פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

היי,

אני עובדת כגננת מזה 5 וחצי חודשים ובזמן שמירת ההריון שלי זמנו אותי לשיחה שכביכול מטרתה היא הבאת האישורי מחלה...פיטרו אותי ללא כל הודעה מוקדמת
בטענה שזה נובע מתפקודי הלקוי ואינו קשור להריון וכי הם יודעים שהם יכולים לפטר לפני תום החצי שנה ללא כל אישור- למרות השמירה!

האם החוק לטובתי? אני יודעת שאסור לפטר בזמן שמירת הריון אך גם כשאייני עובדת 6 חודשים מלאים אלא חסרים לי 13 יום לתום השישה.

אודה על תשובתכם המהירה.
אגב הם ידעו על ההריון באופן מיידי מכיוון שהינו הריון בסיכון וכבר בשבוע 7-8 קיבלתי שמירה ל30 יום לפחות.
תודה!!!

יצאתי לחופשת לידה ב-23/5 והיא אמורה להסתיים בסביבות ה-6/9.
עבדתי במקום עבודתי שנה וחודשיים. איני מתכוונת לשוב לעבודה- זוהי עבודה במשמרות שאינה מתאימה לאם, נשאלת השאלה- האם עדיף לי לקחת את החל"ת המגיע לי לפי חוק, כך אצבור יותר וותק במקום העבודה ורק אחר כך להתפטר, או להודיע כבר עכשיו שאני עוזבת בתום השלושה וחצי חודשים על מנת לזרז את תהליך קבלת דמי האבטלה? (אני מתכננת להשאר עוד בבית עם הילד)
תודה רבה- נויה

שלום!
אני מועסקת במקום עבודה כבר חמש שנים. בחודש האחרון החלטתי לעזוב לטובת עבודה אחרת.
לפני כשנה וחצי יצאתי ל-3 חודשי חופשת לידה והארכתי בעוד 90 ימים נוספים.
המעסיק שלי מבקש שאשלם את הכסף שהופרש לפנסיה על שלושת החודשים של הארכת חופשת הלידה.
תלוש השכר שלי עומד בשנה וחצי האחרונות על כ- 2800 שח בחודש.
המשכורת לפני חופשת הלידה עמדה על 3500 שח.
המעסיק שלי מבקש שאשלם לו על כל התקופה בהם הפריש לפנסיה ולפיצויים שלי את החלק של התגמולים והפצויים בטענה שהוא שילם יותר באחוזים בגלל ההבדלים בשכר.
אני טוענת שהחשב של החברה היה צריך לבדוק את זה כל חודש וזו לא אשמתי.
מה אני עושה?

שלום
אני אמורה ללדת תאומים בתחילת אוקטובר. אם הלידה תהיה מוקדם יותר, במהלך חודש ספטמבר, האם אוכל לבקש כי חישוב דמי הלידה יהיה עבור 3 החודשים שלפני חודש ספטמבר?
כי חודש ספטמבר לא יהיה מלא, ולכן המשכורת תהיה נמוכה יותר עבור חודש זה.
תודה.

שלום!
ברצוני להתפטר מעבודתי לאחר חמישה חודשיים שאני בבית עם הילדה. (הילדה בת 5 חודשיים.) תחילה הארכתי את חופשת הלידה אך כעת החלטתי להיתפטר מכמה סיבות-
1. לצורך טיפול בילדה.
2. העבודה שלי היתה גם אחה"צ וזה לא מתאים לי עם תינוקות- לא אמצא מטפלת ויש לי קושי להגיע אחה"צ מבחינת הסעה למקום העבודה.

שאלותי הן-
א. האם מגיע לי פיצויי פיטורין? (עבדתי 12 חודשים)
ב. האם אוכל ללכת לחתום אבטלה לאחר מכן?
ג. איך כותבים מכתב פיטורין כזה?

תודה רבה מראש!

ברצוני לדעת אני עובדת 7 שעות ביום 5 ימים בשבוע האם מגיעות לי כל ה 40 שעות העדרות או רק חלק? כמה ימי העדרות בדיוק אני צריכה לקבל?

שלום, אני נימצאת בשבוע ה12 להריוני.יש לי היסטוריה של U.C (קוליטיס),אני 3 שנים ברמיסיה. מאז קליטתי להריון אני משלשלת ללא דימום ,אך לאחרונה התחילו להופיע סימני התלקחות המלווים בדימום קל וכאבי בטן חזקים. חשוב לי לציין כי מתחילת חודש יולי ועד היום אינני עובדת בגלל הקאות מרובות ושילשולים. הבוס שלי יודע שאני בהריון.
האם רק רופאת הנשים יכולה להוציא לי שמירת הריון לכל התקופה בה לא יכולתי לעבוד?
כמו כן הייתי שמחה לחזור לעבודה,אך במצבי קשה לי נורא לצאת מהבית בגלל אותן יציאות מרובות וכאבי הבטן החזקים.(יש בידיי 33 ימי מחלה).מתחילה לקח רפאסאל( 1גרם *3)וכמו כן במעקב קבוע אצל רופאת גסטרו. אם אלך לרופאת נשים האם עליי לבקש מסמך המאשר כי תקופה זאת נחשבת כתקופת שמירת הריון? ואם אותה רופאת נשים תחליט לא להחשיב מצב זה כשמירת הריון?
מה עליי לעשות?

שלום רב,
אני נמצאת בחופשת לידה (בחלק שאינו בתשלום.. ילדתי בסוף מרץ) וחוזרת בתחילת ספטמבר. במקום עבודתי נהוג לתת לכל העובדים בונוס שנתי (משכורת 13) ונודע לי שהפעם הבונוס ניתן עם המשכורת של אוגוסט (שניתנת בספטמבר). מאחר ולי אין תלוש על אוגוסט בגלל חופשת הלידה:
1. האם יכולים למנוע ממני את הבונוס?
2. במידה ולא - מתי אני צריכה לקבלו? במשכורת של ספטמבר?
3. כמו כן באוגוסט ניתנת גם הבראה. מתי אני צריכה לקבלה?
תודה
אמאל'ה

שלום,

התחלתי לעבוד בעבודה הנוכחית ב 13/07/08
ילדתי ב 05/08/10 ולקחתי חופשת לידה של חמישה וחצי חודשים עד 22/7 (כולל חופשת לידה בתשלום) .

לכמה ימי הבראה אני זכאית 5 או 6?

בברכה
מיטל

שלום רב
אני עובדת במרפאה לבעלי חיים , וכעת נמצאת בשבוע 26 להריון
במהלך עבודתי יצא שבטעות נגעו בי חתול חולה דלקת דרכי נשימה, גור כלב עם מחלת פרוו, נעקצתי פרעושים וקרציות (דבר שקורה באופן קבוע) , ונדבקתי בפטריות ודלקות עוריות מבע"ח חולים, (ועוד ועוד..) וכמובן , אני באה במגע עם דם ודגימות נוספות מבע"ח חולים עקב אופי המקום , רציתי לדעת האם המשך עבודתי במקום שכזה אינה מסוכנת לבריאותי ולבריאות העובר?
האם עלי לבקש לצאת לשמירת הריון?
אשמח אם יש מי שיוכל לענות לי מאחר ואינני מוצאת מי שיוד דבר על סוגיה זו..
תודה רבה מראש

שלום,
אני עצמאית, עובדת בכריתמיקאית בגני ילדים, ועשויה ללדת באמצע מרץ. אם אתחיל בספטמבר לפי החישוב זה יצא שישה חודשים ואהיה זכאית למענק מירבי של חופשת הלידה, אני צודקת?
קראתי שחופשת הלידה המירבית היא שלושה חודשים וחצי, אם הבנתי נכון אז אני אחזור בעזרת השם לעבודה באמצע יוני ישר למסיבות הסיום. אשמח להבין אם הבנתי נכון את זכויותי ברמה הכללית או אם אני טועה במשהו.... תודה. אגב, האם זכויות אלה מכסות אותי ממצב של פיטורים ממקום עבודה לגבי שנה שתבוא אחרי?

שלום רב,
אני נמצאת בהריון ראשון תודה לאל בחודש רביעי.
אני עובדת בחנות המפעל לייצור מוצרי מזון ללא גלוטן, החל מסוף אוקטובר האחרון.
כשהגעתי לכאן, הגעתי על תקן אחראית חנות ומאז ניתנו לי עוד תפקידים שקיבלתי בשמחה, אם אפשר לעזור במשהו למה לא.
אני עובדת מ10 וחצי עד 19:00 בערב בכל יום, חמישה ימים בשבוע ובימי שישי עד הצהריים.
בתחילת החודש השלישי, עוד לפני שמספרים לאנשים הקרובים על ההריון, סיפרתי לבעלים פה, סמכתי עליו היה לי אמון והערכה מאוד גדולים אליו, כאשר אני אמורה לספר עד חודש חמישי למעסיק..
מאותו הרגע, היחס פה השתנה בצורה קיצונית ומזעזעת אפילו. הוא ואשתו מנהלים פה את העסק, והם מתיחסים אלי מאז שסיפרתי בזלזול חמור, צועקים עלי, נוזפים בי, מצמצים לי פה תנאים נורמלים שהיו מקובלים על כולם עד הרגע שסיפרתי, וגורמים לי לסחוב כמויות של דברים.
מבחינתו כשביקשתי עזרה לשעת הסגירה בכל ערב ( יש לשים את כל המוצרים הטריים במקפיא שצמוד לחנות, לעיתים מדובר ב5 קרטונים וזה יכול להגיע גם עד 10 קרטונים) הוא צחק עלי ואמר שאני יכולה לקחת מוצר מוצר וללכת מאתיים פעמים כדי לעשות את הסגירה ושהוא לא מתכוון למצוא פתרון.
את כל הנזיפות והצעקות, שקורים מדי יום, אני משתדלת להעביר בקלות ולא להתיחס, יש לי עובר בבטן ואני לוקחת אחריות מלאה עליו. והאמת שמאוד קשה לי לשאת את זה כבר.
היום הוא צרח עלי ואיים עלי שאם אמשיך להתנהג בצורה הזו (??) אז הוא יראה לי מה זה, ולא כדאי לי להתעסק אתו.. כי זה יתנקם בי.
לא עניתי לו על זה מרוב שזה שפל.
אני ממש כבר לא יודעת מה לעשות. אני מבינה מתוך ההיכרות עם האנשים האלו, שהם עושים הכל כדי למרמר אותי ושארים ידיים ואתפטר, וכך הם לא יצטרכו לשלם את חופשת הלידה והפיצויים שאח"כ באם אתפטר. כמובן שזה לא יקרה, מאחר ואני יודעת שאני עושה פה מעל ומעבר, מתנהגת בחמימות ללקוחות והצד שלי נקי לגמרי מהתנהגות שפלה ואלימה מילולית כמו שלהם.
אני חייבת לאמר שאני מפחדת. גם מהאיום שלו, גם שיום אחד כבר לא אצליח להרגיע את עצמי (אני בסה"כ בנאדם וזה ממש לא קל להתמודד עם צעקות ונזיפות על כלום בכל יום מחדש, בפרט עם ההורמונים), ושחלילה עוד יקרה משהו לעובר, וגם מפחדת מאוד!!! ממה שיגיע אחרי האיום.. מה הוא מסוגל לעשות? נורא מלחיץ.
אני ממש צריכה את עזרתכם.
מעבר לכך, אני מעונינת לדעת מבחינה חוקית איך אני פודה את ה40 שעות שמותר לי לצאת בהריון? להגיש להם בפעם אחת את כל האישורים או חודש בחודשו?
מודה לכם!!

שלום,
אני צפויה ללדת לקראת סוף נובמבר, כאשר התחלתי לעבוד בסוף ינואר (24 לחודש).
האם יש מצב שבו לא אזכה למלוא דמי הלידה (לפי קריטריון ביטוח לאומי של 10 חודשי עבודה מתוך 14 החודשים הקודמים למועד הלידה)? מדובר יהיה בכ-9.5 חודשי עבודה לפני הלידה, אך תשלום ביטוח לאומי נעשה על מלוא 10 החודשים...
תודה רבה!

באיזה מצב מגיעים פיצויי פיטורין ממקום עבודה? סופרים שנה מתחילת העבודה עד הלידה או עד סיום חופשת הלידה? עבדתי במקום עבודה כמעט שנה (פחות 4 ימים) ואז ילדתי, חזרתי לעבודה לאחר 3 חודשים וכעת רוצה להתפטר, אז לא אוכל לקבל פיצויי פיטורין?
תודה

אני מורה העובדת בבעלות פרטית. שתי שאלות לי:
א. ילדתי בשעטו"מ ב22.7 אני יודעת שמורים אמורים לקבל בחופש הגדול גם כסף מבי"ס וגם כסף מביטוח לאומי. רציתי לדעת איך זה עובד?
ב. הבן שלי החליט להיוולד חודשיים לפני הזמן.. במהלך הקיץ עשיתי עבודות כתיבה עבור בי"ס (שאני מסיימת עוד עכשיו) שהיו אמורות להיות מושלמות לי במשכורות יולי ואוגוסט וכך להיות מחושבות לי לחופשת הלידה. כאמור הבן שלי החליט להגיח לעולם לפני סוף יולי כך שעל פניו משכורת יולי כלל לא אמורה להיות מחושבת לי לחופשה.. בבי"ס שלי הציעו לכתוב לי במשכורת יולי את השכר עבור העבודות המיוחדות שעשיתי כהפרשים על מאי ויוני והם טענו שכך הביטוח לאומי אמור לכלול את הסכומים במשכורות של מאי ויוני וממילא להכניס אותם לחישוב חופשת הלידה שלי, כאילו ניתנו במשכורת מאי וייוני. האם אכן כך פני הדברים?? (השכר גבוה ביחס למשכורת הרגילה שלי, אך יש לי הסבר לכך כיוון שאני מחנכת כיתה י"ב ולכן החל מפסח לא היתה לי עבודה רשמית בבי"ס כי התלמידות היו בחופשת בגרויות)
תודה רבה ויום טוב
חנה