פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,
אני בהריון ובוחנת אפשרות לעבור למקום מגורים המרוחק כ 100-120 ק"מ ממקום מגורי הנוכחיים, וכ-140 ק"מ ממקום העבודה הנוכחי שלי.
אם הדבר יצא פועל, הוא יקרה מיד בסיום חופשת הלידה. אם אבצע את המעבר, בכוונתי לעזוב את מקום העבודה.
אני מעוניינת לדעת:
1. האם עזיבת מקום העבודה בנסיבות כאלה נחשבת כפיטורין, ומזכה אותי אוטומטית בפיצויי פיטורין?
2. האם קיימים חוקים או תקנות כלשהם המחייבים את המעביד להשאיר ברשותי את הרכב (המסופק לי על ידי המעביד) בזמן חופשת הלידה?

שלום,
ילדתי לפני ארבעה חודשים וביקשתי מהמעסיק להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה והוא אישר.
כיום, לאחר שראיתי כי לא אוכל לעבוד בשעות בהן עבדתי לפני הלידה, החלטתי להתפטר ולהישאר בבית עם הילדה.
החל ממתי אני זכאית לדמי אבטלה?לאחר 90 יום מהיום שהתפטרתי (היום), או מהיום שהסתיימה חופשת הלידה לה אני זכאית כחוק (14 יום, כלומר, לפני חודש).
תודה.

שלום,

רציתי לדעת האם אני צריכה ליידע את המעסיק 30 יום לפני היציאה המוקדמת לחופשת לידה או שאין חובה כזאת?

האם יש פרק זמן מינימלי על-פיו עליי להודיע למעסיק?

תודה

שלום,

אני אמורה לחזור לעבודה בקרוב, לאחר חופשת לידה+ הארכה של חודש וחצי. התקבלתי לעבודה במקום בו אני עובדת פחות שעות ואני מעוניינת להתפטר (לאחר 3 שנים).
האם בנוסח המכתב אני צריכה לציין שאני עוזבת למקום אחר?
האם אני מחוייבת בהודעה מראש?
האם תוקף המכתב הוא מיידי?
האם המעסיק צריך לשלם לי את 45 הימים בהם ע"פ חוק היה אמור להעסיק אותי?

תודה.

אנחנו חייבים לעבור IVF וכבר קיבלנו הפניה מרופא של בעלי.
אני גם לקחתי הפניות לכל הבדיקות ועשיתי אותם.

האם אני נחשבת כבר בטיפולי הפריה? והאם החוק שומר אלי נגד פיתוריםץ
ממתי בעצם אני נחשבת בטיפול ולפחות על עבודה לא צריך לדעוג.

תודה

שלום רב!
אני מורה שנתיים לחינוך מיוחד.
6 שבועות לאחר הלידה הודיע המנכל שהוא צריך לפטר.
שיבץ אחרות במקומי.
אני אמורה לחזור ב2 ל-9
מה עליי לעשות????

עבדתי במקום העבודה כ-5 חודשים. אני צפויה ללדת בעוד חודשיים.
לשמחתי, היום פיטר אותי המעביד. כמה שאלות:
כמה זמן לפני הלידה ניתן לצאת לחופשת לידה?
אם אחליט לחתום אבטלה מהיום, כיצד יחושבו לי דמי הלידה (האם לפני המשכורות האחרונות או לפני דמי האבטלה)?
האם אוכל לחתום אבטלה לאחר חופשת הלידה, ואם כן ממתי ועל בסיס מה יחושבו לי דמי האבטלה?
בקצרה, ברצוני לדעת אם עוכל לתבוע דמי לידה כבר החל מהיום (כחודשיים לפני הלידה), ולקבל דמי אבטלה בתום שלושת החודשים של דמי הלידה בתשלום.
אודה לכם מאד על תשובתכם.
בברכה.

אני עובדת בישראל אולם מתכננת לקחת חופשה ללא תשלום בת 3 חודשים לפני מועד הלידה המתוכנן כדי לנסוע לחו"ל. ברור במקום העבודה שלי שמיד עם תום החל"ת אתחיל את חופשת הלידה, מספר שבועות לפני המועד המתוכנן, ולמעשה אשאר בחו"ל ואלד שם.
נאמר לי שלמרות שאני עובדת בישראל ואשאר עובדת כזו במהלך כל התקופה, אם אלד בחו"ל תישלל זכאותי לדמי לידה. מאחר וזה נשמע לי כל כך לא הגיוני (הרי אני אחזור לעבוד בארץ) בדקתי בחוק הביטוח הלאומי ולא מצאתי על כך אף מלה.
האם זה נכון? האם ישנם חריגים לכך? האם ניתן להפנות אותי למקור מידע מהימן ומפורט?

שלום אני עובדת במכון הדמייה שם אני במשרה של 100% לפי 7 שעות ביום 5 פעמים בשבוע. כאשר משמרת בוקר זה 7 שעות, ומשמרת ערב אצלנו היא 5 שעות אך מחושב לפי 120% (כאילו עבדתי 6 שעות ) כלומר מראש אני כבר עובדת פחות מהתקן. האם במשמרת ערב אני לא זכאית לשעת הנקה?

שלום,
אני בתחילת חודש שמיני להריון
אני עובדת כרכזת באזור הצפון של חברה שמתמחה בטיפול בכ"א
עד היום מדי פעם היו מזמנים העובדים לשיחות צוות פעם בחודש ולהרמת כוסית לפני חגים במשרד הראשי באזור המרכז. כשעתיים וחצי נסיעה לכל כיוון. ביומיום העבודה כרוכה בנסיעות של עד חצי שעה- שעה ביום לכל כיוון, ברכב העבודה.
נכון להיום מבחינה פיזית אני סובלת מנסיעות ארוכות: כאבי גב וטחורים.
אני אוהבת ומעריכה את מקום עבודתי, אך הוזמנתי לארוחה לקראת החגים במרכז לפני ראש השנה.
איך עלי לבקש/להודיע שאינני יכולה להגיע?
יש עיניין בריאותי- האם לבקש אישור מרופא משפחה על כך?
וגם עניין שהנסיעה לארוחה באותו יום תצריך אותי להגיע חזרה בשבע בערב- ואלו שעות עבודה נוספות שאינני מעוניינת בהם כמובן, ושמקשות עלי עוד יותר מבחינה בריאותית.
מודה לכם, ורד.

שלום,
עבדתי 5.5 שנים ויצאתי לחופשת לידה בפברואר 2010.
הארכתי את החופשה ורציתי לחזור לעבודה לאחר החגים.
המעביד אמר שאין צורך במשרה שלי ולמעשה פיטר אותי.
האם הוא חייב בהודעה מוקדמת? אם כן, כמה זמן?

הוא אומר שמכיוון שסיימתי את חופשת הלידה הפורמלית מזמן, החוק שאסור לפטר אשה לאחר לידה כבר לא חל עליו.

שלום!
עבדתי שנה ו5 חודשים עד הלידה בחצי משרה וילדתי במאי את ילדי הראשון (לפני 4 חודשים).
ביקשתי להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה (שזו זכותי ע"פ החוק)
ובעבודה אמרו לי שכיוון שהתפקיד שלי חייב להיות מאוייש מה1/9 , אחרי ההארכה של חופשת הלידה הם יהיו חייבים לי 45 ימי עבודה (בפועל, לא בתשלום) ואח"כ כנראה אפוטר (אלא אם כן לא ימצאו מחליפה לתפקיד שלי.. שזה בחלט יכול להיות...)
הייתי שמחה לקבל קצת מידע בנושא הארכת חופשת לידה לחצי שנה ומה הזכויות שלי. כמו כן - מה העניין של 45 יום? לא נתקלתי בזה בשום מקום....
יש לציין שדיברתי עם המעסיק הישיר שלי וכנראה לא אחזור לעבוד לאחר הארכת החופשת לידה-מרצוני- כיוון שהעבודה היא בשעות לא שיגרתיות... (יומיים עבודת אחה"צ- ערב). אז בשורה תחתונה אני בסופו של דבר אתפטר... השאלה אם זה חוקי מה שהם מתכננים?
ואם אני מתפטרת לצורך טיפול בתינוק מגיע לי פיצויי פיטורין? דמי אבטלה?

תודה על הכל מראש...
אמא של שחר :)

אני מורה במקצועי בתיכון.
שייכת לרשת אורט, הרשת ביקשה לקצץ את משרתי לחצי, פנתה למשרד התמת, הוזמנתי לשיחה אצלה, הצגתי לה את הטיעונים.
לבסוף, בביהס שיבצו אותי ליותר שעות, אך עדיין מספר השעות נמוך מהקביעות שיש לי ברשת.
המפקחת אישרה זאת, כלומר משרתי נפגעה, ואני שואלת מה עליי לעשות?????????????

אני עובדת כ-3 שנים במקום עבודה. במהלך חודש שישי קיבלתי מכתב פיטורים עתידי לתקופה שאחרי הלידה. זאת אומרת המכתב ניתן בזמן ההיריון - שאחרי הלידה אני מפוטרת. ואני בעצם עובדת עד הלידה. האם מגיע לי פיצויים בגלל שפוטרתי בזמן היריון?

שלום,
הנני בת 31, עובדת שגרירות ישראל בחו"ל בתפקיד עמ"י ומסיימת את חוזה העבודה בסוף השנה.
אני ובעלי מתכננים הריון ומעוניינים בייעוץ לגבי זכאותי לדמי לידה, יש לציין כי לפני היציאה לחו"ל התפטרתי מעבודתי בישראל כך שלמעשה לא מחכה לי עבודה מסודרת בישראל ויתכן ואצטרך לחתום אבטלה (מה גם, שסביר להניח שאתקשה למצוא עבודה בזמן הריון) בנוסף אני עובדת כבר כ- 8 שנים ברצף, תמיד שילמתי ביטוח לאומי ומעולם לא חתמתי אבטלה.
השאלה היא במידה ואכנס להריון בתקופה הקרובה ואחזור לארץ בחודשי ההריון הראשונים אהיה זכאית לדמי לידה מלאים? במידה ולא, האם בעת חזרתי לארץ באפשרותי לשלם ביטוח לאומי עד למציאת עבודה או עד סוף ההריון ובכך להבטיח את קבלת דמי הלידה המלאים?
במידה ותהיה לי אפשרות להאריך את החוזה בחו"ל ולחזור בחודש שביעי להריון (לא מעוניינת לחזור בחודש תשיעי) האם זה יבטיח את זכאותי למרות שכביכול לא יהיה לי אישור ליציאה לחופשה מוקדמת?
אשמח לייעוץ בנושא.
תודה, רויטל.