פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום.ילדתי לפני 8 חודשים.ברצוני להתפטר ממקום עבודתי לצורך גדול הילדה שלי.לאחר 3 חודשים בהם קיבלתי דמי לידה,ביקשתי מהמעביד לנצל חודש חופש ומשכורתי היתה נמוכה והיא גם האחרונה.כשעבדתי בהריון השתכרתי פי 2.5 ממשכורת זו.כשאקבל פיצויי פיטורין האם יחשבו את משכורתי האחרונה הזו הנמוכה? או שאני רשאית לדרוש שיחשבו את משכורתי האחרונה בה עבדתי בהריון? (אני עובדת משמרות ולכן ההבדל כה משמעותי).תודה. ובכלל האם זה נכון שאני אמורה לקבל חודש משכורת כפול מס' השנים בהן עבדתי? תודה רבה.

שלום,

אני מתוכננת ללדת בע"ה ביולי 2010 כנראה שלא אוכל לשוב לעבודתי לאחר מכן בשל הטיפול בילד

בחודש מרץ קיבלתי דמי הבראה ע"ס 1700 ומשכורתי החודשית הינה 5700 ש"ח ללא דמי ההבראה

הבנתי שדמי הלידה מחושבים לפי 3 חודשים אחרונים אך מנהל החשבונות שלנוו אמר שמשולמים לפי

10 החודשים האחרונים לפני הלידה- אשמח לקבל אינפורמציה לגבי הנושא.

כמו כן באם אודיע על גמר חשבון- מתי עליי להודיע על התפטרותי כדי לקבל הפיצויים המגיעים לי

ומה סכום הפיצויים? הנני עובדת שנה בחברה ולפני כן הייתה חברה שהתחלפה אך אותם בעלים וכל פיספסתי את דמי ההבראה הקודמים- מדובר על תקופה של פחות משנה.

האם הותק במשרד קובע או לפי שם החברה שהוחלפה???

אשמח לקבל גם על כך אינפורמציה

שלום,
קודם כל תבורכו על עבודת הקודש שאתם עושים פה ...

ולשאלתי,

האם יש לדווח בתלוש השכר את ימי העדרות בתשלום (40 שעות בהריון) בנפרד
או שמא יחד עם שעות בסיס ? כלומר האם נכלל שכר של שעות אלו להפרשות של תנאים סוצייאליים (קרי דמי אבטלה, חישוב דמי לידה, פנסיה וכו') ?
יש לציין כי אני עובדת שעתית והתלוש נראה כך (החודש זו הפעם הראשונה שקיבלתי תשלום)
שכר בסיס - 150 ש"ע
נסיעות - 22 * 15 ש"ח =
שעות מיוחדות - 10 ש"ע

תודה מראש
לילי

אני 5 חודשים אחרי לידה, ויש לי עוד ילד קטן בן שנה ועשרה חודשים, ויש לי חברה שילדנו את שני הילדיםמ בדיוק באותו יום את שניהם וממני דורשים לחתום בלישכה כל שבוע ואני פוטרתי וממנה דורשים לבוא רק פעם בחודש והיא התפטרה איך אני יכולה לדעת ולבדוק האם אני יכולה לבוא רק פעם בחודש כמוה? תודה

שלום.
אני בחודש הרביעי, הריון ראשון, עם תאומים. אני עובדת באותו מקום כבר 9 שנים, עבודה במשמרות, כולל משמרות ערב.
יש לי כ- 90 ימי מחלה צבורים. במקום עבודתי נוהגים לשלם שכר מלא כבר מיום המחלה הראשון.
יש לי 2 שאלות:
1. האם מותר להכריח אותי במשמרות ערב בין השעות 19:00 ל- 24:00:
2. האם אוכל לממש את ימי המחלה שלי או שישנן הגבלות כלשהן? האם אישור מחלה מרופא משפחה מספיק או שיש צורך באישורים "מיוחדים"?
אודה לתשובתך, חגית.

שלום רב, אני עובדת חצי שנה במקום עבודתי, הבוס שלי מתנהג לכל העובדים בצורה די מעליבה ומזלזלת, לא משנה מה נעשה הוא ימצא על מה להתלונן, אני במהלך סבב שני של טיפולי פוריות שנכשל ועומדת להתחיל סבב שלישי, אני שוקלת ברצינות להתפטר כי אני חוששת שהנמצב הנפשי והעצבים שאליהם אני מגיעה בעבודה פוגעים בסיכויי ההצלחה של הטיפול. כיצד אתם מציעים לי לנהל את עניין ההתפטרות? (הבוס שלי יודע שאני בטיפולים). תודה וחג שמח

שלום רב,
ביקשתי וקיבלתי חלת לאחר חלד למשך 12 חדשים ( בסכ"ה ).
אני מעוניינת להקדים ולחזור בתם 10 חדשים.
שאלותיי הן :
1. האם במקום העבודה רשאים לא לקבל אותי לפני תם החלת או שמרגע שהודעתי שברצוני לחזור עליהם לאפשר לי לשוב לעבודה.
2. האם רשאים לנייד אותי ולהרחיק אותי ממקום מגוריי , אם כן , על איזה פרק זמן מדובר ?

אציין שאני עובדת כ 12 שנה בבנק ולפי ידעתי יש הסכם קיבוצי.

שלום!

רציתי לדעת אם מגיעים לי ימי חופש על תקופה של חופשת לידה במידה ואני מטפטרת בסוף חופשת הלידה. ילדתי את בני ב15/11/2009 אך יצאתי לחופשת לידה כבר ב31/10/2009.רציתי לדעת אם אני זכאית לקבל אותם בפיצוי פיטורין, וגם דמי הבראה.רציתי לציין שעבדתי באותו מקום עבודה רצוף במשך 5 שנים עד ליציאת לחופשת לידה.
בתודה מראש!

שלום!
אני ירושלמית ועובדת בירושלים, בחודש יוני אני עוברת לאשדוד, למקום מגורים של בעלי לעתיד. מעסיק לא מסכים לשלם לי נסיעות או לתת רכב. הכוונה של הייתה להתפטר ולקבל פיצועים על עברת מקום מגורים מעל 60 ק"ם ממקום עבודה.
עכשיו התברר שאני בהריון חודש שלישי ואני מבולבלת איך אני צריכה להטפטר עכשיו. האם אפשר לקבל יעוץ בנושא
תודה מראש.

שלום,
אני עומדת להתחיל עבודה חדשה ששה או שמונה שבועות לאחר הלידה. הבוס החדש שלי חושב שמכיוון שאני עתידה ללדת לפני התחלת המשרה הוא לא חייב לי שום דבר. אני מבינה שאינני זכאית לחופשת לידה מלאה בתשלום וכו' כי אין לי רצף תעסוקה אצלו כנדרש, אבל האם מגיעות לי איזה שהן זכויות בכל זאת? העבודה היא נוחה וגמישה אז אני מאמינה שאצליח להסתדר, אבל חשוב לי לדעת מה הן זכויותיי.

תודה רבה,
זהר

שלום וברכה,

הנני עובדת במקום עבודתי למעלה משלוש שנים.
בזמן האחרון, המעסיק שלי ניהל עימי שיחה, בו הבהיר לי כי ישמח לדעת מהן תוכניותיי
לאחר הלידה.
מבחינתו, ישמח שאשאר ואף יקדם אותי, מצד שני הוא מבין שיכולים להיות שינויים בתוכניות שלי בעקבות הלידה.
מה עוד כי הוא מבין שיכול להיות מצב שאין לי תשובה כרגע והכל תלוי בכל מה שיקרה לאחר הלידה...

במידה ואני מחליטה לעזוב לאחר הלידה, האם מגיעים לי פיצויים כמובן מאליו?? האם זה נחשב שאני עוזבת לצורך טיפול בילד לאחר לידה.....

שלום,

מה משמועתו של התיקון לחוק והארכת חופשת הלידה ל-26 שבועות, על נשים אשר נמצאות במהלך חופשת לידה (במסגרת 14 השבועות המקוריים) האם התיקון חל גם עלינו?

בס"ד

שלום רב,

התחלתי לעבוד במקום עבודתי הנוכחי ב 01/12/05.
ילדתי ב01/07/09 כעת אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בבני.
שאלותיי הן:
אם אני מתפטרת עד ה 28/03/10 (ז"א עד יום א' הקרוב) מהרגע להרגע - ז"א במיידי,
האם אני זכאית לקבל את פיצויי הפיטורין???
ומה לגבי "הודעה מוקדמת" שאני אמורה להודיע למעסיק שלי 30 יום קודם כדי שיוכל למצוא מחליפה??? האם הוא יוכל לטעון שעשיתי לו "ברז" ואז הוא לא ישלם לי את פיצויי הפיטורין וכל מה שמגיע לי עפ"י חוק???

בתודה מראש,
שירלי

במכתב שקיבלתי מביטוח ליאומי הנני זכאית לחופשת לידה עד אמצע חודש מאי (חופשה בתשלום כלומר 14 שבועות)
השאלה שלי האם חייבים לצאת לחופשת לידה של חצי שנה עפ"י החוק החדש?
האם שלושה חודשים שלא בתשלום (שנוספו עפ"י החוק החדש) נכנסים לותק??
הנני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד... כמה זמן לפני סיום חופשת הלידה אני צריכה להודיע למעסיק שלי שהנני מתפטרת?
האם מספיק לכתוב למעסיק שהנני מתפטרת לצורך טיפול בילד וזהו?
המעסיק תוך כמה זמן מיום הודעת הפיטורים מחוייב לשלם את הפיצויים??
אם אני עבדתי 14 חודשים ללא חופשת לידה, על כמה חודשים אקבל פיצויים?
האם הנני יכולה לחתום ישר הבטחת הכנסה מבלי לחתום אבטלה לאחר הפיטורין בעקבות שהנני אם חד הורית?

שלום,
האם עלי לשלם ביטוח לאומי בחלת לאחר חלד?
הבנתי שלנשים נשואות יש פטור. מה הדין בעניין זה בחל"ת?
תודה