פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

אני עובדת בעמותה מיולי 2010. אני בהירין בחודש 7 ואמורה ללדת בתחילת יוני.

אני עובדת כרגע עובדת בפרויקט גוסס למדי.

השאלה שלי האם המנהל יכול לפטר אותי לפני הלידה בטענה כי נגמר הכסף לפרויקט/ הוא החליט לסגור אותו?

(אני אציין כי חוץ ממני יש עוד 3 עובדים בפרויקטים אחרים במקום העבודה).

תודה.

ראשית, תודה על תשובתך.
אם תוכלי - בבקשה - להסביר לי, למה התכוונת כשכתבת לי:
שכדאי ליידע את המעסיק כמה שיותר מהר על ההריון, על מנת להחיל את ההגנה במלואה. למה כוונתך - בהגנה במלואה?

שוב תודה.

נ.ב- האם העובדה שאני עובדת מדינה קבועה מגינה עלי מפיטורים בכל שלב (גם לאחר חופשת הלידה השנייה?)

שלום
אני בהריון בחודש החמישי ( בשבוע 18 ) .
התחלתי לעבוד במקום עבודתי ב20/11/10 , באותו החודש גם נכנסתי להריון.
העבודה בחנות בגדים מה שאומר שאני תמיד עומד או הולכת ולא יושבת בכלל.
אם הזמן התחלתי לסבול מכאבי גב נוראים שמקרינים לרגליים עד רמה שאני
לא יכולה ללכת וכבר נהיה לי מאוד קשה לתפקד.
רופאת הנשים שלי נתנה לי חופשת מחלה למשך שבועיים ואמרה שאני חייבת לנוח
וללכת לרופא תעסוקתי שיקבע אם לצאת לשמירת הריון.
במהלך חופש המחלה קיבלתי טלפון מהמנהלת שלי שאמרה שאני כבר לא אחזור
לעבוד , שבעצם היא מפטרת אותי.

האם אפשר לפטר אותי בהיותי בחופשת מחלה?
והאם אפשר לפטר אותי אם אוציא שמירת הריון?
כי בסך הכל אני עובדת שם 4 חודשים .
ואם אצה לשמירת הריון האם אהיה זכאית לקבל קצבה כלשהי מביטוח הלאומי?
חשוב לציין שלפני שהתחלתי לעבוד שם לא עבדתי במשך שנה.

היי,

לפני כשבוע היה לי תקל עם מנהל שלי, חשוב לציין שלא מדובר על משהו מאוד חריף.
אך לאחרונה אני חשה שהוא בודק אותי ולא סומך עליי.
חשוב לציין שאני מרגישה כי השינוי בגישה שלו הגיע מאז שסיפרתי לא כי אני נמצאת בטיפולי פוריות ולקחתי 2 חופשות מחלה אחת לכל טיפול של כ5 ימים.
היום הוא הודיע לי כי הוא רוצה שאני אגיע לשיחת הזהרה (סוג של שיחה שנהוג לעשות לפני ששולחים אותך הביתה) עם מש"א השבוע.
לאחר העובדים האחרים היה ריב ברמה של צעקות עם אותו מנהל וכמובן כיוון שמדובר בגבר לא קרה עם זה שום דבר.
אני מרגישה שהוא מנצל את ההזדמנות כדי לשלוח אותי הביתה לפני שאני נכנס להריון.
חשוב לציין שאני בהריון וממתינה לבדיקת דופק אך כמובן לא חלקתי איתו את המידע הזה עדיין.
אשמח לקבל הסבר על זכויותי ואיך אני יכולה להגן על עצמי אני לא יודעת האם החוק מתייחס אליי כי עובדת בטיפולי פוריות? כעובדת בהריון? מה אני עושה?

שלום אני בהריון שבוע 12 מה עושים במקרה שעבודתי מצריכה עמידה וכאבי הרגלים הורגים אותי ואי אפשר למצוא לי עבודה אחרת?

שלום
בחברה בה אני עובדת ניתן לקבל פיצויים על פי המלצת מנהל גם במקרה בו עובד מודיע על עזיבה מיוזמתו, אך, גובה הפיצויים אינו זהה, אלא נמוך יותר מגובה הפיצויים אותו היה מקבל העובד אם היה מפוטר (יש שתי שיטות חישוב לפיצויים ולא בהכרח תשלום פיצויי הפיטורין השווה לגובה המשכרות האחרונה כפול מספר שנות העבודה ).
במידה ואני מודיעה על עזיבה עד 9 חודשים לאחר לידה לטובת גידול הילדה אני זכאית על פי חוק לפיצויים. האם יתכן כי אקבל את הסכום הנמוך יותר כי התפטרתי או שחובת המעסיק לשלם לי פיצוי פיטורין כאילו מדובר בפיטורין?
תודה

שלום רב
ילדתי בתאריך 14-12-2010 בדיוק לפני 3 חודשים
אני עובדת במוסד ממשלתי כ 16 שנה ואני יודעת שהחודש משולם שם הבראה ובחודש הבא ביגוד.
דיברתי עם מח' כ"א לברר האם אני זכאית לקבל ביגוד והבראה ונאמר לי שאם אני בחל"ת אז לא מגיע לי- וכשאחזור לעבודה ישולם לי החלק היחסי.
האם אני נחשבת לחופשת לידה או לחל"ת ומה ההבדל?
בתודה מראש
קרן

שלום רב,

עבדתי בחברה שנה וחצי בשכר גלובלי, פוטרתי בהיותי בהריון ותפרו לי בעיות משמעת. ביום הודעת פיטורין קיבלתי מכתב ובו כתוב שאני נדרשת להתייצב לעבודה במשך הודעה מוקדמת וניתוק יחסי עובד מעביד יסתיימו באופן מלא בסוף תקופת ההודעה, אך לאחר מס שעות מעסיק התחרט ונאמר שאני יכולה לשבת בבית ולקבל שכר (לא נאמר לי איזה תקופה), ביקשתי מכתב פיטורין אחר שבו יצויין יום אחרון לעבודתי אך אינני קיבלתי מכתב חלופי. לאחר יומיים הייתה לי הפלה טבעית. כל תקופת הודעה מוקדמת לא עבדתי. בזמן תקופת הודעה מוקדמת נכנסתי שוב להריון.
יש לציין שמשכורת אחרונה ודמי הודעה מוקדמת קיבלתי . חודש לאחר יום אחרון לעבודתי ופיצויי פיטורין לאחר 45 ימים. מעסיק לא פנה לקבלת היתר.
אם אני תובעת מעסיק , מה הסיכויים שלי לזכות בכל תנאים אילו עבדתי בחברה?

יש לי את כל ההוכחות והקלטה.
תודה

שלום ,
אני מסיימת את החל"ת שלי ואיני מתכוונת לחזור לעבודה ורוצה להשאר עם ביתי .
אם אני רוצה להתפטר איך אני עושה זאת ?
ומתי אני צריכה להודיע לביטוח לאומי על כך ?
מה צריך להיות בתוכן המכתב ?
האם שליחה של המכתב בפקס / דואר מספיקה ?
אשמח לתשובה מפורטת כדי שאוכל לפעול ביעילות
תודה מראש

שלום,
בשנה הבאה אני מתככנת לצאת לשנת שבתון. כלומר אקבל את תגמולי הקרן.
במהלך שנה זו אני צפויה ללדת.
האם אקבל את מענק דמי הלידה באופן מלא?
תודה

שלום רציתי לדעת אם אני מתחילה כרגע עבודה חדשה ונכנסת להריון
האם יגיעו לי אחרי הלידה את כל הזכויות תשלום לחופשת לידה ועוד???

שלום,
בתי נולדה פגה ותאלץ להישאר באשפוז מינימום 6 שבועות.
בתום חופשת הלידה אני מעוניינת להתפטר.
האם אוכל להתפטר לאחר שלושה וחצי חודשים של חופשת לידה ואז להתחיל להמתין את 90 הימים, או שאני מחוייבת להמתין עוד שישה שבועות של הארכת חופשת הלידה בגין אשפוז (המשולם דרך ביטוח לאומי) ורק אז להתפטר?

בתודה מראש על תשובתכם.

אני בחופשת לידה + חל"ת -סה"כ שמונה חודשים לא עובדת. במהלך החל"ת הריתי. אני מאד רוצה לחזור לעבודה. עבודתי מאד חשובה לי.
אני עובדת מדינה קבועה. האם יכולים לפטר אותי?
איך אני יכולה להגן על עצמי במקרה כזה?

שלום ,אני עובדת בחברת קבלן כ3 שנים ובכל התקופה יש לי רכב ליסינג צמוד מהחברה (רכב מקבוצה 2)
על הרכב אני משלמת מס (שווי) בלבד והמעסיק משלם את הדלק וההוצאות הנילוות.
יש לצין כי התפקיד שלי אינו מצריך ממני נסיעות והרכב ניתן לי כחלק מתנאי העסקתי.
לפני שבועיים ילדתי ויצאתי לחופשת לידה ,אתמול התקשרו אליי ובקשו שאסדיר את נושא הרכב או שאחזיר אותו לחברה.
מה שהמעסיק שלי מציע זה שאשלם 2,500 ש"ח (עבור עלות הליסינג) + הוצאות דלק בכל חודש במהלך הלידה.
שאלתי מתחלקת לשתי חלקים
1.האם זה הסידור המקובל / מה אומר החוק בנושא
2.האם המעסיק יכול בכזאת התראה לדרוש ממני את הרכב ?

תודה
שולה

שלום רב,
אני אודה על מענה בנושא הבא:
ילדתי לפני 5 חודשים.
מיד לאחר 14 שבועות של חופשת לידה התפטרתי ממקום עבודתי לצורך טיפול בתינוק (קיבלתי פיצויין פיטורין)
אני שואלת לגבי דמי אבטלה:
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 ימים? (כמובן בתנאי שאני עומדת בימי האכשרה)

סליחה על הדקויות אך חשוב לי כיצד בדיוק עלי לפעול ע"מ להבטיח לעצמי, ולכן - :
אם התפטרתי באמצע ינואר נניח, אני אמורה לגשת ללשכת האבטלה באמצע אפריל?
האם למעשה הזכות לדמי אבטלה תופסת תוקף כ - 90 ימים לאחר שהודעתי על התפטרות במכתב ההתפטרות למעסיק?
האם הפקיד לצורך כך צריך לראות את מכתב ההתפטרות שלי ותאריכו בלבד?
כי נאמר לי שלא כדאי לי להגיע ללשכת אבטלה בטרם עברו 90 ימים, כי עד שאסיים לחתום את ימי הזכאות שלי בלשכה, רק אז ביטוח לאומי ייאשר לי קבלת דמי אבטלה ולא אוכל "ליהנות" מדמי אבטלה,
ולכן הכי כדאי לחכות 90 ימים מרגע ההתפטרות ולגשת ללשכת אבטלה ובמקביל רק אז להגיש תביעה לביטוח לאומי?
האם כך?
האם הפקיד יתייחס למועד הההתפטרות שלי במכתב ההתפטרות או שיש צורך להתייצב בלשכה מיידית?

תודה תודה רבה!

האם הפקי שמקבל את פניי אמור ל