פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

היי,
אני נמצאת בחופשת לידה שעומדת להסתיים וביקשתי להאריך אותה בחודש וחצי נוספים.(יכול להיות שאני ארצה שבועיים נוספים )

רציתי לדעת:
האם המעסיק יכול לסרב לי?

כמו שאני מבינה המעסיק מחוייב לשמור לי את מקום העבודה עד 60 יום השאלה היא ממתי מרגע שנגמרו ה14 שבועות או מרגע שאני חוזרת לעבוד?

האם המעסיק יכול להודיע לי על פיטורין ולשלם לי את ה60 יום האילו?

האם אני יכולה לקחת ימיי מחלה בתקופה שאני בחופשת לידה ( צברתי 130 יום וחשבתי אולי להמיר 30 יום כדי שאני בכל זאת אקבל תשלום).

אני עובדת במקום העבודה 6 שנים במשרה מלאה מאוד(220 שעות בחודש)

אני מאוד אשמח לקבל תשובות במהרה (תבורכו על הפורום )

אינ עובדת כשכירה וכעצמאית ומפרישה דמי ביטוח לאומי בנפרד כשכירה וכעצמאית. כעצמאית אני עובדת במקצוע בו אנשים תלויים בי ואיני יכולה "להעלם" לתקופה ממושכת של שלושה חודשים. מהן אפשרויותיי מבחינת ביטוח לאוני לעבודה חלקית בתור עצמאית? האם עבודה חלקית בתור עצמאית תפגע בדמי הביטוח הלאומי שאני מקבלת בגין היותי שכירה?

תודה.

הי
מסיבות אישיות אני מעונינת לחזור לעבודה לפני תום החופשת לידה.
האם זה אפשרי?

בבקשה אם ניתן לקבל תשובה בדחיפות כי נשארתי ללא כול הכנסה ואני לפני לידה.

אני בחודש 9 לא נשואה ואין לי בן זוג, אני לומדת מספר שעות ביום מספר ימים בשבוע, ועל כך אני מקבלת סיוע של 1000 ש"ח לחודש.

הגשתי תביעה להבטחת הכנסה, והיום קבלתי מכתב שאני לא זכאית מאחר ואני אשה שלומדת. האם מגיע לי הבטחת הכנסה למרות שאני לומדת ואם חד הורית, ואם כן מה עלי לעשות.
ביטוח לאומי טוען כי אם אני לומדת, אז אין לי אפשרות לצאת ולעבוד ולכן קצבה משולמת רק לתובע שמחפש עבודה ולא מוצא כזו.

תודה מראש.

אישתי עבדה אצל מעסיק פרטי כ10 חודשים ויצאה לחופשת לידה רגילה.
1.האם אשתי רשאית לחזור לעבודה לפחות שעות ממה שעבדה קודם לפני בלידה,האם מעסיקה חייב להענות לתנאי זה?
2.כמה זמן במקרה זה אישתי יכלה להעריך את חופשתה?

הי,
ראשית תודה על המענה, אני ממש לא יודעת מה החוק ולמה אני זכאית.
אני עכשו בשבוע חופש מהעבודה בגין אשפוז בבית חולים ושחרור עם המלצה למנוחה.
יש לציין שאני בחודש שביעי להריוני, והתלושים שאקבל מעכשו רלוונטיים מאד לדמי הלידה בע"ה.
ולכן אני חוששת ולא יודעת מה מגיע לי. האם זה נכון שעל היום הראשון לא משלמים לי ורק מהיום השני משלמים רק 40% ועל היום השלישי מלא?
איך זה בדיוק הולך?
אשמח להסברים. ועד כמה ימי מחלה מגיעים לי.
תודה.
שוש.

שלום רב,

בראיון עבודה שנערך לפני כשבועיים התקבלתי לחברה ממשלתית במטרה להחליף עו"ד שעתידה לצאת לחופשת לידה בעוד 3 חודשים. (אני לא עו"ד בהשכלתי). תחילת עבודתי נקבעה - 3 חודשים טרם יציאתה לחופשת לידה ועד לשובה מחופשת הלידה. בפגישה שניה שנערכה לי עם הממונה, הודעתי לו את אשר התברר לי זה עתה- כי אני בחודש שני להריוני. עם תחילת עבודתי בחברה (לפני מספר ימים), נתבקשתי לחתום על חוזה עבודה שבו מובהר מפורשות כי מדובר בחוזה זמני וכי התקבלתי לתקופה זמנית, בת כ- 8 חודשים, במטרה להחליף עובדת שעתידה לצאת לחופשת לידה. בערך בזמן שאצא לחופשת לידה- העובדת שהחלפתי תשוב לעבודתה. כשאסיים את חופשת הלידה שלי- העובדת שהחלפתי כבר תשוב לעבודה כאמור- האם לא אוכל לשוב למקום העבודה בגלל שהתקבלתי כעובדת זמנית או שהמעביד יהיה חייב להשיב אותי לעבודה בשל כך שלא ניתן לפטר אשה לאחר חופשת לידה אלא 90 יום מתום חופשת הלידה שלה? ואם אשוב לעבודה לאחר תום חופשת הלידה- הרי שלא אוכל למלא את התפקיד בגינו התקבלתי כי הוא כבר יהיה מאויש- איזה תפקיד ניתן יהיה לתת לי ועדיין לעמוד במסגרת החוק שקובע שיש להשיב את העובדת לאותו תפקיד שבו הועסקה קודם לחופשת הלידה? - זאת אם בכלל המעביד יהיה חייב להשיב אותי לאחר חופשת הלידה (כי התקבלתי כעובדת זמנית)

אודה מאד מאד לתשובה

היי ליאת ,

כנראה שאלתי לא הייתה ברורה קודם , למיטב ידיעתי יש מקרים בהם מאושרת הגמלה ויש מקרים שלא מאשרים במוסד לביטוח לאומי .

כמו כן יש לי אישור לשמירת ריון מרופא נשים שהינו מיילד וגניקולוג מומחה

ושאלתי היא האם יכול להיות גם שהמוסד לביטוח לאומי לא מאשר את השמירת הריון
ומאיזה סיבה ???

והאם שיליית פתח זו סיבה מספקת?


תודה

ב 19 לספטמבר 2009 התפטרתי לאחר חופשת לידה לצורך גידול התינוקת.
מאז עברו למעלה מ- 3 חודשים ועד כה לא קיבלתי את כספי הפיטורין
כל פעם בטוענה אחרת... תחילת חודש, סוף חודש, אחרי החגים, שבוע הבא וכו'...
מה עושים? האם אני יכולה לתבוע על הלנת שכר? מה המשמעות מבחינה כספית?
תודה רבה ... המיואשת

שלום, אני בת 23 הריון ראשון בשבוע 19+3,
רופא הנשים שלי נתן לי שמירת הריון מאחר ויש לי שיליית פתח ולחצים בבטן
כמו כן יש לי הפרשות דמיות לסירוגין .

האם שיליית פתח זו סיבה מספקת לשמירת הריון??

ומה ההשלכות של שיליית פתח

נ.ב
שיליית פתח התגלתה בשבוע 16 כמו כן עדיין לא זזה ולא עלתה מבחינה פיזיולוגית


תודה .

קיבלתי לעבודה לפני כשנה עובדת לעבודה בפרוייקט מוגדר
בחוזה מודגש כי העבודה הינה לשנה מיום תחילת העבודה
לפני מס' ימים העברתי לעובדת את מכתב "סיום הפרוייקט" עם תאריך סיום ההעסקה (כפי שסוכם)
ואז היא הודיעה כי היא בחודש רביעי להריונה

מה אני אמור לעשות?
האם מותר לפטר אותה?
האם יש משמעות לעובדה כי היא הודיעה לי רק לאחר קבלת המכתב ?

תודה מראש
שלומי

שלום
התחלתי לעבוד בעבודה חדשה החל מ- 1/9/09 וילדתי בתאריך 20/11/09
כלומר עבדתי חודשיים וחצי
האם מגיע לי לקבל דמי לידה עבור תקופה זו?
האם לבקש מהמעסיק שימלא עבורי טופס לביטוח לאומי?

הי

לאחר הלידה אני מתכננת להתפטר מעבודתי (לאחר 6 שנים) לצורך טיפול בילד בבית.
שאלתי היא- מתי העיתוי הנכון להודיע על התפטרותי בכדי לקבל את הזכויות המגיעות לי (פיצויי פיטורין וכו')
1. האם להודיע כחודש לפני תום חופשת הלידה או להאריכה במעט לחל"ת ואז להודיע..ואז אולי לקבל גם חודש הסתגלות..או שבלאו הכי חודש ההסתגלות אינו מגיע לי?
2. האם אני מאבדת חלק מזכויותי אם אני מודיע על התפטרותי לפני תום חופשת הלידה בתשלום?

תודה מראש

שלום רב,

בני בן כחודשיים וחצי סובל מהפסקות נשימה מאז לידתו, מטופל בבית ומחובר למוניטור באופן קבוע. חופשת הלידה שלי מסתיימת בעוד כשלושה שבועות, אך כאמור, אין באפשרותי לרשום אותו למעון וגם לא מצאתי אף מטפלת שמוכנה לקחת את האחריות הרבה הכרוכה בטיפול בילדי.

אני מנסה לברר האם יש לי אפשרות מבחינה חוקית להאריך את חופשת הלידה בתשלום.
מבירור שערכתי בביטוח לאומי נאמר לי שהדבר אפשרי אך ורק אם הילד מאושפז בבי"ח.
אודה על תשובתכם בהקדם.

בתודה מראש

קרן

שלום רב,
התחלתי לעבוד בתאריך 7/12/09 בתחילת חודש רביעי להריוני כעובדת כ"א, רציתי לדעת מהם זכויותי ואם אני צריכה לידע את המעסיק שלי שאני בהריון