פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום ליאת,

אני עוברת דירה לגדרה (ואילו עד כה גרתי במושב צפונית ללוד) ואני גם בחופשת לידה.

המשרד בו עבדתי לפני הלידה, העתיק את מקומו מראשל"צ לנתניה, יום אחרי הלידה.

הבוס שלי רוצה שאחזור לעבוד בנתניה.

האם אני יכולה להתפטר ולהיחשב למפוטרת:

1. עקב הרעת תנאים - המשרד עבר לנתניה.

2. עקב מרחק בין מקום המגורים למקום עבודתי. מה מינימום המרחק שאמור להיות?

תודה

שלום
1. האם בזמן שמירת הריון מופרשים עבורי כספים לקרן השתלמות, קרן פיצויים וקרן פנסיה?
2. האם בזמן חופשת לידה מופרשים עבורי כספים לקרן השתלמות, קרן פיצויים וקרן פנסיה? האם בזמן חופשת לידה אני צוברת ימי מחלה וימי חופש?
3. אם החלטתי להתפטר בשביל לטפל בילד הנולד ונצברו לזכותי 10 ימי חופש, האם אני זכאית לפדות אותם בכסף?

תודה רבה
טל

במהלך חופשת הלידה הבוס שלי הזמין אותי לשיחה שבה הגדיר מחדש את תפקידי נגד רצוני.
וטען שבשל היותי אמא אני לא אסתדר עם העבודה כמו בעבר, לאחר שהתנגדתי לשינוי הוא אמר שהוא לא מתכוון לפטר אותי,ואם אני רוצה אני מוזמנת לעזוב. לאחר מספר שיחות עימו חזרתי לתפקיד לאחר שבוצע בו מספר שינויים, וכעבור 60 יום החליט לפטר אותי להשאיר את המחליפה שלי. לכאורה כבר במהלך חופשת הלידה היו סימנים המעידים על העתיד שלי בחברה.
האם הפיטורין נעשו כדין?

פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שהודעתי למעביד שלי שאני יוצאת לשמירת הריון. באותו יום שהגעתי להחתים את הטפסים, הוא קרא לי לחדרו ואמר לי שהחליט לפטר אותי. הבעיה היא שעבדתי שם ארבעה וחצי חודשים ולכן החוק לא מגן עלי.. מלבד זאת, הוא היה נוהג לצעוק עלי, להעליב ולהשפיל אותי לעיניי כולם ולומר לי משפטים כמו "עוד מעט נצטרך מנוף כדי להזיז אותך..."
אנא עזרתכם...

שלום,

מצאתי התייחסויות סותרת בנוגע לסוגייה הנ"ל, אשמח לתשובתך:
במידה ודמי הבראה משלומים בזמן שהעובדת נמצאת בחופשת לידה מתי על המעסיק לשלם לה את הכספים- במועד הרגיל שבו הם משולמים למרות שהעובדת בחופשת לידה או כאשר היא חוזרת מהחופשה?

וכנ"ל לגבי חל"ת- במידה ואלו משלומים כשהעובדת בחל"ת מתי ישולמו כספי ההבראה?

תודה רבה!

לפני שבועים היא לידה מוקדמת שבוע 22 הריון תאומים
ועכשיו אני בחופשת מחלה עד יום רביעי השבוע ?
אני רוצה לדעת אם אפשר לאריך חופשת מחלה עד סוף חודש ?
ומי משלם על חופשת מחלה ? כי לפני זה היתי בשמירת הריון ?
ומתי אני צריכה להודיע לבטוח לאומי שהיא לי לידה מוקדמת ?
ועכשיו מעסיק יוכל לפטר אותי ?
ואני יקבל פצויים ?
ואבטלה ?
וכמה זה פצוייום ?
וכמה זמן זה אבטלה וכמה משלמים ?
והם אני מתפטרת מגיע לי פצויים ואבטלה ?
תודה מראש וסליחה

התפטרתי לאחר לידה לצורך טיפול בילד לאחר שעבדתי בעבודה בקביעות 10 שנים 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד נסתיימו (בתאריך 16.07.09 תמה חופשת הלידה לאחר הארכה ע"י ביטוח לאומי בעקבות ניתוח של הילד בגיל חודש הארכה של כ 17 יום) לפי מה שנאמר לי הוא חייב לתת לי את כל מה שמגיע לי בתום ה 15 יום התקשרתי בסוף שבוע שעבר להנהלת חשבונות ונמסר לי שרק מתי שהיא תעבוד על משכורות אקבל את המגיע לי שזה יכול להמשך עד סוף השבוע 7 יום מעל מה שצריך מה אני צריכ לעשות אנא חזרו אלי דחוף

שלום רב. מתנצלת אם ישנה הודעה דומה בפורום, לא הצלחתי למצוא-

אני עובדת מדינה.
אני אחרי לידה, בני בן 4.5 חוד'. הארכתי את החל"ד (חל"ת). במקור בישקתי הארכה לשנה (כפי שלהבנתי אני זכאית), אולם לבקשת המעסיק הסכמתי לחזור באמצע אוק' (כשבני יהיה בן 6.5 חוד').
הבוקר ביקשתי בכל זאת להאריך את החופשה עד מרץ, קרי לשנה.
מנהלי לא החזיר לי תשובה (ביקש לבדוק), אולם אמר כי להערכתו התשובה תהיה שלילית- שכן להבנתו יש ליחידה שלי אמירה בנוגע לחל"ת, ולדעתו היחידה תתנגד.

האמנם?- האם הם יכולים להשפיע?- אני מבינה את חוסר הנוחות שבה הם נמצאיפ, אבל בכל זאת, זו זכותי, לא?

תודה.

שלום
ילדתי לפני 5 חודשים וחזרתי למקום עבודתי (כשנתיים)
1. עד איזה גיל מגיעה לי שעת הנקה?
2. במידה ואני צריכה להישאר מפאת לחץ- האם המעביד חייב לשלם לי אותה?
3. תחילת העבודה- היא משעה 7:45 עד 17:00 - ואני תמיד מגיעה חצי שעה מאוחר יותר
האם זה מתקזז.- כלומר הם יכולים להוריד לי את האיחור משעת ההנקה- במידה וכן משלמים את אותה שעת הנקה- או שזה לא קשור ששעת ההנקה חייבת להיתקבל במלואה בלי קשר לאיחור.

תודה

קיבלתי משכורת עם דמי הבראה וכדומה רחל

23.07.09 14:19

שלום וברכה רציתי לדעת אם קיבלתי ב3 החודשים לפני הלידה תוספות כגון הבראה ,ספרות מקצועית, קיטנות,, הפרשים ,בונוס,שכר לימוד ,האם זה גם נכלל בתביעת דמי לידה
והאם אני אקבל בדמי לידה את כל הסכום המשכורת ברוטו כולל התוספות כמו שקיבלתי לפני הלידה

שלום,
ילדתי ב- 1/07/09, יום העבודה האחרון שלי היה 29/06/09 והתחלתי לעבוד באוקטובר 08 (לא זכור באיזה יום בדיוק).
המשכורות שלי היו :
ברוטו מרץ 2807.40
אפריל 1830.9
מאי 2319.1
יוני 3102.8

נטו מרץ 2663.2
אפריל 1735.7
מאי 2199.9
יוני 2965.6
אנא הייתי רוצה לדעת מה הסכום של דמי לידה שמגיעים לי?
ועבור אילו משכורות נעשה החישוב וכיצד הוא נעשה.
אנא אם זה אפשרי לשלוח את התשובה במהירות.
תודה

שלום רב,

ילדתי לפני 5 חודשים. הארכתי חל"ת עד 6 חודשים. רוצים לפטר אותי אבל יודעים שצריך את ה90 יום (60+30) ועל כן מאיימים שאם אחזור ל90 יום אצטרך לעבוד כמקודם. אני יודעת שיש שעת נקה עד 7 חודשים מה קורה ב60 יום הנותרים? עבודה על פי 8.5 שעות ביום? יש לציין כי עבדתי גם במשך חופשת הלידה מהבית, כאשר התבקשתי ויש לי מחשב נייד, טלפון ואוטו בכל התקופה.

בתקופת העבודה לפני הלידה הייתי עובדת גם שעות ארוכות מהבית ללא כל תמורה נוספת כמובן.

תודה רבה

שלום
הייתי ב- 3 ימים מחלה עקב כאבי בטן ולחצים כתוצאה מההריון ברצוני לדעת האם ניתן להמיר את הימי מחלה(בהתחשב בעובדה שיש לי ימי מחלה) ב 40 שעות שמגיע במהלך תקופת ההריון ששעות אלו לא נוצלו ואני בחודש השביעי .מבלי שהמשכורת תפגע.?

שלום ליאת,
אני מנהלת בחברה תפקיד בכיר.
למהלך החל"ד + חל"ת חל"ת = חודש ימים) הביאו לי מחליף לחלק מתחומי האחריות. המחליף הוחתם לחוזה זמני עד תום החל"ת שהיה ידוע מראש.
כעת, המחליף (בשיתוף עם מנהלת המחלקה) מעוניין להישאר למספר חודשים נוספים באותו תחום אחריות אותו הוא ניהל במהלך היעדרי.
תחום אחריות זה הינו מרכזי בתפקידי, והוצג לי כאילו המחליף נשאר "לעזר" (הוא ימשיך לדווח למנהלת המחלקה - ז"א הופך למקביל אליי בחלק מהתפקיד שלי).
אני הודעתי למעביד כי אני מעוניינת לחזור בדיוק לאותו תפקיד / אותם תחומי אחריות ואותו היקף מישרה כמו שהיו טרם צאתי לחל"ד.
זהו ילדי השני ועד כה העבודה לא נפגעה כלל ועיקר מהשילו עם האימהות.
האם מדובר בפגיעה? מהן זכויותיי במקרה זה? למה מחוייב המעסיק?
תודה

הי
יש פה קבוצת שאלות בעמוד 2 מתאריכים 21-24.7 שלא קבלה התייחסות \לעומת שאלות מ-27.7 שכן קבלו התייחסות
כנראה מחוסר תשומת לב
נודה להתייחסותכם
מעריכים את עבודתכם!
תודה