פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

לפני צאתי לחופשת לידה עבדתי שנה+ כמנהלת פרוייקטים בבנק, דרך חברת השמה.
בבנק ביקשו כי אחזור לעבוד לפני תום 26 השבועות המגיעים לי. אלרח בחינת הנושא החלטתי כי אינני מעוניינת לקצר את חופשת הלידה. המנהלת שלי בבנק אמרה לי מפורשות כי המשמעות היא שכנראה לא אוכל לחזור לעבוד בבנק, שכן הם אינם יכולים לחכות לחזרתי ולכן עליהם להביא עובד מחליף.
האם הבנק כמעסיק בפועל לא מחויב להחזיר אותי לעבודה? במידה ומפטרים אותי מהן זכויותי?
אני חוששת שחברת ההשמה תמצא לי תפקיד זמני לחודשיים עליהם היא מחויית על פי חוק ואז תפטר אותי, האם אני יכולה להציע לחברה לפטר אותי ולשלם לי חודשיים הודעה מוקדמת, כדי להמשיל לטפל בביתי ברציפות מבלי לשלוח אותה לחודשיים למשפחתון/מטפלת?

שלום. שמי נורית וסיימתי בשנה שעברה לעבוד בתור הסטאז' שלי לסיום הלימודים במשרד החינוך.
מייד, עם תום חובת הסטאז' שלי נכנסתי להיריון והשלושה חודשים הראשונים של ההיריון היו קשים שבעקבות כך לא תפקדתי ולא יכולתי לחפש עבודה חדשה.
לא היה לי צורך לקבל אישור מחלה על אותה תקופה כי בכל מקרה לא עבדתי באותו זמן בשום מקום.
מייד עם חזרתי לתפקד, בתום שלושת חודשי ההיריון הראשונים, מצאתי עבודה, ובגלל חובות שקשורות ללימודים שנשארו לי ביקשתי מרופאת המשפחה שלי אישור רטרואקטיבי על הזמן שלא הרגשתי טוב ולא יכולתי להגיש עבודות.
הרופאה נתנה לי אישור בו נכתב שבתקופה הנ"ל לא חשתי טוב בגלל ההיריון בידיעתה.
האם אישור מסוג כזה יכול לעזור לי עם הביטוח לאומי ע"מ להשלים לשנה את שלושת חודשי העבודה שחסרים לי?

שלום,
אני מעוניינת לצאת לחופשת לידה כ-3 שבועות לפני התאריך המשוער.
1. כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק על כך?
2. האם אני צריכה לתת הסברים או אישורים מהרופא או שפשוט מותר לי להחליט על דעת עצמי שזהו רצוני?
3. מהי הפרוצדורה לכך הן מבחינת המעסיק והן מבחינת הביטוח לאומי?
תודה

האם במהלך חופשת לידה, חובה על המעסיק לשלם את פריימת הפנסיה. (הוא משלם עבורי 5% תגמולים ו-8.33% פיצויים) ?
אני החלטתי לא לחזור לעבוד לאחר חופשת לידה, האם עדיין חייב לשלם?

בנוסף, מגיע לי פיצויים עפ"י חוק, והבנתי שהוא מושך אותם מכספי הפיצויים בפוליסה, עדיין אין לו את כל הכסף, האם הוא חייב להשלים לי לפיצויים מלאים? או רק מה שנצבר?

אני בחופשת לידה שעוד מעט מסתיימת.אני עובדת פעמיים בשבוע ומרוויחה בערך 1500 ש"ח בחודש.המעסיק הודיע לי שאחזור רק לפעם בשבוע.(הוא בכלל לא שש שאחזור). אני רוצה להגיש נגדו תביעה מאחר ויש הרעת תנאים .כמה פיצויים עלי לדרוש ?.

שלום רב,
הנני עובדת בחברה כ- 11 שנים. לאחר 3 שנים של טיפולי פוריות נקלטתי להריון וילדתי. אני אמורה לסיים את חל"ד בעוד כשבוע, מנהל החברה זימן אותי לפגישה עימו בנושא חזרתי לעבודה.......... (עד כמה שידוע לי הוא מעוניין להחליף את תפקידי בתפקיד אחר).
התפקיד האחר כלשונו הוא קידום!!! ואני איני מעוניינת בו!!

האם על פי חוק הוא רשאי לכך??? למרות שבתפקיד החדש אין שינוי בשכרי
אני מעוניינת בכך !! אני רוצה לשוב למשרתי הקודמת.

אנא תשובה

מה אורכה של חופשת הלידה?

שלום
חזרתי לפני יומיים לעבטדה אחרי חופשת לידה
אני עובדת במקום הזה כבר חמש שנים ואני רוצה לעזוב עקב טיפול בילד
כמה זמן התראה אני צריכה לתת למקום העבודה
האם שבוע לפי חוק זה מספיק ?

לתשובתכם אודה
עמית

אני מועסקת בחברת תרופות גדולה דרך חברת כוח אדם (מיקור חוץ). החוזה שלי מוגדר לשנה. בתחילת העבודה נאמר לי שלאחר שנה יחפשו לי משרה חדשה. כעת אני בהריון ואמורה ללדת מספר חודשים לאחר סיום החוזה. מותר לפטר עובדת בהריון בתנאים אלה?


המון המון תודה

שלום,
אני בחודש שביעי להריוני, עובדת מזה כ- שנתיים במקום עבודתי. עבדתי דרך עובדי המדינה כשנה ו-8 חודשים ובגלל סיום חוזה לאחר 22 חודשי העסקה כעובדת זמנית (משרה מלאה) פוטרתי, קיבלתי פיצויים והועברתי ישר להעסקה אצל קבלן.

כרגע הוארך לי החוזה אצל הקבלן עד הלידה שזה בעצם פתוח אין תאריך. אני צפוייה ללדת במרץ כך שחצי שנה העסקה אצל הקבלן תהיה לי.

הבוס שלי במחלקה בה אני מועסקת מעוניין להחזיר אותי להיות עובדת מדינה לאחר חופשת הלידה אך מבחינת החוק במקום עבודתי טוענים שצריכה להיות חצי שנה הפסקה של משוכרת דרכם ולכן חשבתי שהתשלום מהקבלן לא קשור אליהם(ז"א נחשב כחצי שנה הפסקה דרכם) אבל ההנהלה טוענת שכן כי הם מפרישים לקבלן גם כסף.

האם החופשת לידה + הארכה לחצי שנה במידה וארצה להאריך תוכל לאפשר לבוס שלי למשוך אותי בחזרה להיות עובדת מדינה?? זו תחשב החצי שנה הפסקה דרך מקום עבודתי? הרי משכורת תהיה מביטוח לאומי. זה נורא חשוב לי לדעת כי אף אחד לא יודע לענות לי על שאלות.

אסור גם לפטר אותי חודשיים לאחר חופשת הלידה נכון? ז"א שחייבים להחזיר אותי לעבודה.
אם אני חוזרת לעסוק אצל קבלן התנאים כמובן יהיו פחותים, שעת הנקה תהיה לי?
חופשים אין לי בכלל, אומרים לי שאם אני לוקחת יום חופש זה על חשבוני כי דרכם רק אחרי חצי שנה מגיע לי ימים ברצף.. אבל עד שתמולא חצי שנה אהיה לקראת הלידה.

מצטערת על אורך ההודעה.

אודה לתשובתכם!

שלום...
בת 34 בהריון שבוע 26. תאריך לידה משוער סוף מרץ.
אני עובדת כשכירה במקום מסודר יותר מ7 שנים.
1.רציתי לדעת מה גובה דמי הלידה שישולמו לי ? האם עושים ממוצע של 10 חודשים אחרונים? או 3 חודשים אחרונים?
2. אם קיבלתי העלאה במשכורת ויתנו לי אותה מחודש הבא (וגם יתנו רטרו' מאוקוטובר) האם יעשו חישוב לפי המשכורת החדשה?
3. אם גובה המשכורת שלי ברוטו 6500 האם דמי הלידה יהיו לפי הברוטו ? או שמורידים מיסים , ביטוח לאומי וכו'?
4. אם אני יוצאת לשמירת הריון, ביטוח לאומי ישלם לי רק אם זה היה מינימום 30 יום?? כלומר אם יצאתי לשבועיים לא ישלמו לי כלום?

תודה רבה מראש!!!
נטע

יצאתי לחופשת לידה באמצע חודש ספטמבר.
במהלך החופשה החליף אותי מישהו, מראש הודעתי לו כי אינני יודעת מתי אחזור מחופשת הלידה, וייתכן שכלל לא אחזור.
כרגע אמרתי לו שעד פסח בטוח שלא אחזור, אך יתכן שלא אחזור בכלל, ויתכן שאחזור בתום תקופה של שנה.
עד מתי עפ"י החוק אני צריכה להודיע למעסיק/לממלא המקום בעבודה על אורך חופשת הלידה/פיטורין?
אשמח לתשובה מהירה ככל שניתן.
תודה

שלום רב,

התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש וכעבור שבוע משהתחלתי לעבוד נכנסתי להריון.
בזמן הלידה אני יעבוד במקום העבודה בדיוק 9 חודשים.
שאלתי היא כזאת, האם אני יכולה להודיע שאני לא חוזרת לעבודה לאחר חופשת הלידה ולמרות שלא עברה שנה מתחילת העבודה במקום האם אני זכאית לפיצויים ממקום העבודה? ולקבל אבטלה מביטוח לאומי?

שלום רב,אני עובדת במכירות באותה חברה מזה מס' שנים.
השכר שלי מורכב מבסיס וחלקו הגדול יותר מעמלות, חלקן נגזרות מעיסקאות שנתיות שנסגרות מראש כשבכל חודש יוצאת חשבונית על החלק היחסי וחלקן נגזרות מעיסקאות נקודתיות לאותו החודש.
אני כעת בחופשת לידה אך יש לי מס' עיסקאות שסגרתי בתחילת השנה כעיסקה שנתית אך התשלום על העיסקה כאמור מתחלק ל-12 בחוזה חתום מראש אך ללקוח חשבונית שיוצאת כל חודש. ואז אני מקבלת את עמלתי.
האם אני זכאית לקבל לאחר סיום חופשת הלידה את העמלה על החודשים בהם הייתי בחופשת לידה רטרואקטיביתבגין העיסקאות שניסגרו מראש?

אנא תגובתך המהירה
בברכה,
רחלי

חזור למעלה

שלום,

בסוף נובמבר הייתי בראיון עבודה והודיעו לי שאכן התקבלתי :) תחילת העבודה תהיה בתחילת חודש ינואר על בטוח. בראיון לא ידעתי שאני בהריון ונתגלה לי רק פחות משבוע לאחר הראיון שהנני בהריון. המנהל שראיין אותי וקיבל אותי לעבודה מכיר אותי מעבודה קודמת בעברי ואני בחששות האם לספר לו ביום הראשון לתחילת עבודתי שאני בהריון או לחכות עד החודש החמישי? אני לא רוצה להגיעה למצב שאת כל תקופת ההריון שלי אבלה בבית מובטלת. האם בכל ראיון עבודה שאעבור כרגע אצטרך להודיעה למראיין שאני בהריון? במידה ואינני אומרת האם אני צריכה לחשוש שהדבר יביא לאי קבלת העבודה?

מודה מראש על התשובה המהירה :)