פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב ,

ילדתי בתאריך ה 26.08.2010 וכרגע הארכתי את החופשת לידה שלי עד ה 1.05.2011 כאשר בני יהיה בן שמונה חודשים . לפני הלידה הייתי בשמירת הריון מהשבוע ה 20 להריוני .

כרגע גילית שאני שוב בהריון ממש בהתחלה ורציתי לדעת האם עליי דווח למעסיק שלי שאני בהריון ? ואם כן מתיי ? והאם עליי לחזור קודם לעבודה ? והאם ניתן לפטר אותי מכיוון שאני בחל"ת ? הוותק שלי בעבודה הוא 3 שנים כולל ההריון וחופשת הלידה .

אני נשואה כבר 9 חודשים , וכעת אני פרודה מבעלי שהוא גם נשוי לאישה אחרת עזבתי את הבית לפני כ 3 חודשים משום שבעלי אלים , הגשתי תלונה במשטרה , הם הזמינו אותו לחקירה ולא נעצר משום שהיה מכחיש כל מה שאמור נגדו , הייתי בקשר עם לשכת הרווחה והציעו לעזוב את הבית ולעבור למקלט,אבל אני סירבתי כי אני בהריון , הגשתי תביעת מזונות ובעלי "טוען" שאני אישה מורדת ושאני עזבתי את הבית בלי סיבה .. וזה בכדי שלא אהיה זכאית למזונות ממנו ..אז מה אני צריכה לעשות כדי שאהיה זכאית ואיך אוכל להוכיח שהוא משקר ?!
עוד חודש אני עומדת ללדת ואני צריכה את המזונות !!

שלום.
התפטרתי לפני 3 חודשים מהעבודה אחרי חופשת לידה והבנתי שאני יכולה לקבל דמי אבטלה בלי שיחפשו לי עבודה בשלכת התעסוקה, כי בעצם התפטרתי כדי לגדל את הילד, האם זה נכון?

האם לאחר הולדת ולד מת וותק במקום עבודה של 3 שנים יש זכאות לקבלת פיצויי פיטורים?

האם למעסיק מותר לפטר אותי שבוע לפני שמלאה לי חצי שנה במקום העבודה - כשאני בשבוע 35 להריון?

שלום רב
אני עובדת במוסד חינוכי כשנתיים, אך בחופשת הקיץ יולי-אוגוסט איני מקבלת שכר (מעין פיטורין וב 1.9 אני שבה לעבודה) מדובר במשרת סטודנט לפי שעה.
כעת אני בהריון ועתידה ללדת בחודש אוקטובר 2011. שאלתי היא - האם לא אהיה זכאית לדמי לידה מכיוון שיולי אוגוסט במקרה זה הם חלק מ 3 החודשים שקודמים לידה?
במידה ואיני זכאית - מה עליי לעשות? האם יש מקרים מיוחדים כגון זה? (בכל זאת, אני עובדת ומשתכרת חודש בחודשו)
תודה רבה.

שלום.

אני בהריון בחודש השני. עוד כחודשיים נסגרת החברה בה עבדתי 10 שנים ואני אתחיל לחתום אבטלה.

כמה שאלות:

1. אני מבינה כי אהיה זכאית לדמי לידה - נכון?

2. אם כן - כיצד יחושבו דמי הלידה ? האם לפי ההכנסות 3 חודשים שקדמו ללידה ואז בעצם מדובר בדמי האבטלה (שמן הסתם יהיו פחותים מהשכר שאני מקבלת היום) או לפי המשכורת שהייתה לי בהיותי שכירה ?

תודה.

חופשת הלידה מסתיימת ואני חוזרת לעבודה, בכלל נושא של שעת הנקה אני אעבוד פחות שעה למשך 3 חודשים.
אך בל מצב לאחר תום השלושה חודשים האלה אני לא מעוניינת לחזור לאותן שעות עבודה כמו שהיו קודם ואני רוצה להוריד שעת עבודה . המעביד שלי לא יסכים לכך וזה ודאי, האם אני חייבת ליידע אותו על כך? באם אני מיידעת אותו ואכן אינו מסכים האם חייב להחזיר אותי לעבודה לאותם 60 יום + 30 של מכתב הפיטורין , שכן הוא מפטרת את העובדת הזמנית שמימנה הוא מאוד מרוצה אך בגלל שמחוייב אלי הוא עושה זאת.
האם אני חייבת לחתום איתו על הסכם עבודה לפני החזרה לעבודה?

חזרתי היום לעבודה אחרי חופשת לידה וחל"ת. סה"כ לא עבדתי תשעה חודשים.
שמתי לב שיש לי הרבה ימי חופש וברצוני להמיר את חודש החל"ת האחרון בימי החופש שלי.
האם אני זכאית לכך?
תודה מראש על עזרתך החשובה.

שלום רב,
אני מנהלת תחנת דלק והשבוע התקשרו אליי בערב,כדי שאגיע, כיוון שיש זוג שתדלק ב 100 ש"ח וטוענים שלא נכנס להם דלק למיכל.בנוסף, הם עושים בעיות בתחנה.מקללים את העובדת ורוצה לקחת מוצרים מהחנות נוחות בשווי 100 ש"ח.
הגעתי לתחנה, בדקתי במצלמה מול הקבלה שקיבלו,ואכן הדלק נכנס. הזמנתי אותם למשרד לראות במצלמה והדבר היחיד שהם עשו זה לתקוף אותי מילולית ולקלל. הבחורה רצתה לתקוף אותי פיזית, אף בעלה עצר אותה והתחיל לקלל אותי ועובדת נוספת.
מהבהלה והכעס, שאני מנסה לעזור להם והם מקללים ורוצים לתקוף אותי, נהיו לי לחצים בחזה ובבטן, (אני בשבוע 25 להריוני),ביקשתי מהם לצאת מיד החוצה מהמשרד. אך הם המשיכו לקלל. דחפתי אותם החוצה (בעדינות) ואז האישה התחילה להכות אותי ונתנה לי 2 בעיטות לבטן.
נסעתי הביתה וסבלתי כל הלילה מכאבים עזים בבטן ולא יכולתי לזוז מהכאב.
עם בוקר, פניתי לרופא נשים והוא הפנה אותי לבית החולים.
לאחר בדיקות ומכיוון שלא הרגשתי מרגע הבעיטות את העובר- אישפזו אותי למעקב וביקורת.
יום למחרת, הרגשתי מעט את העובר וביקשתי להשתחרר.קיבלתי המלצה לשכב במיטה 5 ימים, ובמידה ויש התפתחות להגיע שוב לבית החולים.
יש לציין שיש לי כאבי שרירים בידיים וכאבי גב וביטני עדיין כואבת.
בנוסף, מאותו יום אני לא מצליחה לישון, מהפחד והטראומה שחוויתי.
שאלתי:
1. האם אני יכולה לתבוע אותם?
2.מה התהליך שעליי לבצע?

שלום רב!
אני עובדת מזכירה רפאוית 2.5 שנה.לפני חודשיים הודעתי למעביד שאני מתחילה טיפול ivf .כרגע אני בשבוע 6 ו נתפס לי גב חזק .התקששרתי למעביד ת ואמרתי שרופא נתנה לי חופש מחלה 15 יום .הוא אמר שיחפש מזכירה אחרת ו אשלם לי כמה מגיע על פי חוק.אז שאלה? כמה מגיע לי פיצוים אם נגיע לאסקם?משכורת שלי בסיס גלובלי .
תודה מראש

שלום,
אני בחודש השישי להריוני ועובדת במקום העבודה שלי מאוגוסט 2010.

החוזה עליו חתמתי הוא חוזה לתקופה קצובה עד 29/5/11 ואני אמורה ללדת כיומיים לאחר סיום החוזה.

רציתי לשאול האם העובדה כי אני אמורה ללדת יומיים אחרי סיום החוזה יכול לשמש עילה לסיום חוזה התקשרות ביני לבין המעסיק ואי חידוש החוזה?

תודה.

אני עובדת במקום העבודה שלי כ- 4 שנים ואני מתפטרת לצורך טיפול בילד.
האם במקרה זה יש זכאות לתשלום של חודש עבודה בגין התראה מוקדמת?

התחלתי לעבוד לפי הסכם במשך שנה וחצי שהסתיימו חצי שנה לפני הלידה כך שיש לי תקופת עבודה של 16 חודשים מתוך 22 חודשים שלפני הלידה . אם היום הקובע הוא תאריך הלידה הרי שאין לי הכנסה בשלושת החודשים שקדמו ליום הקובע האם אקבל דמי לידה? לפי איזו הכנסה ?

שלום!
אני ילדתי לפני כשלושה חודשים, ושבועיים אחרי הלידה התגלה אצלי אוסטופורוזיס חולף ברגל ימין. משמעות הדבר הוא אי דריכה על הרגל ושימוש בקביים וכסא גלגלים. בביקורת אצל הרופא היום, אני עדיין לא יכולה לדרוך על הרגל ועליי להתחיל טיפולים פיזיותרפיים.
שאלתי היא, האם אני יכולה לתבוע את ביטוח אובדן כושר העבודה לתקופה הזו (מעל 3 חודשים), למרות שאני בחופשת לידה (שבעצם היתה חופשת מחלה בשבילי...).
בזמנו, ביררתי בביטוח לאומי, ונאמר לי שאין לי זכות לכלום, שאני ממש נופלת בין הכסאות.
מיותר לציין שחופשת הלידה שלי (שעומדת להסתיים עוד שבועיים בדיוק), ממש לא שירתה את המטרה שלה. קשה לי לטפל בתנוקת שלי ומקבלת עזרה קבועה מהמשפחה...
אודה לתשובה ולתהליכים שאני יכולה לעשות בנידון...
ורד.