פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב,
אני מעוניינת לדעת לגבי הזכויות שעומדות בפני נשים בהריון, אני בת 24 בהריון ראשון חודש שביעי. סיימתי השנה את לימודי ובמהלך שנת 2009 עבדתי במשרה לסטודנטים מאמצע אפריל עד נובמבר 2009, בין החודשים דצמבר, ינואר ופברואר לא עבדתי כלל וממרץ 2010 התחלתי לעבוד כמזכירה.
השאלה היא: מהן הזכויות לפי חוק, לגבי דמי אבטלה, דמי לידה וכו' ואם בכלל אני זכאית להן?

תודה

שלום רב! אני בהריון בשבוע 34 , בשמירת הריון (אחרי אשפוזים)
בביה"ס הודיעו לי על הפחתת שעות, מה שיפגע במשכורתי לכשאחזור לאחר חופשת הלידה.
זומנתי לשימוע בגין הקיצוצים אך אין באפשרותי להגיע בשל מצבי הפיזי שאינו מאפשר
האם ניתן למנוע הפחתת שעות מהבעלות לאור היותי בהריון, משום שיש בזה הרעת תנאים??.
אודה על תשובה מהירה, אורית

אני בסוף השליש הראשון להריוני וצפויה ללדת בתחילת חודש דצמבר.
אינני מתכננת לחזור אל מקום עבודתי לאחר חופשת הלידה מכיוון ששעות העבודה אינן מתאימות לגידול ילדים.
במקום עבודתי, לאחר תום שנת 2010, לא יתאפשר לי להעביר יותר מ-3 ימי חופש לשנה הבאה.
במקרה ולא אספיק לנצל את ימי החופש וישארו לי יותר מ-3, או אם אלד מוקדם מהמצופה,
מה יקרה עם ימי החופש הנותרים שלי?
האם מקום העבודה שלי מחויב לפדות לי אותם?
אם כן, האם יפדה לי אותם בתום השנה, או כאשר אעזוב בתום חופשת הלידה?
אם לא, האם הימים פשוט הולכים לאיבוד?
תודה!

שלום,

אם עבדתי ארבעה חודשים במקום העבודה (שב"ס) לפני כניסתי להריון, האם מגיעים לי ע"פ חוק דמי לידה? יש לציין כי קיימת רציפות ממקום עבודה קודם, האם זה משנה?

תודה

שלום,

קיבלתי דמי לידה מביטוח לאומי, אשר חושבו לפי ממוצע 3 משכורות אחרונות לרבות שעות נוספות בתשלום.

במשכורות אלו שולמו עבורי ע"י המעסיק גם החזרי נסיעות בתפקיד (סכום ששולם עבורו ביטוח לאומי, שולם ברוטו) אך סכום זה לא נכלל בהחזר בחישוב דמי הלידה.

האם ניתן להגיש ערעור? האם חושב באופן תקין?

תודה רבה מראש

שלום רב,

לפני כחודש חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה של כחמישה חודשים.
אני עובדת במשרה מלאה (42.5 שעות חודשיות)במגזר הציבורי, וחתומה בחוזה אישי.
מעסיקיי מסרבים לתת לי שעת הנקה כפי שמצוין בחוק, בטענה כי אני חתומה מולם בחוזה אישי ולכן איני זכאית לה.
רציתי לדעת האם ניתן לשלול לעובדת שעת הנקה מתוקף היותה חתומה על חוזה אישי?
אודה לתשובתכם בנידון.

תודה.

צהריים טובים, שמי ענת ואני כשבעה וחצי חודשים לאחר הלידה. מאז שחזרתי מחופשת הלידה ועד היום אני עובדת עד השעה 16:00 במסגרת שעת ההנקה. החל מיוני אני אמורה לחזור לעבוד עד השעה 17:00 והדבר אינו אפשרי מבחינתי (קשה לי למצוא מטפלת מהשעה 07:15 ועד 17:30,גם מבחינה כלכלית). היום המנכ"ל הודיע לי שזה למעשה נחשב כהתפטרות שלי,ושעליי להישאר בחברה עוד 30יום. האם הדבר נכון? האם זה אומר שאינני זכאית לדמי אבטלה? והאם אני זכאית לדמי פיטורין?
תודה מראש,ענת

שלום ליאת-קודם כל חן חן על עזרתך!
אני עבדתי בחברה גדולה 10 חודשים-ילדתי-ולקחתי חופשה ארוכה בת 8.5 חודשים(עד היום)
כמו כן ברגע שילדתי עברתי למקום מגורים אחר הרחוק ביותר מ40 קמ.
שאלתי היא:כיום אני בהריון חודש שני האם הם יכולים לפטר אותי::(יש לציין שעד עכשיו לא חזרתי לעבודה אך אני נחשבת עובדת)
והם אני צריכה ליידע את הבוס על כך?!
כמו כן אני מציינת כי הם לא נתנו לי פתרון תעסוקתי בתניאם שהיו לי קודם(כי יש להם סניף במקום מגוריי אך הם רוצים להעסיקני בתנאים יותר מגבילים-מה שאינו מתאפשר לי.

אשמח אם תתני לי תשובה בהקדם-אורטל
המון הצלחה.

שלום
אני מאוד מודה לכם על התשובות ותשומת לב!:)
יש לי שאלה, האם אני צריכה להודיע למעסיק שלי עד מתי אני מתכננת לעבוד (לפי התאריך לידה משוער) או אני יכולה להמשיך עד הרגע האחרון או עד שאוכל?. תודה רבה

התפטרתי מעבודתי במסגרת חופשת לידה לאחר שמצאתי עבודה אחרת.יש לי מספר שאלות:
1. הייתי אמורה לחזור לעבודה לשבועיים הואיל והודעתי שבועיים לפניי סיום חופשת הלידה.
המעביד אמר שאין צורך שאגיע לעבודה בשבועיים שנותרו לאחר החופשה ושהוא מוותר על כך. האם אני
אמורה על פי חוק לקבל משכורת על שבועיים אלו(לא התחלתי לעבוד בעבודה החדשה הואיל ושמרתי את השבועיים שמגיעים למעביד על פי חוק כך שלא קיבלתי שכר בשבועיים הללו).
2. המעביד שלי סיכם איתי במיילים ותכתובות בינינו שאני אקבל את כל כספיי הפיצויים. למען האמת, ובטמטומי ובתמימותי הרבים אפילו לא רשמתי מכתב התפטרות רשמי אלא מייל אישי אליו שהוא "הסתפק" בו.
היום רק לאחר חודשיים וחצי הוא שיחרר את הקרנות שלי ומסרב לשחרר את פיצויי הפיטורין בניגוד לסיכום בינינו.
חשוב לציין שעזיבת את העבודה שבה נאלצתי לעבוד 190 שעות על פי חוק ומול לקוחות בצפון במרכז ובדרום
למשרה שבה אני יכולה לעבוד מהבית, מהמשרד וכמה שעות שאני צריכה ולא מול לקוחות רחוקים מבוקר עד ערב.
האם הוא יכול לחזור בו מהתחייבות לתת לי את כספיי הפיטורין?
האם במידה ואני תובעת אותו אני יכולה לתבוע גם על הלנת הקרונות האחרות במשך מעל לחודשיים ימים מעל מה שהחוק מתיר?
מתנצלת על כמות השאלות.
אודה לסיוע שלכם.

אני בתחילת ההריון, הודעתי למעביד שלי שאני בהריון.
כרגע אני בחופשת מחלה בבית במשך שבועיים.
האם המעיד שלי יכול לשנות את תפקידי בעבודה כתוצאה מהריון או חופשת המחלה שאני נמצאת
בה כתוצאה מההריון.

שלום, אני מורה ועובדת השנה כמחליפה למורה שיצאה לשנת שבתון. היות ואני מורה חדשה, אני מקבלת מכתב פיטורין בסוף שנת הלימודים. עוד לא ידעתי את המעסיק לגבי ההריון. שאלתי- למורה החוזרת משנת שבתון יש זכות לחזור לעבודתה וממול האם ניתן לפטר אותי? אציין כי אני עובדת החל מספטמבר. תודה

שלום,
אני מתקרבת ללידה ותהיתי האם יש חוק כלשהו לגבי ימי חופשה לבן הזוג בשל לידה או שימי החופש יורדים מהזכאות השנתית הקבועה בחוזה ההעסקה?
בחברה בה עבדתי בעבר זה היה נהוג אבל אני לא זוכרת בודאות אם זה היה נוהל פנימי או מעוגן בחוק.

תודה מראש,
עמית

שלום,
שמי עינת, בת 32 בחודש השישי להריון. אני שחקנית תאטרון במקצועי ועובדת בכמה מקומות בו זמנית.אני גם עצמאית וגם שכירה. ויש לי כמה שאלות:
1. כעצמאית אני עוסקת פטורה ולכן איני משלמת מקדמות לביטוח לאומי, האם זה אומר שגם לא אקבל דמי לידה על ההכנסות מקבלות?
2.אני אמורה ללדת בספטמבר והתיאטראות יוצאים לחופש בדר"כ בחופשת הקיץ (יולי אוגוסט), מה שאומר שנפח העבודה שלי ירד משמעותית בלי קשר להריון. האם אני יכולה לבקש מביטוח לאומי להתייחס ל-3 חודשים אחרים ולא ל-3 האחרונים או לממצוע שנתי ,מאחר והשלושה חודשים האחרונים אינם משקפים את המציאות שבעבודתי?
3. במהלך ההריון נאלצתי להפסיק את השתתפותי במספר הצגות בגלל אופיין (פיזי, תפקיד שההריון לא מתאים בו) האם אני יכולה להוכיח שהפסקתי בגלל ההריון וכתוצאה מכך הפסדתי עבודה ולבקש שיחשבו לפי חודשים קודמים?
4. אם הבנתי נכון עליי לעבוד לכל הפחות 10 חודשים רצופים לפני הלידה על מנת לקבל את מלוא דמי הלידה,נכון? האם מקבלים 75% מהממוצע של ה-3 חודשים או 100%?
הרבה שאלות...
תודה מראש
עינת
חייבת לציין שבמקצוע הזה יש המון פירצות לנשים בהריון...

שלום,
אני עובדת כקונדיטורית, 9 שעות ולפעמים יותר, עבודה קשה עם תנורים
ואני בחודש חמישי.
רציתי לדעת מהם זכויותי כרגע, והאם ניתן לעשות משהו מאחר ומאוד קשה לי לעמוד על הרגליים.
ומאיזה שעה זה נחשב עבודה בלילה? (מאחר ולא אמורים להעסיק אותי בלילה)
אשמח לתשובה על זכויותי

תודה.