פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

הנני עובדת במקום עבודתי כחצי שנה ואני בהיריון בסוף חודש שלישי ברצוני לדעת מה הזכויות שלי לגבי ימי מחלה

שלום רב! אני עובדת ותיקה בסופר ואני מעוגנת בהסכם קיבוצי. בשנה האחרונה הועברתי לנהל את מחלקת מאפית ונכנסתי להריון עכשיו לאחר חופשת לידה אותה הערכתי בחצי שנה המנהל רוצה להשאיר את המחליפה שלי לנהל את המחלקה, ואותי להעביר להיות אחראית משמרת אני לא מסכימה משום אופן האם הוא יכול לבקש ממני את זה?מה הזכויות שלי? בנוסף לזה השעות הם לא אותם שעות וגם השכר שלי נפגע כי היתי מקבלת בונוסים..בבקשה תעזרו לי תודה!

אני שכירה המתחילה לעבוד מס' שעות בשבוע כעצמאית ובכוונתי לפתוח תיק עוסק פטור. אני בשבוע 24 להריון. אם אגיע ללידה לאחר 3 או פחות חודשים בהם היתה לי הכנסה נוספת כעוסק פטור, האם אהיה זכאית להחזר ביטוח לאומי על הכנסה זו בזמן חופשת הלידה? אודה מאד לתשובתך.

שלום וברכה. המקרה שלי הוא קצת מורכב. עד אפריל 2008, עבדתי בעבודה מסויימת, באפריל ומאי עבדתי באותה עבודה אך התלוש היה ממקום אחר. במאי ילדתי בן וקיבלתי מביטוח לאומי כל מה שהגיע לי. כשבני היה בן 4 חודשים (ועדיין לא חזרתי לעבוד), בחודש ספטמבר 2008 עברתי תאונת דרכים, נשברה לי הברך כך שהייתי צריכה תקופת השתקמות בכדי לחזור לעבודה. באצמע פברואר חזרתי למקום עבודתי הראשון ואני צריכה ללדת בע"ה בתחילת ינואר. שאלתי היא כזו: האם אני יכולה לדרוש דמי ביטוח לתקופה של 14 שבועות למרות שלא עבדתי מספיק זמן, בגלל התאונה? אשמח מאוד לקבל תשובה!! בברכה, רבקה

שלום,
שמעתע על איזשהו חוק שחופשת לידה תארך כחצי שנה במקום שלושה וחצי חודשים?
האם הדבר מופרך או שיש משהו בדבריי?
תודה

שלום לכם בעייתי היא כזו
אני עובדת במקום עבודה 10 חודשים
לפני כשבועיים קרא אליי המעסיק והודיע לי שאני מפוטרת
לאחר זמן קצר ביותר נודע לי שאני בהריון מיד שנודע לי פניתי אליו והודעתי לו על כך הוא חזר אליי בהצעה לפצויים מוגדלים ואמר לי לנקוב בסכום . אני שאני לא מכירה את החוק נקבתי בסכום של כמעט שלוש משכורות. הוא העלה את הסכם בנינו על הכתב שבו הוא כותב שלא יהיו לי כל תביעות נגדו לרבות פיצויים דמי לידה תנאים סוציאלים וכו
ההסכם הזה עורר בי חשד ובהתיעצות עם נציגת התמ"ת הובהר לי שהחוק לצדי ואין לו סמכות לפטר אותי גם אם הוא ידע על ההריון בדיעבד
והסכום הזה הוא זניח לעומת שנה בפוטנציה שאני לא יוכל לעבוד( כי הסכויי שאשה בהריון תמצא עבודה נמוכים מאוד ) וגם לא יוכל לתבוע דמי לידה מכיוון שאני יילד שאני עדיין מובטלת.
שאלתי היא:
1. האם צודקת נציגת התמ"ת בכך שהוא לא יכול לפטר אותי אלא בהיתר מיוחד גם אם לטענתו הוא ידע על ההריון בדיעבד
2. הוא טוען שמכיוון שהסכמתי על הסכום בע"פ כמוה כהסכמה בכתב. (יש לציין שלא חתמתי לו על המסמך המדובר) האם הוא צודק?
3. האם יש מקום למחשבה שלי שאשה שיולדת והיא מובטלת לא זכאית לדמי לידה מביטוח לאומי עבור שלושה חודשים

שלום רב, אני בת 30, בהריון שני, עובדת במקום עבודתי שנתיים וחצי. אני מתכננת להתפטר מעבודתי לאחר הלידה ולהישאר עם הילד בבית. הבנתי כי עליי להמתין 90 יום לקבלת זכאות.

1. האם 90 היום לספירת הזכאות יכולים להתחיל כבר מיום הלידה כך שכעבור 3 חודשים מהלידה עצמה כבר אהיה זכאית להתחיל ולחתום?

2. האם לאחר 90 יום מתקבל תשלום רטרו על 3 חודשים של אכשרה או שרק מתחילים להיספר ימי האבטלה?

3. מהו משך תקופת האבטלה שאני זכאית לחתום בה לאחר לידה?

4. איך שאני רואה זאת, אני זכאית לדמי חופשת לידה במשך 14 שבועות ואז אני יכולה להתחיל לחתום כל שבוע? או שרק לאחר התשלום האחרון של חופשת הלידה מתחילים להיספר ימי הזכאות של 90 הימים שרק לאחריהם מתקבל התשלום הראשון?



5. שאלה אחרונה וחשובה מאוד: החל מחודש רביעי אני בשמירת הריון ומקבלת משכורת מביטוח לאומי. האם יש בכך פגיעה כלשהי בתשלומי חופשת הלידה? והאם תשלומים אלו והעובדה שהייתי בשמירת הריון פוגעים בזכאות שלי לקבלת דמי אבטלה לאחר התפטרות בגין לידה?



תודה רבה מראש,

שלום רב
רציתי לדעם האם אני יכולה להתפטר מעבודתי לאחר חופשת הלידה ולקבל פיצויים
למרות שכבר התחלתי לעבוד במקום אחר שלושה חודשים לאחר הלידה?
רק אציין שהתחלתי לעבוד ב"מקום האחר" מפני שזוהי חצי משרה מה שלא יתאפשר במקום העבודה הקודם.
תודה מראש

שלום רב!
ילדתי ב-30/04. לאחר תום חופשת הלידה, בחרתי להאריכה ב-3 חודשים נוספים. הייתי אמורה לצאת לעבודה ב1/11. עם זאת, עקב סיבות אישיות, נאלצתי להתפתר מהעבודה. אמנם קיבלתי את פיצויים שמגיעים לי(אם כי, אני לא בטוחה שאכן את כל הסכום), במכתב סיום ההעסקה נכתב, כי סיימתי לעבוד ב5/8 ולא ב 30/10.
כשפניתי למדור כח אדם, נאמר לי, שהארכת לידה זה כמו חל"ת ולכן לא נחשבת לתקופת העסקה.
בשום מקום במסמך זה לא נכתב, כי הארכתי את חופשת הלידה, ונראה כאילו אני לא מועסקת כבר 3 חודשים. גם לא שילמו עלי ביטוח לאומי וכו'.
האם זה חוקי? האם מבחינת ביטוח לאומי אני כבר 3 חודשים לא עובדת? האם זה ישפיע על הגשת הבקשה לדמי אבטלה?
תודה מראש!

שלום
לקראת תום ההריון שלי מכרו את החברה בה עבדתי.כל העובדים קיבלו מכתב פיטורין.
אני המשכתי לעבוד במטה עד ללידה והובטח לי כי לאחר חופשת הלידה ימצא לי תפקיד
חדש במטה.אני אמורה לחזור לעבוד בעוד שבוע ונאמר לי כי יימצא לי תפקיד זמני לכמה חודשים.
האם אני יכולה לסרב לחזור לתפקיד הזמני ולבקש שישלמו לי חודשיים בבית מאחר ואין להם
תפקיד מתאים כעת קבוע.(הגדרת התפקיד שלי הינה חשבת).
אנא עני לי בדחיפות.
תודה

שלום,

הבנתי שבביטוח לאומי קיימת אפשרות להאריך את חופשת הלידה אם היה אשפוז.
האם מדובר גם באשפוז בגין הריון לפני הלידה (סיכון גבוה)? הייתי מאושפזת שם לפני הלידה ואחרי הלידה הייתי מאושפזת במחלקת נשים והתינוק בילודים עקב צהבת.
מה משך האשפוז המזכה באפשרות להארכת חופשת הלידה בביטוח לאומי?
האם זה תקף גם אם האשפוז לא היה רצוף?

תודה רבה!

שלום,

כמה ימים אחרי חופשת לידה אסור למעסיק לפטר עובדת- 45 או 60?
האם מדובר בימי עבודה או בסה"כ ימים?
האם זה תקף גם אם העובדת מאריכה את חופשת הלידה?
האם אחרי ימים אלה המעסיק מחויב להודעה מוקדמת? האם חלה הודעה מוקדמת גם אם העובדת מאריכה את חופשת הלידה?

תודה רבה!

שלום. בעוד שבוע ימלאו 9 חודשים מאז שילדתי את ביתי. אני מעוניינת להתפטר ולקבל פיצויים מן המעסיק שלי (רשות עירונית). בעיקרון לקחתי חל"ת של שנה כך שמבחינת המעסיק יש עוד 3 חודשים שבהם יש ממלא מקום לתפקידי. האם הייתי צריכה להודיע על ההתפטרות בכ"ז 30 יום לפני תום 9 החודשים או שההסכם לגבי חל"ת של שנה "מכסה" אותי בנידון?
תודה ושבוע טוב!

אני עובדת במקום עבודתי כ-7 שנים. כרגע אני נמצאת בחופשת לידה שאמורה להסתיים ב-22.11.09 לפני יומיים התבשר לי שמקום עבודתי נמכר ושאין לי לאן לחזור ואני יקבל מכתב פיטורים. שאלתי היא האם חוץ מפיצויים מגיע לי לקבל עוד משהו? נא להחזיר תשובה בהקדם מכיוון שנשאר למקום רק עוד שבוע לעבוד. (וחשוב לציין שכל העובדים פוטרו).

בחודש שני להריוני הודעתי כי אני הרה אני סובלת מהיפראמזיס והדבר הצריך כל 3-4 ימים אישפוז , התיבשות, הפרעות במאזן נוזלים. המנהל שלי פשוט לא יצר עימי קשר אחרי מספר אישפוזים עבדתי שם כ- 5 חודשים ואמרו לי שאין לי זכויות לכן לא יצרתי קשר.

אני בשמירת הריון זמנית. היום שמעתי כי הוא סגר את המפעל מכר אותו למישהו אחר נישאר לעבוד בתור שכיר ואני בכלל לא בתמונה לי לא הודיעו כלום.
מה אני אמורה לעשות ביום א' להתקשר אליו מה להגיד אני לא יודעת מה צריך לעשות?
אני צריכה שימלא לי טופס שמירת הריון של ביטוח לאומי.