פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,
אני עובדת במקום העבודה הנוכחי מזה שנתיים שנה שעברה בתאריך הזה קיבלתי דמי הבראה,
ביוני 2010 יצאתי לשמירת היריון עד הלידה דצמבר 2010 שאלתי היא האם החודש מגיע לי דמי הבראה ואם כן למי לפנות למעסיק או לביטוח לאומי? תודה על העזרה.

הבנתי שחובת ההודעה למעסיק הינה החל מחודש חמישי להריון בלבד, באיזה שבוע בדיוק שכן היום מקובל להשתמש בשבועות..

בתודה ולהשתמע, עינת

תודה על פורום אינפורמטיבי ומועיל. שאלה פרוצדוראלית.

מה שמעניין אותי הוא ספירת הימים.

לדוגמא: תינוק שנולד ביום שני ב-1500 ומשוחרר שבועיים אחר כך ביום שני ב-1200 - היה בבית חולים 15 ימים? יש הבנה האם הספירה היא לפי שעות, תאריכים?

שלום רב,

חופשת הלידה שלי אמורה להסתיים בחודש אוקטובר ואני חושבת להאריך אותה.
מתי המועד האחרון בו אוכל להודיע למעסיק על ההארכה?
במידה ובתקופת ההארכה ארצה שוב להאריך האם אפשרי? ואם כן עד מתי חובה עלי להודיע על כך בפעם השניה?

בתודה מראש
מור

האם מגיעה לאב חופשה כלשהי על חשבון המעסיק/ ביטוח לאומי במהלך ההריון ו / או הלידה? ואם כן, כמה ימים?
היכן ניתן למצוא אסמכתא כתובה שאוכל להציג בפני המעסיק?

(לא מדור על חופשת לידה אלא ימי חופשה בעת הלידה).

שלום רב,
אני עובדת למעלה משנה במקום העבודה שלי,
כאשר אצא לחופשת לידה בחודש הבא אהיה עם וותק של שנה ושלושה חודשים.
במהלך ההריון חפץ הבעלים לפטר אותי אולם משהבין כי אין לו אפשרות חוקית המשיך להעסיקי באותם התנאים.
אין לי עניין ורצון לחזור למקום העבודה ברט שמעסיקי ייפטר אותי לאחר 60 יום ברגע שיוכל חוקית.

שאלתי היא לגבי דמי האבטלה -
זה מאוד לא פייר שנכפה עלי לעזוב את מקום עבודתי ולא לקבל דמי אבטלה או הכנסה כלשהי ולחכות זמן המתנה של 90 יום במידה ואתפטר מרצוני. איני יכולה להרשות לעצמי להישאר ללא הכנסה כלשהי.

השאלה היא האם כדאי לי להתפטר מיד עם הלידה ואז למעשה להיות זכאית לדמי אבטלה מיד עם סיום חופשת הלידה (כלומר, עם המתנה של 90 יום).
כלומר, האם ההתפטרות שלי מיד לאחר הלידה תפגע בי באיזו אופן או שזה ייתן לי סיכוי טוב יותר "לרשום" זמן המתנה של 90 יום ולהיות זכאית לדמי אבטלה מיד עם סיום חופשת הלידה,
וכך לא לפגוע בהכנסה שלי?

האם אני יכולה לבקש מהמעביד שלי שייפטר אותי מיד עם סיום חופשת הלידה (גם אני לא רוצה לחזור) וכך למעשה הוא יבטיח לעצמו שאני לא אחזור.
האם במצב כזה אהיה זכאית לדמי אבטלה מייד עם סיום חופשת הלידה?

אני עובדת עצות לגבי מיקסום הזכויות שלי ובעיקר ההכנסה שלי בתקופה הקרובה.
אם המעביד רוצה לפטר אותי כיצד אני יכולה להבטיח לעצמי הכנסה מיידית לאחר תום חופשת הלידה?

שלום
הילד שלי כבר בן חצי שנה ובתקופת ההריון עבדתי עד תחילת חודש תשיעי יצאתי לשמירת הריון וילדתי
הודעתי למעסיק שאיני חוזרת לעבודה ברצוני לשאול לגבי דמי אבטלה האם מגיע לי?
וכמה זמן לאחר לידה אני יוכל לקבל כסף עבור דמי האבטלה אם אני התפטרתי?
תודה

שלום אני נשואה ואם לילדה בת שנה וארבע אני עובדת בחברת שיווק במשרה חלקית כחודש ולפני שבועיים גיליתי שאני בהריון.
ברצוני לדעת אם מותר למעביד לפטר אותי?
ומה זכויותי כאישה בהריון?
תודה

הנני עובדת בשדה תעופה כדיילת קרקע עבודה אשר מאופיינית בעונתיות אשר בחודשי החורף היקף המשרה והשכר יורדים ביותר מ 50%. ילדתי בחודש אפריל כך שדמי הלידה שלי חושבו לפי המשכורות הנמוכות. בזמן הריון ראיתי באחד האתרים תשובה של עו"ד כאשר הוא רשם שאם העבודה הינה עונתית ישנה אפשרות לחישוב דמי לידה לפי 10 חודשי העבודה. בפנייתי לביטוח לאומי נומר לי שהחוק לא קיים. השאלה שלי היא האם טעיתי בענין קיומו של החוק ואם לא מה עליי לעשות כדי ליישמו? 

שלום,

אם אני מעוניינת להתפטר מעבודתי לאחר שחזרתי מחופשת לידה (עקב שעות לא נוחות),
עד מתי אני צריכה להודיע למעסיק ?

אני עובדת אצל המעסיק 10 שנים.
בתי בת חצי שנה.
אם היא תהיה בת 9 חודשים, ב 1.3.11
אני צריכה להודיע ב 1.2.11 ולתת להם עוד חודש או שאני יכלה להודיע ב 1.3.11 , לעבוד עוד חודש ולקבל את כל הפיצויים שמגיעים לי.
אני מעוניינת לעבוד עד הדקה ה 90...כי אני צריכה את הכסף.
מתי ניתן לחתום אבטלה אחר כך ?

3 שנים אני בעבודה, אני צריכה ללדת באוקטובר והחודש האחרון שלי בעבודה לפני שאני יוצאת לחופשה זה ספטמבר שזה מלא בימי חג והמשכורת שלי תהיה נמוכה מאד יחסית לחודשים הרגילים. השאלה איך הם מחשיבים את דמי הלידה שמגיע לי? לפי כמה חודשים לפני זה?

שלום
במקום עבודתי צברתי וותק של כמעט 8 שנים.
כרגע אני בחופשת לידה (ילדתי ב 22/7) . לגבי המשך עבודתי במקום העבודה הנוכחי רציתי לדעת אם באפשרותי קיימת האופציה לדרוש לגבי תפקיד אחר, מורחב יותר עם משכורת גדולה יותר ובאם המעסיק לא יקבל זאת האם אוכל להתפטר לצורך טיפול בילדה.אינני מוכנה לחזור לתפקיד הקודם שלי מאחר וכיום אני רוצה לעבוד במקצוע שלי. ואם האופציה כרגע לא קיימת , רוצה להישאר עם ביתי ולגדלה.
דבר נוסף, במידה ואני מתפטרת ומחליטה להישאר עם הילדה, אחרי כמה זמן אוכל לקבל דמי אבטלה? ומה עלי לעשות?
בנוסף, לגבי הודעה למעסיק מתי עלי להודיע לו על התפטרותי?

כהמשך למה שכתבתי על פיטורי בחופשת לידה(אני מורה והפיטורין נעשו ביולי...
פניתי שוב למעסיק שאני רוצה לחזור והוא אמר במפורש שאני מפוטרת מחוסר התאמה מקצועית וכדו'
האם יש פירצה שנותנת לו לגיטמציה לפיטורי?? ומה לעשות הפיטורים הע"פ ולא בכתב.[
וכך אין לי גם אבטלה. ואני אמורה לפרנס משפחה...
בבקשה ענו לי בדחיפות
תודה מראש

שאלה נוספת-

לאור נסיבות האשפוז, החל ממתי עלי לגשת ללשכת התעסוקה ולחתום בדרישה לדמי אבטלה?

האם רק בתקופת החל"ת?

תודה מראש,

מירב.

שלום רב,

התחלתי לעבוד במקום עבודתי ביוני 2009 וילדתי את ביתי, בלידה מוקדמת, בחודש מאי 2010, כך שלא הספקתי להשלים 12 חודשים עבודה רצופים אצל המעביד.

מאחר וילדתי מוקדם מהרגיל, שהינו בפגייה כחודשיים נוספים (8 שבועות), עד ששוחררנו הביתה.

כיצד מתיישב תיקון 46, במצב של הארכת חופשת לידה בשל אשפוז התינוקת?
האם אני זכאית לחופשת לידה בת 14 שבועות בתשלום+5 שבועות בערך (?) בתשלום בשל תקופת האשפוז (אלא אם החישוב שלי שגוי...) וגם להארכה נוספת בת 12 שבועות חל"ת?
כיצד מחשבים במקרה שלי את הארכת חופשת הלידה?
ובכלל, מה ההבדל בין חל"ת (במקרה של עובדת שעבדה פחות משנה) לבין הארכת חופשת לידה (12 שבועות) ללא תשלום?

אודה על תשובתכם!

תודה מראש,
מירב.