פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב אני נמצאת בחופשת לידה מוארכת מחודש יוני 2008 היום קבלתי מכתב מסוכנות הביטוח שעלי להעביר כסף עבור הביטוח מנהלים לתקופה שאיננה עובדת על מנת שהפוליסה תשאר בתוקף! המעסיק לא אמור לשלם את החלק שלו לפחות ל-3 חודשים ראשונים מחופשת הלידה?? (אני עובדת שם שנתיים) תודה

שלום הנני מתכוונת להודיע למעסיק 30 יום לפני תום חופשת על הלידה שהני מתכוונת להתפטר. האם יש לרשום מכתב התפטרות? האם ישנו נוסח כלשהו או שעלי רק לרשום "שאני מתפטרת לצורך גידול הילד? תודה

היי, הייתי מועסקת שנה בחברת כח אדם במקום עבודה מסויים , אני אמורה לחזור למקום העבודה בעוד שבועיים, אך מקום העבודה הודיע לחברת כח האדם שהם לא צריכים את שירותיי יותר, ברור לי כי אסור לפטר אותי, מחברת כח האדם נמסר לי כי בידי שתי אפשרויות: האחת להתפטר ולקבל פיצויים מלאים, והשנייה,: שהם ימצאו לי מקום עבודה אחר. השאלה שלי כזאת, האם מקום העבודה שהם ימצאו לי חייב להיות בעל אותו האופי של מקום העבודה הקודם( מבחינת מקום, שכר, שעות ומספר ימי עבודה) או שתנאים אחרים מצביעים על הרעת תנאים מחכה לתשובה תודה רבה.

שלום לך, אני עובדת בחברת ביטוח מזה 5 שנים .בספטמבר ילדתי והייתי אמורה לחזור באמצע דצמבר והארכתי את חופשת הלידה עד ל 1.4 יש לציין כי הביאו לי מחליפה לתפקידי אני עובדת כחתמת. לאחר תקופה החלטתי כי אני מעוניינת להקדים את חזרתי ל 1.3 והודעתי על כך למנהלת שלי. הנ"ל לא קיבלה זאת ברוח טובה וציינה בפניי כי הצוות הנוכחי מעדיף את המחליפה שלי ושהיא מעבירה אותי לצוות אחר. אין לי מושג מה יהיה תפקידי בצוות החדש ומה יהיה מקומי פיזי כי אין שם מקום וכנראה יאלתרו משהו חשוב לציין כי אני הולכת להחליף מישהי שיוצאת לחופשת לידה. בעיקרון המחליפה שלי נהייתה קבועה ואני אהפוך למחליפה. האם ההתנהלות הנ"ל תקינה??? אודה לתשובתך ...

שלום, אני ילדתי באוקטובר האחרון ואני אמורה לחזור השבוע לעבודה. ביקשתי להאריך את חופשת הלידה עד אפריל. אני עובדת בחברה 3 שנים, 9 שעות ביום - משעה 9:00 עד 18:00. ביקשתי מהמעביד שלי לשנות את השעות שלי, בשל העובדה שאני צריכה להוציא את הילד מהגן בשעה 16:00, ל- 3 פעמים בשבוע 7:30-15:30 ועוד פעמיים מ- 7:30-18:00 ככה שאת מכסת השעות השבועיות שלי (45) אני אעשה. אני מחכה לתשובה ממנו. רציתי לשאול אם הוא חוזר אלי בתשובה כי השעות לא מתאימות לו והוא צריך שאני המשיך לעבוד בשעות החוזה המקורי שלי 9:00-18:00 1. האם זה חוקי? 2. אם אני לא מסכימה האם זה נחשב לפיטורים או ההתפטרות? אשמח לתשובה בהקדם האפשרי תודה

שלום רב, לקוח מהאתר של ביטוח לאומי: "מובטל שמלאו לו 28 שנים ועדיין לא מלאו לו 35 שנים ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 100 ימים לכל היותר " ברצוני לדעת מה הכוונה במאה ימים? כמה זה בחודשים? תודה מראש ויום טוב

כתבתי כבר את השאלה אך לא קבלתי תשובה: במידה ואני רוצה להאריך את חופשת הלידה מעבר לזמן בו משולמת לי משכורת, האם אני צריכה להודיע לכמה זמן אני רוצה להאריך אותה, או שאני יכולה לחזור כשארצה? הבעיה היא שמחליפתי רוצה לקבל תשובה עד מתי היא צריכה להשאר, אך אני עוד לא יודעת מתי אחזור. מעסיקיי טוענים כי לפי החוק אני צריכה להודיע חודש לפני מועד חזרתי. מה לפי החוק? תודה רבה

אני בשבוע 33.2 לקראת הסוף ברצוני לדעת לגבי הסוגיה הבאה אני קיבלתי ביום ראשון האחרון 31 ימי מחלה מהרופא נשים שלי שאלתי האם ניתן לנצל את ימי המחלה עד תום ? שאלה זו נובעת מחשש שלא ישולמו בעבורם שכר משום שאיני עובדת ותיקה באפריל שנה ונכנס חוק חדש שבו ימי המחלה מחושבים כמו ח.שנתית כרגע אני בחובה 12 שעות מיותר לציין שהדבר מוצדק בריאותית . שאלה נוספת לגבי הדמי לידה שמשולמים עפ"י תלושי שכר בחודשיים האחרונים חלה ירידה בשכר עקב קיצוץ בשעות מבחינת ביטוח לאומי ניתן למסור להם תלושי שכר לחודים קודמים? מחכה לתשובה תודה ויום טוב

שלום. ילדתי באמצע חודש מאי 2008. עבדתי באותו משרד מחודש 4/07 ועד 12/08. לעניין חישוב 200 ימי העבודה - אני הייתי בחופשת לידה מ- 18/5/08 עד 4/11/08 (הארכתי חל"ת). האם אני זכאית לימי החופשה שהיו אמורים להצבר לי במהלך חופשת הלידה. עפ"י המעביד, אינני זכאית להם. אודה לתשובה דחופה.

שלום ,ילדתי לפני כמעט 7 חודשים ,חזרתי לעבודה אחרי הארכת חופשת הלידה בחודש, ישנם צמצומים בחברה ויש לי הרגשה שעומדים לפטר אותי, האם זה אפשרי מבחינתם? ואם כן כמה זמן מראש הם צריכים להודיע לי? שאלה נוספת היא - נאמר לי שמתכוננים להוריד לי במשכורת הבאה 400 ש"ח,האם מותר להם להוריד לי את השכר בתקופה הנוכחית? תודה

אשמח לדעת האם שעת ההנקה המגיעה לעובדת לארח חופשת הלידה תקפה במקרים הבאים: א. חזרה לעבודה לאחר 20 שבועות ולא מיד בתום חופשת הלידה ב. התחלת עבודה במקום חדש ג. לכמה זמן שעת ההנקה תקפה? יש האומרים עד 7 חודשים מיום הלידה ויש כאלה האומרים עד שנה. ידוע לי שזה ל-4 חודשים למי שעובדת במשרה מלאה.

הודעתי למעסיקי על הארכת ח.לידה, ע"ח ימי חופשה שצברתי. במידה וירצו לפטר אותי לאחר החזרה לעבודה, האם עליהם להמתין 60 יום + 30 ימי הודעה מוקדמת מהיום בו אני חוזרת לעבודה, או שימי הארכת החופשה נכללים במניין הימים הנ"ל?

יצאתי ממקום עבודתי לצורך בדיקה בהריון בשעת אחה"צ ושבתי אל המשרד בשעה 21. מאחר ולמיטב ידיעתי היעדרות זו אמורה להיות משולמת לי, החתמתי כרטיס עובד ליציאה בשעה 21 והבאתי אישור מהרופא אשר ביצע את הבדיקה. הבוס שלי טוען כי זוהי רמיה ועילה לפיטורין ושההריון אינו מגן עלי מפני פיטורין בגין כך. אני מבקשת לדעת אם אכן כך??? גם אם החוק אינו מאפשר לי כפי שחשבתי להיעדר לצורך הבדיקה על חשבון שעות העבודה בתשלום, האם מעשה זה בתום לב נחשב פלילי ועילה לפיטורין??? אנא תשובתך בהקדם

שלום רב, אני סיימתי את חופשת הלידה והתפטרתי. חישבו לי פיצויים לפי חודש עבודתי האחרון כשחודש זה לא עבדתי מלא כי חשתי לא טוב בסוף ההריון. בנוסף משולם לי השכר עפי שעות ובונוס והם שילמו רק לפי הבסיס. אני עובדת שם כשנתיים איך לחשב פיצויים תודה רבה

שלום רב רציתי לדעת האם במשך החופשת לידה אני צריכה לשלם החלק שלי בביטוח מנהלים או פנסיה? קיבלתי טלפון במשך החופשת לידה שאני צריכה לשלם החלק שלי כי המעביד שלי אשלם רק את החלק שלו מוזר לא? לציין שאני עובדת במשרה מלאה שנתיים וחודששים כולל החופשת לידה תודה ביום טוב