פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,

פוטרתי מעבודתי בהיותי בהריון. ממתי אני מחשבת את החודשים שבגינם אהיה זכאית לדמי לידה, מהלידה או מהפיטורין ? האם אפשר לקחת בחשבון חודשי אבטלה לפני ההריון ?

חודש עבודה חלקי (שיש בתלוש תשלום לביטוח לאומי) נחשב בחישוב לחודש מלא או כמו באבטלה צריך ממש לחשב את מספר ימי העבודה ?

העובדה שאני לא עובדת כרגע משפיעה על הזכאות ?


תודה !

שלום. אני נמצאת כרגע בשבוע ה34 להריוני, ועובדת עם ילדים בסיכון. העבודה כבר קשה עבורי כיוון שכוללת הרמת ילדים, התמודדות מול אלימות ילדים וכו', כיצד אני יכולה להוציא שמירת הריון? במידה ולא אצליח, יש לי 24 ימי מחלה כאשר במקום עבודתי משלמים 100% מהיום הראשון.האם שימוש בהם במקום שמירה יאפשר לי לקבל את אותם זכויות או שתמיד עדיף שמירה?
שאלה נוספת . אם אני מקבלת שמירה , ויולדת לפני 30 יום, האם אני לא יהיה זכאית לתשלום בכלל?
****לאחר הלידה אני מתכננת לסיים את תפקידי במקום עבודתי, בכל מקרה צריך לחתום 90 יום כדי להיות זכאי לאבטלה? או שזה תלוי בדיווח שלי מול מקום עבודתי על התפטרות?
**** מה הזכויות שלי ממקום העבודה: 40 שעות בדיקה? פיצוים וכו'? אני עובדת באותו מקום במשך שנתיים וחודשיים.

שלום רב
אני עובדת כ-7 שנים במקום עבודתי וילדתי בתאריך 18.12.2009 וכעת אני בחופשת לידה מאז
כלומר הארכתי מהתאריך הנ"ל עד לחצי שנה כך שאני מתכוונת לחזור לעבודתי בתאריך 18.06.2010 שזה בדיוק חצי שנה.
אז האם אני יהיה זכאית לשעת הנקה במשך 4 חודשים מתאריך חזרתי לעבודה?
וכעת אני גיליתי שאני שוב בהריון כך שברגע שאני יחזור לעבודה אני יהיה בשבוע 12 ולשאלתי האם אני יהיה זכאית שוב לקבלת דמי לידה לאחר שאני יילד בפעם השנייה ? מכיוון שאני יעבוד בערך כ- חצי שנה עד שאני יילד
ושאלה נוספת ברגע שאני חוזרת לעבודה לאחר חצי שנה מהלידה הראשונה האם אני יהיה זכאית לשעת הנקה מכיוון שהארכתי את החופשה

שלום רב,
אני התפטרתי מעבודתי הקודמת לצורך גידול הילד לפני שמלאו לו 9 חודשים מאחר ולא הסתדר לי להמשיך מבחינת שעות.נשארתי בבית כחודש ואז קיבלתי הצעה לעבוד במקום אחר, שעה פחות כמו שרציתי מלכתחילה אבל הבוס הקודם לא אישר לי. בינתיים, קיבלתי פיצויים. האם יש למעביד זכות לתבוע אותי על כך שאני התחלתי לעבוד רק חודש אחרי שהתפטרתי לצורך גידול הילד?אציין שנודע לו שהתחלתי עבודה חדשה והוא אמר לי שלא מגיע לי לקבל פיצויים. האם יש תקופת צינון עד שאני אמורה להתחיל עבודה חדשה?
אנא מכם, תענו לי דחוף...אני אובדת עצות...
תודה מראש.

עובדת בחופשת לידה שמתכוונת להתפטר ממקום עבודתה -האם עדיף לה להמתין לתום 26 שבועות או שבתום 14 שבועות של חופשת הלידה ,עליה להודיע על סיום עבודתה ?
האם ה-12 שבועות של החל"ת נלקחים בחשבון בחישוב דמי הבראה ופדיון ימי חופשה?

שלום, הנני עובדת משרה מלאה וצריכה לחזור למקום עבודתי לאחר חופשת הלידה המסתיימת בקרוב. שאלתי היא במידה ואיני מניקה האם אני עדיין זכאית לשעת הנקה במקום עבודתי במשך 4 חודשים מרגע חזרתי למקום העבודה?

שלום, אני בשבוע 29 בהריון בסיכון (אחרי 2 הפלות).
עקב הסיכון בהריון, יש לי בדיקות בבתי חולים (במקביל לקופת חולים).
עקב כך, מעסיקיי, אצלם אני עובדת זה למעלה משנתיים, דורשי ממני מסמכים מבתי החולים והמרפאות - "כהוכחה" להיעדרות עקב הריון.
האם הם יכולים ורשאים לדרוש זאת ממני?
האם אין חיסיון רפואי?
לתשובה דחופה אודה,
דיקלה

שלום
אני מורה בתחילת דרכה, עדיין אין לי קביעות וכרגע אני עובדת באופן זמני בבית ספר.
לפני שבוע יצאתי לשמירת הריון עד שבוע 32
אני אמורה ללדת בנובמבר ולכן לא אתחיל לעבוד בשנת הלימודים הבאה. כי אף מנהלת לא רוצה לקחת מורה חדשה שבנובמבר תצא לחופשת לידה.

השאלה היא האם ביטוח לאומי ישלם לי על שמירת ההריון גם לאחר שאסיים את עבודתי בבית הספר בתאריך 31.6?
לפי מה הוא יחשב את סכום המשכורת?

(עבדתי 6 חודשים במהלך 14 חודשים האחרונים במקומות שונים).

תודה.

שלום,

שמי ויקי ואני 4 חודשים לאחר לידה ראשונה.
החלטתי שלא לחזור לעבודה על מנת שאוכל להעניק לביתי את תשומת הלב המגיעה לה בשלה זה של גילה.
שאלתי היא האם אני יכולה לחתום בלישכה והאם מגיע לי תשלום חודשי מביטוח לאומי בגלל החלטתי להשאר בבית ולגדל את הילדה?

תודה ושבת שלום.

שלום, שמי מיטל,
יש לי ילדה בת חצי שנה. חזרתי לעבודה לאחר חופשת הלידה וחודשיים נוספים שהארכתי ללא תשלום. כעת אני עובדת מ 7:30 עד 14:30 (במקום 15:30 במסגרת שעת ההנקה) וברצוני לעזוב לפני שיעברו 9 חודשים ולקבל את הפיצויים, לטובת משרה אחרת עם 6 שעות עבודה( מ 08:30 עד 14:30 ). השאלה שלי היא האם מגיעים לי פיטורין ופיצויים בכלל? וכמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק שלי על העזיבה? (אני עובדת בחברה שנתיים ועשרה חודשים?)
תודה.

שלום,
אני עובדת בעבודה מסודרת כ 4 שנים.
נגמרו לי כל ימי המחלה והחופשה, ולקיתי בדלקת פרקים קשה שלא יכולה לעבוד., ביטוח לאומי דחה כרגע (אני בבירורים כרגע) את בקשתי לשמירת הריון, לטענתו מדובר :בבעיה שלא קשורה להריון,וכי עלי לנצל את כל ימי המחלה.
אני כבר חודש וחצי בבית ללא שכר וללא ימי מחלה \חופש, בנוסף יש לי עוד חודשיים עד הלידה.

ידוע לי כי דמי לידה מחושבים על פי 3 חודשים אחרונים, לצערי לא תהיה לי הכנסה, אני נאלצת לצאת לחל"ת עקב בעיה רפואית.
אני מזכירה כי עבדתי רצוף ב 3.5 שנים האחרונות עם הכנסה קבועה.
מה עושים? איך משלימים הכנסה? האם זה אובדן כושר עבודה? האם דמי לידה לא יכולים להתבסס על התקופה בה עבדתי רצוף?

תודה.

התפטרתי חצי שנה אחרי לידה,
ואני אמורה לקבל פיצויים
המעביד טוען שהפיצווים מגיעים לי מביטוח מנהלים, פנסיה קופת גמל וכו'
ז"א שלדוגמא הוא צריך לשלם לי 15,000
ובביטוח יש לי 13,000 אז הוא מוסיף מכיסו אלפיים.

שאלתי: האם זה נכון?

כי אני חשבתי לעניות דעתי שאני מקבלת את הפנסיה וקופת הגמל אלי,
והמעביד בנפרד צריך להוסיף לי את ה15000 פיצויים.

כי אם הוא צודק יוצא שאני מקבלת סה"כ 2000 שקל פיצויים
כי גם אם הייתי מתפטרת שלא אחרי לידה הייתי מקבלת את הביטוח אלי.

אודה לתשובתכם.

שלום,
אני בשבוע ה - 29 להריון, עובדת כבר שנתיים וחצי באותו מקום עבודה.
ניצלתי למעלה מ - 30 שעות בדיקות ואני מעוניינת להתחיל בקורס הכנה ללידה.
האם שעות הקורס הן חלק מ - 40 שעות הבדיקות שמגיעות לי?
או שאין קשר?

שלום רב,
אני נמצאת בתחילת הריון (שבוע 6-7). כרגע מקבלת אבטלה כחודש לאחר התפטרות. התקבלתי לעבודה זמנית ל4-6 חודשים. האם אהיה זכאית לחופשת לידה- אבטלה נוספת לאחר שתסתיים העבודה הזמנית (זה יהיה לקראת סוף הריון) או שכדאי להמשיך ולחפש עבודה קבועה- אפילו במישרה חלקית למשל במקום העבודה הזמנית?
תודה
נ.

שלום

ברצוני לדעת האם ביטוח לאומי משלם את קצבת שמירת ההריון עד שבוע 36 -תחילת חודש תשיעי
(לידה בשבוע זה כבר אינה מהווה סיכון לאם או לעובר..)או במידה ואושרה שמירת הריון הקצבה משולמת עד הלידה?

בתודה מראש
מיכל