פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום אני עובדת בקופ"ח במשמרות. (וותק - שנה וחודשיים עד לפני הלידה) עפ"י חוזה העבודהסוכם שאעבוד 2 משמרות שבועיות. בפועל חצי שנה לפני הלידה הוסיפו לי משמרת בעיר אחרת, כממלאת מקום, ועבדתי 3 משמרות שבועיות סה"כ. לגבי המשמרת השלישית לא אמרו לי אם היא קבועה או זמנית. אני אמורה לחזור מחופשת הלידה עוד שבועיים והיום הודיעו לי טלפונית שאני חוזרת לעבוד במשמרת השלישית רק ל - 45 יום ואח"כ אני אעבוד כמו קודם -רק 2 משמרות. האם זה נחשב להרעת תנאים? בתודה רבה מראש

שלום חשרתי לעבודה לאחר חופשת לידה. המעביד הודיע לי כי לאור המצב הכלכלי הוא מקטין את היקף המשרה שלי מ-5 ימים ל-3 ימים, שכרי יצומצם בהתאם באופן יחסי. האם מותר לי להתנגד, והאם מותר לו לצמצם את משרתי בטענה הנ"ל גם אם אינני מסכימה לכך? מה זכויותי כעובדת, גם לאור העובדה שאני זכאית לחודשיים העסקה אצל המעביד הונכחי. הוותק שלי אצלו הוא שני וחצי כולל חופשת הלידה. בתודה אורית

ההיתי בהריון ב 18,6,07 בשמירת הריון קיבלתי מביטח לאומי וילדתי ב 9,1,08 . ב17,4,08 ההיתי צריכה לחזור לעבודה ודיברתי עם הבוס שאני יחזור ב 1,5,08 והוא הסכים , ובינתים נכנסתי להריון ולא ידעתי כשדיברתי עם הבוס עשיתי בדיקה ב 26,4,08 והיה חיובי הגעתי לרופא ב,5,5,08 ונתן לי שמירת הריון וביטוח לאומי לא אישר לי כי לא חזרתי לעבודה בזמן האם זה הגיוני שלא אקבל מביטוח לאומי שמירת הריון

שלום, עבדתי בבנק מזרחי מ12.2003 עד 6.2005 (כאשר ילדתי).קיבלתי מהבנק מכתב פיטורין לאחר שהודעתי להם שאני בהריון.(המנהלת מכחישה שזו הסיבה...) היה כתוב במכתב שהפיטורין יכנסו לתוקף 45 יום מתום חופשת הלידה.אני עבדתי עד שילדתי ואז החלטתי לא לנצל את האופציה ל 45 יום לחזור(ניתן להבין את זה כי קיבלתי את המכתב בסוף חודש חמישי והרגשתי מאוד פגועה).נאמר לי מהבנק שאז זה ייחשב כהתפטרות כי אני לא חוזרת ל 45 יום לאחר שילדתי והכריחו אותי לכתוב מכתב התפטרות.אז ישבתי בבית ללא משכורת וללא יכולת לחתום אבטלה (צריך לחכות 3 חודשים מסוף חופשת הלידה שאז זה נחשב יום ההתפטרות). השאלה שלי: 1. האם זה נכון שאני נחשבת מתפטרת אם לא חזרתי ל 45 יום למרות שעבדתי עד שילדתי. 2. האם זה בסדר לתת לי את מכתב הפיטורין בזמן ההריון (שאגב לקחתי מאוד קשה ועד עכשיו אני עוד פגועה ). אני רוצה לציין שאני עובדת טובה ומאז אני נמצאת בחברה שמאוד מרוצים ממני. 3. האם יש חוק התיישנות אם ארצה לתבוע ? תודה מראש....יעל

ליאת שלום וברכה. היום אני מתחילה עבודה חדשה. אני בשבוע 12 והמעסיק עוד לא יודע על ההריון, מתי יהיה הכי בטוח לספר לו??

אני עובדת במקום העבודה הנוכחי 3 שנים. לפני 5 חודשים התחלתי בטיפולי פוריות אולם לא הודעתי על כך למעביד. עד היום הטיפולים הצריכו העדרות של פעמים בחודש למשך שעה בכל פעם וקיבלתי אישור בטענה שאני יוצאת ל"טיפול אישי" ולא נדרשתי לפרט. היום קיבלתי הודעה בעל פה על פיטורים עקב צימצומים. עדכנתי שאני בהליך של טיפולי פוריות וגם אני וגם משאבי אנוש נדרשנו לבדוק את הסוגיה. האם מותר להם לפטר אותי, גם אם לא הודעתי מראש ? אשמח לדעת מה הם זכויותי ?! בברכה,

ב-3.4.09 מסתיימת חופשת הלידה. בשבוע הבא הנני רוצה להודיע על התפטרותי לשם גידול הילד. מתי עלי להתייצב בלשכה? בסיום חופשת הלידה? ברגע שאודיע למעסיק? או 30 יום אחרי הודעת ההתפטרות?

הי, אני מועסקת במקום עבודתי פחות מ-24 חודשים (שנה וחצי). אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה ב-21.3.09. ביקשתי ממעסיקי להאריך את החופשה עד ל-1.6.09 והוא הסכים. שאלתי היא האם מרגע חזרתי לעבודה ב-1.6.09 אסור למעסיק לפטרני במשך 60 ימים או שמא אחרת?

שלום, אני עובדת כשנה וחצי כמזכירה. העבודה כוללת שעות נוספות או הגעה לעבודה בשעה 10:00 וחובה להשאר עד 19:00. מאחר ובקרוב אלד, שאלו אותי במקום העבודה אם אני מתכוונת להישאר בשעות מאוחרות שכאלה. האם זה חוקי לשאול שאלה כזו? האם אני מחוייבת לענות בטרם עת? והאם אין חוק שמגן עלי לעבוד בשעות כאלה? לא התחייבתי לשעות הללו גם כשתקבלתי למקום עבודה זה. אודה לכם על תשובה מהירה.

שלום רב אני בת 31 ילדתי תאומים לפני כארבעה חודשים אני אמורה לחזור לעבודה בעוד שבועיים לאחר שחופשת הלידה הוארכה בגין אשפוז בפגיה ביקשתי מהבוס שלי להאריך את החופשה בשלושה חודשים ללא תשלום אך נוכחתי לדעת שאני יכלה לעשות זאת רק אם עבדתי 24 חודשים עבדתי אצלו 23 חודשים ומאחר וילדתי חודשים לפני הזמן לא הספקתי לסגור את החודש הנוסף האם הוא יכל לא לאשר לי זאת? ואם כן האם יש דרך לערעראו שאין יוצאים מן הכלל? תודה

היי אני אנט, עבדתי במקום העבודה שלי שנה וחצי לפני הלידה. השאלה היא: אם אני אתפטר מן העבודה עקב טיפול בילד האם מגיע לי פיצויים וכיצד מחשבים את הסכום. אם אצא לעבודה במקום אחר- האם עדיין מגיע לי פיצויים מעבודה הקודמת? תודה

שלום זה הפורום היחיד שמצאתי שקרוב למה שאני צריכה לשאול... השאלה שלי לא ממש קשורה לעבודה אבל אני כבר לא יודעת למי לפנות... אז ככה אני לומדת ברמ"בם לרנטגנאית. בתחילת הלימודים המנהלת הודיע לנו שאי אפשר להיות בהריון במהלך הלימודים (3 שנים) בגלל הסיבה שבמהלך הלימודים אנו עוברים התנסות בחדרי הרנטגן. אבל לא חתמנו על כלום שום מסמך. (עד כמה שידוע לי בבתי ספר אחרים מקבלים הריון בלי שום בעיה ולאחר הלידה התלמידה משלימה את כל שעות ההתנסות החסרות לה) נכנסתי להריון. לא ממש תיכננו אבל אני ובלי מאוד שמחים על כך. השאלה שלי הוא האם המנהלת יכולה לסלק או להרחיק אותי מהלימודים בגלל ההריון? אבקש להדגיש שגם אם הי מרחיקה אותי אני אצטרך להתחיל בשנה הבאה את כל השנה מהתחלה ואפילו לעבור שוב את וועת הקבלה ללימודים. שוב האם זה חוקי מצידה לסלק אותי מהלימודים ? אני אכן אתחייב לה שאני אשלים כל שעה חסרה כי פרט לשעות ההתמחות אני איני נחשפת לקרינה והלימודים הם לימודים רגילים בכיתה רגילה.. מה באפשרותי לעשות אם היא תאיים עליי בסילוק? תודה רבה מראש ורה

שלום רב, אני עצמאית וילדתי בתחילת ינואר 2009 הכסף אומנם הופקד אך נראה לי שסכום נמוך מידי....למרות פניותי הרבות לבט"ל (כל פעם עונה מוקדנית אחרת ...) טרם הצלחתי להבין כיצד מבוצע החישוב? אני יודעת שלפי 3 חודשים אחרונים דהיינו אוקטובר דצבמבר 2008. לעניות דעתי מה שבוצע בפועל זה היה חישוב של שנת המס 2007 מה עושים ?????

אני כרגע נמצאת 5 חודשים אחרי לידה עבדתי בטיפול פרטי בילדים שנתיים הבוס שלי פיטר אותי מפני שאין לו מה לעשות איתי כי הוא הביא את הסבתא שתטפל לו בילדים אבל פיטר אותי עם מכתב פיטורים ללא הודעה מוקדומת וללא 60 ימי עבודה כדרשתי את המגיע לי הוא אומר שהוא מוכן לתת לי אותם ושאחר כך אני אחזיר לו אותם כי רק ככה אני אוכל לחתום בלשכה ואם לא הוא רוצה שאני אחזור לעבודה ל60 יום ואז הוא יפטר אותי הבעיה שילדתי אחרי 15 שנים שחיכתי לילד ואני לא מועננית לחזור מותר לו להחזיר אותי ל60 אחרי שהביא לי מכתב פיטורים אשמח לתשובה או שאם אפשר לכתוב לי מספר טלפון שבו אוכל לחזור ולדבר עם מישהו מוממחה בענין פשוט אני חסרת ביטחון עצמי ולא מכירה זכיות תודה

שלום רב, במידה ואני רוצה להתפטר ממקום עבודתי ולקבל אבטלה, אחרי כמה זמן אני יכולה לחזור לאותו מקום עבודה תודה