פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום, אני מסיימת חופשת לידה של חצי שנה, יש לי מחליפה במקום עבודתי.
בשיחה עם המנהל שלי הוסבר לי שאין באפשרותי לחזור לתפקיד שלי וכרגע אין לי תפקיד, אחזור לעבודה אך לא ברור לי באיזה תפקיד(ביקשו שאסייע במה שצריך), האם המעסיק חייב להחזיר אותי לתפקיד שלי או שיכול לתת לי כל תפקיד זמני שיחפוץ בו?

שלום.
האם גבר שיוצא לחופשת לידה לצורך גידול ילד זכאי לקבל פיצויי פיטורין לצורך גידול ילד או שהחוק תקף לנשים בלבד? במידה וכן האם יש תנאים או הגבלים מסוימים?

הי,
אני עובדת במקום עבודה 4 וחצי שנים. כעת, אני 5 חודשים לאחר הלידה. חזרתי לעבודה לפני כחודש וחצי, אך אני רואה שאינני מסתדרת, ומעוניינת לעזוב את מקום עבודתי לטובת הטיפול בתינוקי.
שאלתי: האם בעצם חזרתי למקום עבודה איבדתי את הזכות להתפטר ולראות עצמי כמפוטרת לעניין הפיצויים? באם לא, כמה זמן לפני הפרישה בפועל אני מחוייבת להודיע על-כך למעסיק?
אודה על תשובה מהירה ומושכלת, מיכל.

שבוע 30 להריון, עובדת בבניית ציפורניים (כשכירה). עד לא מזמן עבדתי כרגיל ובזמן האחרון החומרים התחילו להשפיע עליי מאוד - גורמים לי לחנק ולצרבת חזקה מאוד, כך שאני לא יכולה להמשיך לעסוק בזה. השאלה שלי האם במצבי יש אפשרות להוציא שמירת הריון?

אני עבדתי בעבודה שלי 9.5 חודשים לפני שיצאתי לחופשת לידה. עשכיו כעבור חצי שנה שהייתי בחופשת לידה ברצוני להתפטר לשם טיפול בתינוק. האם אני זכאית לקבל ימי חופשה, דמי הבראה ופיצויים מהחברה?

שלום
בעבודתי בגן ילדים מסתיימת העסקתי בכל תום שנת לימודים ומתחדשת ב 1.9.
כעת אני בהריון, והמעסיק לא מורשה לתת לי מכתב פיטורין,כידוע.
הודעתי על ההריון ונאמר לי שאקבל מכתב יציאה לחל"ת (ולא מכתב פיטורין) ואיתו אגש לביטוח הלאומי לקבל אבטלה.
האם הליך זה מקובל? האם עליי להתייצב בלשכת התעסוקה בכל מקרה?
תודה רבה.

שלום, כרגע אני נמצאת בחופשת לידה. בזמן ההריון המעסיק החליט לפנות לתמ''ת ע''מ לקבל היתר לפיטורי, שם הוא לא הוכיח תפקוד לקוי כל שהוא כפי שטען בפנייה, לכן לא קיבל היתר. מכשנודע לו על הריוני היחס אליי היה מזלזל ופוגע ואף ניתנה הוראה לאחראי המשמרת שלי לחסום מפניי את הקוד למחשב ולמנוע ממני לעבוד בצורה תקינה.
האם יש לכך הגנה מפני החוק? יש לציין שלא הייתה פגיעה בשכר. האם זה בכל זאת נחשב פגיעה בשויון הזדמנויות בעבודה והשפלה?
בתודה מראש.

שלום, אני מורה בבי"ס וחודש יולי הוא החודש האחרון בו אהיה בחופשת לידה. האם בן זוגי יכול לקחת את יולי כחופשת לידה עבורו היות והמעסיק שלי משלם לי על חופשת יולי?
(הדבר הוא כמובן ללא חזרתי לעבודה היות וזו החופשה השנתית שלי)
בברכה
אני

שלום רב,
אני עובדת בארגון כ- 3 שנים. כיום אני בחופשת לידה אשר בחרתי להאריך ל- 26 שבועות. לאחרונה נודע לי כי אחד מעמיתיי לעבודה החליט לעבור למקום הישיבה שלי (כתוצאה משיפוץ שנערך אשר גרם למקום הישיבה שלו להיות פחות נוח) ואף החליפו את השלטים עם השמות שלנו, כלומר את השלט עם השם שלי שמו במקום שלו ואת השלט עם השם שלי במקום שלי. האם יש לי זכות לדרוש לחזור למקומי הקבוע? בחופשה?

בני בן 8 וחצי חודשים.
אני מעוניינת לעזוב את עבודתי ע"מ להיות איתו בבית.

האם החוק המאפשר קבלת דמי פיצויים במקרה כזה הוא 9 חודשים למועד ההודעה על ההתפטרות או ליום העבודה האחרון (הרי אני מניחה שאאלץ לעבוד עוד חודש, לפי חוק, ממועד ההודעה).

תודה.

בס"ד.
שלום וברכה.
עבדתי במקום עבודה 10 חודשים בפועל ואח,כ יצאתי לחופשת לידה, באישור המעסיק הארכתי את חופשת הלידה ויצאתי לחל"ת לעוד חצי שנה נוספת.
כיום בני בן 10 חודשים(יליד 14/8/10) ואני רוצה להתפטר בשל הטיפול בילד, שאלתי היא האם אני זכאית לפיצויים?
אם כן, האם התקופה שבה הייתי בחל"ת באישור המעביד נחשבת גם לצורכי פיצויים?
כמו כן, בתקופת עבדותי לא קיבלתי דמי הבראה(כי לא עבדתי שם שנה) האם אני זכאית לדמי הבראה גם על תקופת חופשת הלידה וגם על החל"ת.

אני בשבוע 35, הריון ראשון סכרת הריונית שמטופלת בדיאטה, לאחרונה במוניטור יש האטות דבר המצריך ממני לבצע מעקב כל יומיים שלושה. בנוסף אני טלסמית וההמוגלובין שלי נמוך יחסית. (10). כמובן שיש גם פעילות רחמית כבר משבוע 34. האם על סמך נתונים אלו ביטוח לאומי נותנים שמירת הריון?

לפני כחודש ימים ילדתי ולד מת האם מגיע לי מענק הלידה וחופשת הלידה כמו לאחר לידה רגילה

1. בשליחת הטפסים לביטוח לאומי לתשלום דמי לידה- איזה טופס אני צריכה לצרף אם אני הורדתי שעות בעבודה ב3 חודשים אחרונים לפני הלידה?
2. לאחר שנת עבודה יש מענק שאני צריכה לקבל. האם מותר למעסיק לא להחשיב את חופשת הלידה כוותק??

תודה!!!

שלום,
רציתי לברר כמה זמן מגיעה שעת הנקה לאחר לידת תאומים???
איזה עוד תנאים אני יכולה לנצל ברגע שאחזור לעבודה.
תודה מראש