פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום שוב

לפני שלושה שבועות שאלתי לגבי שמירת הריון , שבו הרופאה ראתה צירים באולטרסאונד, צוואר רחם ארוך ופתיחה של קצה אצבע שלחתי לביטוח לאומי את הטפסים ,והם ביקשו עוד אישורים , אני עובדת כסייעת בגן ילדים והעבודה שלי היא פיזית והרופאה שלי שלחה להם שלא ממולץ לי עבודה פיזית עקב הצירים, אתמול שוב קיבלתי מכתב מביטוח לאומי לשלוח שוב מוניטור וצוואר רחם, יש לציין ששוב אני שולחת מוניטור עם צירים ללא שינוי ברוך השם.
מה דעתך אני יכולה לעשות בכדי לגרום לביטוח לאומי להאמין לי ולאשר לי שמירת הריון עד שבוע 34 לפחות ( בתקווה שאני אחזיק מעמד) אני ממש חסרת אונים .
יש לציין שאני כרגע בשבוע 24 עם שמירה מהרופאה משבוע 18, לפני שיצאתי לשמירה עבדתי שנתיים ברציפות האם בכל מקרה אהייה זכאית לדמי לידה במידה והם לא יאשרו לי?
תודה שרית

שלום
אני בהריון ואמורה ללדת במרץ
הפסקתי לעבוד בדצמבר אחרי 11.1 חודשים
רציתי לדעת אם בכל זאת אני אקבל דמי לידה התקשרתי לביטוח לאומי אבל הם לא ברורים
תודה על עזרתכם

היי
אני נמצאת בשבוע 36 התאריך המשוער ללידה הוא 15.2 יצאתי לחופש מחלה 6.1, ברצוני לשאול האם חופשת הלידה עלולה להתקצר לי במידה ואני לא מקבל אישור על שמירת ההריון מביטוח לאומי?
ובמידה ואני כן מקבלת אישור?
בנוסף ברצוני לדעת האם דמי חופשת הלידה מחושבים מהרגע שהפסקתי לעבוד (3 חודשים אחורה) או מהרגע שילדתי? כי במידה ולא יאשרו לי את דמי שמירת ההריון ולא תהיה לי משכורת או שהיא תהייה ממש נמוכה, האם זה ישפיע על דמי הלידה? או על זמן חופשת הלידה?

שלום רב

אני עובדת כמורה לילדים קטנים.

נמצאת בסוף שבוע 27 להריוני.

בשבועיים האחרונים אני סובלת מאד מלחץ דם נמוך ואף התעלפתי מספר פעמים.

רציתי לדעת האם זו סיבה לקבל שמירת הריון היות ואני לא מסוגלת לנהוג ולהגיע למקום עבודתי שרחוק כ60 ק"מ מביתי וכמו כן לא מסוגלת לתפקד היות ואני חלשה מאד.

אציין כי הריון זה התחיל בשמירת הריון שאושרה על ידי הביטוח הלאומי בשל דימומים לאחר הריון ראשון שנפל.

אשמח לקבל את חוות דעתך...

תודה רבה מראש.

שלום רציתי לשאול שאלה אני בתחילת הריון ורוצה להתחיל לעבוד ממתי אני אמורה להגיד שאני בהריון ואם אני מתחילה לעבוד ואמשיך עד הלידה האם יגיע לי דמי לידה?

שלום רב,

אני בסוף חודש שמיני ואמורה להגיש מסמכים לביטוח לאומי לגבי שמירת הריון עד הלידה, עפ"י הנחיות רופא ולאחר 30 יום של שמירה בהם אינני עובדת.

השאלה שלי היא כזאת - מתוך הנחה שהם מאשרים לי את שמירת ההריון, יוצא שהמשכורת שלי בחודשיים לפני הלידה נפגעת כי שמירת ההריון היא עד סכום של כ - 8000 ש"ח, בעוד שאני מרוויחה משכורת יותר גבוהה.
האם הדמי לידה שלי יחושבו לפי המשכורת מביטוח לאומי או שאני יכולה לבקש שיחשבו לי את דמי הלידה לפי המשכורות שהרווחתי לפני היציאה לשמירת הריון?

כמו כן, במידה ושמירת ההריון לא תאושר בביטוח לאומי, האם גם אז ניתן יהיה לבקש שיחשבו את דמי הלידה לפי המשכורות לפני התקופה שבה יצאתי לשמירה, כי אני לא מקבלת משכורת נכון לעכשיו על החודש האחרון (כאמור, כבר 30 יום בבית...).

תודה

התקבלתי לעבודה שנחשבת למצאיה בתחומי.אבל לא עדכנתי אותם שאני בחודש הרביעי. חשבתי לעשות זאת בעוד כחודש.
האם הם יכולים לפטר אותי?
אני חתומה על חוזה לשנה.
זקוקה לתשובה בהקדם, מאחר ועדין לא התפטתי מהעבודה הקודמת.

אני עובדת בשתי חצאי משרות, על פי איזה שכר יחושב תשלום עבור חופשת לידה?

שלום
יש לי שתי שאלות.

1. בזמן הלידה אני אעבוד במקום עבודתי כ9 וחצי חודשים, כמה זמן חופשת לידה מגיע לי?

2. יומיים לפני שאני אמורה ללדת נגמר החוזה שלי ( משיקולים תקציביים מחדשים אותו כל 10 חודשים מחדש). האם מקום העבודה מחויב לחדש לי את החוזה או שהם יכולים לפטר אותי?

תודה.

אני כרגע נמצאת בחודש התשיעי להריוני- ומראש החלטתי שאני לא מעוניינת לחזור לעבוד במקום עבודה שבו עבדתי במשך כשלוש שנים האחרונות.האם אני יכולה לשלוח מכתב התפטרות מיד לאחר הלידה? או שצריך לחכות תקופה מסויימת?באם ניתן לשלוח מכתב התפטרות מיד לאחר הלידה האם אני עדיין מחוייבת לציין במכתב את תקופת ההודעה המוקדמת??? הרי במילא מגיע לי 14 שבועות דמי לידה. תודה מראש

שלום,
אני פיזיותרפיסטית המועסקת מזה 3 שנים (בדיוק) במכון פיזיותרפיה פרטי.
כמו כן אני בשבוע 21 להריוני, עליו הודעתי למעסיקי בשבוע 12.

לפני כחצי שנה הועלתה הצעה/ בקשה/ דרישה של המעסיק ממני ומעובדת נוספת לשנות את תנאי השכר. לא הסכמנו להצעה שלו, העלנו הצעה משל עצמנו שלא התקבלה. העובדת השנייה עזבה והעניין התמסמס.

לפני כחודש וחצי (אוקטובר) הודיע לי המעסיק על שינוי תנאי השכר שלי כדלהלן:
במקום 60 ש"ח לשעה- 30 ש"ח לשעה+ 10 ש"ח למטופל (תיאורטית אמורים להגיע 3 מטופלים בשעה, כמובן שלא תמיד כולם מגיעים). נסיעות- התחלתי לקבל נסיעות רק לפני 4 חודשים (למרות שגם מקום מגורי הקודם עמד לדעתי בקריטריונים לקבלת החזר נסיעות- מרחק 2.4 ק"מ ו-18 תחנות אוטובוס).

בחודש שעבר המשכורת הייתה נמוכה בכ-200 ש"ח לעומת ההסכם הקודם, והמעסיק שלי שילב בתלוש איזשהו בונוס, שאפילו הוא לא ידע להסביר. החודש שוב המשכורת נמוכה ב-210 ש"ח בהשוואה להסכם הקודם.

מעבר לעלבון האישי והצורב המתלווה למהלך הזה, האם הוא חוקי? מה באפשרותי לעשות?
תודה רבה.

שלום רב,
מהו אחוז פיצויי פיטורין לאחר התפטרות אחרי שעבדתי עוד כ2 חודשים לאחר חופשת לידה בהנחה שעבדתי שנה?
האם אני מפסידה משהו מהעובדה שאני מתפטרת ולא מפטרים אותי? דמי אבטלה?

אשתי התפטרה טלפונית ב 07/12 והתחילה לעבוד בעבודה אחרת ב 23/12 .
ויצאה לחופשת לידה ב 10/06 וילדה ב 20/06


איזה תאריך התפטרות לרשום ? 21/12 ? 0712/ ?

אין בעיה לרשום שתאריך ההודעה הטלפונית ותאריך כניסת הפיטורים לתוקף הם אותו תאריך ? - אין בעיה עם זה שצריכים לעבור 30 יום עד שזה ייכנס לתוקף ?

- תוכלי לעזור לי גם בניסוח השורה של הפיצויים במכתב התפטרות - מה החוק .
" ... אבקש לקבל את כספי הפיצויים המגיעים לי לפי חוק הפיצויים מס' ____ ... " - מה מס' החוק ? האם יש צורך לציין שיש להעביר את הכספים תוך 45 יום מתאריך ההתפטרות ? 30 יום התראה + 15 יום להעברת כספי פיצויים ?
בברכה ושוב תודה על המענה המהיר -זיו

שלום.
האם לכל יולדת שמחליטה להתפטר מגיע פיצויים?
גם אם לא עבדה במשרה מלאה? עבדתי 6.5 שעות ביום האם מגיע לי פיצויים?
תודה.

ידוע לי כי ניתן להגיש תביעה ל"השלמת" דמי לידה לביטוח לאומי במידה ובתקופה של חופשת הלידה שולמו לי תשלומים נוספים כגון:דמי הבראה, וכד'.

באתר שלהם כתוב שיש להגיש את התלוש המדובר שבו שולמו ההפרשים, בצירוף מכתב.
האם ישנו נוסח מסוים של מכתב שכדאי לכתוב?
האם ישנו משהו נוסף שיש לצרף לבקשה?
כמו כן-כיצד מתבצע החישוב של ההפרשים?