פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום לכולם
יש לי שאלה בעננין הפסקת עבודה
אני מורה מזה 12 שנים אני קבועה במשרתי כמורה
בנוסף להיותי מורה ועבדתי בשנה האחרונה כמדריכה לפי חוזה מעבר למשרתי
.שלחו לי ממשרד החינוך הודעה על הפסקת עבודתי לפי החוזה אני מפסיקה ב 31-8-2-11
ההודעה שלחו אלי ב 23-5-2011
וחזרתי לעבודה ב 20-5-2011 אחרי סיום חופשת הלידה
ברצוני לשאול
האם יש חוק שפוסל את הליך הפסקת העבודה ששלחו לי
תודה רבה לם מראש
מלכה

שלום,
לפני כמה חודשים התחלתי בטיפולי פוריות, זרע מתורם.
במקביל (פחות או יותר) התקבלתי לתפקיד מורה בבי"ס תיכון.
בראיון נשאלתי על מצבי המשפחתי אך לא הועלתה השאלה אם יש לי כוונה להביא ילדים לעולם.
האם אני אמורה לדווח למנהל או מי מטעמו על הטיפולים?
האם כאשר, בע"ה, אכנס להריון לא תהיינה לי כלל זכויות בשל חוסר ותק?
זו לי השנה הראשונה כמורה ובשנים הקודמות עבדתי כעצמאית.
תודה
[email protected]

אני עובדת 39.5 שעות שבועיות רציתי לדעת אם אני זכית לשעת הנקה ?

ואם כן כמה זמן ביום?

שלום רב,
רציתי לדעת האם בלידה חמישית החוק שונה בנוגע לזמן חופשת הלידה?

בברכה,
הלית

שלום. התפטרתי מעבודתי לאחר חופשת לידה והגשתי תביעה לב"ל לאחר 90 ימים. תביעתי נדחתה כיוון שחסרים לי 8 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונים לעבודתי. הסיבה לדעתי נובעת מחוסר בחודש האחרון לעבודתי עקב מחלת בני התינוק (נעדרתי כמה ימים אך, לא ברצף) כמו כן ההתפטרות היתה ב- 24 לחודש ובב"ל החשיבו אותו כחודש מלא. כעת אני שוב בהריון ולא נראה לי שאמצע עבודה בקרוב במצבי, מה ניתן לעשות? תודה מראש.

יש לי עובדת שביקשה אחרי סיום חופשת הלידה שלה לסיים את עבודתה לצורך טיפול בילד.
הפיצויים וכל שאר הזכויות המגיעות לה שולמו לה כחוק.
כעת היא פנתה אליי כמעסיק וביקשה שאנפיק לה את כל הטפסים הרלוונטיים לצורך תביעת דמי אבטלה (161 + 161א') השאלה היא מה מועד סיום העבודה אותו אני צריך לציין בטופס, האם מועד הלידה נחשב מועד סיום העבודה או מועד סיום חופשת הלידה ?

קודם כל תודה על התשובה. אני מועסקת בנציגות ישראל בחו"ל וחוזרת לארץ, כך שאני זכאית לזכויות כאילו פוטרתי, אני אקבל דמי אבטלה מייד וגם פיצויי פיטורין ועוד זכויות נוספות המגיעות לי מתוקף החוזה כך שזה בסדר, זו התפטרות שדינה כדין פיטורין.

מכייון שמגיע לי לחתום מהיום הראשון שאחזור לארץ, שלושת החודשים לפני הלידה יהיו דמי אבטלה ולכן רק רציתי לוודא שדמי הלידה יחושבו מהמשכורת שלי ולא מדמי האבטלה. אני מבינה מתשובתך, שגם אם אקבל אבטלה בשלושה חודשים לפני הלידה, עדיין אהיה זכאית לדמי לידה מתלושי המשכורת שהרווחתי ב-4 שנים האחרונות.

שלום רב,
לפני הלידה עבדתי בעבודת משמרות כחצי משרה. המעסיק טוען כי בשל כך לא מגיע לי לקבל את השעות בהן יצאתי לבדיקות, מכיוון שלא עבדתי באותן שעות, כך שלא פספסתי עבודה. אך, מראש קבעתי את שעות הבדיקות לפי המשמרות בעבודה.
האם מגיע לי לקבל אחוז מסוים מה-40 שעות לפי אחוז המשרה?או שלא זאת הכוונה בחוק לעבודת משמרות?
תודה מראש.

אני עובדת במקום גדול ומסודר מזה 4 שנים. אני הולכת לעזוב את מקום העבודה בחודש חמישי ולהיות זכאית לדמי אבטלה מיידית. השאלה שלי האם דמי הלידה שלי יחושבו לפי שלושת חודשי האבטלה או לפי המשכורת שלי (עדיין ביום הבקשה לדמי לידה אעמוד בקריטריון של 10 מתוך 14). המשכורת שלי גבוהה משמעותית ואם זה יחושב לפי דמי אבטלה אין לי טעם בכלל לקבל אותם לפני הלידה ואוכל לנצל אותם לאחריה.

תודה!

שלום רב!
האם אני יכולה לבקש מהמעסיק שלי להוריד לי את היקף המשרה שלי
בחודשים מתקדמים של ההריון.

תודה מראש!

אבטלה, אבל במקום העבודה מושכים את זה כבר יותר משבועיים, מה אוכל לעשות על מנת לזרז אותם, האם הם מחויבים בחוק לחתום על הטפסים למל"ל.
ועוד שאלה, ההתפטרות מעבודתי נכנסה לתוקף בסוף יולי 2011, מתי על המעביד שלי לשלם לי פיצויים?

שלום,
לפי מה שהבנתי באתרים, שלושת החודשים האחרונים לפני היציאה לחופשת הלידה הם שקובעים את גודל המענק שאקבל....אני טועה? אם כך, בתור עצמאית אוכל להגדיל את הרווחים בחודשים אלו אם מתאפשר לי כדי שאקבל יותר בחופשה לא? אשמח להסבר. תודה וברכה.

שלום רב!


אני עובד משרה מלאה ואישתי סטודנטית .
האם אני זכאי לקבל חופשת לידה? משום שהיא חוזרת ללמוד כחודש לאחר הלידה. האם על המעסיק חובה לתת לי חופשת לידה?
לכמה זמן אני רשאי? והאם אני מקבל משכורת או תשלום מביטוח לאומי על זה?

שלום אורנה!
אני ילדתי לפני 8 חודשים (23 לנובמבר) הגשתי למעביד מכתב התפטרות ב-04.08.2011 שבו ציינתי סיבה טיפול בילד.מנהל החנות אמר לי לשים את המכתב במעטפה לחכות עד שמנכ"ל יקח אותו.ובינתיים הוא נתן לי חודש לפני שאני עוזבת כחוק.מה עלי לעשות אף אחד לא חתם לי שהם קיבלו את המכתב,וגם אני לא יקבל מכתב מהם?

הודה לך על התייחסות המהירה

שלום

ילדתי בסוף מרץ ואני חוזרת לעבודתי ב4/9

אני עובדת משמרות (8-17 ו 12-20) אני יודעת שמגיעה לי שעת הנקה למשך 4 חודשים ובמשמרות הבוקר לצאת ב 16:00. השאלה היא אם גם במשמרת הערב אני יכולה לצאת שעה לפני ז"א ב 19:00 או יכולה לקחת השעה הזאת באמצע המשמרת ? מה דין שעת הנקה בעבודת משמרות?

תודה