פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות במהלך טיפולי פוריות
    מודאגת
    28/08/2008

    שלום, התחלתי לאחרונה טיפולי פוריות. אני עובדת בעבודה מאד לחוצה הכוללת שעות ארוכות + נסיעות לחו"ל ויש לי חשש כי אופי העבודה פוגע ביכולתי להרות. אני מעניינת לברר מה הן זכויותי במקרה של התפטרות. תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • טיפולי פוריות

    עו``ד ליאת שטיין
    28/08/2008

    שלום,
    החוק מגן עלייך מפיטורים, אך אינו מקנה לך שום פריבילגיות במקרה של התפטרות.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • ביטול השאלה הקודמת..זכאות לדמי הברא
    דניאלה
    28/08/2008

    שלום,יצאתי לחופשה מוקדמת לפני חודש ימים טרם ילדתי .קיבלתי באוגוסט הבראה עבור שנה שניה בה עבדתי ושאלתי היא:חופשת הלידה שלי מסתיימת ב-4 לנובמבר אינני מתכוונת לחזור לעבודה ורציתי לדעת אם אהיה זכאית להבראה חלקית עבור שנה שלישית כאשר מדובר בסה''כ 9 וחצי חודשים בהם עבדתי {כולל זמן חופשת לידה}מתוך השנה השלישית?או שחייבת להיות שנה שלמה כדיי לקבל הבראה נוספת .תודה מראש על התשובה..

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דמי הבראה יחסיים

    עו``ד ליאת שטיין
    28/08/2008

    הינך זכאית לתשלום דמי הבראה בגין החלק היחסי שעבדת.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הבהרה:דיברתי על תשלום הבראה

    דניאלה
    28/08/2008

    היי התיחסת בשאלתי לדמי לידה ואני שאלתי אם אני זכאית לתשלום הבראה של שנה שלישית כאשר בשנה זו עבדתי 9 וחצי חודשים ולא שנה...אודה לתשובתך

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • דמי הבראה

    עו``ד ליאת שטיין
    31/08/2008

    הטעות היתה סמנטית - כמובן שמדובר בדמי הבראה. התשובה בעינה עומדת- את זכאית לתשלום היחסי בגין התקופה בה עבדת.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכאות להבראה שנה שלישית
    דניאלה
    28/08/2008

    ילדתי .קיבלתי באוגוסט הבראה עבור שנה שניה בה עבדתי ושאלתי היא:חופשת הלידה שלי מסתיימת ב-4 לנובמבר אינני מתכוונת לחזור לעבודה ורציתי לדעת אם אהיה זכאית להבראה חלקית עבור שנה שלישית כאשר מדובר בסה''כ 9 וחצי חודשים בהם עבדתי {כולל זמן חופשת לידה}מתוך השנה השלישית?או שחייבת להיות שנה שלמה כדיי לקבל הבראה נוספת .תודה מראש על התשובה..

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכאות להבראה שנה שלישית

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תשובה ניתנה לשאלתך המתוקנת

    עו``ד ליאת שטיין
    28/08/2008

    על פי בקשתך


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים לאחר לידה
    ש.
    28/08/2008

    לפני כארבעה חודשים ילדתי תאומות (וזאת לאחר שהייתי בשמירת הריון למשך 5 חודשים,וקיבלתי שכר מביטוח לאומי), לפני תום חופשת הלידה שהסתיימה בסוף יולי הזמנתי את המעסיק שלי לשיחה ע"מ להודיע לו כי אני מעוניינת לשוב לעבודתי (עבדתי כ-11 חודש לפני שיצאתי לשמירה),בשיחה עמו נאמר לי כי היות ונעדרתי לתקופה ארוכה וכן מכיוון שיש לי 2 תינוקות בבית הוא אינו מעוניין שאשוב לעבודתי, 1.אינני יודעת מהן הזכויות המגיעות לי על פי חוק,הוא אינו מוכן שאשוב לעבודתי אפילו ל-60 יום כמו שהבנתי שצריך (כיוון שהוא מצא פקידה חדשה)?! 2.וכן אלו מסמכים אני צריכה להגיש לו ואו לקבל ממנו על מנת שאקבל את כל זכויותי כחוק?! 3.האם אני זכאית לאבטלה?, והאם שמירת ההריון נחשבת לי מבחינת ותק עבודה לגבי פיצויים ואבטלה? תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורים לאחר לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים אסורים

    עו``ד ליאת שטיין
    28/08/2008

    שלום,
    מעסיקך עובר על החוק בצורה גסה.
    באפשרותך (בהדרכה והסברים מתאימים) להגיש נגדו תביעה על כך, בנוסף לסעדים הברורים להם (שכר עבודה ל 60 ימים + הודעה מוקדמת + חופשה + הבראה, וכו), גם 50,000 ש"ח פיצוי סטטוטורי עקב התנהגותו האסורה.
    קחי בחשבון כי אל לך להתמהמה, אלא לפעול במהירות על מנת להבטיח את זכויותייך.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חופשת מחלה/שמירת הריון
    ליאת
    28/08/2008

    כיצד משולמת חופשת המחלה לאשה הרה? האם למספר שעות העבודה שלי ביום יש חשיבות לגובה התשלום? האם מתחשבים בכך שאני חולה כתוצאה מההריון? במידה ואני יוצאת לשמירת הריון מתחילת ההריון ועד סופו מי משלם לי? לפי מה נקבע גובה התשלום? תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חופשת מחלה/שמירת הריון

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות העובדת ההרה

    עו``ד ליאת שטיין
    28/08/2008

    חופשת מחלה משולמת ללא כל קשר להריון. לאישה הרה מגיע 40 שעות העדרות, אולם לצורך בדיקות בלבד, ולא העדרות עקב מחלה.
    בגין שמירת הריון, בתנאי שתקופת השמירה עלתה על 30 יום, תהיי זכאית לקיצבה בגובה השכר מהמוסד לביטוח לאומי, עד לתקרת השכר הממוצע במשק (כ 7,500 ש"ח ברוטו).


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לאן לפנות?
    ליאת
    28/08/2008

    במידה וברצוני לערער על קיצוץ השעות בעבודה לאחר הודעה למעסיק שאני בהריון האם כדאי לי לפנות להסתדרות או לגוף אחר? תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    לאן לפנות?

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • ניהול הליך משפטי

    עו``ד ליאת שטיין
    28/08/2008

    יערה שלום,
    למעסיק אסור לצמצם או לפגוע במשרתך ללא היתר בהיותך בהריון.
    עלייך לפעול כמובן נגד המעסיק בעניין זה על מנת שזכויותייך לא ייפגעו (שכן לדבר אף השלכה על פיצויי הפיטורים, דמי חופשת הלידה, וכו').
    ההחלטה למי לפנות נתונה בידיך, כאשר מובן כי תמיד, כמו בכל תחום, השירות הפרטי (שכירת שרותי עו"ד באופן פרטי) הינו הטוב ביותר.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חופש לפני התאריך המשוער
    בטי
    26/08/2008

    אני בשבוע 34 להריוני וברצוני לקחת חופש לפני התאריך המשוער כי אני מרגישה שאיני מתפקדת כראוי והנסיעות כבר ממש קשות לי, השאלה שלי אם אני יכולה לקבל שכר על הימים שבהם אני יעדר(לפני חופשת הלידה) לצורך העיניין-אני עובדת בחברה 3 שנים במשרה מלאה של 9 שעות 5 ימים בשבוע. אודה לך על תשובתך בהדקם.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חופש לפני התאריך המשוער

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שמירת הריון

    עו"ד אסף אוסלקה
    26/08/2008

    העדרות תוך קבלת שר אפשרית רק על ידי ניצול ימי חופש או כנגד אישור רפואי ושמירת הריון

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • עוד שאלונת

    בטי
    26/08/2008

    אם אני יוצאת לשמירת הריון כחודש לפני התאריך המשוער האם זה על חשבון החופשת לידה או שזה בנוסף(ל-14 שבועות)?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חופשת לידה ועבודה מזדמנת
    חני
    25/08/2008

    אני בחופשת לידה כבר חודשים ובכוונתי לבקש חופשת לידה ללא תשלום לשנה הקרובה . מכיוון שהזדמן לי פרויקט אותו אני יכולה לבצע מהבית ולקבל תשלום עבורו ( ע"י תלוש משכורת או חשבונית כעצמאית, האם זה משנה לצורך העניין?) רציתי לברר האם במהלך החופשה ללא תשלום יש לי אפשרות לעבוד מהבית על הפרויקט או שאני מחויבת להתפטר ממקום העבודה הקודם? שאלה שניה האם אוכל להתחיל לעבוד בפרויקט לפני תום חופשת הלידה המקובלת (3 חודשים)? אשמח לתשובה מהירה על מנת שאוכל להתחיל בפרויקט חני

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חופשת לידה ועבודה מזדמנת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • מצפה לתשובה

    חני
    03/09/2008

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך טיפול בנולד
    שושנה
    24/08/2008

    שלום, אני מעוניינת להתפטר לאחר חופשת לידה ולקבל פיצויים. השאלה היא כמה זמן אני אמורה לא לעבוד (לשבת בבית עם התינוק) על מנת להיות זכאית לפיצויים. תודה, שוש.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך טיפול בילד

    עו``ד ליאת שטיין
    25/08/2008

    שושנה שלום,
    החוק ו/או הפסיקה לא קבעו תקופת זמן ספציפית בה אסור יהיה לך לעבוד, אולם ככל הנראה נדרש זמן סביר (מס' חודשים), אחרך יוכל המעסיק לדרוש ממך חזרה את סכום פיצויי הפיטורים שישלם לך.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חוסר שעות עבודה בחודש האחרון לחישוב
    שרון
    21/08/2008

    שלום, יש לי שאלה בנוגע לחישוב דמי הלידה? בשעה טובה ילדתי בסוף שבוע 41. במהלך החודש האחרון הספקתי לעבוד סה"כ 10 ימי עבודה מתוכם נוצר לי חוסר שעות (אני מקבלת משכורת גלובלית) ולכן המשכורת בחודש זה היתה נמוכה משמעותית. העברתי לביטוח לאומי את הבקשה לדמי לידה והם רשמו לי שאני צריכה אישור כלשהו לגבי ההפחתה בשכר בחודש באחרון. שאלתי? מה באפשרותי לעשות על מנת לקבל דמי לידה לפי החישוב שמגיע לי?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חישוב דמי לידה

    עו``ד ליאת שטיין
    25/08/2008

    שרון שלום,
    כפי שהתבקשת, עלייך להעביר למוסד לביטוח לאומי אישור כי החודש האחרון היה חלקי, ולכן אין להחשיבו.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חישוב שנת עבודה לצורך התפטרות
    אני
    21/08/2008

    האם שנת עבודה מלאה היא 365 יום ? התחלתי את עבודתי בסוף דצמבר (27) וחופשת הלידה שלי תסתיים ב"ה בתחילת דצמבר הבא (1). האם אני זכאית לפיצויי פיטורין ולדמי אבטלה? תודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויי פיטורים

    עו``ד ליאת שטיין
    25/08/2008

    כפי שכבר השבתי לך קודם לכן, יהיה עלייך להשלים שנת עבודה מלאה על מנת לעמוד בתנאי הסף לזכאות לפיצויי פיטורים.


    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויי פיטורין

    ori12
    23/02/2011

    בשנה שמקבלים פיצויי פיטורין כדאי לבדוק גם אפשרות של החזרי מס, מאחר ולעיתים מנכים מהפיצויים החייבים את מכסימום המס.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חופשת לידה
    לינה
    20/08/2008

    שלום רב האם חופשת הלידה מתחילה ביום בו משתחררים מהבית חולים לאחר הלידה (במידה ואני עובדת עד הלידה), או מהיום בו רק נכנסים לבית חולים על מנת ללדת. מקווה שהייתי מספיק ברורה....:-) תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תחילת חופשת הלידה

    עו``ד ליאת שטיין
    21/08/2008

    חופשת הלידה מתחילה ביום הלידה...
    וזאת למעט מקרים מיוחדים של אשפוז ממושך של היולדת או הרך הנולד (משבועיים ומעלה).


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • בעקבות תשובתך...

    לינה
    21/08/2008

    במידה ויש אשפוז ממושך, כפי שאמרת לצעלה משבועיים, אזי החופשה תתחיל ביום השחרור?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורין במהלך חופשת לידה
    ליאת
    19/08/2008

    שלום. כרגע אני נמצאת בחופשת לידה מזה כשלושה שבועות וברצוני להדיין עם הבוס שלי לגבי תנאי חזרתי לעבודה(שעות עבודה ושכר), במידה והוא יסרב לבקשתי אחליט להתפטר לטובת טיפול בילד , האם עצם הדיינותי עם המעסיק לגבי תנאי חזרתי לעבודה יכולים להוות עבורו עילה למנוע ממני לממש את התפטרותי לצורך טיפול בילד ולממש את זכויותיי לקבלת פיצויים? האם אני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ע"מ לממש את זכאותי לפיצויים ולאחריה להיות מועסקת בתנאים אחרים? איך מחושבים הפיצויים?(אני עובדת כ12 שנה כשחלק מהתקופה עבדתי חצי משרה) מהו הנוסח המקובל לכתיבת מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד? מהי התקופה המקסימלית שהמעסיק מחוייב לשלם לי את פיצויי הפיטורין מיום הגשת המכתב? תודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורין במהלך חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לצורך טיפול בילד

    עו``ד ליאת שטיין
    20/08/2008

    ליאת שלום,
    עקרונית, על המעסיק תחול חובת תשלום פיצויי הפיטורים באם תחליטי להתפטר לצורך טיפול בילד, גם אם תנהלי עימו מו"מ קודם לכן.
    תוכלי להיות מועסקת בהמשך בתנאים אחרים, אולם יש לבחון את העניין לעומקו, שאם לא תעמדי בתנאים על פי הפסיקה, יהיה רשאי המעסיק לדרוש ממך חזרה את כספי הפיצויים ששולמו.
    הפיצויים יחושבו באופן יחסי לכל חלקיות משרה בה עבדת.
    באם אינך מרגישה בטוחה, מומלץ טרם קבלת החלטות קריטיות אלו, לפנות לשיחת ייעוץ אצל עו"ד.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורים לאחר לידה
    עדי
    19/08/2008

    שלום! אני עובדת כרגע כ- 5 חודשים.לאחר חופשת הלידה אני יהיה בדיוק שנה בעבודה. האם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים? כמה זמן לפני אני צריכה להודיע?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורים לאחר לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תיקון

    עדי
    19/08/2008

    הכוונה התפטרות....

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים

    עו``ד ליאת שטיין
    20/08/2008

    עדי שלום,
    על מנת להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים, עלייך להשלים שנת עבודה מלאה.
    תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת עבור עובד שמלאה לו שנה הינה 30 ימים.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    03-6245588

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • בנוגע לתשובתך...

    עדי
    21/08/2008

    שלום! בנוגע לתשובתך... לאחר חופשת הלידה כלומר כולל חופשת הלידה אני אהיה בדיוק שנה בעבודה האם אוכל לקבל פיצויים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תשובה

    עו``ד ליאת שטיין
    21/08/2008

    כאמור, כפי שכתבתי בתשובתי הקודמת, התנאי הוא כי תמלא לך שנת עבודה מלאה. עקרונית, תקופת חופשת הלידה בה שהית נמנית גם היא, ואם יחד איתה צברת שנה, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים, וזאת על פי תקנה 10 (3) לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964.


    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • העלאה בשכר
    יערית
    19/08/2008

    האם יש חוק המגן על נשים הרות מפני הקפאת העלאה בשכר בשל ההריון? אני בתחילת ההריון והובטח לי כי שימלאו לי שנה בעבודה אקבל העלאה וביטוח מנהלים ועכשין שאני בהריון נראה לי שהמנהל שלי יחליט שלא.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    העלאה בשכר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • בבקשה תענו לי

    יערית
    20/08/2008

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תשובה נוספת

    עו``ד ליאת שטיין
    21/08/2008

    יערית שלום,
    בהמשך לתשובות הרבות שנתתי לך, הנני משיבה לך גם על שאלה זו.
    אם ההבטחה עוגנה בכתב (הסכם עבודה, למשל), הרי שככל שלא יעמוד המעסיק בהסכם, ייתכן וניתן יהיה לראות בכך הרעה אסורה של תנאי העבודה, ולפעול נגדו בעניין זה.

    בברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    6245588-03

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום