פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום וברכה,
אני מבינה שניתן להתפטר ממקום העבודה בתום חופשת הלידה וזאת על מנת לגדל את הילד אך יש לי שתי שאלות:
1.האם אחרי חופשת הלידה אני יכולה לחזור לחודש עבודה בלבד ואז להתפטר בטענה שאני רוצה לגדל את הילד ובכל זאת לקבל את של הפיצויים?
2.אם במהלך תשעת החודשים שבהם התפטרתי עלמנת לגדל את הילד מצאתי מקום עבודה אחר, האם מותר לי לפי חוק לעבוד שם?
זה דחוף לי מאד תודה רבה על כל תשובה .

שלום רב,
אני עבדתי כ 4 שנים,הארכתי את חופשת הלידה שלי על חשבוני והתפטרתי כשהתינוק היה בן 8 חודשים.אני ילדתי באמצע החודש.השאלות שלי:

א.האם לוקחים את הסכום של המשכורת האחרונה לצורך חישוב פיצויים למרות שהיא בעצם עבור חצי חודש?
ב.האם לוקחים לצורך חישוב פיצויים את התמריץ שכלול במשכורת וקיבלתי אותו כל חודש בהתאם להשגים שלי?
ג. האם תקופה חל"ת לאחר חופשת לידה ועד התפטרותי נחשבת לותק ומחושבת לפיצוייים?

תודה רבה מראש,
שרית

שלום רב,

ילדתי אחרי הריון ראשון ב-29.12.09 , הארכתי חופשת לידה עד ל-1.9.10 (5 חודשים נוספים)
אני נמצאת בהריון נוסף ועתידה ללדת ב-7.2.11
מעיון שלי באתר של ביטוח לאומי כדי ליקבל דמי לידה מלאים על 14 שבועות צריכים לשלם עלי 10 מתוך 15 החודשים שלפני הלידה דמי ביטוח לאומי

האם אני סופרת נכון : 3 חודשים של חופשת לידה + חודשיים ראשונים של חל"ת (שהמעסיק היה חייב לשלם עלי) + 5 חודשים נוספים לאחר החזרה לעבודה (ספטמבר-ינואר)

תשובתך קריטית לשיקול הקדמת החזרה לעבודה.

ד.נ - ממה שהבנתי - גם אם עבדתי חלק מהחודש זה נחשב לחודש ששולם עלי ביטוח לאומי, כלומר
גם אם אלד לפני הזמן (לאור ההריון הקודם) - במהלך ינואר - זה עדיין יחשב 10 חודשים לצורך קבלת דמי לידה מלאים ?

בתןדה ענקית מראש !!!!!!!

שלום,
חזרתי מחופשת לידה באמצע דצמבר ובתחילת החודש פוטרתי מעבודתי.
מה הם החוקים לגבי אישה החוזרת מחל"ד ורוצים לפטרה?
האם יש לי זכויות שעלי לדעת לדרוש?
אנא עזרתך.
תודה

מתנצלת מראש אם השאלה כבר נשאלה. לא מצאתי במדוייק
הבנתי כי לאחר התפטרות לשם טיפול בילד מגיעים פיצויים וכי זמן חופשת הלידה נספר כוותק לצורך פיצויים. מה שאני רוצה לחדד זה את החישוב- האם משולם עבור שנים שלמות או גם חלק מהשנה. למשל- אם עבדתי 5.5 שנים, האם מכפילים את השכר החודשי ב 5.5 או ב 5?
האם מגיע לי לקבל גם דמי הבראה יחסית לחודשים שעבדתי מאז שקיבלתי דמי הבראה בפעם הקודמת?

שלום רב ,במידה ואני מאריכה את חופשת הלידה ויוצאת לחל"ת ובסיום החל"ת מחליטה שברצוני להתפטר ע"מ לטפל בילד ,יש עם זה בעיה שהארכתי את החופשה ? כלומר המעסיק יכול לשאול למה הארכתי את החופשה ?

שלום רב
ילדתי ב12.2.10 ואני אמורה לחזור לעבודה ב1.7.10
כשלושה שבועות לפני סיום חופשת הלידה המעסיק הודיע לי על הכוונה להעביר את מיקום עבודתי למקום חדש.
במהלך חופשת הלידה עברתי דירה והתקרבתי למקום העבודה בו עבדתי לפני שילדתי ב16 ק"מ ומצאתי מטפלת באזור.
היום המרחק ממקום מגורי למיקום הקודם הוא 15.6 קילומטר זמן נסיעה משוער כ 17 דקות ולמיקום החדש הוא 41.8 ק"מ זמן נסיעה משוער כ 43 דקות .
ההודעה המאוחרת גורמת לי לבטל חוזה עם מטפלת שמצאתי באזור העבודה הקודם.
בנוסף אין ביכולתי לנסוע כל יום כמעט שעתיים במצטבר למקום העבודה.
ההודעה הפתיעה אותי מאוד כיוון שלא היה שום דבר שמרמז על זה טרם יציאתי לחופשת לידה לכן לא חשבתי שעלי להודיע שבכוונתי להתקרב למקום העבודה(שבו עבדתי מעל שנתיים)
לצערי לא נשארו לי הרבה ברירות אלה להתפטר.
האם הצעד שהם עושים חוקי?
האם אוכל לקבל דמי אבטלה?

בברכה
נועה

שלום רב,
סיימתי את חופשת הלידה בתשלום, וביקשתי במהלכה להאריך את חופשת הלידה לעוד מספר חודשים ללא תשלום.
במהלך חופשת הלידה הודיעו לי כי הפרוייקט בו אני עובדת נסגר וכ-3 חודשים לאחר שובי לעבודה אעבור למקום עבודה שונה (אותו מעסיק) ורחוק כ-50 ק"מ ממקום מגורי. (כמו המקום הקודם).

שאלתי:
1. האם עקב ההודעה הנ"ל אני יכולה להתפטר כבר היום (בעקבות הרעה בתנאים - תפקיד אחר, שעות אחרות, וגם מקום פיזית בעיר אחרת לגמרי) במסגרת הרעה בתנאים או שעל ההרעה בתנאים להתרחש ואז אוכל להתפטר?
2 אם התשובה חיובית לשאלה הראשונה, האם יש השפעה לכך שאני היום בהארכת חופשת לידה?

תודה!
ליאור

שלום !
הבנתי כי אם אני מתפטרת לאחר חופשת הלידה, אני זכאית לקבל דמי אבטלה לאחר 90 יום. מאיזה תאריך מתחילה הספירה? מיום הגשת מכתב ההתפטרות? מיום סיום חופשת הלידה לפי חוק? אם ילדתי בפברואר 2010- האם זה 3 חודשים או חצי שנה?

שאלה נוספת בנושא- אם לאחר ההתפטרות אני גם עוברת להתגורר בעיר מרוחקת ממקום עבודתי , האם אני זכאית לדמי אבטלה לפני שעברו 90 יום?


תודה מראש

שלום. אני עובדת בחברה החל מינואר 2009 ועתידה לעזוב בסוף החודש. גיליתי שאני ממש בתחילת ההריון (עתידה ללדת בעז"ה בפברואר 2011). אני מעוניינת לבדוק את זכאותי לדמי לידה עפ"י חישוב של 15 חודשים מתוך 22 חודשים שלפני התל"מ. האם אני פשוט סופרת 15 חודשים מתוך ה - 22 שלפני פברואר? האם זה הגיוני שלא אעבוד בשבעת החודשים שלפני הלידה ובכל זאת אהיה זכאית לדמי לידה? בבקשה עיזרו לי!
תודה ויום טוב,אפרת

שלום רב.
עבדתי במקום עבודתי יותר מ 6 שנים. בכל התקופה הייתי בימי מחלה בודדים. בחודש השמיני להריון הייתי במחלה כ 30 יום (לא שמירת הריון) וקיבלתי משכורת מלאה עבור ימים אלה. בחודש התשיעי חזרתי לעבוד רגיל. יום וחצי לפני שילדתי הייתי גם כן במחלה. אך עבורם לא קיבלתי שכר ואף הורידו לי 3 ימי חופש מהזכאות. בתלוש הופיע יתרת מחלה במינוס.
האם זה יתכן? חשבתי שימי מחלה נצברים ובשש שנים היתה אמורה להיות מספיק יתרה. אני טועה?

שלום
התפטרתי לאחר חופשת לידה כדי לשמור על הילד. ראשית אני מעוניינת לדעת, כמה זמן מהגשת מכתב ההתפטרות על המעסיק לשלם לי את הפיצויים ואת פדיון החופש?

שנית, השכר שלי היה גלובאלי וקבוע , אך בתלוש המעסיק חילק לי אותו (לא ברור מאילו שיקולים) לשכר בסיס וכל מיני תוספות קבועות (שעות נוספות, כלכלה, תוספת הדרכה). האם גובה הפיצויים יחושב לפי שכר בסיס או השכר המלא כולל כל התוספות?

מה לגבי שווי רכב? היה לי רכב צמוד מטעם העבודה, שהופיע בתלוש : שווי רכב 2330 ש"ח.

שלום רב. שאלתי היא אם לאחר סיום חופשת הלידה אני מחליטה לא לחזור לעבודה כדי לשמור על הילד, האם עליי לשלם ביטוח לאומי? אם כן , לאחר כמה שבועות?
נ.ב ילדתי בפברואר 2010- אז כמה זמן נחשב שאני בחופשת לידה? (למיטב ידיעתי החוק החדש לגבי הארכת החופשה נכנס במרץ).
ובהמשך לשאלה: האם במקום שאני אשלם, בעלי ישלם עליי כניכוי ממשכורתו? מתי עליו להודיע שאני לא עובדת?

תודה, דנה

שלום רב
שמי קרן עובדת כבר 3 שנים בחברת אפלייד מטריאלס מטעם חברת נס (המעסיקה שלי ונותנת שירותי מיקור חוץ)
בתפקיד מהנדסת בדיקות,
אני צפויה לחזור מחופשת לידה ובנס טענו שאני לא אחזור לאפלייד (שנמצאת 5 דק' הליכה ממקום המגורים שלי כבר 3 שנים- עברתי לשם בכוונה), אלא אצטרך לנסוע לקריית עתידים בתל אביב (מרחק נסיעה בפקקים שעה וחצי לכל כיוון) ולעשות שם עבודות שאינן עבודות הנדסה , האם אני רשאית לטעון שכל עוד לא נותנים לי את התנאים שהיו לי או דומים להם ישנה הרעה במעמד ובמאמץ ואני דורשת להישאר בבית ולהמשיך לקבל משכורת ב- 60 יום שלאחר מכן?

בוקר טוב ליאת וכל הכבוד לך איזו סבלנות ותשובות לעניין!

אני עובדת במקום עבודתי הקיים כשנתיים +
ילדתי את הילד הראשון לפני שנה וחזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה +הארכה של חודשיים נוספים וכיום בהריון חודש חמישי ברוך השם.

1)אם אני החליט לא לחזור לעבודה בתום חופשת הלידה והאם אני צריכה להזדרז להגיש לביטוח לאומי את הבקשה לקבלת דמי אבטלה?הרי שדמי אבטלה מגיעים רק אחרי 90 ימים לפי החוק.
2)פיצויי פיטורין-מתי הם מגיעים אם החליט לא לחזור בתום חופשת הלידה?
3)מתי להתחיל להחתים מייד בתום 3+ חודשי חופשת הלידה?
3)מתי להגיד למעסיק שאני לא חוזרת כמה ימים לפני שחופשת הלידה מסתיימת?
4)מה אני צריכה מהעבודה מבחינת טפסים על מנת להגיש לביטוח לאומי את הבקשה?
בברכה,
לילך