פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום, הודעתי על אי חזרתי לעבודה חודש לאחר לידת בתי. מתי אני אמורה לקבל את הפיצויים המגיעים לי? חודש מיום הודעת ההתפטרות או חודש מתום חופשת הלידה? תודה מראש על התשובה.

שלום רב שאלה לגבי חזרה מחופשת לידה 1.אם אני לוקחת חלת של חודש לאחר חופשת הלידה, האם עדיין במקרה והמעביר מפטר אותי לאחר שאני חוזרת מהחלת עליו לשלם 60 יום + 30 יום הודעה מוקדמת (כמו לאחר חזרה מיידית לאחר חופשת לידה)? 2. במקרה ולאחר סיום חופשת הלידה, אני לא חוזרת, אבל לוקחת חודש של ימי חופשה. האם זה נחשב שחזרתי לעבוד מבחינת הותק של שעת הנקה? ז"א כאשר אחזור בפועל תהיה לי שעת הנקה רק ל3 חודשים, כי נחשב בהם החודש שבו לקחתי ימי חופשה

שלום רב הבנתי שמגיע לאישה שחוזרת לעבודה ועובדת במשרה מלאה לעבוד שעה פחות לתקופה מסויימת האם גם אם שעות העבודה שלי הם 6 שעות (לא משרה מלאה) מגיע לי אולי חצי שעה פחות או שלא קיים דבר כזה

שלום רב, עבדתי במקום פרטי משך 9 חודשים ואז יצאתי לחופשת לידה בת 3.5 חודשים. התפטרתי בתום החופשה לצורך גידול בני. היום, שנה אחרי, התחלתי לעבוד במקום ציבורי, אשר יש בו משמעות לותק המקצועי הקודם שלי. במקום הנוכחי הכירו לי רק בתשעת חודשי העבודה, למרות שבמהלך חודשי חופשת הלידה עדיין הייתי רשומה כעובדת שם. האם הם יכולים לעשות זאת? עד כמה שידוע לי, חופשת לידה אמורה להיחשב כותק מקצועי, כל עוד היא במסגרת אותו מקום עבודה. תודה!

שלום רב, ממקום עבודתי קיבלתי רכב ליסינג עליו אני משלמת שווי מס בלבד (דלק ושאר ההוצאות, טיפולים וכד' לא חלות עליי). טרם יציאתי לחופשת לידה לא נאמר לי דבר על התנאים שיהיו בזמן חופשת הלידה והחל"ת (אני מאריכה ב-4 חודשים). בעקבות בירורים שלי ומיוזמתי פנו אליי מהחברה והודיעו לי כי בתקופת חופשת הלידה אני משלמת את השווי מס וכן את הוצאות הדלק ובאם ארצה להשאיר את הרכב בזמן החל"ת אני אצטרך לשלם לחברת הליסינג את דמי הליסינג וכמובן את הוצאות הדלק. בזמן החל"ת אני יכולה להבין...אבל נראה לי שתשלום דלק בזמן חופשת הלידה הינו חלק מתנאי השכר שלי ופגיעה בתנאי השכר, בלי ליידע אותי מראש זה לא חוקי... מחכה לתגובה של מנהלי הפורום

כמה זמן לפני תום חופשת לידה יש להודיע למעסיק על הרצון שלי להתפטר לצורך טיפול בילד? תודה מראש

שאלותיי: אני הולכת לדוחח בביוח לאומי על העסקת המטפלת האם היא נפגעת מזה באישהיא דרך? האם היא נהנת מהטבות כלשהן? תודה

היי 2 ש/אלות: ראשית אומר שעבדתי בעבודה שנתיים ו 9 חודשיים והתפטרתי לצורך טיפול בבני 1.איך אני מחשבת הבראה של שנה שלישית בה עבדתי 9 חודשים? 2.ואיך אני מחשבת ימי חופשה של כל הזמן בו עבדתי כי מעולם לא שילמו לי אם עבדתי במקום בו קיבלתי גם עמלות?תודה

עבדתי בעבודה קבועה כ-9 חודשים כאשר בחודש האחרון נכנסתי להריון המעסיק קרא לי לשיחה והודעתי לו על הריוני ועל כך שאיני חשה בטוב ורוב הסיכויים שאהיה בשמירת הריון והוא הודיע לי שברצונו לפטר אותי ללא קשר להריון. שבוע לאחר מכן היתי במחלה בביתי (בשל ההריון) ובתום השבוע המעסיק לחץ עלי להגיע לשימוע לפני הפיטורין ואסר עלי לכתוב בדף השימוע על הריוני הגעתי ואמרתי את דברי והוא פיטר אותי. ואפילו לא היה מוכן שאגיע לעבודה במשך ה-15 יום הבאים (בשל הודעה מוקדמת) אלא טען שזה ישולם לי בכל מקרה. אכן אני נכנסתי לשמירת הריון 15 ימים לאחר הפיטורין. וההודעה המוקדמת שולמה לי מראש חודש קודם כדי שלא אטען שעבדתי בחב' במשך שבועיים של הודעה מוקדמת וכדי שלא יהיו ברשותי המסמכים המעידים על הריוני. 1. האם אני רשאית לקבל כסף מביטוח לאומי עבור שמירת הריון?למרות שאין חפיפה ויש הפרש של 15 יום מהיום שפוטרתי ועד ליום שקיבלתי שמירת הריון. פניתי למשרד התמ"ת והם אמרו שלא נתבקשו לאישור ע"יהמעסיק שלי אף אחד לא מעוניין להעסיק אותי בשל הריוני ואני לא יכולה לשקר בראיון עבודה 2. מה אני אמורה לעשות מכאן? אני רשאית לתבוע? לאן לפנות? אנא ענו לי בהקדם

שלום, ילדתי לפני 3.5 חודשים. אני ובעלי התחלקנו בחופשת לידה. אני הייתי בחופשה במהלך 11 שבועות ולאחר מכן חזרתי לעבודה ובעלי היה בחופשה 3 שבועות (שזה המינימום, לא ניתן להתחלק עם הבעל בחופשה בפחות מ-21 יום). חזרתי לעבודה ב-22.10 ושלחתי לביטוח לאומי מכתב ממקום עבודתי לגבי תאריך חזרתי לעבודה. בעלי החל את החופשה ב-21.10. הסיבה שלא חזרתי לעבודה ב-21.10 זה שהיה חג (שמחת תורה). הפקידה מביטוח לאומי הודיעה לי שלא נקבל את דמי הלידה של בעלי כיוון שהייתי אמורה לחזור לעבודה ביום הראשון של חופשת הלידה שלו. כשאמרתי לה שביום הראשון של חופשת הלידה שלו היה חג היא אמרה שהמחשב (!) צריך לספור 21 ימים של חופשת הלידה של בעלי ובגלל שחזרתי יום אחרי היום הראשון שלו, הוא סופר רק 20 ימים וזה לא מספיק.... ממש מתסכל. בסופו של דבר קיבלנו רק דמי לידה חלקיים (עד ה-21.10). מה ניתן לעשות?תודה.

אני כעת בחודש חמישי ועובדת במקום העבודה כבר כשנתיים וחצי. אני כבר יודעת מראש שאני לא מתכוונת לחזור למקום העבודה לאחר הלידה ומאמינה גם שאשאר בבית מעל לחודשי חופשת הלידה. מתי מומלץ להודיע למעסיק על התפטרותי מבלי לאבד את זכויותי השונות ואיך זה יכול להסתדר עם קבלת דמי אבטלה מיד לאחר חופשת הלידה אם בכלל?

שלום, האם יצא לתוקף החזרי מס בגין העסקת מטפלת? מה צריך לעשות? לרשום את המטפלת בביטוח לאומי? כמה משלמים? האם זה לטובת המטפלת? תודה

שלום רב! הנני בחל"ד כעת, וצברתי כ-90 ימי חופשה. אני מעוניינת לנצל את כל יתרת החופשה לפני חזרה לעבודה, אך המעביד שלי טוען שאני יכולה לקחת לתקופה כ"כ ארוכה רק חל"ת ואים ברצוני לנצל ימי חופשה הוא יכול לאשר רק עד 45 יום. האים זה חוקי? תודה מראש איריס

אני עובדת במקום מסויים מעל 9 חודשים ונמצאת לקראת לידה. הבוס מבקש לדעת אם בכוונתי לחזור לעבודה. 1. במקרה שאתפטר, האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין (כלומר- האם חופשת הלידה נחשבת כוותק כך שיצא שעבדתי במקום מעל שנה) 2. האם בכך שאודיע מראש על כוונתי לא לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה אני מוותרת על פיצויים אלו?

שלום, אני בהריון בשבוע ה 10. אני כבר חודשיים מחפשת עבודה ורק לפני כחודש וחצי הבנתי שאני בהריון. יש לי מספר ראיונות עבודה בשבועות הקרובים. רציתי לדעת האם אני מחוייבת לספר על עצם היותי בהריון בעת הראיון עבודה על פי חוק, אני מפחדת שעקב כך לא ירצו לקחת אותי לעבודה. באיזה שלב מחוייבת אישה להודיע כי היא בהריון במידה ואני מתקבלת לעבודה? תודה מראש, יעל