פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,
חזרתי לאחר חצי שנה בה הייתי בחופשת לידה וחופשה ללא תשלום. במהלך התקופה היתה במקומי מחליפה ל-3 שעות בלבד וכן עקב הידוק החגורה בחברה, מזכירה אחרת משמשת גם כמזכירתו של הבוס שלי (ושל הבוס שלה כמובן).
כעת משחזרתי מבקשים להעביר אותי לתפקיד אחר (עדיין מחפשים...).
בעצם לא הודיעו לי משהו רישמי ממש אלא רמזו ואמרו שידברו איתי ממשאבי אנוש במהלך היום.
לפני שידברו איתי, הייתי מעוניינת לדעת מה מותר להם ומה לא.
בנוסף הייתי רוצה לדעת האם יש דבר כזה "משרת אם"?
שאלותי-
האם מותר להם לשנות לי תפקיד אבל להשאיר לי את השכר והתנאים?
האפ מותר להם לקצר לי שעות העבודה?
במידה ואני חותמת על הסכמתי לקצר את משרתי מ-9 שעות ביום ל-7 שעות, האם זה מותר? האם עדיין יגיע לי לקבל שעת הנקה??
תודה

ליאת שלום,

רציתי לברר אם אני צריכה להציג למעביד שלי אישור רפואי (אישור מחלה?) במסגרת 40 שעות ההיעדרות שמגיעות לפי החוק לצורך בדיקות/פיקוח רפואי.

תודה,

חלי.

היי
אני עובדת בקיבוץ מזה כשנה וחצי ילדתי לפני כ 5 חודשים ואני עדיין בבית על חשבוני
השאלה שלי היא כזו האם אני זכאית לפיצויים אם אני לא מעוניינת לחזור לעבודה ולהמשיך להיות בבית עם בתי?
אשמח לתשובה במהרה כי זמן שהותי בבית הולך ונגמר והבוס דורש תשובה אם אני חוזרת או לא

בתודה ובכבוד רב ר

אני נמצאת בתחילת הריון.
האם אני יכולה לבקש מהמעביד לצאת לחל"ט על מנת לשמור על הזכויות שלי ולבקש ממנו לפטר אותי אחרי לידה על מנת שאקבל את הפיצויים?
תודה

שלום רב,
אני עובדת במקום עבודה כששה וחצי חודשים, וכרגע אני בשבוע 11 להריון.
האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי?
באיזה שלב אני חייבת להודיע למעסיק על ההריון?
במקרה שאינני חוזרת לעבודה לאחר לידה (לאחר 13 חודשי עבודה), האם אני זכאית לפיצויי פיטורין ולדמי אבטלה?
תודה.

שלום רב
בתאריך 30.7.2009 קבלתי מכתב פיטורין מהמעסיק לאחר 11 שנות עבודה. בינתיים סוכם בניינו כי אמשיך בעבודתי עד העתקת המשרד למיקום חדש.
ואכן אני עדיין עובדת ובתאריך 1.5.2010 אמורה להפסק עבודתי. כרגע הותק עומד על 12 שנה ו- 3חודשים.
בינתיים נכנסתי להריון וכרגע אני בשבוע 10 . האם אהיה זכאית לדמי לידה כשאלד למרות שלא אמשיך לעבוד עד הלידה הצפויה?
תיכננתי לחתום בלישכה ולקבל דמי אבטלה, האם אכן אוכל עם הפסקת עבודתי לקבל דמי אבטלה ולאחר הלידה לקבל דמי לידה?
תודה מראש.

אני בתחילת הריון וכבר 3 שבועות בימי מחלה.
מה קורה כאשר נגמרת לי מכסת ימי המחלה.איך זה משולם אם בכלל והאם מותר לי להוציא ימי מחלה מעבר למכסה שלי
תודה רבה

אני עובדת במקום עבודתי כבר שנתיים וחצי ועוד שבועיים אני מסיימת את חופשת הלידה,
ואני רוצה להאריך אותה .(לידה ראשונה)
בכמה אני יכולה להאריך? ואיך אני עושה זאת?

אני בהריון שבוע 10 וברצוני להתפטר כי קשה לי
1.האם מגיע לי פיצויים?
2.האם ניתן חוקית להוציא חופשת מחלה כל ההריון עד הלידה ללא שמירת הריון?
תודה

שלום רב,

אני אמורה ללדת בקרוב וברצוני להתפטר ממקום עבודתי כדי להיות עםפ התינוק.
בשיחתי עם ביטוח לאומי הם אמרו לי שכדי שלא אצטרך לחכות 90 יום עד לתחילת קבלת דמי אבטלה אצטרך להתפטר לפני הלידה וכך אוכל לחתום מיד אחרי הלידה - אך לא אוכל לקבל מאידך פיצויי פיטורין.
א. האם הדבר נכון?
ב. 90 הימים של ההכשרה - ממתי הם מחושבים?מרגע שהתפטרתי או מרגע שילדתי? (בהנחה שאתפטר מיד עם תום חופשת לידה).
ג. אם אתפטר מיד אחרי הלידה האם אהיה זכאית לאבטלה מיד בתום חופשת הלידה וגם לפיצויי פיטורין?
ד. מתי כדאינ להגיש בקשה לדמי לידה וכעבור כמה זמן מקבלים אותם בפועל?

שאלתי המון שאלות , מקווה לתשובות....

תודה והמשך יום נפלא.

ילדתי תאומים והגשתי טפסים רגילים לקבלת דמי לידה. האם הסכום שקיבלתי כולל אוטומטית תשלום ל-17 שבועות או שכמו כולם ל- 14 שבועות ועלי להגיש בקשה להארכת החופשת לידה בשלושה שבועות נוספים כפי שמגיע בלידת תאומים

שלום,

מהם התנאים לחל"ת לאחר לידה שניה, במקרה בו לאחר הלידה הראשונה ניצלתי כמעט רבע מחודשי הותק שהיו לי בזמנו? יצאתי לחל"ת של 4 חודשים עם ותק במקום העבודה של 22 חודשים.
בזמן בו אלד בפעם השניה הותק שלי בעבודה יהיה 3.5 שנים.
האם מגיע לי לצאת לחל"ת של רבע מתקופה זו, כלומר, כ 10 חודשים מתוך 42?
או שחודשי החל"ת שניצלתי בלידה הראשונה מקוזזים ויוצא שמגיעים לי רק 6 חודשי חל"ת?

אני מקווה שהצלחתי להבהיר את השאלה...
תודה מראש,
קרן

שלום רב,

כמי שרוצה להתפטר לצורך גידול בתי התינוקת (חופשת הלידה הסתיימה לפני שבועיים), האם אידרש להוכיח למעביד או לביטוח לאומי כי אכן מדובר בהתפטרות לצורך גידול בתי? אם כן, כיצד עליי להוכיח זאת? האם המעביד יהיה חייב בכל מקרה שבו אודיע על התפטרות שכזו לשלם לי פיצויי פיטורין, או שהוא רשאי להתנות זאת בכך שאוכיח לו כי אכן בכוונתי לשבת בבית ולגדל את בתי?
האם ביטוח לאומי/לשכת העבודה יראו במכתב ההתפטרות שאגיש למעביד כמכתב פיטורין לכל דבר לצורך תשלום דמי אבטלה?

בתודה מראש,

ורד

שלום,

ביקשתי חל"ת עד כשבתי תהיה בת חצי שנה.
כיום מתעוררות בי מחשבות לחפש עבודה חדשה.
כשארצה להתפטר מעבודתי הנוכחית, האם אוכל לקבל פיצויים למרות שהמניעים הם לא באמת עזיבה לטיפול בילד?
התפטרות לטובת טיפול בילד מחייבת את האם לא לעבוד בכלל?

שלום חזרתי לעבודה אחרי 6 חודשים שהערכתי את חופשת הלידה.
היום אני כבר 3 חודשים עובדת. השעות עבודה שלי לא נוחות ואני רוצה להתפטר. האם עדיין מגיעים לי הפיצויים? או האם אפשר לקבל דמיי אבטלה?שמעתי שיש חוק שיצא או עומד לצאת שאפשר להתחרט עד 6 חודשים.
תודה, אשמח לתגובה מהירה