פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב,

במקום עבודתי עבדתי כשלוש שנים בתפקיד שאין ביכולתי לחזור אליו לאחר לידה ובהנקה משום שהוא כרוך בשעות ונסיעות רבות וכמו כן עבודה עם חומרים מסוכנים וקרינה.
ילדתי לפני חצי שנה, לאחר חודשיים הודעתי שברצוני לקחת 3 חודשי חל"ת, (חשבתי שאוכל לחזור לתפקיד אחר) לאחר כחודש וחצי של חל"ת הוסבר לי שלא אוכל לחזור לתפקיד אליו חשבתי אלא לתפקיד הקודם או לתפקיד אחר שאין ברצוני לעסוק בו.
לכן, החלטתי והודעתי על התפטרותי כאשר יחסי עובד מעביד מסתיימים חודש לאחר הוצאת מכתב ההתפטרות. נאמר לי מאישה עם סיפור דומה שמגיעה לי משכורת על חודש זה, האם זה נכון?


תודה מראש

שלום ,
קראתי במאמרים בדיני עבודה שכאשר ואני מתחילה לעבוד במקום עבודה חדש
ונכנסת להריון לפני 6 חודשים עבודה , המעסיק רשאי לפטר אותי .

שאלתי היא:
במידה ו3 החודשים הראשונים הם דרך כ"א ורק לאחר מכן אני נקלטת לחברה האם 3 החודשים הללו נחשבים ע"פ החוק לששת החודשים שעלי לעבוד בחברה ?
או ש6 החודשים מתחילה להספר ממתי שנקלטתי לחברה?
תודה

שלום רב,

אני רווקה בת 38 ופוטרתי לאחר שנתיים וחצי בשל קיצוצים.
בחצי שנה האחרונה הנני מקבלת טיפול הורמונלי להסדרת המחזור על מנת להיכנס להריון.
האם זה חוקי לפטר אישה שנמצאת בתהליך מסוג זה?

היי!
שאלתי שאלה ב 9.3.10 ועדיין לא קיבלתי תשובה,
זו השאלה שוב אשמח לתשובה..... תודה.

עבדתי במקום עבודתי 5 חודשים, לאחר 3 חודשים גיליתי לשמחתי שאני בהריון, לא הודעתי לאף אחד. העבודה דרשה לעיתים מאמץ גופני, וגם התחילו לי תופעות לוואי נוראיות דלקות בשתן, הקאות כל היום וכל הלילה,כאבי ראש ומה לא... כל זה גרם לי להגיש את התפטרותי.

האם מגיעות לי זכויות כלשהן מפני שעזיבת העבודה היתה אך ורק בגלל ההריון?
האם מגיעות לי זכויות כספיות? (עכשיו או כשאלד בע"ה)
האם אני אוכל להתקבל לעבוד במקום אחר למרות שאני בהריון ויהיו לי זכויות אצל המעביד(אני בחודש שלישי) או שבגלל שאני בהריון הוא יכול לעשות מה שבא לו?

רציתי לדעת אם אני עובדת במקום עבודתי בין 8-9 חודשים עד הלידה (ואין לי 10 חודשים מתוך 14חודשים כפי החוק ) האם אני זכאית לחופשת לידה מלאה ואם לא האם רק לחצי מהחופשה או שמשכללים את זה לפי החודשים בהם עבדתי כי יהיה חסר לי רק איזה חודש בשביל חופשה מלאה?

האם מגיעה לי זכות שעה או פחות הנקה על משרה של 144 שעות חודשיות?

שלום
אני כרגע בחודש רביעי ועובדת בעבודה מסודרת מחודש ינואר 10
רציתי לדעת מה הזכויות שלי לאחר לידה אם אני מחליטה להתפטר...
האם מגיע לי לחתום בלשכה?, ואם כן מה התנאים ולכמה זמן??

תודה מראש
הילה

שלום, אני בעלת וותק של שנתיים במקום עבודתי, יצאתי לחופשת לידה לפני כחודש.לפי הוותק שלי מגיע לי לקבל תלושים לחג הפסח ושי ליום המשפחה אך מכיוון שיצאתי לחופשת לידה מתנים זכויות אילו במידה ואחזור לעבודה לאחר שלושה חודשים ולא אאריך את חופשת הלידה מעבר לכך. האם זו אינה פגיעה בזכויותי ?הרי שאני זכאית ע"פ חוק לצאת לחופשה בת 14 שבועות וזכאית גם להאריך אותה ללא תשלום.מה עליי לעשות על מנת לקבל את זכויותי במלואם?תודה,רונית.

שלום,
אבקש לדעת היכן אוכל להשיג מסמכים משפטיים שיסייעו לי לדרוש את זכותי בדבר שעת הנקה כיוון שמעסיקי מתחמק מתשלום זה.
שבתי למשרתי בתום חופשת הלידה לתפקיד כמנהלת חנות בגדים ברשת זיפ 6 ימים בשבוע, לפני צאתי לחופשת לידה עברתי את 43 השעות השבועיות כיום אני עובדת 7 שעות ביום ויום שישי בין 4-5 שעות, אני מצפה ממעסיקי להשלים לי את השכר ל43 שעות שבועיות כפי שמציע החוק, אך בגלל הערפול של מנסחי החוק אינני יודעת כיצד לדרוש זאת.
אנא עזרו לי ,
תודה
מיכל

שלום

אשתי התחילה לעבוד כחודש לפני שנכנסה להריון (היא עבדה לפני כן במקום אחר).
מכיוון שההריון היה לאחר טיפולים והיא נזקקה להורמונים וכו' היא החליטה להתפטר לאחר הכניסה להריון - העבודה היתה כפקידת קבלה במלון, דבר שמצריך עמידה רבה ולא מסתדר עם הריון רגיש.
ההריון היה הריון שלישיה שהופחת לתאומים ולכן גם היא קיבלה המלצה לשמירת הריון.

שאלתי היא, האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על שמירת הריון למרות שהיא לא עבדה במועד שבו היא קיבלה את ההמלצה לשמירה?

תודה

לגבי חישוב 14 שבועות חופשת הלידה-מתי אמורים לשוב לעבודה ביום הלידה או למחרת-יש לזה משמעות בבקשת חופשה ללא תשלום
למשל-מי שילדה ביום שלישי 1-12 אמורה לשוב בתשיעי למארס או בעשירי?

שלום,
ילדתי בתאריך 6.1.10 חופש/ת הלידה שלי מסתיימת ב- 28.3.10 מכיוון שאושפזתי לתקופה של שבועיים וחצי עד הלידה. בני עוד לא בן 3 חודשים ואין לי מסגרת בשבילו. אני מעוניינת להמשיך לטפל בו בבית עד שיהיה בן 6 חודשים לפחות כי הוא סובל מרפלוקס ודורש יחס יותר אישי. מה אני צריכה לעשות כדי לקבל פיצויים ממקום העבודה. האם לכתוב מכתב פיטורים? כמה ימים לפני סיום החופשה? מה אם לא הודעתי בזמן על התפטרותי? מהן הזכויות שלי? האם אוכל לחתום אבטלה בתקופה שלאחר חופשת הלידה? אשמח אם תעזרו לי ותענו לי על שאלותיי.. קרן.

שלום

שמי שני ויש לי מספר שאלות שלא מובנות לי

העבודה שאני אמורה לחזור אליה היא עבודה במשמרות וכאשר דיברתי על זה עם המעסיק אז הוא אמר שהוא חייב שאני יעבוד פעמיים בשבוע ערב. דבר שמאוד יקשה אליי גם במציאת מטפלת וגם בחיי היום יום מפני שבעלי עובד לילות.

השאלה שלי היא האם אני יכולה להתפטר מהעבודה ולקבל פיצויים שמגיע לי? (הבנתיי שאני יכולה לרשום שאני עוזבת עקב טיפול בילד)
והשאלה השניה שלי זה האם אני יקבל קנס ואני לא יוכל מיד אחרי זה לחתום אבטלה?
והשאלה האחרונה שלי זה האם אני יכולה להאריך בעוד חודש ללא תשלום ובמידה ואני לא ימצא מטפלת להתפטר ולקבל את כל הזכויות אם זה פיצויים ואם זה אפשרות לחתום בלשכה?

בעיקרון אסור לו להביא לי מכתב פיטורין נכון?

נ.ב
התחלתי את העבודה בתור סטודנטית וכיום אני אחרי קבלת התואר


אשמח שתענו לי על כך

שלום,

רציתי בבקשה לדעת לגבי כמה נושאים הקשורים לשמירת הריון.
אני עבדתי 8 חודשים רצופים ולאחר מכן יצאתי לשמירת הריון (כבר 5 חודשים אני מקבלת משכורת מביטוח לאומי) בגלל שבר באגן.

1. האם לפי חוק עברתי את הותק של שנה ושמירת ההריון אכן נספרת כותק?
ובמידה וכן, האם אני זכאית לקבל תשלום במידה ואני מתפטרת לאחר הלידה?

2. האם אקבל דמי לידה ואת הזכויות המלאות לחופשת לידה או שהותק לא נכלל בכך?
קראתי באחד האתרים שמי שעבדה פחות משנה לא מקבלת חופשת לידה מלאה מבחינת זמן וגם מחצית מסכום דמי הלידה לכן אני מבולבלת.

בתודה מראש לתשובתכם,

עדי

אני כבר חודש בשמירת הריון מסיבת בעיות גב והגשתי רק לפני שבועים בערך תביעה לגמלה עבור שמירת הריון,ובדיוק עכשיו אני בודקת בחשבון הבנק שלי ורואה שנכנס לי כמעט 5000 ש"ח עבור דמי לידה האם דמי לידה זה עבור שמירת הריון,או הסחר שאני אמורה בכלל לקבל אחרי שאני יילד בעה'?
למרות שבעה' אחרי שאני יילד אני יהיה אמורה לקבל בערך 15000 שח