פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

היי
רציתי לדעת בבקשה
אני עובדת במשכורת חודשית משתנה
בדרכלל המשכורת היא בסביבות 5.500 ויותר עד 6.500
בגלל העומר שלא היו אירועים והמלחמה בדרום ירדה לי המשכורת משמעותית
ב3 חודשים האחרונים ל3.500
אני אמורה לללדת בספטמבר
ועשכשיו התלושים יחזרו להיות כמו שהיו תמיד
האם באיזה אופן זה ישפיע על הדמי לידה
או שהם מתיחסים רק ל3 חודשים האחרונים ?

ועוד שאלה
אני עובדת מהבית עם תלוש
ולכן אני יכולה לצאת לבדיקות וכדומה מתי שבא לי בלי להפסיד שעות אובמכסה מסוימת כמו שבדרכלל כשעובדים בחוץ
האם בחול זאת מגיע לי השעות האלה( 40 שעות בערך נראה לי)

שלום וברכה!

אני כרגע 5 חודשים אחרי לידה, ולומדת תואר שני.
שאלתי היא האם יש סתירה בין התפטרות לצורך טיפול בתינוק וקבלת פיצויים מהמעביד - לבין לימודי תואר שני.

כנ"ל לגבי חתימה על אבטלה.

תודה מראש על תשובתכם!

אני בהריון שבוע 11. עובדת כ-4 שנים אותו המקום. לפני כשבוע,הבוס שלי זימן אותי לשיחה ועדכן אותי כי זוהי שיחת שימוע ומאחר ויש קיצוצים במקום העבודהף, הוחלט לקצץ אץ משרתי. באותה השיחה עדכנתי שאני בהריון, הבוס שלי שמח ועדכן שאם כך ,לא ניתן לפטר אותי ואני יכולה להיות שקטה.
אבל........ מסתבר,שמאחר ובכל מקרנ צריך לקצץ משרה, יש בכוונת ההנהלה להעביר אותי מתפקידי למקום אחר ,אגף אחר, תפקיד אחר לגמרי. האם מבחינה חוקית ניתן לעשות את, בהנחה שהשכר ושעות העבודה נשארות כפי שהן כיום?


מיואשת,
תודה.

שלום,
אני עובדת במשרד פרסום.(כמעט שנתיים)
בינואר השנה קיצצו את השכר לכלל עובדי החברה. (בעל החברה ידע שאני בהריון)
אמרתי לו שאני לא מוכנה לקיצוץ מכיוון שזה יפגע לי בתנאים המגיעים לי, תשובתו הייתה:
"זאת לא שאלה, מקצצים לכולם ומי שלא יסכים פשוט מפוטר"
הוא גם אמר שבכל מקרה פתח בהליך מול התמ"ת.
עשיתי מהר חושבים והבנתי שאני לא רוצה למצוא עצמי ללא עבודה בהריון.
הסכמתי, ואכן שכרי קוצץ מייד.
אתמול- לאחר 4 חודשים שכבר אני מקבלת שכר מופחת, הגיעה אלי הבייתה התשובה של בקשת המעביד ובה רשום כי הוא לא קיבל היתר לצמצום השכר.
הוא אמר לי להתעלם מהתשובה כי בכל מקרה הוא מערער שיש להם טעות.
הוא גם עשה סצנה במשרד וצעק ששיקרתי והשמצתי את החברה בשימוע בתמ"ת (לא היה ולא נברא)
כרגע, הוא גם מתעלם ממני, מבטל פגישות שאני עתידה להשתתף בהם וגורם לאווירה עכורה ללא כל עוול בכפי.
עד לפני שבוע הייתי יד ימינו ועכשיו הוא פשוט מתנהג כאילו אני האוייבת שלו!

אני מאוד זקוקה לכסף, ולא מוכנה לוותר על זכויותיי.

איך אני מקבלת את כספי בחזרה? גם למרות התשובה, הוא ממשיך לתת לי שכר מופחת?

(אני פשוט לא מאמינה, זאת חברה בינונית- גדולה ומוכרת)

מה עושים?

שלום

כפי הידוע לי בחוק יש לי אפשרות להעדר לצורך בדיקות רפואיות כגון סקירת מערכות וכדומה כ 40 שעות במהלך כל ההריון

רציתי לדעת אם אני חייבת להמציא אישור על כך למעסיק שלי
אם ונעדרתי שעה מהעבודה ?

תודה על התשובה!

שלום רב,

ילדתי ב10/08 חופשת הלידה הסתיימה בינואר. במהלך החופשת לידה קיבלתי מכתב פיטורין. עד כה מעבידי שילם לי עבור 46 ימים ולא 60 יום כמו שהבנתי שמגיע עפ"י חוק. ששאלתי אותו מדוע שולמו לי 46 ימים תשובתו היתה "60 יום הכוונה ימים קלנדאריים. מחשבים גם שישי ושבת אך הכוונה לתשלום לפי הבסיס היומי". מה כוונתו? והאם זה בסדר וחוקי? ומדוע לו שולמו לי 60 ימים.

ועוד שאלה ברשותך... גם הודעה מוקדמת שולם לי עבור 17 ימים. וששאלתי מדוע לא 30 יום תשובתו היתה" יום הודעה מוקדמת שולמה לפי בסיס יומי ". האם זה חוקי ? מה הם החוקים? ומה מגיע לי? סליחה מראש שהשאה ארוכה ומורכבת אבל אני מבולבלת ולא רוצה להרגיש שמרמים אותי.. כי ההיסטוריה בינינו לא כל כך טובה לצערי מהרגע שנכנסתי להריון .

תשובתכם היתה"המעסיק טועה, שכן התשלום צריך להיות בגין אותה תקופה מלאה, כלשון החוק (60 ימים, ו30 ימי הודעה מוקדמת"

. מעסיקי טוען שהוא שילם לי עפ"י חוק מכיוון שבתקופת הריוני לא עבדתי ימים מלאים מתחילת ההריון לא הרגשתי טוב ונעדרתי רבות ולאחר מכן קיבלתי שמירת הריון.
הוא טוען שהתשלום על ההודעה מראש שלאורך כל תקופת עבודתי האחרונה כמעט ולא עבדתי למעט ימים בודדים לא נותר להם אלא לבצע את התחשיב המגיע בהתאם לדרך בה שולם לי באותם חודשים שהגעתי לעבודה לימים בודדים בלבד. האם זה חוקי? האם קיבלתי את מה שמגיע לי?
תודה מראש, הפורום מעולה.

שלום רב,
אני עובדת במשרה שבה התשלום הוא שעתי ועל כן המשכורת משתנה מחודש לחודש.
למיטב הבנתי תשלום חופשת הלידה במשך 3 החודשים שלאחר הלידה הוא ממוצע של 3 החודשים שלפני הלידה.
רציתי לברר :
1. מה קורה במידה ואני מחליטה לא לעבוד כלל בחודש בתשיעי? ע"פי מה ישלמו לי?
2. יש באפשרותי לפדות ימי חופשה ובכך להגדיל את המשכורת החודשית. האם במקרה זה יחושב הממוצע החודשי כשהסכום על ימי החופשה נכלל בתוכו או לא?

תודה רבה

שלום רב!
אני בחורה בת 23 ולפני שנה עברתי הפלה בשבוע 18 (הריון לא רצוי)
וכעת אני רוצה כן להכנס להריון רק שכל פעם שבעלי גומר בפנים לא עוזר
האם יכול להיות שבהפלה עצמה קרתה תקלה וכעת אני עקרה?
אם כן אייך בודקים זאת?

שלום לכולם

שמי כרמית חגאג ואני כיום שבעה חודשים לאחר לידה
לאחר חופשת הלידה חזרתי לעבודתי לתפקיד אחר שקבעו לי ללא רצוני
ברצוני לדעת אם אני מתפטרת היום מהם הזכויות של

בברכה כרמית חגאג

אני נמצאת בתהליך התפטרות מעבודתי להמשך גידול הילדים
והבוס שלי מעקב לי את התהליך בטענה שלא הבאתי את כל אישורי המחלה
על הימים שהחסרתי
מאחר ואני זוכרת שהבאתי את כולם והוא לא מוכן לפרט איזה ימים חסרים לו על מנת שאבקש שוב מהרופא שלי את האישורים
אני אובדת עצות...
האם יש חשיבות לאישורים אלה בתהליך ההתפטרות?
האם זה יכל לפגוע בי?
היו לי הרבה סיבוכים בהריון שהגיע לשמירה בסוף (הריון תאומים אחרי טיפולים) והבאתי את האישורים מזמן אין לי עותק ולכן אין לי מושג מה לעשות
אשמח ללתשובה מהירה
דנה

שלום רב,
בעוד כחודש אני אמורה לסיים את חופשת הלידה שלי, במקום להתפטר לצורך טיפול בילד ברצוני לבקש ממעבידי שיתן לי מכתב פיטורין על מנת שאוכל לקבל גם את דמי האבטלה . האם הדבר אפשרי ע"פ החוק? האם ביטוח לאומי יסכימו לקבל מכתב פיטורין שכזה? ומתי עלי לבקש זאת מהמעסיק?

תודה מראש,
מאי

שלום,
אני בשבוע ה- 34 להיריון, אני מועסקת דרך חברת כוח אדם מזה חצי שנה, לפני שבוע קיבלתי טלפון מחברת כוח האדם בהודעה שהם לא מעסיקים עובדים מעל לחצי שנה לכן הם מחויבים להודיע 3 ימים לפני על התפטרותי, לאחר שהבהרתי להם שאני בהריון הם מסרו שאני אמשיך לעבוד כרגיל עד הלידה.
השאלות שלי הם כאלה:
1. העבודה שלי היא 4 שעות כל יום 5 ימים בשבוע עבור כל שעה אני מקבלת 25 ש"ח + 21 ש"ח על נסיעות, כמובן שבערבי חג וחגים עצמם אני לא עובדת (כמו ימי זיכרון שהיו, חג פסח, יום השואה וכו).
ברצוני לדעת כיצד אני אוכל לדעת כמה אני אקבל בחופשת הלידה שלי כאשר המשכורת שלי היא בין 1700 ש"ח לבין 2400 ש"ח.
2. האם זכותה של חברת כוח האדם לפטר אותי אחרי שילדתי או בזמן חופשת הלידה שלי?
3. האם אחרי שחופשת הלידה מסתיימת יש לחברת כוח האדם אפשרות לא לקבל אותי שוב לעבודה ולהודיע לי שאני לא מועסקת יותר?
4. ואם אפשרי בכלל לדעת מה הם הפרוצדורות שאני אמורה לעבור מבחינת ביטוח לאומי, ודמי לידה, ועמנק הלידה מיד עם הלידה?

אשמח מאוד לקבל תשובות.
תודה.

שלום,

שאלתי היא אם אני רוצה לערער על החלטת משרד התמ"ת,איך אני יכולה לעשות זאת?
האם בינתיים אני נחשבת כמפוטרת למרות שאני מערערת על החלטה זו?

תודה

עו"ד ליאת בוקר טוב,

אני ממתינה לתשובה ממשרד התמ"ת-לאחר שימוע שנעשה למעבידי ולי,הנני בתחילת חודש שמיני,שאלתי היא האם במידה ומתארכת החלטתם של משרד התמ"ת ועדיין אין תשובה לכאן או לכאן ובינתיים אני יולדת ,האם בקשתו של מעבידי מתבטלת כלא הייתה ואני מוגנת 60 יום+30 הודעה מוקדמת או שאני טועה?



תודה רבה

שלום רב,
לפני כארבעה חודשים עברתי הפלה.
הייתי מנהלת פרוייקט.
לאחר פחות משבוע מההפלה נקראתי להנהלה והם הודיעו לי שהם סוגרים מיידית את הפרוייקט הזה.
ואכן-הם סגרו.
האם יש לי זכויות כמו לאיישה אחרי לידה שאין לפטר אותה? חוץ מתשלום על הודעה מוקדמת, האם יש לי זכויות נוספות? האם ייתכן שייסגרו פרוייקט במצב שלי?
אשמח לתשובה,
תודה-רבה,