פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,
אני עבדת במקום עבודתי למעלה משנתיים וחצי, ומתכננת לצאת לחופשת לידה ששה שבועות לפני תאריך הלידה המיועד. האם חלה עלי חובת הודעה מראש על יציאה לחופשת לידה לפני הלידה עצמה?

תודה
אורית

שלום,
המעסיק מחכה לאישור ממשרד התמ"ת כדי לפטר אותי,
בינתיים הוא רוצה להושיב אותי בבית (עדיין ישלם משכורת)
כי סוגרים את המשרד.
האם זה חוקי?
מה אני אמורה לעשות במקרה כזה?

שלום רב,
אני אמורה ללדת בשבועים הקרובים, הותק בעבודה יהיה 6 חודשים. לא ברור לי מה הזכויות שלי לאחר הלידה:
1. חופשת לידה - לאיזה תקופה של חופשת לידה אני זכאית? 14 שבועות בלבד או שניתן להאריך את החופשה (עד חצי שנה, למשל) על חשבוני?
2. האם המעסיק מחוייב להשיב אותי לעבודה בתום חופשת הלידה של 14 שבועות? של 5-6 חודשים?
תודה,
ספיר

צהריים טובים. שמי ענת ואני אמא לתינוק בן שבעה חודשים. אני עובדת כרגע עד השעה 16:00 בזכות שעת ההנקה אבל בסוף החודש אני אמורה לחזור לעבוד עד השעה 17:00. אני עובדת בחברה החל מינואר 2009. היום גיליתי שאני בהריון בשבוע 7, ועתידה ללדת בעז"ה ב 1.1.2011.
שאלותיי הן: במידה ואתפטר (אין לי מטפלת משעה 07:00 ועד 17:30...), האם אהיה זכאית לדמי לידה? (לפי חישוב של 15 חודשים מתוך 22). האם צריך לספור 15 חודשים הסמוכים לתאריך הלידה או 15 חודשי-עבודה מתוך 22 החודשים האחרונים? אני מעוניינת לעבוד רק עד שעה 16:00 אבל רוב הסיכויים שהמנכ"ל לא יאשר לי ויפטר אותי. ואם אודיע לו על ההריון, הוא בכל זאת יוכל לפטר אותי?
אנא עיזרו לי, אני לא יודעת מה לעשות....
תודה רבה מראש,ענת.
וסליחה על האורך....

אני בשבוע ה16 להריון ואני עובדת במשרת אם 6 שעות כל יום בלי שישי ,בחודש וחצי האחרונים יוצא לי ממש הרבה להעדר מהעבודה עקב ימי מחלה כמובן עם אישורים, (אני עובדת באותו מקום כבר שנה וחצי)
האם מותר לי העדרות כזאת והרבה וכמובן בצדק?
וכמה בכלל מגיע לי ימי מחלה בהריון ?
ובדיקות כמה מגיע במהלך ההריון ?
תודה .

אני יודעת שאישה שיוצאת לחופשת הלידה מקבלת משהו כמו 75% מהממוצא של שלושת החודשים האחרונים שלפני הלידה, שמעתי אפילו על שישה חודשים... הבעיה היא שאני עובדת בחוגי ילדים שאינם פועלים בתקופת החופש הגדול ובין יוני לספטמבר אני ממש בקושי עובדת (ביחס למהלך שנת הלימודים ), ואני מיועדת ללדת בערך בראש השנה מה שהופך את ההחזר ל75% מכמעט כלום. האם יש אפשרות לבקש ממוצע שנתי בגלל שהעבודה שלי היא מעט חריגה מהנורמה?
תודה.

שלום,
אני עצמאית, ויש לי כמה שאלות:
1. האם דמי הלידה משולמים מיום הלידה 14 שבועות אחורה או מה 1 לחודש של חודש הלידה 14 ששבועות אחורה?

2. רו"אח שלי הסביר לי שדמי הלידה לעצמאית משולמים לפי המקדמות שאני משלמת.
המקדמות = הכנסות פחות הוצאות כלומר שכר נטו. שכירות מקבלות לפי שכר ברוטו.
האם נכון? ולמה ההבדל?

3. כמו כן נאמר לי שבסוף השנה (ינואר) נעשה חישוב מחדש של רווחים לפי השנה כולה ואז ביטוח לאומי לפעמים "מתקזזים" על דמי הלידה שהוענקו. כלומר שאם הרווחים שלי לאחר הלידה קטנים(סביר להניח שיקרה) מצד אחד אני מקבלת החזר על מקדמות גבוהות מידי ומצד שני צריכה להחזיר חלק מדמי הלידה, האם נכון?

תודה מראש
יעל

שלום רב!
עבדתי תקופה של ארבע עשר חדשים כמטפלת בגן ילדים{מעון}
התפטרתי כשהייתי בחודש השישי להיריון, לצורך החלפת עבודה {פתיחת משפחתון}
רציתי לדעת אים מגיע לי פיצויים מהמעביד הקודם?
תודה,

שלום,
הייתי צריכה לחזור למקום עבודתי בתחילת חודש מרץ אך הארכתי את חופשת הלידה עוד חודש נוסף.האם אני זכאית להפרשות פנסיה בגין חודש זה?כי לי הוסבר על ידי מנהלת משאבי אנוש שלא.
כמו כן מאחר וחוק הארכת חלת נכנס לתוקפו בחודש מרץ (ואני ילדתי בחודש 12)נאמר לי כי אני יכולה לקבל שעת הנקה עד שהילד יגיע לגיל 7 חוד' ולא על פי חוק לספור 4 חודשים מיום חזרתי בפועל לעבודה.(האם יש קשר לעדכון החוק גם בנוגע להפרשות הפנסיוניות)?
תודה

שלום רב!
ברצוני לדעת, ממתי אוכל לחתום בביטוח הלאומי לדמי אבטלה לאחר שפוטרתי ממקום העבודה? ובנוסף: מה מקום העבודה צריך לשלם לי לאחר שפיטר אותי? (מקום העבודה נסגר). (נאמר לי שישלמו לי: 60 ימי הסתגלום+ 30 ימי התראה מוקדמת + 5 ימים - לא ברור לי למה.). הייתי רוצה לקבל ממכם הסבר מפורט לגבי מה הם זכויותיי?

שלום,
פוטרתי מעבודתי (בשל סיום תנאי חוזה העסקה) עוד לפני שידעתי על ההריון אך קיבלתי חודשיים הודעה מראש. כשבועים לאחר מתן ההודעה גיליתי על ההריון אך בחרתי שלא לספר זאת למעסיק ולהמשיך בחיפושיי אחר משרה במקום אחר. מיותר לציין שלא מצאתי...
אני מקבלת דמי אבטלה בחודשים האחרונים (זכאות למאה ימי תשלום שעומדים להסתיים כחודש לפני הלידה הצפויה).

מכיוון שהייתי בהריון בזמן הפיטורין, האם אהיה זכאית לתשלום דמי לידה למרות שלא יידעתי את המעסיק על ההריון?

תודה מראש,
עמית

שלום ,
אני עובדת 5 שנים במקום עבודה התוכנית שבה עבדתי שהופעלה ע"י המדינה (אני עובדת בחברה פרטית) נסגרה מיום 02.05.10 כל העובדים מלבד הנשים בהריון קיבלו הודעה מוקדמת ב02.05.10 מה שאומר שמשולם להם חודש הודעה מוקדמת.
מכיוון שאני בהריון לא קיבלתי עדיין הודעה מוקדמת עד לאישור משרד התמ"ת.
ממשאבי האנוש אמרו לי שייתכן שהאישור ייקח חודשיים אך הוא ייחשב רטרו מיום הגשת הבקשה 02.05.10 האם זה נכון ?
שאלה שניה מכיון שאני בת 29 אני זכאית ל100 ימי אבטלה השאלה האם מכיוון שאני בהריון אהיה זכאית לאבטלה עד הלידה ?

שלום,
אני עובדת בסניף חברת הייטק קטנה בב"ש במשך 7 חודשים,חברת אם נמצאת בהולנד.
בגלל קשיים כלכליים סוגרים את הסניף בב"ש.
מפטרים את העובדים חוץ מעובד אחד שיעבוד מהבית.
אני כרגע בחודש שישי להריון.
בעלי החברה רוצים להגיע איתי להסדר ומציעים לי 12500 על זה שאני לא אעשה בעיות עם הפיטורין.
לא הסכמתי להצעה כי כרגע מגיע לי רק חצי מדמי לידה.אם אני אעבוד עוד חודשיים ,אז אני אוכל לקבל דמי לידה מלאים.
החברה התחילה את התהליך של בקשת אישור מיוחד כדי לפטר אותי,
אבל עדיין אמרו לי שהם מעדיפים להגיע לפשרה.
הבעיה שאני לא בטוחה אם ישלמו לי משכורת.משכורת מרץ קיבלתי רק בתחילת מאי.
לאיזו פשרה ניתן להגיע במקרה כזה?

שלום!

רציתי לשאול לגבי העדרויות ואיחורים בטיפולים,לא הפריות אלא הזרעות,אוטראסאונד וכד'.

האם עפ"י חוק מותר למעסיק לקזז לי כסף בשל העדרויות אלו ?

תודה

שלום,
חזרתי לעבודתי לאחר שהארכתי את חופשת הלידה בחודש(אני עובדת כ-5 שנים).לאחר כשלושה שבועות שחזרתי לעבודה נסגר מקום העבודה.כל העובדים קיבלו הודעה מוקדמת של חודש ימים.מנהלת משאבי האנוש הסבירה לי כי על מנת שפיטורי יכנסו לתוקף הם ביקשו אישור לפיטורין ממשרד התמ"ת.
שאלתי היא: כמה זמן לוקח לקבל אישור זה?
כמו כן במקום עבודתי נהוג לשלם בגין שעת הנקה עד שהילד מגיע לגיל 7 חודשים,אולם לפי מה שקראתי מרגע חזרתי מחופשת הלידה על המעסיק לספור 4 חודשים,מה נכון? והאם יש קשר להארכת חופשת הלידה,שמא צריך לספור מסיום חופשת הלידה המקורית ולא בפועל?
במידה ואכן אפוטר האם המעסיק צריך לפצות אותי בגין החודשים בהם אני "מפסידה" את שעת ההנקה?(מקובל שאם לא מנצלים את השעה הזאת ניתן לפדות אותה בכסף...)
תודה,אשמח לתשובה