פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב ,

ראשית תודה רבה על המענה המהיר לשאלתי.

שאלה נוספת : כמה זמן מראש,בתוך 14 השבועות של חופשת הלידה, עליי להודיע למעסיק על התפטרותי ?

תודה מראש .

אני עובדת במקום עבודתי הנוכחי פחות מחצי שנה ואני בחודש שישי בהריון
המעביד הודיע לנו שהשבוע מתחיל תהליך פשיטת רגל ולמצוא עבודה חדשה. אם הוא רוצה הוא בטח יקבל אישור לפטר אותי
יש לי זכיויות כל שהן?
יש לציין שאבטלה אני גם לא זכאית לקבל יש לי עסק עצממאי קטן עם הכנסה של כ-800 ש"ח בחודש ממוצע.
אני לא יכולה להשאר בלי משכורת אני מפרנסת יחידה ויש לי משכנתא רצינית על המשכורת ובית עם 2 ילדים קטנים ושלישי בדרך...
אולי יש מצב שאני מקבלת איזה הבטחת הכנסה מביטוח לאומי? מגיע לי פיצויים??
מה יהיה? תודה.

היי שלום.

ילדתי לפנ 10 ימים בתאריך 29.6|
רציתי לדעת כמה זמן נמשכת חופשת הלידה ובאיזה תאריך העליי לחזור למקום עבודתי?
-עוד שאלה אם עבדתי רק 11 חודשים ולא שנה בידיוק עדיין אוכל להתפטר ממקום עבודתי ולקבל פיצויים??.
בברכה אור.

שלום לך...
אשמח עם תעזרי לי...שאלתי היא כזאת:
אני עובדת קרוב ל4שנים כבר ובפברואר 2010 יצאתי לחופשת הריון במשך כ7 חודשים,
חזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה ב1 לינואר 2011...וכאשר הייתי בבית בשמירת ההריון נכנס לעובדים דמי הבראה ולי לא,השאלה מדוע?ועם בתשלום הבא מגיע לי דמי הבראה על פעמיים?כלומר שהייתי בבית בשמירת ההריון,ולא קיבלתי את התשלום ועכשיו שאני כבר בעבודה ואנחנו אמורים לקבל כבר בחודש הבא את התשלום...
בבקשה עזרי לי אני אמשח מאוד!!!
תודה מראש.

שלום רב,
עבדתי במקום העבודה שנה וחצי.
עפ"י מה שקראתי אני זכאית להאריך את חופשת הלידה לאורך של רבע מהתקופה בה עבדתי כלומר 4.25 חודשים(17:4=4.25).

שאלתי:
האם הנני זכאית להפרשות פנסיה +גמל בתקופת הארכת חופשת הלידה?

תודה רבה.

שלום!
אני ילדתי לפני 7 חודשים ובכוונתי להתפטר ממקום עבודתי.

רציתי לברר כמה זמן אחרי התפטרותי מהעבודה אני יכולה להתחיל לעבוד במקום עבודה חדש.

האם אני צריכה להמתין מספר חודשים עם התינוק בבית ורק אחרי זה למצוא עבודה אם כן, כמה חודשים צריך לחכות?

אשמח אם תעזרו לי.

תודה

שלום,

אני אמורה לחזור לעבודה בעוד כחודש לאחר 4.5 חודשים של חופשת לידה.

לפני שיצאתי לחופשת לידה עבדתי בתפקיד מסוים ששילב בתוכו גם עבודת מטה וגם עבודה מול לקוחות החברה . השכר כלל שכר בסיס קבוע+עמלות של 1.5% על מכירות שביצעתי.

2 שאלות בנושא:

- האם המעסיק מחוייב להחזיר אותי לאותו תפקיד עם אותם הלקוחות? (או שהוא חייב לתת לי לפחות לקוחות באותו סדר גודל?או שהוא יוכל לתת לי לקוחות קטנים יותר?שכן שכרי מורכב גם מעמלות )

- האם המעסיק יכול לשנות לי את התפקיד אך להשאיר אותי עם אותו שכר הבסיס בלבד?או שמא הוא מחוייב להשאיר אותי עם אותו שכר ממוצע עם שכולל את העמלות שקיבלתי?

אשמח לדעת מה החוק היבש אומר,

תודה רבה

שאלה ממש דחופה,אשמח לעזרתכן : אני נמצאת בשבוע 7 של הריון, עוד לפני שראו דופק עובר, הכל עוד טרי אז מיותר לציין שעוד לא סיפרתי כמעט לאף אחד. היום עשו לי שיחת שימוע בעבודה שאמנם מרוצים ממני מאוד ובלה בלה אבל שאם לא אשפר את יעדי המכירות שהוצבו לי ייאלצו לפטר אותי מתישהו בשבועות הקרובים. בשיחת שימוע הרגשתי שזה עדיין מוקדם לי מדי לשתף את עובדת היותי בהריון ושאני רוצה לחכות לאחר ביקור בעוד כמה ימים אצל הרופא בטרם אוכל לבשר על כך.
מה הדין במידה ומודיעה להם על כך בשבוע הבא, האם העובדה שלא העליתי זאת בשיחת שימוע תפעל לרעתי??
בשורה נוספת שתכננתי לספר בזמן הקרוב היא שאני מתחילה בלימודי תואר שני ב30 לאוקטובר מה שאומר שעוד כמה חודשים, במידה ולא אפוטר, אצטרך לרדת לחצי משרה, האם הפעם זו תהיה עילה לפיטורין (אהיה עדיין בהריון אז כאמור).?אני יודעת שזה מורכב.אשמח לתשובה מפורטת.המון המון תודה!

שלום

האם יכול ביטוח לאומי להחליט על דעת עצמו שהוא מחשב דמי לידה על סמך 6 חודשים אחרונים במקום 3?
הייתה לי עלייה משמעותית במשכורת ולכן אני שואלת... אני חשבתי שתמיד מחשבים על סמך 3 משכורות אחרונות.

כמו כן - במהלך ה3 משכורות האחרונות קיבלתי בונוס - מופיע בתלוש משכורת - האם ביטוח לאומי יתחשב בסכום זה (יחלק אותו ל12) איך בדיוק זה יבוא לידי ביטוי?

תודה רבה רבה

שלום
אני מחסירה מהעבודה לצורך הפריה כלומר בדיקות בבוקר לכמה שעות , יום שאיבה יום החזרה
המעסיק הוריד לי ימי מחלה האם זה בסדר?
הבנתי שיש מחסה של ימים שאם אני עוברת אותם רק אז מוריד לי ימי מחלה?
מה החוק אומר?
תודה

שלום,

יש לי 2 שאלות:

1. האם ברגע שהרופא נתן לי שמירת הריון, חיכיתי 30 ימים עד שהגשתי מסמכים לביטוח הלאומי, ובמהלך ה 30 ימים האלה לא לקחתי ימי מחלה, האם ביטוח לאומי משלם לי רטרו ממועד תחילת השמירה, או ש-30 הימים האלה נחשבים כתקופת המתנה ללא תשלום, ואז אני יכולה לקחת ימי מחלה כדי "לכסות" אותם?

2. האם בתקופת שמירת הריון המעסיק מחויב לשלם לי משכורת 13?
בהסכם ההעסקה שלי אין התייחסות לעניין הריון ו\או שמירת הריון, רק מצוין שמגיע לי משכורת 13 שמשולמת פעמיים בשנה (חצי-חצי)

תודה מראש

ברצוני לדעת האם ינתן להוריד היקף משרה (ממשרה מלאה לשבעים וחמש אחוז משרה)
לעובדת הנמצאה בהריון ומועסקת על בסיס הסכם של משרד ממשלתי המתחדש מידי שנה
בהתאם לתקציב שהמשרד הממשלתי האחראי על עריכת ההסכם המתחדש מידי שנה.

בתודה מתי

התחלתי לעבוד עם חברה נוספת ביולי 2010 שתינו התחלנו כמחליפות לחופשת לידה. בעקבות בעיות בעבודה של חברתי- היא נאלצה לעזוב לאחר כמה חודשים ובמקומה הגיע מחליפה אחרת. בעקבות הארכת חופשת לידה של העובדת המשכתי (אני+המחליפה החדשה) לעבוד במקום (אני עובדת בו כשנה, המחליפה הנוספת כחמישה חודשים), כעת אני בהריון בחודש שישי, תאריך לידה משוער תחילת נובמבר. העובדת שיצאה לחופשת לידה חוזרת בספטמבר.
1. מה הן זכויותי (כאשר בספטמבר אני אמורה להיות בחודש שמיני), גם אם אמשיך לעבוד שם, משרתי תקטן באופן משמעותי, וכך גם שכרי בחודשיים האחרונים לפני חופשת הלידה.
2. שאלה נוספת בקשר למחליפה, האם יש למקום זכות להשאיר את המחליפה הנוספת במקביל אלי (למרות שאני בעלת וותק ארוך יותר) וכך כל אחת ממנו תקבל משרה של כמה שעות (כי אני מתעתדת לצאת לחופשת לידה, והיא תוכל להחליף אותי).
בברכה גיל.כ

שלום,
אני יצאתי לחופשת לידה לפני 5 חודשים. ברצוני להתפטר ממקום העבודה הנוכחי על מנת להתחיל עבודה חדשה. מהי ההתראה מראש עליה אני מחויבת? האם על פי המוגדר בחוזה האישי שלי?
תודה.

שלום רב!
ברצוני לברר לגבי פיטורין לאחר חופשת לידה-
ילדתי ב20/01 לקחתי חופשהללא תשלום של חודש וחזרתי ב01/06 (במקום ב01/05)
במידה והמעסיק נותן לי מכתב פיטורין ב01/08?האם תקין? האם אין צורך בהודעת 30 יום?ובמידה ותקין ניתן לגשת עם מכתב הפיטורין מיד לחתום בלשכה ע"מ שהכסף יוכנס כבר בחודש ספטמבר???
כמו כן כיון שבקשתי את עזרתו שיתן לי מכתב פיטורין ע"מ שאוכל לחתום מיד ללא צורך בהמתנה בקש שאחתום לו על הנוסח הבא:
"בהמשך לשיחתנו לאור העובדה כי ביקשתי להתפטר הנני מודיעה בזאת כי עם קבלת מכתב הפיטורין מכם אין לי שום טענות כנגדכם ולא יהיו לי שום טענות או תביעות נגדכם בעתיד"ורק לאחר מכן יוציא לי מכתב פיטורין.
האם מכתב זה יכול איפה שהוא להתקיל אותי?האם אין במכתב זה כעין סוג של התפטרות?
אודה לתשובתכם המהירה,