פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

קיבלתי מכתב מהמעסיק שבו צברתי ימי חופשה שעלי לנצל ימים אלה של חופשה בתשלום אני נמצאת כרגע בחופשת לידה האם אפשר לדרוש את תשלום ימים אלה שאני זכאית גם כאשר אני בחופשת לידה

היי ,בעוד כשבוע אני חוזרת לעבודה לאחר 5 חודשים.בשיחה עם הבוס שלי נאמר לי היום שלא אקבל את התפקיד הקודם שלי ושכרגע אין לו תפקיד בשבילי אבל הוא מחוייב להחזיר אותי לעבודה ושבתום החודשיים הוא מתכוון לפטר אותי...בנוסף שאל אם אוכל להתחיל לחפש עבודה ואז לא אצטרך לחזור בכלל!האם משהו מכל מה שנאמר לי חוקי?ציין שסיבת הפיטורין היא רק כי התפקיד שלי חולק בחברה וכמו שאמר הבוס שלי אנחנו מאוד אוהבים אותך אבל אין צורך בשום תפקיד בחברה כרגע..אציין שבשתי שיחות משוב שנעשו בחברה הסיכום היה שהחברה מאוד מרוצה ממני ושהגעתי לפקיד שלא היה בו בשר והרמתי אותו לרמה מאוד מקצועית!האם זה חוקי להודיע על פיטורין שאני עדיין בחופשת לידה?האם הוא מחוייב להחזיר אותי לתפקיד שלי (שיש לציין שכרגע אף אחד לא עושה אותו האנשים בחברה מבצעים אותו באופן עצמאי ותפקיד אחד הוצמד למישהי שהגיע לאחר שיצאתי לחופשת לידה)תודה!

שלום רב,אני בחודש שביעי שבוע 31 ואני כבר שבוע שני בבית נחה בגלל כאבים בבטן התחתונה שהתחילו בגלל מאמץ יתר בבית-רופאת הנשים שלי ביקשה שאלך למיון להיבדק ושם ביקשו שאנוח מס' ימים בבית.לאחר שחלפו ימים אלה,שוב פניתי למיון והתלוננתי על אותו כאב ושוב נתנו לי ימי מנוחה בבית ככה שאני בבית כבר סה"כ כשבועיים.לא מצאו כלום.אלו לא צירים ורק ביקשו שאנוח.ביקשתי מרופאת הנשים שלי שתיתן לי כבר שמירת היריון כיוון שקשה לי מאוד ההיריון הזה.קשה לילשבת,קשה לי ללכת,לעמוד אך היא אומרת שאם זה לא צירים ולא יודעים מה זה אז היא לא יכולה לתת לי ושאלך למיון שהם יחליטו.לא ברור לי הענין הזה.היא רופאת הנשים שלי והיא צריכה לתת המלצה לשמירת הריון.זהו הירון 3 שלי ויש לי 2 ילדים קטנים בבית כך שלא קל לי.מה עלי לעשות כדי לקבל את השמירה?

שלום,
אני בשבוע 33 להריוני ורוצה לצאת לחופשת לידה שבועיים לפני התאריך המשוער.
אני עובדת שנה וחמישה חודשים במקום עבודתי.
שאלתי היא מה התהליך? כמה זמן לפני אני צריכה להודיע למעסיק? האם אני אמורה לחתום על משהו? מה לגבי דמי לידה, כיצד מקבלים אותם? מי אמור להביא לי טפסים או שאני צריכה לדאוג לזה? ודבר אחרון שאני רוצה מראש לקחת חופשת לידה של חצי שנה האם עליי להודיע מעכשיו?

תודה

היי אני בחודש חמישי, עובדת אצל המעסיק כשבעה חודשים. אני כבר קרוב לחודש בחופשת מחלה ולצערי טרם אושרה לי שמירת הריון. אין לי כבר יתרת מחלה או חופשה לנצל אך יש לי אישור על ההיעדרות. התפקיד שלי הינו תפקיד ניהולי שכולל רכב. עם יציאתי לחופשת מחלה נאמר לי כי עליי להחזיר את הרכב (מדובר ברכב לצורכי עבודה ולא הטבה) ואכן כך עשיתי. כעת מבקשים ממני לכתוב מכתב שאני מוותרת על הרכב מרצון ושאם אחזור מחופשת המחלה אני חוזרת לתפקיד של עובדת רגילה ולא של מנהלת (כבר חיפשו מחליפה בשל ההיעדרות הארוכה).
האם הם יכולים לדרוש זאת ממני?האם זאת הרעת תנאים? האם יש דרך למצוות את זכויותיי אם לא נשארו לי ימי מחלה/חופש?
אשמח לייעוץ כיצד עליי לפעול כעת,

תודה

שאלתי היא : בחזרתי לעבודה מחופשת לידה , כמה זמן המעסיק מחוייב לשמור על תנאי העסקתי הקודמים ?

שלום רב
אני רופאת שיניים ואני אמורה להתחיל התמחות בבית חולים בקרוב.
לפני מס' ימים גיליתי שאני בהריון.
על פי תקנון המועצה המדעית אסור לעשות הפסקה של יותר מ-6 שבועות רצופים בהתמחות.
חשוב לציין כי אין אני במערכת של עובד ומעביד היות ואני משלמת על ההתמחות ונחשבת מתנדבת בבית החולים ולא עובדת. בנוסף, בזמן הלידה אהייה בעלת ותק של פחות משנה בהתמחות.
האם עלי לחזור להתמחות בתום 6 השבועות או שאני יכולה לדרוש 3 חודשי חופשת לידה כמקובל?
אודה לתשובתכם

לפני כחודש ילדתי והחלטתי לא לחזור לעבודה. עדין לא הודעתי על כוונותי, אך מעסקי מאוד לוחץ עלי שאתן תשובה חד משמעית לגבי אם אני חוזרת ומתי בדיוק. שאלתי היא האם אפגע בצורה כלשהי אם אתפטר כבר עכשיו אן שעדיף לדחות זאת עד לתום 14 שבועות. והאם בפיצויים שאני אמורה לקבל ילקח בחשבון גם תקופת חופשת הלידה?

שלום רב,
אני בשבוע 31 להריון תאומים אחרי טיפולי פוריות ואחרי כישלון של שני הריונות קודמים (כולל הריון שהופסק בשבוע 17). בשל העבר שלי אין לי כיום ימי מחלה לנצל, כל יום שאקח הוא על חשבוני.
מזה מספר ימים שאני חשה עייפות, סחרחורות והתכווצויות בבטן ובנוסף ישנו פער בגדילה בין שני התאומים. אני מעדיפה שלא לחזור לעבוד שכן אני חוששת מלידה מוקדמת אך הרופא שלי אומר שלא ניתן לקבל שמירת הריון על סמך הנתונים שלי אם כי הוא מוכן למלא עבורי את הטפסים.
אוסיף כי אני עובדת כאחות במשמרות בנות 8 שעות שכולן כרוכות בעבודה פיזית קשה ובעמידה ממושכת על הרגלים.
האם מה שהרופא שלי אומר זה נכון ולא אוכל לקבל שמירת הריון? האם כדאי לי לפנות לרופא נשים אחר ליעוץ?
אשמח לתשובה בהקדם , תודה.

שלום רב,
פיטרו אותי לאחר שנת עבודה במשרה חלקית (כ- 60 שעות חודשיות) במקום פרטי.
רציתי לשאול אילו זכויות מגיעות לי בדיוק: האם פיצויי פיטורין, האם דמי חופשה, הבראה?
כמו כן, כיצד לחשב כמה בדיוק מגיע לי?
אשמח לתשובתכם,
מודה מראש,
ב

סיימתי את חופשת הלידה של 14 השבועות לפני שבועיים ועדיין לא חזרתי לעבודה בגלל הרעת תנאים. האם במכתב ההתפטרות לכתוב שאני מתפטרת עקב הרעת תנאים (שזו הסיבה האמיתית) או לצורך טיפול בילד?(כדי להיות זכאית לפיצויים-שבמידה ולא ישולמו לי אתבע את המעסיק)

אני יודעת שאני יכולה לתבוע את המעסיק שיחזיר אותי לעבודה באותם התנאים כפי שהיו אך אינני עושה זאת היות ואופי העבודה שלי הוא לפי לקוחות, והמעסיק יוכל לארגן שלא יהיו לי מספיק לקוחות ..לכן אני מעדיפה לעזוב.

היי

אישתי חזרה לעבודה לאחר שהאריכה את החופשת לידה, {ילדה ב15.5.2010} ורוצה להתפטר לטובת גידול ילד. הבנתי כי צריך תוך 9 חודשים אך ה9 חודשים מסתיימים ב15.2.2011 ואם צריך להודיע 30 יום מראש אז ימי ההודעה יסתיימו ב 20.02.2011 אז לא תוכל לקבל פיצויים???..

2. מגיע לה במשכורת ינואר מענק התמדה אך אם היא תודיע על התפטרות האם הם רשאים לא להעניק לה את המענק?
3. אם בכא"פ היא מבקשת להתפטר היום {20.1.2011} היא עדיין יכולה לקרוא לזה "לטובת גידול ילד" וא"כ היא זכאית לחתום אבטלה או רק אם לא עברו 9 חודשים היא תהיה זכאית?

סליחה על השאלות אך אני בלחץ מהעניין..

תודה!

שלום,
אני עובדת בחברת כח אדם כמעט שמונה חודשים וכרגע בשליש הראשון של ההריון
התקשרו אלי מחברת כח אדם והודיעו לי על סיום עבודה.
האם אני מוגנת בדרך כל שהיא על ידי החוק?
מה הזכויות שלי?
תודה, אני מאוד מבולבלת

אני נמצאת בשבוע ה-25 להיריון תאומים והרופא נתן לי שמירת הריון מעכשיו ועד הלידה.
הסיבה: צירים מוקדמים (יותר צירונים קטנים) והתעלפויות. (ההריון עד כה קשה לי ובשבוע האחרון נוספו גם כאבי גב בלתי נסבלים). כמה שאלות- אני מפחדת לשבת בבית 30 יום, להגיש תביעה ולגלות לאחר חודשיים ללא עבודה שביטוח לאומי לא אישר כי שמעתי על הרבה מקרים בהם לא מאשרים... אם לא יאשרו-האם אוכל לקחת במקום חופשת מחלה (אני עובדת במקום העבודה שנה ואין לי הרבה ימי מחלה...), אם לא אושרה שמירה- האם יפגעו דמי חופשת הלידה להם אני זכאית (מחשבים לפי שלושת חודשי העבודה האחרונים)
האם אפשר להגיש תביעה לבקשת גמלה לפני שעברו שלושים יום?
אני ממש מודאגת ואשמח להבהרות בהקדם...

אם אני לא עובדת ואני בהריון אחרי הלידה מגיע משהו מביטוח לאומי????