פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב,
רופא נשים מפנה אותי לשמירת הריון.
אני יודעת שאני זכאית לשמירה רק לאחר 30 יומים רצופים שאני לא עובדת.
האם 30 יום האלה אני נמצאת בחופשת מחלה?

שלום.

אני בשבוע 19 בהריון ראשון. אני עובדת בעיר רחוקה מעיר מגוריי. ההגעה לעבודה מחייבת אותי לנסוע בשלושה אוטובוסים לכל כיוון, במשך שעה וחצי עד שעתיים. עניין זה הופך את ימי העבודה שלי לארוכים ומייגעים, מבוקר עד ערב. יש לציין, שאני לקוית ראייה, ולכן אין ברשותי רישיון נהיגה, ולעולם לא יהיה. הדרך היחידה שלי לנסוע לעבודה היא באמצעות תחבורה ציבורית.

בימים אלה מזג האוויר חם מאוד, מה שמקשה עוד יותר על הנסיעות. כמות המים שאני יכולה לשתות תוך כדי הנסיעה מוגבלת מאוד, עקב התכיפות במתן שתן האופיינית לשלב זה, והיעדר שירותים במידת הצורך. אמש הגעתי למיון נשים, כשאני סובלת מכאבי בטן חזקים ולחץ דם נמוך. נאמר לי שעליי להקפיד לשתות יותר, ולהימנע ממאמץ יתר, וקיבלתי 4 ימי מנוחה.

רציתי לשאול בבקשה, האם תנאי עבודתי, המחייבים נסיעות ארוכות, הם סיבה מספקת לבקש שמירת הריון? עליי לציין, שמכסת ימי המחלה שלי עברה מזמן, עקב פציעה ממושכת בתחילת השנה, לכן ימי מחלה לא יעזרו לי.

תודה מראש.

עברתי לצערי הפלה-לידה שקטה בשבוע 26 להריון (לאחר סיום של 25 שבועות מלאים).
לא ברור לי מהאתר של בט"ל האם מגיעות לי הטבות לידה רגילות כולל חופשה?
האם מאחר ולא סיימתי 26 שבועות מלאים ומדובר סה"כ בהבדל של כשבוע לא מגיעות לי כלל הטבות???? שהרי מה ההבדל,אני חייבת מנוחה מותרת בחוק....

שלום. כרגע אני נמצאת בטיפולים, אני עוברת הזרעות וכנראה עוד מעט אתחיל עם הפריות .
מה הזכויות שלי? כמה שעות בשבוע מותר לי להחסיר?האם משלמים לי על זה?

שלום רב,
התפטרתי מעבודתי לפני שלושה חודשים והתחלתי לחתום בלשכת העבודה על מנת לקבל דמי אבטלה.
במידה ולא תמצא לי עבודה מהו משך הזמן המקסימלי שאישה לאחר לידה זכאית לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה?
תודה.

שלום רב, תלושי השכר שלי שגויים ובעקבות כך אני עלולה לקבל דמי לידה נמוכים יותר וכן דמי אבטלה נמוכים יותר בהמשך. האם יש לי דרך להצהיר בפני הביטוח הלאומי על הכנסותיי בפועל עם אסמכתאות או לעשות משהו אחר מלבד לתבוע את המעביד שלי לתקן את התלושים? (הרי זה עלול לקחת זמן רב)

שלום רב, יש לי 2 שאלות: האחת- המעביד שלי החליט לאחר לידתי כי "לא קיזז לי את חלקי בביטוח הפנסיוני" (בניגוד למה שכתוב בתלוש וכן בניגוד לתגמולים שהופרשו לביטוח). האם מותר לו לקזז לי משכרי האחרון רטרואקטיבית??

שאלה שנייה: אני מתכוונת להתפטר לצורך טיפול בתינוק. האם אקבל פיצויים אוטומאטית או שאצטרך להוכיח למעביד כי אכן ההתפטרות היא לטובת הטיפול בתינוק?

אני בהריון בחודש רביעי, אמא לילד בן 2.5 ועובדת במשמרות בחנות. המשמרות הן בנות 5 שעות - מ14:30 עד 19:30. עד לא מזמן עבדתי בין שתיים לשלוש משמרות ערב בשבוע. לאחרונה העובדת השניה עזבה וביקשו ממני לעבוד יותר ערבים. הסכמתי ל 3 ערבים תוך כדי כך שאני מבהירה שאני מעדיפה לעבוד פחות משמרות ערב.
העובדת החדשה שהגיעה מראש לא יכולה לעבוד יותר ממשמרת ערב אחת, מה שמאלץ אותי לעבוד את שלושת משמרות הערב במלואן. אני לא מרגישה כל כך טוב בערבים, וקשה לי להיות בעבודה 3 ערבים בשבוע. הודעתי על כך לבוסית וביקשתי להוריד לי משמרת ערב אחת לטובת משמרת בוקר. כמו כן גם אמרתי שאני מוכנה לעשות משמרות בוקר יותר ארוכות. היא סירבה בתוקף והציעה לי להתפטר. אמרתי שאני לא מעוניינת להתפטר, אלא רק להחליף משמרת ערב אחת בבוקר אחד.
היא אמרה לי שאין מה לעשות והמשמרות הן כאלה ואםן זה לא מתאים - אני מוזמנת לעזוב - כמובן מיוזמתי. יש לי כמה שאלות:
1. האם היא חייבת לבוא לקראתי במקרה הזה?
2. האם מכתב מרופא הנשים יכול לעזור?
3. אם אני מסרבת לעבוד 3 משמרות בשבוע, היא בכל זאת משבצת אותי 3 פעמים בערב ואני לא מגיעה לאחת המשמרות - האם זה אומר שאני מתפטרת מיוזמתי ולא זכאית לפיצויים? כי זה מה שהיא אמרה לי.
4. האם היא בכלל יכולה לפטר אותי על סמך זה שאני לא מוכנה לעבוד בסידור הנוכחי?

תודה,
לינה.

שלום רב!

אני עובדת במקום העבודה מעל לשנה. ילדתי בתחילת חודש פברואר, הארכתי את חופשת הלידה בחודש, ושלושה שבועות לאחר מכן הייתי בחופשת מחלה. אני צפויה לשוב מחר לעבודה.
רציתי לשאול ממתי מתחילים לחשב את הארבעה חודשים של השעת הנקה, ממחר או מהיום הראשון בו הייתי בחופשת מחלה.

לתשובתכם אודה,

שלום רב אני אישה בהריון עובדת בשתי מקומות עבודה בבוקר משרה מלאה עבודה משרדית ובערב (פעמיים שלוש בשבוע) עבודה בבית קפה עד חצות ואף יותר. העבודה בבית קפה היא משרה חלקית והיא דורשת 7-8 שעות עמידה על הרגליים וארוחות ערב לא מסודרות, בשל הריוני המתקדם(חודש שביעי) איני יכולה להמשיך לעבוד בשתי עבודות מאוד כואבות לי הרגליים והגב ואף יש לי כאבי בטן נוראיים בשל הלחץ המופעל עליי.האם יש לי איזה שהיא אפשרות לקבל את משכורת הבית קפה מביטוח לאומי ולהפסיק לעבוד בבית קפה אלא רק בעבודה המשרדית?

שלום אני בשבוע 18+ועובדת מספר חודשים בחברת סיעוד, הם לא יודעים שאני בהריון, האם צריך ליידע אותם? יש להם זכות לפטר(אני עובדת שם 3חודשים)מה הזכויות שלי בתודה מראש,(יש לי ילד בן שנתיים ובהריון הראשון עבדתי די שנים אז שם ישר אמרתי והיה בסדר)

היי
ילדתי ב 26.4 ומאז אני בחופשת לידה, ברצוני להתפטר ממקום עבודתי , שאלותיי:
---האם צריך לתת למקום העבודה הודעה מוקדמת של חודש ימים ? כפי שרשום בהסכם העבודה ביננו.
---נצברו לי ימי חופשה , על מנת לקבלם האם עליי להתפטר בתום 14 שבועות או שניתן לדחות את הפיטורין לתקופת החל"ת ? האם המעביד יכול לבקש ממני לנצל את ימי החופשה שלי בחל"ת על מנת שלא יצטרך לשלם לי עבורם?
----בונוסים שמגיעים לי בספטמבר האם אוכל לקבלם כבר בפיטורין?

תודה מראש

שלום ,
אני עובדת מזה שנתיים במקום עבודה שנסגר.
כיום אני בחודש השביעי אמורה ללדת בעוד כשלושה חודשים .
רציתי לברר לגבי זכאות לדמי לידה ודמי אבטלה .
1. במידה ויש לי רצף של שנתיים במקום העבודה ואני לא עובדת כ- 3 חודשים עד הלידה . האם אני זכאית לדמי לידה מלאים , לפי מה יחושבו ?
2. מתי אני צריכה לחתום בלשכה ע"מ לקבל דמי אבטלה . ביום הפיטורים או אחרי הלידה . אני רוצה לקבל את דמי האבטלה לאחר הלידה ולא לפני כי כעת יש לי את כספי הפיצויים שאני מקבלת .
תודה,
דיקלה

בהמשך לשאלה הקודמת - האם יש דרך שבה אוכל להמשיך לקבל שכר עד לחופשת הלידה על שיעורי הספורט שאני לא מלמדת בגלל שהם קשים לי מידי?

שלום,
אני עובדת במשרה מלאה בעבודה משרדית ובנוסף מספר שעות מצומצם בשבוע בהדרכת שיעורי ספורט. אני בחודש ששי וחלק משיעורי הספורט הפכים להיות קשים לי מידי ואני שוקלת להפסיק עם חלק מהם (לא בהכרח עם כולם בינתיים). האם יש דרך שבה הדבר לא יפגע בדמי הלידה שלי? כלומר, האם ביטוח לאומי יכול לחשב את דמי הלידה על סמך החודשים עד עכשיו ביחס לשיעורי הספורט, וביחס לעבודה המשרדית (שאותה אני לא מבקשת לצמצם) על סמך החודשים הסמוכים ללידה? האם נדרש אישור רופא לכך שצמצום שעות הספורט נובע מההיריון?

תודה