פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,
אני בהריון ומעוניינת לדעת במידה ואחזור למקום עבודתי לאחר חופשת לידה ואבקש לצמצם את היקף המשרה ל'משרת אמהות' האם מקום העבודה יכול להעביר אותי למשרה אחרת ובכך בעצם לפגוע בתנאי העסקתי? (בשכר, בסוג העבודה וכו') האם הם חייבים להתאים לי את המשרה שבה אני עובדת עכשיו לחצי משרה?

אני בהריון לאחר טיפולי הפריה - כעת בשבוע 10, ובבית במנוחה משבוע 5 עקב מצב של הפלה מאיימת, יש לי חופשת מחלה עד שבוע 13,
ולאחר מכן קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לחזרה לעבודה ל4 שעות ביום- 5 ימים בשבוע+ הפחתת עומס בעבודה-
יש לציין אני אחות מזה 5 חודשים בבי"ח. עובדת עבודה פיזית קשה מאוד,

פניתי כאמור למקום העבודה והסברתי להם כי אני אמורה עוד 3 שבועות לחזור לעבודה, עם ההנחיה הקיימת. הם "מורחים" אותי, ולא חזרו אליי בכלל עם תשובות. אני חוששת שאני אאלץ לבלות בבית ללא כל תשלום.
האם הם מחויבים עפ"י לסדר לי משרה לפי ההנחיה הקיימת? (ואם כן אשמח לקרוא את החוק המתייחס לכך)
במידה ולא מסכימים- למי אוכל לפנות?

(ברור גם שאינני רוצה מייד "לאיים" וליצור אנטגוניזם בקרב ההנהלה- כי זה יתנקם בי אח"כ חד וחלק)

תודה מראש

שלום,

אני עובדת בסופר 3 שנים במשמרות - ערב (עד תשע בערב) ובוקר.
היקף העבודה שלי הוא 75% ולרוב אני עובדת יותר שעות.
אני אם חד הורית וילדתי ילד, אני אמורה לחזור לעבוד בקרוב.
מכיוון שאין באפשרותי לעבוד בערבים ביקשתי מהמעסיק שלי לעבוד רק בבקרים.
האם המעסיק מחויב לתת לי לעבוד רק בבוקר ו/או האם הוא יכול לפטר אותי עקב בקשתי?

תודה.

שלום
עברתי הפלה בשבוע 24 (לידה).
עקב המצב, אני רוצה לעזוב את עבודתי ולנסות לחפש עבודה אחרת.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם ההתפטרות תבוא מיוזמתי?
תודה מראש

שלום,

האם במהלך חופשת לידה המעביד ממשיך להפריש באופן חודשי לימי חופשה וימי מחלה?

הי ,
אני כעת בחל"ד ואאריך אותו לכ-8 חודשים (אני עובדת באותה חברה כ-5 שנים ).
כמה זמן המעסיק מחוייב לשמור לי את מקום העבודה ?-במידה ואחליט להאריך לשנה ,האם הם חייבים להחזיר אותי ?

שלום רב,
רציתי לדעת האם עובדת המועסקת כמה שנים במקום עבודה ולאחר חופשת הלידה מחליטה להתפטר לצורך טיפול בתינוק, האם היא זכאית ל-60 יום כפי שזכאית עובדת לאחר חופשת לידה אשר פוטרה?
תודה
נטלי

שלום
האם חופשת לידה ללא תשלום נחשבת עדיין כוותק במקום העבודה?
תודה

שלום רב,

אני עובדת במקום עבודה כ-15 שנה. אני רוצה להאריך את חופשת הלידה שלי ולחזור לעבודה רק בנובמבר. יחד עם זאת לא נראה לי שמיקום העבודה ושעות העבודה (אני עובדת כ-30 ק"מ ממקום מגוריי ובמשרה מלאה) יתאימו לי לאחר הלידה אבל אני חייבת לחזור לעבודה בגלל סיבות כלכליות.
שאלתי היא אחרי כמה זמן המעסיק יכול לפטר אותי עפ"י חוק כדי שאהיה זכאית לקבל דמי אבטלה. אני יודעת שלאחר 60 יום הוא יכול לפטר אותי, אבל צריך להוסיף לזה עוד 30 יום של הודעה מוקדמת. אני צודקת? תודה רבה

מצאתי עבודה חדשה והודעתי על פיטורין לצורך טיפול בילד .
המעסיק אומר כי אני זכאית לפיצויים רק אם המשרה בהיקף קטן יותר של שעות או קרובה יותר לבית. למעשה 2 נתונים אלו לא קימים, אך גם לא הורעו מבחינתי.
מעבר לכך התנאים הסוציאלים האחרים שקיבלתי כגון מחלה, ימי חופשה, משכורת יאפשרו לי אכן גידול קל יותר, נח ורגוע מבחינות רבות ,עצם הלידה והחשש מההוצאות הנוספות והם אלו שדירבנו אותי לחפש עבודה במרץ רב יותר, למרות שאכן גם ללא הלידה במידה והייתי מוצאת משרה עם תנאים טובים יותר הייתי עוברת.
האם אכן אינני זכאית לפיצויים ? האם מוגדר בחוק בדיוק מה התנאים שמראים שאכן יהיה זה לצורך טיפול בילד? החוק ניראי לכאורה מאד כוללי ופתוח.
תודה רבה!

היי,
אני מעונינת להתפטר ולעבור למקום עבודה יותר קרוב לביתי. מה עלי לומר למעביד על מנת לקבל את הפיצוים כאילו פוטרתי?
תודה.

שלום
אני עובדת במקום העבודה שלי כ9 שנים.התנאים לא טובים מכיוון שהמעסיק לא היה משלם את התנאים שהגיעו לי דוגמא קטנה דמי הבראה.
אני אחרי לידה ואינני מעויניינת לחזור לאותו מקום.היחסים עם המעסיק כבר לא טובים
שאלתי היא האם ניתן לדבר ישירות עם רואת החשבון בכדי למלא טפסים לקבלת פיצויים???
אשמח לעזרה עדי

שלום רב,
אני עובדת במקום עבודתי כ-6 שנים. בנובמבר ילדתי תאומים והארכתי את חופשת הלידה בחודשיים כך שאני אמורה לחזור לעבוד ב1 למאי. וזה גם מה שבעבודה יודעים...
במקביל אני מחפשת עבודה אחרת כי השכר שלי מאוד נמוך ואכן אני מזומנת לראיון עבודה בשבוע הבא. במידה ואתקבל השכר שאקבל יהיה פי 2.5 מהשכר שלי כיום. זוהי הזדמנות שאני חייבת לקבל. כמובן שארצה לקבל גם את פיצויי הפיטורין. נשאלת השאלה מה עליי לעשות במידה ואתקבל לעבודה, ישארו לי ימים מעטים לקראת החזרה לעבודה ולא אספיק להתריע בזמן (לפי החוזה שלי מספיקים שבועיים). האם כדאי לי מראש להאריך את חופשת הלידה בעוד שבועיים רק למקרה ש...? מה יקרה אם יגלו במקום עבודתי הנוכחי שבעצם אני לא בבתי מטפלת בילדים אלא עובדת במקום אחר?
מצטערת על הסרבול, אודה לכל תשובה ועיצה...
יום נעים!

שלום. אחרי 4 חודשים של חופשת לידה (3 חודשים בתשלום וחודש נוסף ללא תשלום) הנני חוזרת לעבודה מחר.
מנהל העבודה לא מחזיר אותי לאותה העבודה שהייתי בה בהריון מכיוון שהוא אומר שלא הייתי שם מתחילת ההריון. אבל מתחילת ההריון הייתי במחסן שנסגר ולכן העבירו אותי למשרה אחרת (חשוב לציין שזו אותה חברה ואותו בעלים). האם מותר לו?
בנוסף מגיע לי שעת הנקה 3 חודשים. כעת לאחרונה גיליתי שאני בהריון שנית, לא הודעתי לעבודה עדיין. האם עדיין מגיע לי את שעת ההנקה ואת ה-40 שעות בדיקות?
אני חוזרת למשרה מלאה כמו בהריון.
תודה מראש.

שלום,
במקום העבודה שלי אנחנו מקבלים מענקי התמדה כל חצי שנה ועד לתקופה של 3 שנים.
המענק עבור התקופה של השלוש שנים (משהו כמו 11,000 ש"ח) יוצא בדיוק בחופש הלידה שלי, אני אמורה ללדת בסוף אוגוסט ולקבל המענק בחודש נובמבר.
האם מגיע לי לקבל מענק זה?