פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

אני עבדתי במשרד 11 חודשים טרם יציאתי לחופשת לידה. הארכתי את חופשת הלידה ב-60 יום כחל"ת בהסכמת המעסיק. בתום החופשה חזרתי לעבודתי לאחר שסיכמתי עם מעסיקי כי היקף שעות העבודה שלי יקטן במידה מסויימת. לכל אורך ההתדיינות עם המעסיק לא נאמר לי כלום לגבי השינוי בתפקידי. ביום הראשון לחזרתי נודע לי בתדהמה כי המעסיק מיעד לי תפקיד זוטר ביחס לתפקיד שביצעתי קודם יצאתי לחופשת הלידה (מתפקיד של מעצבת גרפית לתפקיד ביצועיסטית).
האם מדובר בהרעת תנאים לצורך פיטורין? במידה ואני מסרבת לבצע את התפקיד שהמעביד מיעד לי האם אני זכאית ל-60 יום לאחר חזרה מחופשת לידה + 30 יום הודעה מוקדמת?

ניסיתי לחסוך את הפנייה הזו שלי אליכם בכך שקראתי שאלות רבות של פונות אחרות וכן את התשובות שלכם - אך אני יותר ויותר מבולבלת ולא בטוחה שהבנתי.

האם תוכלו לעשות לי סדר בדברים?

נניח ויש לי בדיוק שנה של עבודה במקום עבודה פרטי והלידה יוצאת בדיוק אחרי שנה -

1. אני יוצאת לשלושה חודשי חופשת לידה - מי משלם לי על כך? האם המעסיק משלם לי על התקופה הזו?

2. מהם הפיצויים שמדברים עליהם? בתום השלושה חודשים הללו אני לא רוצה לחזור לאותו מקום על מנת לטפל בילד כראי - האם הבוס משלם לי עוד פיצויים ?

3. מתי נכנס לתמונה הביטוח הלאומי?

בבקשה תעזרו לי.. כדי שאדע לכלכל את צעדיי מול בוס רע לב

תודה!!!!!!

אני עובדת מספטמבר- יוני, כלומר 10 חודשים רצוף, שאלתי היא:
בחודשיים יולי-ספטמבר לא אקבל שכר ותאריך הלידה המשוער בעזרת השם הוא בספטמבר, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה ודמי לידה?
האם כדאי לי למצוא עבודה זמנית לחודשים יולי-ספטמבר?

תודה,
רעות.

הבנתי שאם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה מגיעים לי דמי אבטלה לאחר 90 ימים

1. 90 יום נספרים מיום ההתפטרות?
2. האם צריך לבקש מכתב פיטורים מהמעסיק כדי לקבל הבטלה?

תודה מראש
אמילי

שולמו בעבורי 8 חודשים של ביטוח לאומי מתוך 13 חודשי עבודה.
האם אהיה זכאית לדמי לידה כלשהם?
תודה ורד

שלום רב

אני בשבוע 26. הודעתי למעסיקי שאני בהיריון עוד לפני תום החודש החמישי.אני עובדת כפקידה בחברה פרטית החל מאוגוסט 2007.

הכול היה בסדר (על פניו), עד שהיום הוא קרא לי לחדר ואמר לי שלקוחות מתלוננים שאני לא אדיבה ולא מדברת אליהם יפה.
הוא דיבר על מקרה שקרה לפני 4 חודשים בו היה לי ויכוח עם אחת מהמזכירות של אחד הלקוחות...
מדוע הוא ניזכר עכשיו?
יכול להיות שהוא מחפש לריב איתי כדי שאעזוב?

כמובן שאתה לא יכול לענות לי על השאלות הללו. השאלה שלי היא כזו:

אין לי כוונה להמשיך לעבוד במקום הזה לאחר הלידה.
כיצד עלי לנהוג על מנת לא להפסיד את זכויותי? להמשיך לעבוד על הלידה?
אין לי עדיין שנה במקום הזה.

אם אני עוזבת לאחר לידה - מה מגיע לי מהמעביד?

תודה

מה דעתך?

אני עובדת כבר חצי שנה בעבודתי אך עוד 4 חודשים רק המחלקה שלי אמורה להיסגר ולעבור הפרטה ואני בגדול מיועדת לעבור לקבלן הפרטי אך שום דבר לא סגור.
אני מאוד רוצה להיכנס להריון אך אני מפחדת שאני לא אהיה זכאית לכול זכויותי והאם אני יפוטר במידה וההפרטה תצא לפועל או שאני אמשיך לעבוד באותה חברה אך בתפקיד אחר?
מקווה שהייתי ברורה

שלום רב, מזה כשנה וחצי הועסקתי באמצעות חברת כוח אדם למשרת בתחום הבנקאי ושעות העבודה בימי ב' ו - ה' מפוצלות, קרי שעות העבודה בימים אלו הן: 08:14:00, 16:00-19:00.
שאלתי היא: האם אני יכולה לדרוש מביטוח לאומי דמי אבטחה לאחר חופשת לידתי ללא המתנה של 90 יום. יש לציין כי באתר של ביטוח לאומי נאמר שבאם ישנה הצדקה להתפטרות כדוגמאת שעות עבודה מפוצלות, התשלום מתקבל מיום הראשון להתפטרותי. בנוסף חברת כוח האדם מוכנה להעניק לי את הפיצויים.
תודה

שלום

לאחר חופשת הלידה לקחתי חל"ת של חצי שנה נוספת באישור המעסיק.
אני אמורה לחזור לעבודה בתחילת החודש הבא
הסתבר לי שאני בהריון...

האם המעסיק יכול לפטר אותי?

תודה
שרון

שלום רב,
אני מסיימת חל"ד + חל"ת קטן של חודש ומעונינת לחזור לעבודתי, לתפקיד המקורי אך לרדת ל- 75% משרה באופן קבוע (לאחר ניצול שעת ההנקה שמגיעה לי כמובן). האם מקום עבודתי מחוייב להחזירני תחת התנאים שהצבתי או שיש סיכון כלשהו שאפוטר.
תודה.

שלום
יש לי שאלה. אני בהריון ומעוניינת לדעת אם אני מאריכה את חופשת הלידה בחודשיים כלומר,
חל"ת האם אני יכולה לקבל בחודשיים האלו דמי אבטלה ?
תודה על תשובתכם

מתי נצבר ימי חופש במהלך חופשת הלידה ? האם זה קשור לחודש הלידה ?

שלום, במהלך כמעט שנתיים אני עובדת במעבדה באוניברסיטה (עבודה על התיזה- מאסטר) ומקבלת מלגה חודשית. אין לי תלוש משכורת ולא יורד לי ביטוח לאומי. אני אמורה ללדת בעוד כ-3 חודשים רציתי לשאול האם מגיע לי דמי לידה במהלך 3 חודשים. תודה.

שלום,
התפטרתי מעבודתי כחודשיים לאחר הולדת ביתי. למיטב הבנתי במצב כזה דין ההתפטרות הוא כדין מפוטרת, דהיינו אני אמורה לקבל את כל הכספים אשר הצטברו לזכותי וכן מכתב התפטרות על מנת שאוכל לחתום בלשכה ולהיות זכאית לדמי אבטלה. האם קיים נוסח למכתב הפיטורין הנ"ל? האם אין הדבר מתנגש עם הדרישה בחוק לתת למעביד מכתב התפטרות (לשם טיפול בילדה)? היות ולמעביד שלי אין מושג בנושא נתבקשתי בשיחה עימו לכתוב מכתב שכזה - עליו הוא יחתום. אשמח לקבל נוסח כללי למה צריך להיות כתוב במכתב הפיטורין שלי.

תודה, שירלי

הודעתי למעסיק שלי כי ברצוני לקחת חופשת לידה לרגל הולדת בני.

האם המעסיק יכול לפטר אותי בתקופה שבין הודעתי לבין המועד בו אצא בפועל לחופשת לידה

אודה למתן תשובה למרות היותי גבר והפורום המיועד לזכויות נשים לאחר לידה

תודה