פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב,
הנני עובדת בחצי משרה במגזר הציבורי. חצי משרה זו מחייבת אותי ב 22 שעות שבועיות המצטברות ל 86 שעות חודשיות. את תפרוסת השעות החלטתי יחד עם הממונים עלי ואני עובדת 3 פעמים בשבוע. לפני חודש חזרתי לעבודהלאחר חופשת לידה בת 6 חודשים. האם אני רשאית לזמן הנקה? אם כן, כיצד מחשבים זאת? עד מתי אני יכולה להחליט לעזוב את עבודתי לטובת גידול בני? לאילו זכויות אני זכאית אם אני מחליטה לעזוב?
תודה רבה,
שיר

שלום! שאלה לגבי ראיון עבודה.
אני כרגע מובטלת (סטודנטית בבחינות סיום), לאחר בחינת הסיום תכננתי להתחיל לחפש עבודה עם המקצוע שרכשתי. נכנסתי להריון, אינני מסתירה את העובדה אך יש לי חשש ממשי שמראש תישלל מועמדותי בגלל ההריון. אני יודעת שלפי חוק למנהל העבודה יש להודיע בחודש חמישי.
1. האם זה נכון גם לגבי ראיון העבודה?
2. האם מחובתי לציין בראיון עבודה שאני בהריון?
3. אם מבקשים ממני התחייבות לתקופה שאחרי הלידה (למשל התחייבות למקום העבודה לשנה) - ואני מתכוונת לחזור לשוק העבודה אחרי חופשת הלידה - האם חופשת הלידה שוללת ממני את הזכות להתחייב לתקופה ארוכה משל ההריון, או שמא אני יכולה להתחייב לשנה, ופשוט להמשיך את ההתחייבות אחרי חופשת הלידה?
4. במידה ומראש נשללה ממני עבודה בגלל ההריון: למי עליי לפנות? למיטב ידיעתי הדבר אינו חוקי (יכול להיות שאני טועה לכן שואלת).
תודה מראש!

בס"ד

היי צהריים טובים!
אני עוסק פטור החל מ1.5.10,וב 13.2.11 ילדתי בן.
שאלתי היא:
1.האם אני זכאית לדמי לידה?
2.האם בעלי יכול לצאת לחופשה חלקית(כמובן בתנאי שאני חוזרת לעבודה)?
3.האם בעלי זכאי גם לדמי לידה?

תודה ויום טוב

שלום, אם התחלתי לעבוד במקום עבודתי בתחילת אפריל 2010 עד היום ומהיום עד הלידה אני נמצאת בחופשת מחלה (הלידה בע"ה עוד חודשיים) כלומר אני עובדת 13 חודשים ולפני כן לא עבדתי כי הייתי בחופשת לידה והארכתי עוד 3 חודשים ללא תשלום
האם מגיע לי מביטוח לאומי דמי לידה מלאים?
תודה מראש דנה

שלום לכולם, ותודה מראש על ההתייחסות.

אני בחודש שמיני להריוני , קשה לי נורא לעבוד והרופא שלי טוען שזאת לא מחלה.

לעומת זאת לא תיהיה לי בעיה להוציא ימי מחלה מהרופא משפחה .

השאלה איך זה יתפרש במשכרות של החודש האחרון ( אני ממש לא רוצה שזה יפגע לי בדמי לידה ) ?

* האם ימי מחלה נחשבים בתלוש כשאני אקבל דמי לידה / או יורידו לי אותם ויחשבו רק את הימים הרגילים שעבדתי?

תודה ויום טוב

שלום
ילדתי בחודש פברואר ובמקום עבודתי מידי שנה מקבלים בונוס בשכר בחודש מרץ. האם זה שאני בחופשת לידה גורם לי להפסיד את הבונוס? ואם אני זכאית אז ביטוח לאומי משלם, איך זה עובד?

תודה :)

אני עובדת של העירייה כחצי שנה כעוזרת הוראה בבי"ס, בחודש יוני אני אמורה לצאת לחודשיים חופשה ללא תשלום, כרגע אני בהריון ועוד לא סיפרתי למעסיקים, מה החוק אומר לגבי הוצאת עובדת בהריון לחודשיים חופשה ללא תשלום- בגלל החופש הגדול ולא מרצוני, האם הם אמורים לספק לי הכנסה אחרת ?

שלום, אני בהריון בתחילת חודש שביעי ועובדת במשרה מלאה
הרופא החליט ע"פ המצב שלי להעביר אותי להריון בסיכון וכרגע הוא נתן לי 19 ימי מחלה
אני עובדת שנה במקום עבודתי וכרגע ביתרת מחלה שלי יש רק 5 ימים שנותרו לי
האם המעביד צריך לשלם לי עבור כל ה 19 ימי מחלה או רק ע"פ מה שצברתי?
ועוד שאלה איך מחשבים את הימי מחלה אם הם נופלים על שישי שבת וחגים?
תודה מראש נטלי

אני נמצאת כ- 8 שנים באותו מקום עבודה, ולפני מספר חודשים מצומצם עברתי ממעסיק אחד (האאוטסורסינג) למעסיק אחר (הלקוח) באותו מקום. האם אני זכאית להאריך את חופשת הלידה ל- 26 חודשים בשל הותק שלי באותו מקום עבודה (או שבגלל שינוי המעסיק ועצם העובדה שאני עובדת אצל המעסיק החדש פחות משנה, אינני זכאית) ?

שלום,

לפני כמה חודשים הייתי מועמדת לתפקיד ניהולי בחברה בו אני עובדת, נשלחתי למכון לבחני התאמה ונאמר לי שעברתי בהצלחה. בארגון הודיעו לי שיקבלו החלטה תוך חודש אולם בינתיים, כיוון שהגעתי לחודש חמישי, נודע להנהלה שאני בהריון.
כחודש לאחר יום המבחנים נודע לי שהארגון בחר במישהו אחר לתפקיד אולם לא טרחו להסביר לי מדוע לא זכיתי בתפקיד. מאמירות שונות מאנשים בארגון קיבלתי את הרושם שלא קודמתי בשל ההריון וייתכן שרק כשאחזור מחופשת לידה ישקלו לקדם אותי.
רציתי לשאול האם יש לי עילה לתביעת פיצויים ואיזה תרופות משפטיות עומדות לרשותי?

בתודה מראש

שלום,
אני עובדת במישרתי כשכירה , שנה ועשרה חודשים, במישרה מלאה.
ב 31.3 בשבוע 19 להריון, עברתי בדיקת מי שפיר שהסתבכה, ואושפזתי בבית חולים, עם ירידת מים, לבסוף לאחר התפתחות של זיהום ב 25.4 הוחלט על הפסקת ההריון וגרימת לידה.אצטרך להיות במנוחה מוחלטת לפחות עד 10.5

שאלתי היא לגבי שמירת הריון / תשלום מביטוח לאומי על התקופה הזו . מה עלי לעשות? להאם זו יכולה להיות תביעה מביטוח לאומי? אין לי ימי מחלה צבורים לניצול
(ידוע לי שהקריטריון לשמירה הריון הוא 30 יום ברצף, אצלי אף יותר מ30, אך במקרה הזה נקטעו בהפסקת הריון ובהמשך תקופה של עוד שבועיים בה לא אוכל לעבוד.
תודה רבה לתשובתכם

רציתי לדעת אם אני יכולה לקחת חל"ת לחודש ימים לפני הלידה?
ללא שום אישורים מיוחדים- משום שנכנסתי לחודש 9 ונורא קשה לי
תודה.

שלום,
אני כרגע בשנה השניה ללימודיי, ובהריון ראשון, אין לי מושג בכלל מהם הזכויות שלי מבחינת המדינה/ ביטוח לאומי או כל דבר אחר.. מעבר לזה מבחינת הלימודים הצלחתי להגיע להסדרים.

אני מודעת לזה שמי שעבדה 10 חודשים רשאית לקבל משכורת חודשית לפי ממוצע של 3 משכורות אחרונות וכן מענק מביטוח לאומי (אני לא בקיאה)

במקרה שלי בתור סטודנטית אין באפשרותי כלל לעבוד, האם בזמן חופשת הלידה מגיע לי איזשהו מענק? האם אוכל לחתום בלשכת העבודה שכן לא ניצלתי את הזכות הזאת כלל מאז סיימתי את שירות הלאומי..

אני בהחלט מבולבלת וחסרת מידע בנוגע לנושא..

תודה רבה!

שלום,
ידוע לי שיש באפשרותי להודיע על התפטרות עד 9 חודשים מיום הלידה , האם החוק תקף גם ליולדת שהיתה בשמירת הריון? אם כן האם אני יכולה להודיע ממש עד אותו היום שבו בני יהיה בן 9 חודשים?

בס"ד

שלום רב,

מועסקת על חוזה זמני 8/11/09-5/7/2010 כסייעת בגן עירייה. ב1/7/2010 יצאתי שמירת הריון. ב 14/4/2011 סיום חופשת לידה. האם המעסיק חייב להחזיר אותי לעבודה?.. ביקשתי לחזור בספט2011 ונאמר לי כי בקשתי תיבחן עם פתיחת שנת הלימודים בספט' בהתאם לתקני כוח אדם.

תודה על התשובה המהירה.

סימה