פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

מנהל הפורום

 עו"ד ליאת שטיין
עו"ד ליאת שטיין
הוספת הודעה לפורום
 
תמונה
לקביעת תור אצל עו"ד ליאת שטיין ללא פרסום בפורום
 
  • זכיות בתקופת שמירת הריון
    רחל ש
    19/10/2015

    שלום רב

    אני מצאת בחודש שלישי להריון מספר 5 שלי (הקודמים פשוט נגמרו הפלה וגרידה)
    אני משבוע 7 נמצאת בבית היו לי 14 ימי מחלה שאותם ניצלתי עד תחילת חודש ספטמבר ששולמו לי מטעם החברה (אני עובדת שם 4 שנים ו8 חודשים)
    הגשתי טפסים לביטוח לאומי לשמירת הריון עד סוף החודש (ולפי הרופאים כנראה אני גם המשיך לשמירת הריון מטעם הבריאותי גם חושד הבא)
    יש לי מספר שאלות (כי החשב חברה לא מוכן כול כך לעזור בעניין וטענה שזה אף פעם לא קרה האצלם)
    1 עם אפשר לפטר אותי בתוקפה שאני נמצאת בשמירה או לתת לי סוג של אולטימטומם לגבי החזר עבודה למקום (אני מקבלת שיחות טלפון שבועיות לגבי מועד חזרה שאפילו שלחתי להם טפסים מרופאה שיש לי אישור עד סוף החודש הזה)
    2 מה קורה עם קרן פנסיה שלי ביטוח מנהלים (כוונה עם המעסיק אמור לשלם לחברת ביטוח את חלק שלי ושלו כדי שלא היה לי עיכוב בפוליסה)
    3 עם ביטוח לאומי משלם לי מתחילת התקופה שהייתי בבית
    4 ועם הוותק במקום עבודה ממשיך למרות שאני בבית בשמירת הריון
    5 איפה רשום בחוק שאני יכולה לפנות אליו את החשב חברה לגבי זכיות שלי בתקופת שמירת הריון
    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכיות בתקופת שמירת הריון - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    04/11/2015

    רחל שלום,
    1. ההתנהלות של המעסיק אותה את מתארת אינה חוקית.
    2. אם את ממשיכה בהפרשות לפנסיה - המעסיק מחוייב גם הוא להמשיך, ככל שהיה לך ותק של לפחות שישה חודשים קודם להריון.
    3. ביטוח לאומי ישלם שמירת הריון בהתאם לתקופה בה יכיר.
    4. זה לא כתוב בחוק.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • אבטלה אחרי לידה
    זאב
    20/10/2015

    האם מותר לחתום אבטלה אחרי פיטורים אחרי לידה?
    ומה התהליך עם ביטוח לאומי?
    זאב

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • אבטלה אחרי לידה - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    04/11/2015

    זאב שלום,
    בעניין זה אין שוני בין מפוטרת רגילה למפוטרת לאחר לידה - בסיס ההליך זהה, גם בלשכה וגם מול ביטוח לאומי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שמוע בהריון
    שמוע בהריון
    30/10/2015

    כמה זמן מאז פנית המעביד למשרד התמת לפטר עובדת בהריון עד לאישור הבקשה? ובנוסף, האם משרד התמת מאשר בקלות או שוהא שומע את טענות הצדדים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שמוע בהריון - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    04/11/2015

    שימוע בפני משרד התמ"ת הינו הליך מהותי, בהיותו קובע האם תישארי בעבודה או לא. הייתי ממליצה בחום לפנות ולקבל ייצוג בעניין זה כדי למקסם את הזכויות.
    מיום הגשת הבקשה בדר"כ תוך כחודש תהיה החלטה.
    משר התמ"ת מחליט בכל תיק בהתאם לנסיבותיו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים
    שרון צרפתי
    28/10/2015

    אני עובדת בחברה כמעט 9 שנים נתתי את נשמתי לעבודה התחתנתי גם בחתונה חזרתי אחרי יומיים לעבודה נקלטתי להריון כשההיתי בת 40 וגם בסיכון גבוהה בחודש שני מסרו לי לצאת לשמירת הריון ולא יצאתי אלה רק בחודש שמיני אפילו חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה של שלושה חודשים חזרתי ואפילו לא הארכתי אותה היום אני כבר קרוב לחמישה חודשים בעבודה ובעל הבית החליט לפטר אותי עקב לפי דיברתו צמצומים אני ממש פגועה האם מותר לו לעשות דבר שכזה ?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    04/11/2015

    שרון שלום,
    אני מבינה את התחושה הרגשית, אבל החוק לא מתייחס לכך...
    מתחינת החוק, ככל שהושבת לעבודה משך לפחות 60 ימים מיום שובך מחופשת לידה, הרי שהפיטורים תקינים, אלא הם בשל ההריון או הלידה.
    במקרים מסויימים פיטורים בדיוק בחלוף 60 הימים הוכרו גם הם כבלתי חוקיים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בהיקף משרה בטיפולי פוריות
    שני
    23/10/2015

    שלום, אני עובדת במקום עבודה ממשלתי כבר 4 שנים, בעבודה ידוע שאני בטיפולי פוריות. אני כרגע בשבוע 12 להריון תאומים ועוד לא הודעתי בעבודה כי יש לי בעיה עם אחד העוברים. אתמול הודיעו לי בעבודה שמעוד שבוע היקף משרתי יורד. מה עלי לעשות? כמובן שאספר על ההריון אבל בהנחה והייתי עדיין בטיפולי פוריות האם מותר לפי החוק לפגוע לי בהיקף המשרה? תודה מראש על התשובה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בהיקף משרה בטיפולי פוריות - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    04/11/2015

    שני שלום,
    ההגנה החלה עלייך היא כפולה וחופפת:
    150 ימים מיום הטיפול האחרון, וכן הגנה מכח היותך בהריון.
    בנסיבות אלה, אם ירצה לבצע הרעה כלשהי, הרי שזו טעונה אישור של הממונה על חוק עבודת נשים.
    לפי נקיטת צעד כלשהו בעניין, הייתי מציעה לך לפנות לייעוץ כדי להתנהל באופן מושכל ונכון.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים בזמן טיפולי פוריות
    שירן
    17/10/2015

    היי, רציתי לדעת האם מותר לפטר אישה שנמצאת בטיפולי פוריות עם ותק של 3 שנים בגין חברה שנרכשת על ידי חברה אחרת? בעיקרון החברה נסגרת ותשלומי פיצויים ניתנים לכל העובדים והחברה החדשה לא מתחייבת לקחת עובדים . ראשית, האם מותר לחברה הקודמת לפטר בשלב טיפולי פוריות והאם החברה החדשה שלוקחת חלק מהעובדים יכולה לפטר בגין טיפולי פוריות? האם במקרה חריג זה לא נשמר הוותק גם אם שולמו הפיצויים כי החברה נשארת באותה מתכונת ... תודה רבה, שירן.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים חברה שנסגרת - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    18/10/2015

    שירן שלום,
    אין דינך שונה מכל עובדת אחרת בהריון, ואין סגירת החברה מקנה פטורים אוטומטיים לחברה (אם כי ייתכן ומדובר בטיעון טוב מבחינתה, ומנגד - עומדת הטענה לעבודה בחברה החדשה), והיא מנועה מלפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת.
    היתר כזה יכול להינתן גם רטרואקטיבית (לשיקול הממונה) ככל שמדובר בפירוק וסגירת חברה, אולם ככל שלא ניתן היתר - את זכאית לשכר שוטף כאמור וזכויות סוציאליות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • המלצה בנושא שמירת הריון
    ויקי
    16/10/2015

    שלום!

    אני בחודש שלישי להריון וממש לא מרגישה טוב.
    הייתי שמחה לקבל המלצה על רופאים פרטיים בלבד שמתמחים בשמירת הריון באזור השרון או המרכז. אפשר גם למייל.

    תודה
    ויקי

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • המלצה בנושא שמירת הריון - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    18/10/2015

    ויקי שלום,
    אנא הפני שאלתך זו לפורום המתאים בפורטל.
    פורום זה מסייע בשאלות משפטיות בעניין זכויות נשים בטיפולי פוריות, בהריון, ולאחר לידה.

    בהצלחה,

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הודעה מוקדמת
    אביגיל
    13/10/2015

    שלום, נקלעתי לבעיה קצת מורכבת של התפטרות בכתב בשיהוי מההתפטרות שנאמרה בעל פה, לאחר חופשת לידה ובמהלכה. שאלותיי הן:
    1. האם 90 הימים עד לקבלת האבטלה כוללים בתוכם גם את ימי ההודעה המוקדמת?
    2. מה קובע במניין 90 הימים - תאריך מסירת מכתב ההתפטרות או מועד סיום העבודה בפועל? אני הודעתי בעל פה וסיכמתי עם מעסיקי עוד במהלך חופשת הלידה שאין בכוונתי לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה. אני כבר חודש וחצי למעשה אחרי חופשת הלידה ורק בימים אלו אני פונה לטיפול בתביעות הפיצויים והאבטלה. אני רוצה לדעת האם השיהוי שלי במתן מכתב ההתפטרות יכול להכלל ב 90 ימי ההמתנה לאבטלה? אציין שבטפסים של ביטוח לאומי וגם במכתב ההתפטרות יצויין תאריך תום תקופת חופשת הלידה כתאריך סיום עבודתי בחברה, ועוד 30 יום אחורה הודעה מוקדמת.
    3. בנוסף, טרם פניתי ללשכת התעסוקה. האם מניין ה90 קשור למועד פנייתי ללשכת התעסוקה או שהוא שייך לביטוח לאומי בלבד? כלומר, למה שיתקבל על ידי ביטוח לאומי.
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הודעה מוקדמת - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    14/10/2015

    אביגיל שלום,
    ממשיכה להשיב לשאלותייך לאחר המענה הקודם:
    1. עקרונית לא ניתן לחפוף.
    2. מועד הסיום בפועל.
    3. ממילא תקופת האכשרה בת 90 הימים לא יכולה לחפוף את חופשת הלידה, כך שלא הפסדת כלום.
    4. באופן עקרוני 90 הימים יתחילו להימנות רק מהיום בו תתייצבי בלשכת התעסוקה.

    בהצלחה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הערה לתשובה 4

    אביגיל
    14/10/2015

    תודה על תשובתך המפורטת.
    לגבי תשובה 4, ממה שהוסבר לי בביטוח לאומי וגם בלשכת התעסוקה, 90 הימים נספרים מיום סיום יחסי עובד מעביד, ולא מיום ההתייצבות בלשכת התעסוקה. התייצבתי רק היום בלשכה, וההתפטרות היתה באוגוסט. מניין הימים מתייחס לאוגוסט ולא להיום.
    אני מסתמכת על מה שנאמר לי אתמול בביטוח לאומי, והיום בלשכה.
    מקווה שלא יהיו לי הפתעות לא נעימות בעניין...

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות במהלך חופשת לידה
    אביגיל
    10/10/2015

    שלום,
    בתאריך 22.5.2015 ילדתי את ביתי הרביעית ועד היום עדיין לא חזרתי למקום עבודתי. בשל העומס הרב החלטתי להתפטר ממקום עבודתי בו עבדתי כמעט 7 שנים. בתאריך 1.10.15 הודעתי על כך בעל פה למעסיקי.
    כעת המצב הכלכלי קשה בשל העדרות הכנסה מצידי בתקופה זו. שאלתי היא מה צפוי לי מבחינת התהליך והזמן שיקח עד לקבלת פיצויים ואבטלה? במי תלוי דמי הפיצויים ומהו הזמן הסביר עד לקבלתם?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות במהלך חופשת לידה - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    11/10/2015

    אביגיל שלום,
    באם התפטרת לצורך טיפול בילד, הרי שעל פניו תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
    על פי חוק, את הפיצויים יש לשלם תוך 15 ימים, אך לרוב אלה מושלמים תוך 30 ימים (והחלק המצוי בקופה אף יותר).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לגבי דמי אבטלה

    אביגיל
    11/10/2015

    תודה על התשובה בעניין הפיצויים. מה לגבי אבטלה? האם קיים סיכוי שטענתי כאם ל4 ילדים, שהתפטרתי בגלל הקושי לעמוד במשרה מלאה והטיפול בתינוקת ובבית יתקבל לצורך קבלת דמי אבטלה מיידיים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לגבי דמי אבטלה - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    14/10/2015

    אין כאן שחור או לבן. אם תצליחי לשכנע שתנרי ההעסקה כללו שעות ארוכות ונוספות שמנעו ממך את היכולת להישאר בעבודה, אולי תהיי זכאית.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • 2 עבודות - כמה זמן חל"ד?
    לילי
    11/10/2015

    במקום עבודה אחד אני עובדת כמעט 3 שנים רצוף.
    במקום עבודה שני אני עובדת כ-8 חודשים טרם יציאתי לחופשת לידה.
    מתי עליי לחזור לעבודה אם כך? (בעיקר לעבודה השנייה בה אני פחות ותיקה)
    והאם אפשר לחזור קודם לאחת ואז אחרי X זמן לחזור לשנייה, או שזה רק במידה והמעסיק מתיר זאת? תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שמירת הריון
    ויקי
    03/10/2015

    שלום!

    האם רק רופא קופת חולים יכול להמציץ על שמירת הריון או שגם רופא פרטי מורשה בתחום?

    תודה!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שמירת הריון - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    06/10/2015

    ויקי שלום,
    כל רופא נשים מוסמך להמליץ על שמירת הריון במקרים המתאימים. גם רופא קופה וגם רופא פרטי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שמירת היריון
    רוית
    04/10/2015

    שלום
    לאחר 2 הפלות והיריונות כימיים.התגלה אצלי נוגנדנים תסמונת לופוס אני מזריקה קלקסן 40 ,ונוטלת אספירין וסטרואידים.כרגע לאחר החזרת עוברים הרופא נתן לי הפנייה להיריון בסיכון.
    האם כבר מבדיקת בטא לגילוי היריון ייתנתן לי שמירה או רק לאחר ייעוץ המומחה.
    יש לציין שאני עובדת במקום עבודה 3 שנים!!
    תודה על התשובה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שמירת היריון - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    06/10/2015

    רוית שלום,
    שאלתך רפואית ולא משפטית...
    רק רופא מוסמך יכול לקבל החלטה בדבר המלצה לשמירת הריון בהתאם לנתונים הרפואיים הספציפיים שלך.
    יחד עם זאת, באופן עקרוני, לא ניתנות המלצות לשמירה בשלב של בדיקת הבטא בלבד.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • האם זה נכון?
    שירי
    02/10/2015

    שאת תשלום ימי המחלה שמשלמים בעבור שמירת לידה מקזזים מחופשת הלידה אחר כך?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • האם זה נכון? - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    06/10/2015

    שירי שלום,
    ממש לא נכון...
    כל אחד ממישורים אלה עומד בפני עצמו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • האם עצמאית יכולה לקבל
    ליאור
    20/09/2015

    כסף בעבור שמירת היריון?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • האם עצמאית יכולה לקבל - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    29/09/2015

    שירה שלום,
    בהחלט.
    עליה לעמוד כמובן בתנאים שנקבעו לכך בחוק (ראי פירוט באתר ביטוח לאומי) ולקבל גמלה בהתאם להכנסותיה ועד התקרה (הגבוהה) הקבועה בחוק.

    חג שמח

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד
    שירה
    07/09/2015

    התפטרתי מהעבודה מיד לאחר גמר החופשת לידה לצורך טיפול בילד.
    עברו 3 חודשים, והתחיל להיות לי קשה ללא משכורת. אילו אני אתחיל לעבוד במקום אחר שאין בו תנאי העסקה טובים מבחינת הילד, אצטרך להשיב את הפיצויים? או ש3 חודשים זה פרק זמן סביר בגינו התפטרתי. (אולי מקום העבודה הישן יכול לומר לי שלא הייתי צריכה להתפטר בשביל 3 חודשים של טיפול בילד אלא להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה, וההתפטרות שלא לצורך.
    תודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    09/09/2015

    שירה שלום,
    אין זמן מוגדר בחוק כמה זמן עלייך לשבת בבית בפועל, אלא נדרש כי יהיה זה "זמן סביר".
    על פניו, שלושה חודשים הם תקופה לא מבוטלת, אך לא ניתן לדעת מראש כיצד יראה זאת בית הדין, אם וכאשר העניין יובא לפתחו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום