פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

בשנה האחרונה הייתי מובטלת (קיבלתי דמי אבטלה) במשך חודשיים, ובדיוק בחודשיים האלו נכנסתי להריון. אמרו לי שמי שנכנסת להריון בזמן האבטלה אינה זכאית לדמי לידה.
האם אפשר לאמת את החוק הנ"ל?
איך מחשבים את התאריך המדויק של ההריון (תאריך ו.א., או סופרים לאחור 9 חודשים מאז הלידה)?

שלום
כמה זמן לאחר חופשת לידה ניתן להאריך ללא תשלום?
כמו כן, במהלך 14 שבועות הראשונים האם המעביד מחוייב להפריש כסף לביטוח מנהלים ולפנסיה?
תודה

שלום רב

לפני חודש חזרתי לעבודה(ילדתי ב02/08/2010 )
עובדת משמרות,ומוסיפים לי משמרת ערב נוספת בחודש,אני מבינה שזה הרעת תנאים ומעוניינת להתפטר..
1 האם אוכל לחתום בלשכת עבודה מייד או להמתין חודשיים כמו בהתפטרות עקב טיפול בילד?
2 האם מגיע לי פיצויי פיטורין?

אודה מראש על תשובה מהירה

שלום,
בימים אלה אני נכנסת לחודש שביעי להריוני; בעבודתי אני נדרשת לשאת משקלים לא קלים.

בשישה שבועות האחרונים לא עבדתי, עקב שמירת הריון זמנית. באישור רופא נשים, וכעת מעסיקי דורשים ממני או לחזור לעבודה, או להביא להם אישור מרופא תעסוקתי שאינני כשירה לעבודה. רופא נשים מומחה נתן לי אישור בו כתוב כי הוא "ממליץ להמנע מהרמת משאות כבדים כולל כל משקל מעל 7 קילו לחודשיים הקרובים" מעסיקי טוענים כי מכתב זה אינו מספק אותם ולכן הם רוצים מכתב מרופא תעסוקתי או שאני יודיע על פיטורים . האם הם יכולים לחייב אותי להתפטר?מה אתם ממליצים לי לעשות?
בתודה מראש

אני עובדת 5.5 חודשים ונמצאת בתהליך של טיפולי פוריות בחודש האחרון. היום הודיע לי מעסיקי כי ברצונו לפטר אותי בהודעה מוקדמת של 14 יום (ביום סיום העסקתי אהיה מועסקת 6 חודשים פחות שבוע). יש לציין כי יש לי שתי בנות וזה נסיוני השלישי ללדת. מה זכויותי?

מתוך קריאה שעשיתי יש דגש לזכויות בטיפולים לילד ראשון או שני? האם זה מבטל את זכויותי?

לאחר חופשת הלידה שהיא 14 שבועות אני יכולה להאריך את חופשת הלידה בעוד 12 שבועות ללא תשלום מאת המעסיק?
האם המעסיק יכול להתנגד לזה?
אם לאחר 26 השבועות אני לא רוצה לחזור לעבודה אני יכולה להתפטר ע"מ לשמור על התינוקת שלי ואקבל את כל הפיצויים המגיעים לי?

עליי לציין שאני עובדת במקום עבודתי 8 שנים.

מגיע חל"ט רק למי שעבדה שנה?
מה עם הזכויות של מי שעבדה 10 חודשים?
אם אני לא חוזרת בתום 14 שבועות לא מחוייבים לשמור לי על המשרה??

שלום רב,
אני מסיימת חופשת לידה בת חצי שנה ומתעתדת לחזור לעבודה שלי בעוד יומיים. נכון לעכשיו, אני בהריון סוף חודש שני. הובהר לי שאיני חוזרת לאותו תפקיד ומישהו אחר ינהל אותי. אני מעוניינת להתפטר מעבודתי. אני עובדת בחברה רצוף (מלבד חופשת לידה שלקחתי על ההריון הקודם) כבר 4 שנים. אם אני אחזור לעבודה לחודש ימים בלבד ואז אתפטר האם אהיה זכאית לקבל דמי לידה מבטוח לאומי עבור ההריון הנוכחי? האם אני עומדת בתנאי של 10 חודשים מתוך 14 חודשים וכו'..לא כל כך הבנתי את התנאי הזה של בטוח לאומי.
אשמח לתשובה
תודה רבה.

הרופא אישרה לי 30 ימי מחלה ומילאה טפסים לביטוח לאומי (שמירת הריון),
עדין לא הגשתי את הטפסים ואני צריכה לקבל משכורת בסוף החודש כי עבדתי כמחצית החודש. (המשכורת שלי גולבלית -לא לפי שעות)
השאלה מי צריך לשלם לי? ביטוח לאומי / מעסיק
האם המעסיק צריך להוריד לי את ימי המחלה שקיבלתי?
איך התשלום עובד עד האישור הסופי של ביטוח לאומי לשמירת הריון?

התפטרתי אחרי לידה בגין הרעת תנאים. האם מגיעה לי משכורת שלושה חדשים על תקופה המוגנת + 30 יום התראה?

שלום
עבדתי 6 חודשים כאשר אחריהם יצאתי לחופשת לידה,כרגע עברו 3 חודשים וביקשתי הארכה לחל"ת לעוד 3 חודשים האם אני רשאית לקבל אותם? כי לפי חוק זכויות שקראתי הבנתי שמותר לי לקחת רק עוד חודש וחצי הארכה..
לאחר הודעה למעסיק על הארכת החופשה הוא ביקש ממני לקצר את החופשה וכי לא בטוח שבתום החופשה שאני רוצה יוכל להחזיר אותי לאותו תפקיד בשל לחץ עבודה האם זה חוקי למרות הותק הקצר שלי? והאם הוא יכול לפטר אותי?
וכמה זמן לאחר חזרתי לעבודה אסור עליו לפטר אותי?

עבדתי במקום עבודה מאוקטובר וילדתי באווגוסט. מה תקופת חופשת הלידה שאני זכאית להאריך מעבר ל - 14 שבועות מיום הלידה?

שלום רב, שמי אורית ואני בהריון בשבוע 12, אני עובדת בחברה כבר ארבע שנים ושלושה חודשים, לפני כ-5 שבועות התבשרתי כי אני בהריון, למחרת הודעתי למנכ"ל החברה שאני בהריון. המנכ"ל העביר את המידע לבעלים שמאותו רגע החל במסע הטשה על מנת לגרום לי לעזוב את מקום העבודה, זה החל במיילים בגנותי ועד להכפשת שמי וברמזים מיניים בוטים ומכוערים, היום בהגיעי למשרד כרגיל גיליתי כי הגישה למחשב שלי בעבודה נותקה וכי שינו את הסיסמא וכן פלאפון החברה נלקח מימני לאלתר. עליי לציין כי עבודתי עד היום נעשית בצורה הכי מקצועית ומדויקת וכי לא נפגעה העבודה בשום צורה שהיא, כמו כן בעלי החברה הוא בעל הון אישי עצום עם סוללת עורכי דין, איש חסר מוסר ובעל השפעה רבה, איש שמסוגל להכל על מנת להגן על עצמו, אתמול קצה נפשי בהתנהוגותו הנלוזה פניתי אליו ואמרתי לו כי אתבע אותו על הכפשת שמי ועל הטרדה מינית עקב רמיזותיו המיניות במקרה שציינתי לעיל.
אני עדיין בחודשי הריוני הראשון והמתח הרב בו אני שרויה גורם לי למפח נפש בלתי רגיל לדימומים ואני חוששת לחיי עוברי. אין לי את האמצעים העומדים לרשותו ואני כל הזמן שומעת עד כמה שהוא חזק ועד כמה שלא כדאי לי להתעסק איתו בנושאים משפטיים שכן אף אחד לא יכול לו. אני אובדת עצות ואינני ידועת מה לעשות, אנא אשמח לתשובתכם ולעזרתכם.
תודה רבה אורית.

שלום,

אני בשבוע 34+2 סובלת מתפקודי כבר גבוהים וגרד בלתי נסבל ובלתי פוסק בלילה מה שמקשה עלי מאוד לישון. כך שאני ערה כל יום משעה 2 בלילה ולא נרדמת עד אחרי שאני מביאה את בתי לגן. גם אז אני ישנה 2-3 שעות רק כדי לאגור מצברים. בשבוע שעבר אושפזתי עקב צירים ופתיחה של 1.5 ס"מ אך בחרתי להשתחרר תוך הבטחה שאנטר את עצמי בקופת חולים 3 פעמים בשבוע ואעשה בדיקות דם לכבד. אני עצמאית, ובשלב זה אני מרגישה שאינני יכולה לחזור לעבודתי שכן היא מאוד פיזית ואני תשושה לחלוטין. הכדורים לא עוזרים לי להוריד את תפקודי הכבד מה שמאד מסכן אותי ואף הרופאים אמרו שלא יחכו עד שבוע 40 כדי ליילד אותי. השאלה שלי - האם מגיעה לי שמירת הריון ...

שלום,

ילדתי ב 15.10, חופשת הלידה הסתיימה ב 23.1
, אך אני עדין בבית בחל"ת.
אני מעונינת להתפטר על מנת לטפל בילד.
אם אני מודיעה למעסיק בשבוע הבא, האם אני מחוייבת לעבוד חודש נוסף - חודש הודעה מראש, או שאני יכלה להודיע ולהתפטר מיידית.