פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב,

נאלצתי לסיים הריון בשבוע 23 . האם יש לי איזה שהן זכויות בביטוח לאומי?

ילדתי ב- 12/10/10 והודעתי, בטלפון ביום 22/12/10 לבוס שלי כי איני חוזרת לעבודה וכי אני מתפטרת. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים והאם אני חייבת להודיע 30 יום מראש.

שלום,

בשיחת פיטורים שבוצעה לי, עדכנתי את המעביד כי הנני בהריון (תחילת חודש רביעי).

המעביד אמר לי שלא יפטר אותי היות ואני בהריון.

המעביד אינו מעוניין להשאיר אותי בתפקידי, בטענה שהמנהל שלי אינו מרוצה ממני.
כמו כן, נאמר לי שגוייס כבר עובד במקומי, ומבקשים שאני אעדכן את עובדי (אני בתפקיד ניהולי).
אני לא מעוניינת לשנות את תפקידי, אני בדרגת ניהול, ולא רוצה שמעמדי ועתידי יפגע.

השאלה היא האם הוא יכול לשנות את תפקידי (בהנחה שאינו פוגע בשכרי או בשעות העבודה),

ואם כן , האם צריך להעביר אותי לתפקיד דומה? או שיכול להעביר אותי גם לתפקיד בדרג נמוך יותר?
האם אני צריכה להסכים ךתפקיד החדש או שניתן לכפות עלי?
תודה

יעל

שלום,

חזרתי מחל"ד ואני עובדת במשרה מלאה, ידוע לי על החוק של 40 שעות בגין ימי מחלה/בדיקות בהריון. האם עלי להמציא אישורים בגין ימים אלו שנעדרתי או שהחוק מחייב לתת אותם בכל מקרה.


תודה מראש,
אורית

עו"ד ליאת שטיין שלום
אני לקראת טיפולי פוריות ועובדת כשכירה במקום עבודתי למעלה מ- 10 שנים.
לפני כשנתיים, החברה במסגרת קיצוצים, החתימה כל עובד להסכם קיצוץ השכר, והתחייבה שבמידה והחברה תגיע לאיזון תחזור המשכורת למצב שלפני הקיצוץ.
גם שכרי נפגע, כבר במשך שנתיים ועד להיום אין שינוי.

טרם הודעתי במקום עבודתי שאני לקראת טיפולי פוריות (טיפולי הפרייה).

עכשיו שאני זקוקה לכל שקל לקראת התרופות והטיפולים, ברצוני להבין, כאשר אני מודיעה למעסיק שאני בטיפולי פוריות, האם על פי חוק מותר להם להמשיך להפחית בשכרי בתקופת הטיפולים?

האם המסמך שבו אני חתומה להסכמת קיצוץ השכר מלפני שנתיים, יכול להיראות כמבוטל היום לאחר הודעתי לחברה שאני לקראת טיפולי הפרייה ואישור מהרופא?

במידה ואיני מוגנת, קיצוץ השכר יפגע גם בדמי הלידה שאקבל בעתיד?

אשמח לקבל תשובות והדרכה,
תודה מראש: סיגל

עד לאיזה תקופה יש זכאות צבירה לותק לפיצויים, צבירת חופש ותשלום פנסיה
לעובדת שפוטרה לאחר חופשת הלידה+הארכת חופשת הלידה סה"כ 9 חודשים.
חזרה לעבודה 60 יום נוספים.

אני-בחופשת- לידה. עבדתי-7-חודשים -לפני -שילדתי. נודע-לי -שהמעסיק -הגיש -בקשה-להיתר -לפיטורי -משום -שפעילות -החברה -נמכרת -ולא-יהיה -צורך- בהעסקתי.מפטרים את רוב העובדים
1.מה-זכויותי -לגבי- התקופה- שאחרי -הזמן- שהייתי- אמורה- לחזור- במידה- והמעסיק-מקבל -היתר?
2.הייתי- אמורה- לחוזור- כחודש-וחצי -לפני -שמלאה- שנה- לעבודתי -שם.מה -המשמעות-מבחינת -פיצוי י-פיטורין?
תודה

אני עובדת במקום עבודתי שנתיים, אני באמצע חופשת הלידה שלי ומקום העבודה שלי נסגר (פירוק החברה). בשבוע הבא יגיע כונס הכסים.
רוב העובדים פוטרו לפני חודש + וכבר עזבו את החברה.
לא הוגשה בקשה לממונה בטענה שהבנק לא מאשר?!

האם המעביד/כונסנכסים חייב לשלם לי את חודש הסתגלות+60 יום הרלוונטים לפיטורים לאחר חופשת לידה ?
תודה

נמצאת בטיפולי פוריות כבר שנתיים - עובדת בחברת תיירות והיות ובתקופה זו אין כל כך עבודה ,מעבירים אותי לפעמים למחלקה אחרת שאני לא אוהבת את העבודה שם , לפעמים לשעות ספורות ולפעמים ליום שלם -האם זה הרעת תנאים ? האם זכויות לנשים בהריון ולנשים שעוברות טיפולי פוריות הם זהים?

שלום אני בשבוע תשיעי לפני שנכנסתי להריון במשך שלושה חודשים הייתי מטופלת במרפאת פוריות ויש לי את כל האישורים לכל הבדיקות , הייתי עושה את הבדיקות בבוקר וחוזרת יותר מאוחר לעבוד . בעבודה ידעו שאני בטיפולים ובמשך השלושה חודשים הפסדתי גם שלושה ימי עבודה לא רצופים שלמים על הטיפולים הפסדתי יום בחודש בגלל הטיפולים.
לפני תשעה שבועות נכנסתי להריון בסיכון גבוה ויש לי הרבה בדיקות לפעמים זה לשעה ויש פעמים שזה ליום שלם . בנתיים אני מנסה להשלים שעות בימי שישי שאני לא אמורה לעבוד וביום אחד אני מתחילה יותר מוקדם שאני אמורה להתחיל בעשר כל זאת בשביל להגיע לשלושים שעות שבועיות .
שאלתי את המזכירה אם לא מגיע לי לאורך כל הדרך גם הטיפולים וגם ההריון את השעות האלו אשמח אם תשלחו לי את המסמכים המעידים על כך שמגיע לי
בברכה צליל

שלום רב
אני עובדת שכירה כ-70% משרה למעשה 3.5 ימים בשבוע
האם אקבל את השכר של ה-70%*3.5 או שאקבל חלק מה-70%
האם אפשר לבקש מהמעסיק לציין כי מדובר במשרה מלאה? למעסיקה שלי לא אכפת היות והיא משלמת ביטוח לאומי על כל הסכום, לדבריה.

בנוסף, כמה שעות מגיעות/הגיעו לי לבדיקות? אני עובדת בממוצע32 שעות שבועיות?

תודה רבה

שלום .
לפני כשבועיים פוטרתי מעבודתי שעבדתי בה4 וחצי שנים , השבוע התחלתי לחתןם בלשכה
וגיליתי שאני בשלבים מאוד מוקדמים של הריון .
מה אעשה ? כרגע מגיע לי 4 חודשי אבטלה ולאחר מכן אהיה חודש 5 + של הריון שבשלב ההוא ככל הנראה מעסיקים לא מעוניינים להעסיק עובדות בהריון .
מה ההצעה להמשך הדרך ? מה האפשרויות העומדות לפני ? והאם מגיע לי להמשיך לחתום בזמן ההריון ?
תודה

שלום אני בחודש ה-9 להריון
רציתי לדעת האם במהלך חופשת הלידה אוכל להמשיך לעבוד בעסק שלי ? ובכל זאת לקבל מענק לידה?
כיוון שאין לי עובדים ולא אוכל לסגור את העסק במשך 3 חודשים
תודה.

ברצוני לדעת מהן זכוייותי במהלך חופשת הלידה,האם הוותק ממשיך להחשב האם עלי לשלם איזהשם קרנות או שזאת חובתו של המעסיק?ובאופן כללי מהן זכויותי

שלום רב

ברצוני לדעת אחרי כמה זמן אחרי שאני מתפטרת לאחר חופשת לידה עקב טיפול בתינוק אני יכולה להתחיל לעבוד במקום עבודה חדשה

בברכה
עמית