתית) ב 70% משרה. מעל שנה בחברה.
האם מגיע לי 40 שעות לבדיקות הריון או שרק 70% מ 40 שעות האלה?
תודה!* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר משרה חלקית: 40 שעות בדיקה בהריון - תגובה
עו"ד ליאת שטיין02/12/2015ויקי שלום,
עובדת רשאית להיעדר מעבודתה לבדיקות במהלך ההריון על פי הפירוט הנ"ל:
עובדת שעובדת שבוע עבודה מלא, לפחות 4 שעות ביום - רשאית להיעדר ל40 שעות במשך ההריון.
עובדת שעובדת שבוע עבודה מלא לא יותר מ 4 שעות ביום - רשאית להיעדר 20 שעות במהלך ההריון.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- הריון בעבודהקרן09/11/2015
. אם אני מתחילה עבודה חדשה יש זמן מסויים
שיכולים לפטר אותי אם אני נכנסת להריון?
שמעתי שזה חצי שנה.
ואגב זה נשמע לי מזעזע ומפלה* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר הריון בעבודה - תגובה
עו"ד ליאת שטיין10/11/2015קרן שלום,
אכן. רק לאחר שמילאו לך שישה חודשי עבודה תחול עלייך ההגנה הקבועה בחוק עבודת נשים. לתשומת ליבך - גם לפי כן לא ניתן לפטר אותך בגלל ההריון, אבל מסיבות אחרות כן.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהפירוט
קרן15/11/2015שלום
מבקשת הבהרה, לא יכולים לפטר אותי אם נכנסתי להריון בחצי השנה הראשונה לעבודה?
אילו זכויות מגיעות לי?* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה- חופשת לידה לעוסקת פטורה (עוסק זעיר)גיא26/08/2010
שלום,
ברצוני לשאול מספר שאלות לגבי חופשת הלידה הממשמשת ובאה של אישתי היקרה.
1 - אישתי בעלת עסק עצמאי ורשומה כעוסק פטור החל מ-1.7.2009 ולכן מדווחת על הכנסות רק פעם בשנה. כיצד יחושבו דמי הלידה? באתר הביטוח הלאומי רשום שדמי הלידה מחושבים ע"פ השנה בה יצאה היולדת לחופשת לידה, אך שנה זו מסתיימת רק בסוף דצמבר. בשנה שעברה העסק עבד רק 5 חודשים ולכן ההכנסות נמוכות, אך השנה העסק עובד מתחילת השנה והוא רווחי.
2 - במידה ותשלום הביטוח הלאומי משקף הכנסות קטנות משכר מינימום, מה יהיה גובה דמי הלידה?
3 - במידה ונרצה לחלק את חופשת הלידה ביני לבין אישתי כך שאקח 3 שבועות חופשת לידה (מהשבוע השמיני שלאחר הלידה), נגיד בקשה מראש, אך נגלה מספר שבועות לאחר הלידה שזה בלתי אפשרי ואישתי צריכה להמשיך את החופשה. האם זה אפשרי? איך נקבל את שאר דמי הלידה?
4 - כמה זמן לפני תאריך הלידה המשוער תוכל אישתי לצאת לחופשת לידה? ומה הפרוצדורה במקרה זה?
תודה רבה, גיא* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר דמי לידה - זכויות
עו"ד ליאת שטיין29/08/2010גיא שלום,
1. אכן, התשלום הראשוני הוא לפי מקדמות לביטוח לאומי, ולאחר הגשת הדו"ח השנתי מתבצע עדכון.
2. אין רלוונטיות לשכר מינימום.
3. זה אפשרי, צריך לעדכן בזמן אמת.
4. ניתן לצאת לחופשת לידה מוקדמת עד 49 ימים טרם המועד המשוער ללידה (על פי אישור רופא על המועד)* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהכיצד מתבצע העדכון?
גיא29/08/2010בהמשך לתשובתך לגבי העדכון שיתבצע לאחר הגשת הדו"ח השנתי. כיצד מתבצע העדכון? אם אישתי יוצאת לחופשת לידה בתחילת אוקטובר, ולכן היא לא עובדת בשלושת החודשים אחרונים בשנה, מה יהיה גובה דמי הלידה? ההכנסות השנתיות חלקי 12 כפול 3 או ההכנסות חלקי 9 כפול 3? הכוונה בשאלה היא, האם מתחשבים בזה שההכנסות קטנו בשל חופשת הלידה או לא?
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהשאלה מאוד חשובה.
אפרת13/11/2015אשמח לקבל עבורה מענה. תודה
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירההמשך תשובה לגיא
עו``ד חן שטיין30/08/2010העדכון מתבצע אוטומטית ע"י המוסד לביטוח לאומי לאחר קבלת הדו"ח, ואם לא יבצוע - תוכל לפנות אליהם בעניין.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
ערוץ הבריאות
מה הסיכוי שלכם לשמור על המשקל לאורך זמן?