פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

אני מורה בבית ספר יסודי - אני 20 שנה עובדת החסרתי רק בחופשות לידה או שהייתי חולה אני מאוד אוהבת את מה שאני עושה. אני סובלת ממחלת הסוכרת סוג 2 מטופלת באינסולין 4 פעמים ביום מזריקה כבר 10 שנים. בשנתיים האחרונות חלה הדרדרות ואני לא מאוזנת יש לי קושי בלאזן את עצמי , אני בלחץ בעבודה לא אוכלת בצורה מסודרת... כמו כן בבדיקת EMG גילו שיש לי ניורופתיה - ברגלים ובידיים. אין צורך להסביר ולתאר את הכאבים שאני חשה .תחושות של הירדמות האיבר ו"אי הרגשתו" לכאורה, תחושות "שריפה" בעור, דקירות והרגשת נימול תחושות של קור וחום. הרופא המטפל נתן לי כדורים אולם יש להם תופעות לוואי כמו: סחרחורת, עייפות, בחילות.. אני סובלת כבר 3 שנים מבעיה בשורש כף היד - התעלה הקרפלית האורתופד המליץ לי על ניתוח ואני עדיין שוקלת אם לבצע או שכבר נוצרה בעיה של הנוירופתיה ואי אפשר לנתח. כאשר אני כותבת על הלוח מאוד קשה לי. ניסיתי לפתור את הבעיה ע"י מחשב נייד וברקו אני מקלידה את כל המשימות ומקרינה על מסך לתלמידים, אולם גם ההקלדה במחשב מעייפת וכואבת. האם לאור מצבי אוכל לפנות לרופא תעסוקתי רק כדי להוריד שעות ? מה עליי לעשות??????????? תודה מראש על תשובתכם. שולי

שלום . אני עובדת בבית אבות כמטפלת 5 שנים . יש לי בקע תבורי .. כבר הרבה שנים (עוד לפני שהתחלתי לעבוד). לאחרונה החמיר מצבי ויש לי קושי בתפקוד. הגעתי לרופא תעסוקתי שבו הוא קבע כי לא אוכל להמשיך בעבודתי כמטפלת. הודעתי למעסיק שלי על כך . ואמרתי לו שאני לא אוכל להמשיך לעבוד אצלו. הוא אמר לי "אני לא מתייחס למכתב הזה בכלל, את לא עודת אצלי קשה " ואני לא משלפ לך פיצויים ... אם תעזבי זה יהיה מרצונך . ועוד טען ....שהגעתי אליו כבר אז היה לי בקע . השאלה שלי היא כזאת: האם הוא יכול להתעלם ממה שקבע רופא תעסוקתי? האם לאור העובדה שהגעתי עם בקע .. אבל מצבי החמיר עם השנים , הוא יכול שלא לשלם פיצויים? תודה מראש על תשובתך.

שלום.בקרוב כנראה אצטרך לעבור ניתוח וקיבוע בגבי עקב פריצת דיסק צווארית.והשאלה היא אם המנתח יכתוב לי מכתב שמבחינתו אני כשיר להמשיך ולעבוד בתפקידי ללא מגבלות לאחר הניתוח וההחלמה ,יש מצב שאתם לא תתיחסו כלל למכתבו?ואיזה אישורים וממי, אצטרך להציג בפני רופא תעסוקתי לפני חזרתי לעבודה?(אני עובד בכיבוי אש )תודה.

שלום רב, עקב נפילה במקום העבודה, נגרם לי שבר בכתף ונזק עצבי למקלעת הצווארית (רדיקולופתיה). רופא תעסוקתי קצב לי 6 שעות עבודה במקום 8. אני עובדת כמזכירה/מנהלת חשבונות מעבידי מבקש כי אעבוד מ: 10:00-16:00 אך אני מעוניינת להתחיל מ-08:00 בבוקר עד 14:00 משום שאלו השעות "הטובות" שלי-ככל שחולפות השעות הכאבים בכתף ובעמוד השדרה הצווארי מתגברים ואני מתקשה לשבת על כסא ולעבוד מול מחשב. שאלתי-האם המעביד יכול לכפות עלי את שעות עבודתי כרצונו, והאם רופא תעסוקתי יכול לתת לי אישור והוראה למעביד גם לגבי מועד השעות הרצוי? תודה רבה, טלי

מזה כחודשיים שאני בחופשת מחלה בעקבות צליעה ברגל וכאבים בברך לאורטופד הייה חשש לקרע במיניסקוס ושלח אותי לבדיקת MRIשאימתהאת האבחנה ואכן יש קרע במיניסקוס מדיאלי היום עדייןיש לי צליעהברגל וכאבים בברך והומלץ לי על ארטרוסקופיה בברך רופא המשפחההפנה אותי ליועץ תעסוקה של הקופה אני עובדבתור עובד כללי 9 שעותביום והיום אני לא רואה את עצמי חוזר לעבודה מה הייתה מייעץ לי

שלום רב, אשמח לקבל תהליך פניה לרופא תעסוקתי לפני קבלת עובד לעבודה. בברכה איתי

שלום רב. רציתי לדעת מה מס' ימי המחלה המקסימלי שרופא משפחה יכול לתת, האם רופא תעסוקתי יכול להמליץ על המשך ימי מחלה? עד כה קבלתי מרופא משפחה חודש ימי מחלה בשל מצב נפשי שמשליך גם על מצבי הפיזי ( אני בהריון בחודש שישי). אני מטופלת ע"י פסיכיאטר פרטי שהמליץ על מנוחה ממושכת לאור מצבי והלחץ הרב בו אני חשופה במקום עבודתי. מה עלי לעשות בתום ימי המחלה? לא נראה לי שאהייה מסוגלת לחזור מצבי הנוכחי לעבוד.

שלום רב, קיבלתי אישור לעשות בדית סיטי ולהן תוצאותיה: " הודגמו שינויים ניווניים דיסקליים עם היצרויות של מרווחים בין חוליתיים. בגובה C-3-C4 , C4-C5, C6-C7 הודגמו בלטי דיסק מרכזיים אחוריים עם לחץ קל על השק הטקלי. שומן אפידוקלי שמור, מפרקים הפאצטלים ותעלה ספינאלית ללא סטיות. בגובה C-5 -C6 הודגם בלט דיסק מרכזי קל עד בינוני עם הופעה של זיזים גרמיים מרכזייים ולחץ בינוני על השק הטקלי. שומן אפידורלי בגובה זה שמור. מפרקים הפאצטלים ואונקו וורטרבלים ותעלה ספינאלית הגרמית הודגמו ללא סטיות" שאלותיי: מה משמעות תוצאות הבדיקה, והאם יש מה לעשות מבחינת הטיפול למעט פזיוטרפיה? האם המצב יכול להחמיר? האם זהו ממצא אורטופדי? תודה דנה

ראשית תודה על המענה המהיר קראתי את פס"ד קרמר ואני די מזדהה איתו.. השאלה שלי האם רופא תעסוקתי מטעם קופ"ח מוסמך לתת חוות דעת בגין פגיעה מעבודה או שעליי לפנות לרופא תעסוקתי פרטי בנוסף? שנית, לגבי סודיות רפואית, אני עובד במקום פרטי ואני לא חתום כלפי המעביד על שום סודיות. מאידך, יש לי ביטוח מנהלים שם אני חתום על ויתור סודיות, האם זה נחשב? כלומר האם לזה התכוונת? רציתי לדעת מה אני צריך להביא איתי לרופא התעסוקתי של הקופ"ח (אילו מסמכים) האם עליי להביא איתי תוצאות בדיקות, סיכומי מחלה, והאם מלבד הרופא התעסוקתי של קופ"ח עליי לפנות לגורם נוסף כמו ביטוח לאומי? האם בעצם הרופא התעסוקתי מכוון אותי למי עליי לפנות על מנת להוכיח פגיעה מעבודה? שוב המון תודה על המענה שחר

שלום רב, אני אחרי תאונת דרכים " צליפת השוט" . אחרי דין ודברים אושר לי לעשות סיטי לעמוד שידרה צוארי בשל כאבים מתמשכים בצואר. אני שוחחתי עם רופא תעסוקה והוא טען שאין לו ממצא אוטופדי ולכן אני יכולה לחזור לעבודה. טענתי בפניו שקשה לי לחזור לשמונה שעות ואני זזקוקה לחזור בהדרגה. רופא מחוזי אישר לי לעשות סיטי, אך יקח מס ימים מהבדיקה ועד לתוצאות ועד לחזרה לרופא תעסוקה. מה דין הימים שאחרי 90 הימים מי יכול לתת לי המשך מחלה בעבורם. לציין שהעיכוב נבע בגלל איטיות תגובה של רופא המחוזי של הקופה. האם רופא תעסוקה יכול לאשר רטרואקטיבית ימי מחלה? או להמליץ? מה הדין במצבי? את ימי המחלה אני מקבלת מהעבודה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלי. תודה על תשובתכם דנה

אני עובד מס' שנים באותו מקום עבודה. סובל מאסתמה קלה שנובעת מאלרגיה לקרדית אבק הבית..במקום העבודה שלי אין חלונות והמיזוג הינו דרך מערכת מיזוג מרכזית. מערכת המיזוג אינה עובדת תמיד והעובדים ובמיוחד אני (שאני אסמתי) מרגישים לעיתים חנק, כאבי ראש, וחוסר חמצן. בשנתיים האחרונות האסתמה שלי החמירה (עד כדי אשפוז בביה"ח). לציין כי עד לפני שנתיים היו במקום העובדה שטיחים והעובדים היו מעשנים חופשי (במשרד לא היו פינות עישון וכל בקשותי מההנהלה להפסקת העישון עלו בתהו ובניגוד לחוק). רק כשפניתי להנהלה (באיום) לאחר שהאסתמה החמירה, מנכל החברה דאג להוצאת השטיחים והפסקת העישון. מאז הוצאת השטיחים והפסקת העישון האסתמה שלי מאוזנת (כמעט ולא היו לי התקפים). בחודשיים האחרונים, היו מס' עבודות שיפוץ במקום העבודה, כל האבק ששרר במקום עבודתי מהשיפוץ וריח הצבע שנדף מכל עבר (שכאמור אין חלונות) החמיר את מצבי ואושפזתי שוב בביה"ח. פניתי למקום העבודה ובקשתי לבדוק אפשרות שהשיפוצים יבוצעו שלא בשעות עבודה (בשעות ערב, או בסופי שבוע) מאחר ואיני יכול לנשום את הריחות (מנכל החברה יודע שרק השתחררתי זה עתה מביה"ח בשל החמרת אסתמה). המנכל ציין שאין לו שליטה על כך והציע שאקח חופשה ללא תשלום.. הפסדתי מס' רב של ימי מחלה בגין החמרת האסתמה ואיני חושב שזה פייר שאקח חופשה על חשבוני. רופא משפחה הפנה אותי לרופא תעסוקתי. שאלותי הם: א. האם המעביד יכול לחייב אותי לקחת ימי חופשה על חשבוני (לפי מה שידוע לי מעביד יכול להוציא לחופשה יזומה ללא הסכמה מראש בהודעה מראש של 14 ימים לפני ) מה קורה במקרה כשלי? ב. במידה ורופא תעסוקתי יחליט לגבי תנאי עבודתי, והמעביד לא יסכים אני מבין שניתן לפטר אותי,השאלה שלי היא במידה ו"אתחרט" ולא ארצה שהרופא יערב את מקום עבודתי (אני עובד במקום פרטי), האם זה נתון לשיקולי או שמא הרופא יהיה מחוייב לדבר עם המעסיק שלי? (המעסיק לא יודע שאני פונה לרופא תעסוקתי, הרופא שנשלחתי אליו הוא מטעם קופח) ג. אני סבור שהחמרת האסתמה שלי בשנים האחרונות קשורה למקום עבודתי (אין לי ספק שעישון במשרד ושטיחים הינם "אויב" מס אחד של האתסמה) .ולראיה שהתקפי האסתמה שלי מאז הפסקת עישון והוצא' שטיחים הופחתו. נוסף על כך האסתמה הוחמרה שנית בעת עבודות השיפוץ שהיו בחודשיים האחרונים. האם רופא תעסוקתי יכול לעזור לי "להוכיח" בדרך כלשהי את הקשר הנסיבתי בין המקום עבודה להחמרת המחלה? או שעליי לפנות לעו"ד/ביטוח לאומי, מה בעצם הפרצודרה על מנת לנסות לקשור זאת למה שנקרא "אסתמה תעסוקתית"? ד. אשמח לקבל פירוט על אופי פעולות של הרופא התעסוקתי. מהם הדרכים בהם הוא פועל, מה הסמכויות שלו ועד כמה הוא יכול להשפיע על המעביד שלי?

לאשתי דרגת נכות אי כושר 65% בביטוח לאומי. עבדה כמוכרת בחנות, אך בגלל הליקויים הבריאותיים (סוכרת נעורים ופגיעה באיברי מטרה כולל תגובה נפשית), אינה עובדת כתשע שנים.לאחרונה הגישה החמרת מצב תיפקודי, אבל הנכות התיפקודית נשארה על כנה. במל"ל היו חילוקי דעות בין פקידת השיקום , שטענה שאשתי לא מתאימה למסגרת תעסוקתית, וממליצה על 75% נכות. לעומת זאת הרופא המוסמך מטעם המל"ל המליץ לא לשנות את דרגת הנכות.האם פניה למומחה תעסוקתי תסייע להסביר את הקושי התיפקודי? האם בכלל במצב הנ"ל( לא עובדת) ניתן לפנות לרופא תעסוקתי מטעם שרותי בריאות כללית.

שלום. ברצוני לבדוק ,האם צהבת נגיפית מסוג B עלולה להיות מכשול בקבלה לעבודה בתחום הטכנולוגיה (מחשבים ובקרה) ובתפקיד ניהולי . מדובר בגבר בן 29, המחלה הינה במצב רדום (נשאות), תפקודי כבד תקינים לחלוטין. תודה מראש

שלום רב, עברתי תאונת דרכים שתנגשות והתהפכות הרכב. אובחנתי ע"י אוטופד בצליפת השוט. אני מטופלת בפזיוטרפיה. סובלת מכאבי צוואר וכתפיים, שכמות, לחץ באוזניים וחוסר יציבות. אני כמעט 3 חודשים לאחר התאונה ורוצה לחזור לעבודה לארבע שעות לפחות להתחלה. אני ממשיכה בטיפול הפזיוטרפי בהמלצת האורטופד. רופא התעסוקה טוען שאין ממצא אורטופדי שעל פיו הוא יכול לאשר לי חזרה חלקית לעבודה. פניתי לרופא המחוזי בקופי ושאלתי אותו אם הפגיעה שלי היא משהו ערטילאי?, אע"פ שאני יודעת שצליפת השוט הוא מונח שמתאר מצב. ביקשתי שיפנו אותי לבדיקת סיטי, אך מסרבים בכל תוקף. אני סובלת עדיין מכאבים בצוואר ויכולת התפקוד שלי אינה כמו לפני התאונה. אמנם יש שיפור ניכר אך אני עדיין לא מרגישה שאני מסוגלת לעבוד 8 שעות. אציין שאני עובדת במשרד, עם קבלת קהל, טלפונים, הקלדות במחשב, ועבודה משרדית שוטפת. האם רופא תעסוקה מצווה למס אבחנות מסויימות, האם מצב שהוא כמו שלי לא מוכר? מה עליי לעשות? תודה על תשובתכם

שלום! אני בת53.אבי ז'ל עסק בבניית גגות אסבסט ואח'כ היה לו עסקלמכירת מוצרי אסבסט.במשך כל ילדותי הייתי חשופהלאסבסט.אבי אכסן לוחות גליים בתוך הבית ובחצר.אני שיחקתי בין לוחות האסבסט וגם נהגנו אני וילדי השכונה להשליך שברי לוחותלמדורות.החשיפה למוצרי האסבסט נמשכה עד לפני כ15 שנים.ברצוני לציין שאחי הצעיר(בן50) גם עבד עם אבי והתקין גגות אסבסט.לאן עלינו לפנות כדי להבדק?ואילו בדיקותצריךלעשות?עד היום הדחקתי אתהנושא אךלאחרונה יש לי קשיי נשימה וכנראה יש לי אסטמה וזה הדליק אצלי נורה אדומה.מצפהלתשובה תודה