פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

הבנתי שאני יכולה להגיש מכתב התפטרות עד 9 חודשים מהלידה לצורך טיפול בתינוק האם החוק תופס גם אם חזרתי לאחר חופשת לידה ולאחר 4 חודשים קשה לי האם אני יכולה להגיש את מכתב ההתפטרות ולהנות מהזכויות?

שלום,

ילדתי בשעה טובה ב- 12/2009 אני צריכה לחזור לעבודה בסוף מרץ מתי אני יכולה להיכנס שוב להריון רק אחרי חצי שנה? או אפשר גם עוד כמה חודשים? (אני עובדת בחברה 10 שנים).

תודה.

אני עובדת כמעט כ 4 שנים ברשת חנוית כרגע אני בחודש החמישי להריוני ואני מוציאה ימי מחלה כי כבר נימאס לי מהזילזול של מעסיקי מהרגע שהודעתי שאני בהריון מה שיוצר מצב שאני משתמשת בימי מחלה שלי כדי לא להפגע . יש לי כמה נקודות שאני ישמח לקבל תשובות בהקדם כדי ליבדוק את במשך דרכי :
1) במשך כל ה4 שנים ישנם שבועות שעבדתי 7 ימים בשבוע בלי שום יום מנוחה
2)עבדתי שבתות גם בוקר שזה חובה מבחינתם שלא יהיה ספק להגיד לא אין כל חוזה שחתמתי שאומר שאני מחוייבת יש לי את כל שעות העבודה שלי.
3) אני מוציאה פי 2 מסכום הנסיעות שאני מקבלת כשאני מתלוננת אומרים שזה מה יש שצריך להתחשב במצב יש לי קבלות.
4) כשמבקשים מאיתנו להגיע לישיבות במרכז לא משלמים לנו את זמן הנסיעה כשעתיים לכל קיוון מה שיוצר מצב שצריך לחזור לסניף כדי להשלים תשעות .
5) מעסיקי מזלזל בי ומבקש ליראות סיכומי בדיקה כי לא מאמין לי שאני יוצאת או לא מגיעה כי אני הולכת לבדיקות .
6)אני עובדת במקום שבוא כולם מהמגזר הערבי יצא לי לדבר מה קורה כשאני יוצאת לחופשת לידה ואמרתי שאני ממליצה להביא לכן עוד יהודים לאחר שבועיים המנהל הישיר שלי שממש הסכים איתי בשיחה הביא לי תמנהל רשת שצעק אלי בזילזול ואמר לי את שונאת ערבים תתביישי לך תסתכלי במראה כי הם יותר טובים ממך ואמר לי שאני בסכנה כשאני יחזור מחופשת הלידה .
7) כמו בכל רשת יש ימים שאין פידיונות אני נאלצת ליקנות מכספי האישי כדי לא לקבל נזיפות על הקופה הגרוע יש לי קבלות שקניתי והודעות מהמנהל הישיר שלי שבוא הוא מציין שאני גרועה בגלל הפידיונות מה שבעצם אני זאת שקונה כדי לא לאכזב .
8) ביגלל שהסניף לא פודה מספיק המעסיק שלי פשוט מציב עובדה שאני צריכה להשאר משמרות שלמות לבד מבלי ללכת להתפנות גם כרגע שאני בהריון בכפר ערבי שאני כל המשמרת בפחדים שעם יקרה לי משהו
* אני ישמח עם תחזרו אלי בהקדם

שלום רציתי לדעת בבקשה לגבי עבודה שמסכנת את העובר. אני עובדת בתורמבקרת באוטובוסים עירוניים, שירות פנימי. אני עוברת מאוטובוס לאוטובוס במהלך המשמרת. ובודקת כרטיסים לנוסעים. רציתי לדעת האם עבודה מסוג זה נחשבת לסיכון העובר , ואיך מתייחסים לסוג העבודה שאישה עובדת בזמן הריון. תודה רבה שירן

האם יש קבוצת תמיכה לנשים שעברו לידה מוקדמת?לא דרך המחשב.פגישות של פנים מול פנים?

עבדתי כ-8 חודשים במשק בית. פוטרתי במפתיע ללא הודעה מוקדמת.ואני בהריון בחודש 3.(בזמן הודעת הפיטורים הודעתי על ההריון אך זה לא שינה דבר) קיבלתי מכתב פיטורים.חשוב לי לציין ששבועיים ליפני הפיטורים היתה הערת תנאים בעבודתי.ארצה בבקשה לדעת אם יש לי זכויות שכדאי לי לממש אותם כמו תביעה.ואם כן למי אני פונה ומה לעשות. אני מודאגת בעיקר מכוון שאני יודעת שהמעסיק יכול לקבל היתר מיוחד מהתמת ואז אני לא אקבל את מה שמגיע לי. בבקשה תני לי תשובה מהרה מה לעשות. תודה רבה.

שלום,
ברצוני לקחת חל"ת של חודשיים לאחר החל"ד.
נאמר לי כי במידה ואני לוקחת חל"ת המעביד אינו מתחייב לשמור לי את המשרה הספיציפית שלי,
וכשאחזור לעבודה אצטרך לחפש משרה אחרת בחברה.

האם זה נכון?
ואם כן, האם יש דרך לעקוף את הנושא?

ערב טוב,
אני נמצאת בטיפולי פוריות ועובדת בגוף פיננסי גדול(בנק),ברגע שהודעתי כי אני עוברת טיפולים לא הסתירו מנהלי את חוסר שביעות רצונם הם טענו בפני כי עובדה זו אינה מתאימה לעבודה סניף,אפילו אמרו שיפטרו אות וכו",אחרי כחודשיים הודיעו לי כי עקב עודף כ"א הם מעבירים אותי לסניף אחר,בריאיון עם סניף זה לא רצו לקבל אותי בעקבות הטיפולים(הם אמרו לי זאת),כעת אני נמצאת באויר כאשר אף סניף אינו רוצה לקבל אותי,האם התנהלותם חוקית?

אני בהריון בשבוע 24 , בעקבות כאבי גב חזקים + שילייה נמוכה נאלצתי לשכב בבית מעל 30 יום .
הרופא נשים שלי אישר לי לעבוד 6 שעות ולעבוד בעבודה בלי לחץ .
מסרתי למנהל שלי את האישורים ,לטענת זה לא מספק ואני צריכה אישור מרופא תעסוקתי .
בבדיקתי בנושא נוכחתי לדעת שאישור מרופא הנשים מספק .
אשמח לקבל תשובה ,ב7/3 אני צריכה לחזור לעבודה .

שלום רב,
אני עובדת מזה 3 שנים בחברת מחשבים.
כיום אני בהריון בחודש השישי.
החברה נקלעה לקשיים ובימים הקרובים יוחלט סופית על מצבה, ככל הנראה מדובר על סגירת החברה ופשיטת רגל, דבר היגרור כמובן, פיטורים כלליים בחברה.

רציתי לשאול מה הן זכויותי בתור אישה בהריון הן מהבחינות השונות, למשל:
1. מבחינת הפיטורים (למשל האם יכולים להחליט שמקצצים את היקף המשרה? אם כן איך זה ישפיע על דמי הלידה, האם יכולים להחליט שמפטרים 50% מהעובדים ואני ביניהם?)
2. מבחינת תשלום משכורת עד ללידה
3. מבחינת תשלום דמי הלידה מביטוח לאומי
וכיו"ב.

בתודה מראש,
תמר המודאגת.

כידוע לי אשה לאחר לידה (לאחר תקופה של 90 יום מיום הלידה) זכאית לדמי אבטלה במידה והתפטרה ממקום עבודתה (וזאת כמובן שעומדת בתנאי הזכאות).
מס' שאלות לחידוד הנושא:
1. האם הנושא הזה כתוב בחוק בסעיף שמגדיר את זה? והיכן ניתן לראות זאת רשום.
2. במידה והאשה פוטרה בתאריך הלידה המשוער (בעקבות פסק דין),אין תקופת המתנה של 90 יום מאחר והיא פוטרה ולא התפטרה?
3. האם במידה ובלשכת התעסוקה האשה אומרת בפירוש כי היא מתכוונת לטפל בילד בתקופה הקרובה,אין הלשכה יכולה להטיל עליה עבודות.והיא תסתפק בחתימה בלשכה בלבד?

השאלות האלו נשאלות מאחר ואשתי ניגשה ללשכת התעסוקה וכשאמרה שבכוונתה לטפל בילד בתקופה הקרובה,נאמר לה שאין החוק מונע מהם לשלוח אותה לעבודות.
ובמידה ותהיה עבודה רלוונטית לגביה ישלחו לה בקשת התייצבות וכל סירוב יחשיב אותה כסרבנית.
אשמח על מתן תשובה על מנת שנדע כיצדד להתנהל.

למרות שמבירור עם נשים שעברו את זה,הלשכה רק מאיימת אבל לא שולחת בפועל לעבודות.

אשמח לשמוע חוות דעת מקצועית.

תודה

האם חלה חובה על המעסיק להפריש את ההטבות הסוציאליות בתקופת שמירת הריון וחופשת לידה?
האם שמירת הריון וחופשת לידה נחשבות כזמן וותק בעבודה?

שלום רב, אני אמורה להתחיל לעבוד במשרה זמנית ועוברת טיפולי פוריות. המעסיק לא יודע על כך. האם יהיה מותר לו לפטר אותי בעוד חמישה חודשים (תום המשרה) במידה ועדיין אהיה בטיפולי פוריות או במידה ואכנס להריון? תודה

אישתי עבדה בחברה מסוימת ולאחר שילדה לאחר 6 חודשים התפטרה ממקום העבודה ועברה לחברה אחרת באותו התחום(חברה מתחרה) השאלה שלי האים היא זכאית לפיצוים והאים מקום העבודה הישן שלה יכול לדרוש ממנה את הפיצוים חזרה בטענה שהיא עובדת בחברה מתחרה
תודה מקרב לב !!!!!!!!

השאלה שלי היא :

אני עובדת במפעל שנה וחודשיים יש לנו שתיי משמרות
בוקר מ- 7:30- 16:30 ולילה מ- 22:30- 07:30 ולפעמים יש לנו גם שעות נוספות
שזה מ- 07:30 - 19:30
כרגע אני בחופשת לידה עד 6/4/10

האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בלילה כול עוד יש לי תינוקת בבית ?
ובמשך כמה זמן אני יכולה לא לעבוד בלילה ?

ועוד שאלה מגיע לי שעת הנקה במשך 4 חודשים
אם אני נישארת שעות נוספות האם מגיע לי בנוסף שעה אחת של הנקה?