פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום ריתי לדעת בכללית אם אני בתחילת הריון ומתחילה עבודה כמה חודשיים אצטר ך לעבוד כדי לקבל את הזכויות שלי כמו חופשת לידה 3חודשיים מביטוח לאומי ...

אני מאריכה את חופשת הלידה בשלושה חודשים. ברצוני להודיע על התפטרותי לצורך טיפול בילד. האם במידה והתחלתי לעבוד במקום חדש בסוף החל"ת עדיין ישולמו לי הפצויים שמגיעים לי מעבודתי הקודמת או בשל יציאה לעבודה אחרת באותם תנאי עבודה בשעות ובמרחק לא ישלמו לי את הפיצויים? והאם לאחר ששולמו יכולים לדרוש אותם בחזרה בגלל שהתחלתי לעבוד?. כמה זמן עלי להיות עם הילד כדי להיות זכאית לפיצויים? תודה

שלום,
אני נמצאת בשמירת הריון. בני חולה, ועל-מנת לטפל בו, בעלי לקח יום מחלה (שכן אני איני יכולה לטפל בו).
על-פי החשב בחברה שבה בעלי מועסק, לא מגיע לבעלי יום מחלה (או מחלת ילד) על היעדרות זו, מכיוון שעל-פי החוק, אם איני נמצאת בעבודה - הוא אינו יכול לקחת יום מחלה עבור ילד.

האם זה נכון?
מה על בעלי לעשות במקרה כזה?

תודה,
איימי.

שלום רב,
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה של 3 חודשים,כאשר בתקופת עבודתי הראשונה הועסקתי דרך חברה קבלנית ולא דרך החברה עצמה.
בתקופת עבודתי לפני חל"ד פוטרתי במהלך הריון ומישרד הת"מת פסק שאין לפטר אותי.
כיום אני עובדת כמעט כחודש אך גיליתי למרבה הפלא שהנני בהריון בסוף החודש השלישי.
חזרתי לעבודה בעקבות החוק שאומר שחייבים להחזיר עובדת ל3 חודשים נוספים וכיום אני עובדת מישרה מלאה.
יש לי כמה שאלות:
1.האם העובדה שחזרתי לעבודתי וניקלטתי כעובדת מין המניין של החברה יכולה להגן עליי מפיטורים נוספים?יש לציין שהנני יודעת שלבסוף החליטו להשאיר אותי בחברה לתקופה לא מוגבלת בזמן,אך יש אפשרות שאם ישמעו שהנני בהריון יחליטו לפטר אותי בתום שלושת החודשים שמגיעיים לי ע"פ חוק.
2.האם גם הפעם למרות סיבת חזרתי לעבודה שציונה לעיל החברה חייבת לקבל היתר לפיטוריי ע"י משרד התמ"ת.
אודה לתשובתך המהירה.
תודה רבה

שלום
אני צריכה להודיע חודש מראש במקום עבודתי על עזיבה

האם כדי לקבל פיצויים מלאים צריך
להודיע עד 8 חודשים מהלידה (כדי שעם החודש הודעה מראש לא יעברו יותר מתשע) או מספיק להודיע עד 9 חודשים

האם זכאים לפיצויים אם ההתפטרות היא על מנת לעבור עבודה עם תנאים יותר נוחים
של שעות\משכורת?

האם חייבים לתת אפשרות למעביד הנוכחי לפני שמתפטרים לשנות את תנאי ההעסקה?
תודה מראש

הי

אני עובדת בארגון גדול שנים רבות כתפקיד ניהולי.
אני כרגע בהריון, והחליטו שאיני מתאימה לתפקידי הנוכחי.
אין תפקיד להציע לי בדרגה הנוכחית (הציעו לי תפקיד בדרגה נמוכה יותר וסרבתי)
בינתיים אמרו לי שאשב בבית עד שימצא לי תפקיד. דבר שעשוי להיערך חודשים ויכול להיות שעד אז כבר אלד.
האם זה חוקי?
מה קורה עם לא מוצאים לי תפקיד. לאן אני חוזרת אחרי חופשת הלידה (הרי צריכים להחזיר אותי ל- 60 יום)

תודה
יעל

בשבוע 30+5 התחילו לי צירים מוקדמים מאז אני בבית כבר שבוע.
הרופא נתנה לי אישור ל-30ימי מחלה וביקשה שהביא טפסים לשמירת הריון.
נאמר לי ששמירת הריון מאשרים עד שבוע 34,האם אחרי שבוע 34 אני צריכה לחזור לעבודה???
מה קורה אחרי שבוע 34 מבחינת הזכויות שלי , כי גם נגמר לי הימי מחלה שהרופא אישרה לי??
האם חייבים לאשר לי שמירה או שיש מצב שאני בבית ולא יאשרו לי שמירה וגם אני לא מקבלת משכורת חודשית ממקום העבודה שלי??

שלום. אני פוטרתי (לא בשל אי התאמתי לתפקיד) ממקום עבודה בשבוע שעבר לאחר ותק של כ 5 חודשים .( התחלת עבודה 15/8/2010) . כרגע אני נמצאת בתקופה של הודעה מוקדמת אך אינני עובדת . אתמול גיליתי שאני בהריון בשבוע 5+.

האם אלי להודיע למעסיק ? והאם הוא חייב להחזיר אותי לעבודה?

תודה.

החברה בה עבדתי נמצאת בכינוס נכסים ובקרוב בפירוק (ע"פ דרישת העובדים)
אני בחופשת הלידה ובחוזה יש לי חודש הסתגלות
האם אוכל לדרוש מהמפרק/כונס לאשר לי תביעה של 60 יום (המגיעים לי כמפוטרת בחופשת לידה)?
האם ביטוח לאומי ישלם את הסכום הזה?

תודה
ל

אני נמצאת חצי שנה בדיוק לאחר לידה. אחרי שלושה חודשים של חופשת לידה רציתי להאריך את חופשת הלידה. התקשרתי למקום העבודה ושאלתי לגבי הארכה והם אמרו לי שאני יכולה להאריך כמה שאני רוצה ולחזור מתי שאני ארצה גם אם זה בעוד שנה. (מקום העבודה זה קידום מכירות והיות ויש להם הרבה מקדמות מכירות לא כל כך אכפת להם אם אני אחזור או לא.. מה גם שזוהי משרה חלקית).
א. מי אמור לשלם עליי ביטוח לאומי אם הארכתי חופשה על החודשיים הנוספים שהארכתי? כי מקום העבודה לא שילם עליי כלום בחודשיים הנוספים שהארכתי חופשה.
ב. בחודש הבא אנו אמורים לקבל בונוס שנתי וכששאלתי לגבי התנאים שלי אם אני אמשיך לקבל אותם כרגיל היות ורק יצאתי לחופשת לידה ולא עזבתי את מקום העבודה אמרו לי שבגלל שהארכתי חופשה אז עכשיו אני חוזרת והכל מתחיל מההתחלה ולכן אני לא אקבל את הבונוס.. האם הם יכולים לבטל לי את התנאים ואת שנת הוותק שצברתי רק בגלל שיצאתי לחופשת לידה?? האם זכותם לא לשלם לי את הבונוס השנתי??

תודה מראש...

שלום רב, האם יש איזושהי מלגה סטודנטית בהריון?

שלום,
אני עבדתי עד הלידה בשני מקומות במקביל:
1) במקום אחד בבקרים - שנה בדיוק עד ללידה
2) במקום שני אחה"צ - 10 חודשים עד ללידה

בכל אחד מהמקומות ארצה לדעת (סביר להניח שהתנאים שונים במקומות השונים):
א. מתי מסתיימת לי חופשת הלידה?
ב. עד מתי אני יכולה להאריך ללא תשלום?
ג. עד מתי מחוייבים לשמור על מקומי?

אני עובדת בחרה מזה שנה היום אני בחודש השישי וגילו שהעובר לא בסדר ואצטרך להוציא את העובר.
האם זכויותי הם כמו אישה לאחר לידה?
האם מגיע לי 3 חודשים חופשה וביטוח?
או האם מגיע לי חופשה מסויימת ואז לחזור לעבודה?
אשמח לקבל מידע מהם זכויותי.
תודה
גילי

שלום,
אם לא הגעתי לעבודה במשך יום אחד בגלל כאבי בטן הקשורים להריון, האם אני יכולה להשתמש ב-40 שעות שמגיעות לי במסגרת ההריון או שעלי בכל זאת "לבזבז" יום מחלה?
האם ה-40 שעות נועדו אך ורק לצורך בדיקות?
תודה רבה

שלום ...
אני נמצאת בחופשת לידה ב19/1 בתי תהיה בת 3 חודשים ,עוד לא הודעתי למקום עבודתי מה אני עושה ברור לי שאני לא חוזרת לשם אך אני לא יודעת מה עדיף לי לעשות - להודיע על התפטרות או להאריך את החופשה ? ומה זה אומר מבחינת ביטוח לאומי אם אני מאריכה האם אני עדיין נחשבת עובדת רק ללא תשלום ומשולם בשבילי הביטוח או כדי להתפטר כבר ולהתחיל לחתום ?
אוף מבולבלת כבר ...
אשמח לתשובה מהירה
תודה מראש קרן