פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום ותודה מראש!
אני כרגע בשמירת הריון ומוכרת ע"י ביטוח לאומי.
עבדתי במשך 7 שנים במשרד עו"ד התפטרתי והייתי מובטלת כשלושה חודשים.
בתקופה זו חתמתי בלשכת התעסוקה ומייד לאחר מכן התחלתי עבודה חדשה.
עבור התקופה שחתמתי קיבלתי מביטוח לאומי תשלום- עבור יום אחד ( חודש יולי)
חשוב לציין שיום למחורת התחלתי לעבוד בעבודה החדשה ובחודש אוגוסט עבדתי 13 יום
בחודש ספטמבר עבדתי עוד יומיים (בשל היותי חדשה לא קיבלתי ימי עבודה עד אמצע החודש וחשוב לציין שהיו גם חגים) ואז גליתי לשמחתי שאני בהריון אך לרוע מזלי מייד אושפזתי והייתי בשמירת הריון עד היום!
ביטוח לאומי חישבו לי תשלום עבור ממצוע שלושה חודשים אחרונים שעבדתי
ובסופו של דבר הם הגיעו לחישוב תשלום של 10 ש"ח ליום!!!
האם יש תקדימים לנושא כזה ? שהוא מקרה פרטני ,(הרעיון של תשלום עבור שמירת הריון הוא לשמור על אותה רמת החיים שהיתה עד כה) ואני כבר שישה חודשים לא עובדת.
זה שהייתי מובטלת תקופה לא מעיד על רמת השכר הממוצעת שלי !
אני חסרת אונים מה אפשר לעשות ?????

לצערי עברתי תאונת עבודה, כרגע אני כבר 141 יום לא עובד ( באישור רופא!), קיבלתי תשלום מביטוח לאומי עבור 91 יום, ובנוסף קיבלתי נכות זמנית לתקופה של עוד ארבעה חודשים.
כשנפגעתי ביקשתי מהמהעסיק לשלם לי את ימי המחלה שמגיעים לי הוא טען שביטוח לאומי אחראי על זה לפחות על ה 91 ימים הקרובים.
כרגע הנכות שלי היא חלקית בלבד האם מגיעים לי ימי המחלה מהמעסיק ?
לאחר שעברו ה 91 ימים?

שלום
שמי שרון אני עובדת כטכנאית במרפאה וטרינרית. כחלק מעבודתי אני מצלמת צילומי רנטגן רציתי לדעת איך למזער נזקי רנטגן מהו המיגון הדרוש לחדר רנטגן האם עופרת בקירות החדר הינם חובה או שמספיק קיר מגן אחד שמאחוריו עומד מי שאינו לבוש וסט עופרת. בסגרת עבודתי ב 90% מהפעמים אנו העובדים מחזיקים את בעל החיים בעת הצילום, אנו לבושים וסט מגן ומגן טירואיד האם זה מספק? ממוצע צילומים כ 4 צילומים ביום לכל עובד בעוצמת צילום של בין 55 ל65 לצילום. אינני טכנאית רנטגן כך שאיני בטוחה שהגדרת העוצמה הינה נתון מספק.. כל עובדי המרפאה עונדים את אותו התג בשעת הצילום (תג אחד לכל העובדים עובר בין אחד לאחד) האם אמינותו מספקת והאם כפי שהממונה עלינו אומר התג אינו עובר את רמות החשיפה המותרות למרות שנחשף בכל צילום (התג נבדק בנחל סורק אחת לחודש בערך) אז המעקב מספק ואין סיבה לדאגה??
האם יש מקום שיכול לתת לי מענה קולי אנושי לכל שאלותי?? מקווה שתוכלו לספק לי תשובות.
תודה.

שלום
במסגרת עבודתי כדילת מכירות נפגעתי בכף הרגל.
קיבלתי דלקת בעצם כף הרגל ואינני יכולה לעמוד אפילו 4 שעות
האם יש טעם שאפנה לרופא תעסוקתי שיקבע לי אובדן כושר עבודה.

שלום רב, אני מורה ומחנכת במקצועי. אני בעלת רקע נפשי של OCD ומצבי חרדה ודיכאון. אני מטופלת שנים רבות ומאוזנת.בחודשים האחרונים עבודת החינוך תסכלה, ייאשה והובילה אותי למצב נפשי מאוד לא טוב ולקושי לבצע את עבודת החינוך. בימים אלו אני בחופשת מחלה, שניתנה ע"י רופא תעסוקתי, בשל העובדה כי העבודה עלולה להחמיר את מצבי הנפשי.
האם יש בכך, בסיס להגשת תביעה לביטוח לאומי, בשל נזק מעבודה, או אובדן כושר עבודה??
תודה מראש

שלום
במסגרת עבודתי כדילת מכירות נפגעתי ברגל עקב עמידה ממושכת על הרגליים
האם יש טעם שאפנה לרופא תעסוקתי כדי לקבל דמי אבטלה
יש לי אישורים מהאורטופד .

אני בתאונת עבודה מעל שנה. הפנו אותי לרופא תעסוקה מחברת הביטוח ליפני מיספר חודשים. ליפני שבוע שוב פעם ביקשו מחברת הביטוח....חוות דעת מרופא התעסוקה שמסכמת את מצבי הבריאותי. מה שכן חיברת הביטוח חדלה מלשלם לי את הקיצבה החודשית. ומינגד הרופא התעסוקתי בחופשה בחול" . מה שמשאיר אותי " תלוי באוויר"מה עליי לעשות ???אודה לך מאוד

שלום,
אם נחשפתי לקרינת רנטגן בתוך חדר צנתור כפעמיים בשבוע במשך השבועיים הראשונים של ההריון, כיצד עליי לנהוג? האם הדבר דורש בדיקות מסויימות או הפסקת הריון?

נפגעתי בעבודה ואורתופד קבע שעלי להשאר בבית עד לביקורת . יוצא לי להשאר בבית קרוב ל120 ימים. מי משלם את המשכורת לאחר 90 יום ( ביטוח לאומי משלם רק 90 יום). ולמי עלי לפנות כדי לקבל המשך קבלת ימי מחלה?

שלום רב.

לפני 3 חודשים אמא שלי עברה ניתוח לכריתת הרחם עקב שרירן והרמת שלפוחית. לאחר תקופה בה היא הייתה בחופשת מחלה עדיין יש לה בעיה לעשות עבודה מאומצת כגון להרים דברים כבדים או אפילו לעשות ניקיון בבית. וגם כן, לא כל התפרים נעלמו. היא קיבלה הפניה לרופה תעסוקתי מרופא המטפל שלה. לאחר הביקור אצל רופא תעסוקתי היא קיבלה החלטה שנאמר בה שהיא לא יכולה להרים דברים שמקלם מעל 5 ק"ג (וזאת למרות הסברים על קשיים שלה בביצוע מטלות יומיומייות).
השאלה היא האם ניתן לערער את ההחלטה או אולי לעבור את הבדיקה אצל רופא תעסוקתי אחר?

בתודה מראש,
ילנה

שלום,
לפני כשבוע חליתי בדלקת ריאות. אני עובדת כבר כ4 שנים בעבודה אשר מצריכה פעילות פיזית ועמידה על הרגליים במשך רוב שעות העבודה.
כמו כן, נאמר לי כי אצטרך לעבור בעוד חודש צילום ריאות נוסף על מנת לראות האם הדלקת עברה.
ההרגשה האישית שלי שלחזור לעבודה המצריכה עמידה על הרגליים רוב הזמן תיהיה מתישה מדי.
האם יש מקום לפנות לרופא תעסוקתי אשר יכילת כי נכון לתקופה מוסימת אנני כשירה לחזור לעבודה?
תודה.

האם קושי לתפקד ולהזיז זרוע, עשוי להיחשב כמחלת מקצוע, אם אני מורה במקצועי?

שלום,
יש לי עובד שבמשך יותר משנה החסיר יום עבודה בשבוע, ע"ח שאישתו חולה. מתוך התחשבות העובד קיבל את מלוא המשכורת.

לפני כחודש, החברה החליטה שהעובד יתחיל לקבל משכורת לפי שעות עבודה, ולכן העובד התפטר ע"ב "הרעת תנאים".

החברה מוכנה לשלם לעובד את מלוא הפיצויים (לאחר 10 שנות עבודה) לפי משכורת אחרונה מלאה. בקיזוז כ 52 יום, על כל יום בשבוע שהחסיר העובד במהלך שנת 2010.

אישתו חולה במחלה ממארת (עובדה שציין כבר מעל שנה), אך כעת הוא טוען כי הוא זכאי לקחת את ה 52 יום האלו כימי מחלה, מכיוון שאשתו חולה במחלה ממארת.

ככול הידוע לי, עובד שבן זוגו חולה במחלה ממארת, ותלוי לחלוטין לעזרת הזולת כדי לבצע פעילויות יומיומיות, זכאי לקחת ימי מחלה.

העובד, הציג מסמך של הביטוח לאומי, שאישתו זכאית לנכות ולשר"מ (שירותים מיוחדים).

השאלות הן:
האם האישור לשר"מ ע"י ביטוח לאומי לאשת העובד, מוכיח כי האישה לא יכולה לבצע את תיפקודה היומיומי (כפי שמופיע בסעיף 223 , המגדיר מה זה תיפקוד יומיומי), ותלויה לחלוטין לעזרת הזולת ?

ואם כן, האם העובד יכול לתבוע את ימי המחלה האלו רטרואקטיבית שנה אחורה ?


תודה.

הוכרתי כנכה צהל חולה אסטמה.
האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על אותו סעיף?

שלום.
חליתי, וקיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לתנאי עבודה של עד 5 שעות עבודה יומיות.
המעסיק משלם לי לפי השעות שעבדתי(5 שעות ביום)
השאלה שלי, מי צריך לשלם את ההפרש(4-5 שעות עבודה נוספים) ומהי הפרוצדורה בעניין?
האם ביטוח לאומי משלם את ההפרש?
על מי מוטלת החובה להגיש את הטפסים, ולאן?


תודה רבה לכל העונים.
אלברט