פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

הי!
מחלת הנשיקה מחלה נפוצה ולהוכיח שנדבקת בעבודתך לא פשוט. הרי ניתן להידבק גם במסגרת אחרת. ניתן לפנות לביטוח לאומי וועדה מקצועית תדון במקרה ותקבע האים מדובר במחלת מקצוע. במידה ובגן היה אחד מהילדים חולה במחלה זו דבר פשוט יותר.
בהצלחה

שלום
מתפקידי בבית חולים אני בודק מידי שנה טכנאים רונטגן.
ראשון יש ממונה בטיחות קרינה במחלקה שלך ואיתו יש להתייעץ
שתיים. קרינה גבוהה אינה מנה יש מנת קרינה מותרת לשנה לטכנאי רונטגן שהיא 5 ראמ.
שלוש. עקרונית גם את אמורה להיבדק מידי שנה (חוק הפיקוח על העבודה). והרופא הבודק אמור לדעת איזה מנה קבלת.
ארבע.גם בהריון מותר להיחשף לקרינה הכמות המותרת לכל ההריון הינה של 1 ראמ .
חמש . בדרך כלל מניסיוני טכנאים אינם חשופים לקרינה גדולה אלה יותר רופאים ואחיות (במיוחד באנגיו).
אני מקווה שעניתי לחלק מהשאלות

הי!
מהשאלה ניתן ללמוד שאת עובדת במוסד רפואי. תבדקי מי האחראי על בטיחות קרינה במוסד זה. יש תקנות קרינה ובמידה וישנה חריגה בקרינה ממונה בטיחות קרינה ורופא תעסוקתי חוקרים את המקרה ועד לבירור מרחיקים עובד מעבודה עם קרינה.
גם לגבי נשים בהיריון יש התייחסות בתקנות קרינה.
תפני לממונה בטיחות קרינה במוסד שאת עובדת בו.
בהצלחה ד"ר גפן

היי, אני עובדת בבית חולים זיו בצפת, אני כרגע בהריון, יש לי שתי שאלות: 1., כאשר אני נמצאת בחדר רנטגן אחד ובחדר הסמוך עושים שיקוף, האם הקיר שבין החדרים חוסם את הקרינה?
2. האם בחדר רנטגן שלא מתבצע בו צילום ברגע מסויים יש דליפה של קרינה מהמכשיר, למרות שבזה הרגע לא מצלמים והמכשיר לא בשימוש? או האם הקרינה מהצילום שעשו לפני כמה דקות בחדר נשארת בחדר?
אני טכנאית רנטגן ואני מודאגת מהדברים הללו. אשמח אם תענה לשאלתי תודה.

אני מאוד מאוכזב ממך כי לא למדת טוב.
עקרונית הקירות בין חדר לחדר מכילים עופרת ואין קרינה מחדר לחדר (במקום מסודר)
כאשר מכשיר לא מופעל אין כל דליפה של קרינה (שמיוצרת ע"י חשמל) וכמו כן אין קרינה נשארת מבדיקה דודמת (זו לא קרינה רדיואקטיבית).

הי!
את יכולה לפנות לרופא תעסוקתי אשר יכול לבדוק את תנאי העבודתך ולהמליץ על עבודה לא פיזית וגם יכול להמליץ על הורדת עומס עבודה. המלצות אלו יכולים לשפר את מצב הרפואי כולל מצבך הנפשי ותוכלי להמשיך בעבודתך. כמו כן במידה ויש מקום ניתן גם לקצר היקף המשרה עד הלידה. לא רואה סיבה לפרישה מוקדמת הרי מצבך הנפשי יכול להשתפר.
כמובן אין לי כל הנתונים לגבי מצבך הנפשי. כמו כן במידה ומצבך הנפשי חמור עד כדי קושי תפקודי הרי ניתן להמליץ גם על חופשת מחלה עד הלידה.
בהצלחה ד"ר גפן

אני מקבל קצבת פרישה מוקדמת ממשרד ממשלתי עקב מצב רפואי.האם בגיל 67 היא נשללת ממני או יש חישוב אחר?

הי!
התשובה הנה שלילית.
ד"ר גפן

שלום רב!
סיכון יש בכל דבר. כל שנה כ- 500 איש נהרגים על הכביש אך אנשים ממשיכים לינהוג.
במידה ושומרים על כללי הבטיחות אין סיכון בעבודה זו.
בהצלחה

התכוונתי האם יכול להיגרם נזק בריאותי כתוצאה משאיפת אדי הדלק?

הי!
עד לפני כ- 15 שנים נבדקו חשיפות בתחנות דלק ובגין רמות חשיפה לא משמעותית לאדי בנזן הוחלט להפסיק בבדיקות פיקוח לעובדי תחנות דלק.
בהצלחה ד"ר גפן

שלום לך.
מורה למה?
לדעתי אין מקום לקיצור שעות העבודה. הרי בין שיעור לשיעור יש הפסקה.
יש גם טיפולים לא פולשניים בבעיה זו.
בהצלחה

שלום, לצערי במצבך אין לי הרבה המלצות או את יכולה להסתדר בעבודה ותחזירי לעבודה או את לא יכולה ואז במידה ואין לך פרנסה עלייך לפנות לביטוח לאומי הבעיה זה שצריך בדרך כלל 3 חודשים של ירידה בהכנסה כדי להבדק שם, את גם יכולה לפנות לרופא תעסוקתי בקופה שלך תקבלי מגבלות בעבודה אבל לא בטוח שזה יתאים למעביד והוא יפתר אותך.
אין פתרון טוב.

הי!
קיבלת תשובה די טובה ומלאה מד"ר לוי אין לי מה להוסיף
ד"ר גפן

שלום, לשב"ס או למשטרה יש רופא תעסוקתי , עלוי לכתוב הנחיות ולא המלצות תיגש שוב אליו שהוא יבהיר את ההמלצות שלו. זכאי המנהל להביר אותך לוועד רפואית כמקובל אך אם בידיו מגבלות ברורות היות והוא אינו רופא עליו לכבד כי אם לא יש להזהיר אותו כי הוא לוקח על עצמו אחריות. אתה גם יכול לפנות דרך הרופא המטפל לרפואה תעסוקתית של הקופה שלך. נראה שמעבר לבעית בריאות יש גם בעיה נוספת שכאן שום רופא לא יכול לעזור.

ה!
בדרך כלל לשב"ס ועדות משלו לכן לא ברור איך נבדקת ע"י רופא תעסוקתי.
משום שעבודה בשב"ס במשמרות של 24 שעות ואף 48 שעות הרי לא תמיד המלצת רופא יסימה לכן ההחלטה תתקבל ע"י ועדה רפואית של שב"ס. בהצלחה.
ד"ר גפן

העניין של עבודה חקלית של 4 שעות תבדק ע"י רופא תעסוקתי לאחר ניסיון של חודש ימים ויוחלט בהתאם לממצאים. במידה ומצב משתפר תוכל לשוב לעבוד מעבר ל - 4 שעות. אך גם יכולה להיות החמרה במצב ויתכן ותקבל המלצה להמשך אי כושר מלא.
כל ההמלצות ניתנות בהתאם למצב הרפואי.
בכבוד רב ד"ר גפן

שלום ,
יש לבדוק מה כתוב בחוזה התקשרות עם המעביד באיזה תפקיד התקבלת, ובאיזה תפקיד אחר מותר למעביד לעביד אותך. קביעות אני מכיר רק במוסדות של המדינה (וחברות ממשלתיות)ואז יש להעביר אותך וועדה רפואית שתצטרך לפסול אותך לשירות כדי לפתר אותך. במגזר הפרטי למעביד יש אפשרות לפתר עובד כי מפעת מגבלות רפואיות לא יכול לבצע את עבודתו.אפשרות אחרת (לא מצויין מה גילך ומה הותק שלך)הינה להוציא אותך לגמלת ניכות דרך הוועדה הרפואית של קרן הפנסיה אך זה קשה מאוד למעביד אם המגבלות שלך הינן חלקיות בלבד.

הי!
המעסיק יכול לפטר בלי שום קשר למגבלותיך הרפואיות. השאלה עד כמה המעסיק מעוניין בך. כמו כן מרכיב חשוב גילך וגם ותק במקום עבודה. כמו כן מרכיב חשוב גודל של בית אבות והאים יש מספיק כח אדם שיכול להחליף אותך ללא קושי מבחינת מערכת.
כמו כן חשוב לדעת מה סיבה לדלקת והאים יש צפי לשיפור נוסף במצבך או מדובר בדלקת כרונית שיכולה להחמיר.
בהצלחה

שלום
היות והמעסיק אינו רופא הוא לא יכול לסרב לקבל את המסקנות של רופא תעסוקתי אך מותר לו לבקש בדיקה חוזרת אצל רופא מטעמו או מותר לו להגיד כי הוא לא מסתדר עם המסקנות ולהיפרד מהעובד.

ראה תשובה לנטלי

הי!
בדרך כלל רופא לא פוסל מועמדים לעבודה ורק במקרים קיצונים כאשר יכול להיגרם נזק לעובד או לסובבים ניתנת החלטה אחרת. לרוב רופא בודק בדיקה גופנית ומבקש תיעוד רפואי מרופא משפחה ורופאים אחרים וגם אולי בדיקות עזר.
בגדול אין מקום להיות בלחץ
בהצלחה ד"ר גפן

הי!
לא ברור במה אתה עובד. אובדן כושר עבודה בדרך כלל נקבע בהתאם להגדרות ההפוליסה. לכן דבר ראשון לבדוק את הגדרות אי כושר בפוליסה.
מחלת CFS מחלה לא נעימה. במידה ואין לך מעסיק רופא תעסוקתי במסגרת קופת חולים לא יהיה מוכן לבדוק אותך. כמו כן רופא תעסוקתי במסגרת קופת חולים בודק את כשירותך לעבודה ספציפית - למקום עבודתך בלבד. לאומת זאת דרישות הביטוח בדרך כלל לעבודתך ולכל עבודה דומה מתאימה אחרת או לפעמים פשוט מדובר לכשירות לכל עיסוק.
כמובן במסגרת פרטית תוכל לקבל חוות דעת אך דבר כרוך בתשלום וזה עסק לא זול אך לפחות תקבל התייחסות לתנאי פוליסה. .
בהצלחה!
ד"ר גפן

שלום, דר גפן הסביר היטב הדרך היחידה שלך במידה ואתה לא עובד ורוצה להפעיל ביטוח אי כושר עבודה ,הינה לפנות באופן פרטי לרופא תעסוקתי.

הי!
השבבים לא חודרים לדם דרך העור.
תפנה לחנות לציוד מגן ותקבל הדרכה מתאימה בעניין כפפות.
ד"ר גפן

הי!
לא ניתן בו זמני לעבוד וגם לקבל אובדן כושר עבודה. ניתן כן לצמצם שעות העבודה בהתאם למגבלות הרפואיות ובהתאם לדרישות התפקיד.
בעניין ביטוח תבדוק האים ישנה החרגה לגבי אובדן כושר עבודה על רקע מחלת פוליו.
בהצלחה.ד"ר גפן

במידה ואין החרגה לגבי פוליו ומצבך חמור יותר יש מקום לתביעה של אי כושר עבודה מול ביטוח המנהליםמ שלך, זה גם תלוי בעבודה שלך.