פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום, אני בהריון ואצלנו בעבודה אסור לצבור ימי חופשה , כלומר כל שנה יש לנצל את מלוא הימים שנצברו לאותה שנה.
אני מתכננת , ב"ה לאחר הלידה להאריך את החופשה בעוד 3 חודשים.
הייתי רוצה לדעת מראש האם כאשר אישה נמצאת בחל"ד ימי החופשה אשר מגיעים לה באותם חודשים נצברים עבורה כרגיל? או שהיות והיא אינה נמצאת במסגרת העבודה היא אינה ראשית לקבל ימי חופש בעבור אותם חודשים.
חשוב לי לדעת היות ואני רוצה לדעת מראש כמה ימי חופשה יצטברו לי בעבור השנה הבאה וכך אדע מראש לנצל אותם ולא לאבד את חלקם.

תודה על העזרה "לילי"

שלום
אני ילדתי בתאריך 4/10/10 זמן חופשת הלידה שלי היא 14 שבועות באיזה תאריך אני צריכה לחזור לעבודה?

שלום,
אני מורה מזה שנה, כעת אני בחודשי הריון מתקדמים, מאחר ושכרי הוא אפקטיבי.
ברצוני לדעת האם מגיעה לי שעת הנקה.
אני אמורה לצאת לחופשת לידה בחודש מאי
וכמו כן האם מעסקי אחרי חופשת הלידה (עליי לחזור לקראת ספטמבר זאת אומרת שנת לימודים הבאה) רשאי לפטר אותי.
תודה

שלום רב,אני ילדתי בשבוע 31 תינוק מת.עפ"י החוק קיבלתי מענק לידה וחופשת לידה שניצלתי.לאחר חופשת לידה חזרתי למקום עבודתי ובמקומי עבדה כבר בחורה אחרת.כחוד לא היה לי תפקיד מוגדר אלה"עוזרת" של כל מי שהיה צריך עזרה.לאחר חודש העבירו אותי לתפקיד שלא קשור ישירות למקצוע שבו התקבלתי לעבודה(מנהלת חשבונות).נכון לעכשיו אני שוב בהריון בתחילת חודש 3 ולא מעוניינת בתפקיד שנתנו לי.לגבי שכר-לא פגעו בשעות עבודה ולא בשכר.בעיה היא שתפקיד החדש לא מתאים לי כלל.האם אני עדיין יכולה להתפטר ולקבל פיצויים או שאני חייבת לעבוד עד ללידה?האם חוק של התפטרות לאחר לידה כולל גם אותי?למרות שאין לי תינוק בבית?
תודה רבה מראש!

שלום,

אני מדריכה בקרן קרב, בכל שנה בחופשת הלימודים אני מקבלת חל"ת-חופשה ללא תשלום, שזה כביכול כמו פיטורים, ואת תחילת שנה חותמת על חוזה מחדש. (בדרך-כלל אחרי החגים).

לעניין:

התחלתי לעבוד השנה באמצע חודש אוקטובר, עד עכשיו. אם אני בהריון נגיד מעכשיו מועד הלידה פחות או יותר נופל לי על החל"ת.

ולשאלותי:

1.האם יגיע לי דמי לידה, למרות שאני אהיה בחל"ת?

2. האם מחוייבים לתת לי לחזור לעבודה, או להתחיל לעבוד אחרי החל"ת ביודעין שאני בהריון?



תודה רבה!!!

מיכל.

עבדתי שנתיים כמדריכת נוער, שעות התפקיד הוגדרו כך:
בין 9- 17:30 / 18:00 פרט ליומיים בהם הייתי מסיימת ב16:30 ומגיעה שוב ב20:00 עד 22:00 לפעילות ערב

כעת ביקשו ממני לחזור לתפקיד שלי רק ציינו שכעת הם רוצים לשנות את השעות העבודה לאחה"צ ערב. דרשו ממני ארבעה ערבים ועבודה מצהריים עד אחה"צ
להלן השעות כל יום 12-16
וארבעה ימים בערב 20:00-22:00
לטענתם אלו שינויים שהם עושים כעת במערכת ואינם נחשבים הרעת תנאים

כששאלתי, מה יקרה אם לא אוכל לעמוד בשעות האלה נאמר לי:
שהם מחוייבים להחזיר אותי לתפקיד שהיה לי לפני צאתי לחופשת לידה, שכרגע זה מה שפנוי ואם אינני רוצה את התפקיד עלי להתפטר.

א' אינני מעוניינת להתפטר, אני רוצה לחזור לעבוד וציער אותי שלא מצאו לי תפקיד עם שעות עבודה בבוקר
ב. הסכמתי בינתיים לעבוד ולא להתפטר אך בתנאים שלי, שני ערבים בשבוע. הם חוזרים ואומרים שזה בסדר לכמה חודשים הקרובים אך מצפים שבעתיד אגיע לארבעה ערבים בשבוע.
חוזה העבודה שלי לא כלל ארבעה ערבים בשבוע מעולם!!

שלום,
יש לי מספר שאלות לגבי מס הכנסה.

1. ילדתי ביולי האחרון.
האם מגיעה לי נקודת זכות נוספת בחישוב מס הכנסה?
האם אני מקבלת אותה רטרואקטיבית לכל שנת המס?

2. הייתי השנה חודש בחל"ת - האם אני יכולה לעשות תיאום מס ולקבל החזר עבור 2 הנושאים?
3. התפטרתי לפני חודש. האם אני צריכה לחכות לאפריל לקבלת טופס 106 ורק אז לגשת למס הכנסה או שישנה אפשרות לקבל את הטופס קודם במקרה של התפטרות?

תודה,
מעיין.

הי ותודה מראש על התשובה.

אני שכירה בחברה של עצמי (חברה בע"מ בבעלותי המלאה),

הרופא שלי המליץ על שמירת הריון משבוע 31 עד הלידה.

אני אגיש את המסמכים לאישור רק אחרי 30 יום, ולמיטב הבנתי אסור לי בינתיים למשוך משכורת.

יש לי שתי שאלות:

1. במידה והביטוח הלאומי לא יאשר לי את שמירת ההריון, האם העובדה שלא משכתי לעצמי משכורת בחודש הזה תיפגע בחישוב של שלושת המשכורות האחרונות לטובת דמי הלידה?

2. האם היותי בעלת החברה מסבך את העניינים מול הביטוח הלאומי בכל הנוגע לדמי לידה ודמי שמירת הריון, או שההתנהלות היא כמו אצל כל שכיר אחר?



תודה

שלום לכם

אני נמצאת בשבוע ה- 21 להריון כרגע אני נמצאת בשמירת הריון משבוע 18 עקב צירים מוקדמים ,ביטוח לאומי מבקש עוד אישורים של צוואר הרחם ומוניטור , הרופאה שלי הוציאה אותי לשמירה אחרי שהתלוננתי על התקשויות בבטן והיא אף ראתה באולטרסונד צוואר הרחם ארוך עם פתיחה של קצה אצבע , מה אני אמורה לעשות אם ביטוח לאומי לא יאשר את השמירה ( הצירים ממשיכים כל הזמן) אני לא רוצה ללדת ולהפיל , ובמידה ואני אשאר בבית האם אהייה זכאית לדמי לידה ( עבדתי שנתיים רצופות לפני שיצאתי בתחילת דצמבר) תאריך לידה משוער 20.4
תודה שרית

שלום,

כמה זמן אני צריכה לעבוד במקום מסוים על מנת להיות זכאית לחופשת לידה מלאה בתשלום??

האם הרצף חייב להיות באותו מקום עבודה, או שמא הספירה ממשיכה גם בעת חילופים בין מקומות עבודה שונים?

תודה מראש

רציתי לשאול האם צריך לעבוד 6 חודשים במקום עבודה חדש על מנת שלא יפטרו, או ש- 6 חודשים האלה כוללים תקופת הריון. כלומר אם אני נכנסת להריון אחרי חודשיים שהתחלתי לעבוד ומספרת בחודש רביעי, יוצא שאני עובדת 6 חודשים כבר במקום הזה ואז אסור לפטר אותי. ?

שלום רב!
ילדתי ב-07/10/2010. החל"ד (14 השבועות בתשלום) מסתיימים לי ב-13/1/2011, אולם אני אנצל עוד ימי חופשה שנשארו לי משנת 2010 כך שאני לא חוזרת מיד לעבודה.

התכנון שלי לחזור ב-01/02/2011.
השאלה שלי היא אם אני צריכה להודיע מראש על תאריך החזרה למקום העבודה?ואם כן-כמה זמן מראש?

תודה רבה!

בהתייחס לשלושת החודשים המלאים שלפני הלידה על פיהם מחושבים דמי הלידה,
האם במקרה ונעדרתי מספר ימים באחד החודשים, ודיווחתי עליהם כימי חופשה (יש לי מספיק כמובן..), דמי הלידה שלי יפגעו?
כלומר, האם פדיון ימי חופשה נכלל בחישוב דמי הלידה? או שבחישוב דמי הלידה יופיעו רק השעות נטו שעבדתי בפועל (אני עובדת שכ"ש)?

תודה ושבוע טוב!

שלום

אני כארבעה חודשים אחרי לידה, עדין בחופשת לידה ושוקלת לא לחזור למקום עבודתי.
הבנתי שאם אני מתפטרת עד תשעה חודשים מיום הלידה דיני כמפוטרת.
רציתי לדעת יותר ספיציפית האם גם אהיה זכאית לדמי אבטלה במשך שישה חודשים ובאיזה גובה מבחינת אחוזים? האם כשמדברים על אחוזים זה מהברוטו?
תודה

שלום רב,
התקבלתי לעבודה ואף חתמתי על חוזה התקף החל מ1.1.11. כרגע אני עוברת הכשרה ו'חפיפה' לתפקיד החדש. מספר ימים לאחר החתימת החוזה הודעתי כי הנני בהיריון. מה עושים? מהן זכויותי? האם ניתן לפטר אותי?

זקוקה לעזרה

ה.נ