פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

אני עובדת במספרה כבר 3 שנים עכשיו אני בהריון חודש חמישי המקום כרגע עובר שיפוצים ואני בעבודתי גם מנקה .כרגע יש המון אבק במקום וכשראיתי את המספרה אמרתי לבוס שלי אני מחר לא באה לעבוד כשיש את כל הבלאגן של השיפוצים(אני עובדת לפי יומית כך שעם אני לא באה הוא במילא לא משלם לי)והוא אמר לי " עם את לא באה אז על תבואי בכלל" נימאס לי מהיחס הזה וגםאני לא יכולה לסבול את האבק ובלאגן הזה . היום הוא יתקשר אלי ואמר לי למה לא באת? אמרתי לו כי פיטרת אותי ואז הוא אמר לי לא פיטרתי אותך בקיצור אני כבר לא מעוניינת לעבוד איתו מה עושים? העם אני זכאית לקבל כסף בכלל ממי מקבלים כסף עם מפוטרים מהעבודה?העם זה שהוא אמר לי לכי זה אומר שהוא פיטר אותי?

שלום רב, שאלה דחופה!!! אני מועסקת בחברה מזה 8 שנים, כרגע אני בחל"ת שלאחר חופשת לידה. החל"ת שביקשתי מסתיים בסוף החודש וכעת, אני חושבת להתפטר. האם העובדה שאודיע על התפטרותי כעת (כך שלא יהיו 30 ימי הודעה מראש) תפגע במתן הפיצויים המגיעים לי?

היי, אני נמצאת כרגע בחופשת לידה ילדתי ב16/6 התקשרתי למעסקיי והודעתי שאני מעוניינת להאריך בחודש נוסף אני עובדת בחברה 3 שנים,כפי שידוע לי מגיע לי שעת הנקה בתשלום ובידיעה זו פניתי למעסיקי וביקשתי את שעת ההנקה המגיעה לי כשאחזור לעבוד ובנוסף חצי שעה נוספת,נשללתי על הסף ובתשובתם נאמר לי כי הם מנסים למגר את תופעת האימהות ולהעסיק אנשים רווקים בעיקר על מנת שיעשו שעות נוספות. מעסיקייי אינם מעוניינים שאחזור לתפקידי אפילו עד 4 כשהייתי רגילה לעבוד עד 5. אבל הם מוחנים לחפש לי תפקיד אחר בחברה,שבו איני מעונינת-לקח לי זמן לקדם את מעמדי בחברה ואיני רוצה שיעבירו אותי. אנא תשובתכם הדחופה מה עלי לעשות עקב כך שאני אפגש עם המנהלת שלי שלי במהלך השבוע. תודה מראש. שמרית

שלום רב, אני עובדת בחברה מזה חצי שנה ושבוע בדיוק. (תאריך תחילת עבודה ב16/3) אני בשבוע 11 ולא רציתי עדיין להודיע בעבודה... היום המנהלת שלי הודיעה לי שהם נאלצים לפטר אותי מאחר ויש "עודף עובדים", ואז הודעתי לה שיש בעיה ואני בשבוע 11...להריון+במכתב. הם בודקים את העניין והיום לא קיבלתי מכתב פיטורין... אני ממש מודאגת ובלחץ מהעניין ומפחדת להיות במצב של חיפוש עבודה בהריון.... מה דעתך? האם מותר להם לפטר?

שלום הגשתי תביעה לצורך שמירת הריון ונאמר לי כי התביעה לא אושרה אך עלי להגיש מסמכים נוספים שאלתי היא מדוע להגיש מסמכים נוספים אם התביעה לא אושרה? או שאולי בכדי לא לאשרה נידרשים מסמכים נוספים? מה לדעתכם הכוונה בעצם של ביטוח לאומי יתכן כי הם רוצים מסמכים נוספים בכדי לא לאשר את השמירת הריון או שמה יש סיכוי שיאשרו את התביעה? תודה מראש על המענה

שלום, כיום אני חודשיים בחל"ת, אני מעוניינת לחזור למשרתי, אך בהיקף מצומצם יותר משום שאיני מוצאת סידור הולם לביתי. כעת לא מאפשרים לי לצמצם שעות, אלא מבקשים ממני להתפטר. אני מעוניינת לחזור, אך אם זה לא מתאפשר האם אני צריכה להתפטר, או שהם צריכים לפטר אותי. גם חשוב לי לדעת שאוכל לפחות לחתום אבטלה, במידה ולא אחזור למשרתי. מתי אישה לאחר לידה זכאית לאבטלה? בברכה, ליאת

שלום, אני 7 חוד' אחרי לידה, מעוניינת להתפטר כי השעות כבר ממש לר מתאימות לי, האם אני צריכה לדרוש שיפטרו אותי, או שאני צכה לכתוב מכתב פיטורים??? אם ככה מהו הדין לגבי דמי אבטלה לאחר ההתפטרות??? דד דחוף לי, תודה

שלום רב, אני בהריון שבוע 7 ועובדת במקום עבודה כ- 8 חודשים. לפני כשבוע בישרתי למעביד שלי כי אני בהריון ואינני יכולה לבצע את תפקידי הנוכחי מכיוון שהתפקיד דורש עבודה פיזית המסכנת את ההריון שלי (כמובן שהצגתי אישור מתאים האוסר עליי לעבודה עבודה פיזית ועם המלצה לעבודה משרדית רגילה במשרה מלאה) ואז נאמר לי שהוא לא מרוצה מהתפקוד שלי וכי תיכנן לפטר אותי בשבוע הבא. אני חושבת שהוא עומד לפנות למשרד התמ"ת שאלתי הם סיכויי להשאר במקום עבודתי ומה אני אמורה לעשות בנתיים עם העבודה הפיזית (שעדיין לא מצאו לי פיתרון). תודה על תשובתך.

אני בשבוע ה-5 להריון הודעתי למעסיק שלי שאני בהריון. נודע לי היום שייתכן ובסוף החודש החברה פושטת רגל ואני אמורה לקבל שמירה בתחילת אוקטובר מה קורה אז? אני עובדת בחברה כבר שנה ו-4 חודשים

אני עובדת יותר משנתיים במקום עבודה. כבר כשבועים אני יודעת שיש סיכוי שאני בהריון. היום נתנו לי מכתב פיטורין - במעמד ההודעה על פיטורי עדכנתי את המנהל שלי ואת מנהלת משאבי האנוש שיש סיכוי גבוהה שאני בהריון. כשחזרתי הביתה ועשיתי בדיקה ביתית הבדיקה הראתה שאני אכן בהריון. השאלה שלי היא האם יכולים עדיין לפטר אותי אם נודע לי שאני בהריון ביום של הודעה על פיטוריי? תודה מראש וויולטה

שלום, ברצוני לשאול מספר שאלות- אתמול רופא הנשים שלי אישר את המלצת האורטופד לשמירת הריון של חודש בעקבות כאבי גב קשים ביותר. (אני בשבוע 12) 1.מה הסיכוי שיאשרו לי את השמירה בביטוח לאומי? האם הם נוקשים? 2.מתי עליי לפנות לביטוח לאומי ועם אילו מסמכים? 3.מה עליי להביא מהרופא נשים (אילו מסמכים?). 4.האם כאבי גב חזקים אלו מסכנים אותי או את העובר? (לפי ביטוח לאומי). בתודה מראש.

הנני עובדת 12 שנה במקום עבודה .ילדתי לפני 4 חודשים נמצאת כעת בחלת. ברצוני להתפטר ולמצוא מקום עבודה קרוב יותר לביתי ובפחות שעות. האם גם בתקופת החלת עלי לתת הודעה מוקדמת של 30 יום ?

שלום, אני חזרתי לעבודתי אחרי 4 חודשים של לידה, האם אני זכאית ל 10 ימי חופש בשנה ? כלומר האם הימים האלה נצברים לי ואני יכולה לנצל אותם? תודה.

שלום ברצוני להיתעייץ עימכם אני בשמירת הריון החל משבוע 10 עקב לחץ דם גבוהה בעיה שהיתה לי גם בהריון הראשון שבו שהיתי בשמירת הריון החל משבוע 22 כעט שלחתי בקשה לזרוז הטיפול בתביעה לשמירת הריון ומהביטוח לאומי חזרו אלי ואמרו לי כי רופא המוסד לא אישר את התביעה והעביר את המסמכים להיתיעצות אם גניקולוג מטעם המוסד . שאלתי היא באם הגמלה לא מאושרת מה עלי לעשות לתבוע את ביטוח לאומי באופן פרטי או שמה להגיש ערעור ? עלי לחזור לעבודה למרות שאני בשמירה ? תודה וסליחה על האורך

שלום חזרתי מחופשת לידה של חצי שנה. אני מתעתדת בתום החודשיים הקרובים להודיע על עזיבתי לשם טיפול בילד... 1. קראתי במספר מקומות כי טיפול בילד הכוונה אינה רק לשבת בבית עם הילד כי אם גם מציאת מקום עבודה מתאים יותר לצרכיי כיום - שעות יותר נוחות וכד' - האם אכן זה תקף? 2. אם כן, האם אני יכולה לחפש מקום עבודה כבר מעכשיו תוך כדיי עבודתי? 3. אם כן, האם עקרונית אני יכולה להתחיל לעבוד מייד לאחר עזיבתי - לאחר שאתן חודש... * אני עובדת במקום כ- 7 שנים. בחוזה לא מוגדר היקף המשרה. בפועל עבדתי בשנים האחרונות עד השעה 4 ויום בשבוע עד 6. כעת כשאני כבר אמא לשניים... הם דורשים שאחזור למשרת החוזה - טוענים שאם לא רשומות שעות ,הכוונה היא למשרה מלאה, ואתן מעכשיו 2 בשבוע עד 6, כלומר להגיע הביתה ב-7 בערב. לא ממש מתאים... וטוענים כי זה לא הרעת תנאים מה בעצם זכויותיי במקרה זה? באיזה טיעון להשתמש כדיי להיות "מכוסה"? המון תודה רבה!