פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום,
חזרתי לעבודה לאחר 6 חודשי חופשת לידה. אני שוקלת להתפטר לאחר 7 שנות עבודה.
האם במכתב ההתפטרות אני צריכה לציין בפירוש שאני מתפטרת כדי לטפל בילד על-מנת לוודא שאני אקבל את הפיצויים?
האם אסור עליי להתחיל בעבודה חדשה אם קיבלתי את הפיצויים עקב התפטרות למען טיפול בילד?
מתי אוכל להתחיל לעבוד בעבודה חדשה?
כמו כן, כיצד מחושבים הפיצויים, כי במהלך 7 שנות העבודה עבדתי באחוזי משרה שונים, וכרגע ירדתי משרה (כשלפני הלידה הייתי משרה מלאה)?

תודה רבה על המענה,
ליאורה

שלום רב
אני אחות עובדת בבית חולים מזה 4 שנים וחצי אני עדיין נחשבת לעבדת זמנית..נכנסתי להריון לאחר טיפולים..כעת אני בשבוע 12 להריוני .. קיבלתי 30 יום מחלה (לא ברצף) ..ואני עדיין מרגישה שאני לא מסוגלת לעבוד ..בהתחלה זה היה בגלל דימומים אבל עכשיו אני כל הזמן עייפה וסובלת מסחרחורות והעבודה שלי מאוד קשה ופעילה ..
בעלי מתכנן לעבור מקום עבודה בצפון ואנחנו בנתיים עובדים במרכז .. אני חושבת להתפטר כי לא בטוחה שאוכל ל השיג שמירת הריון.
השאלה שלי .. אם אני מתפטרת עכשיו בחודש שלישי האם מגיע לי דמי לידה ? ולפי מה יחושב?? והאם אקבל פיצויים כרגיל ?
תודה מראש

שלום

אני עובדת מעל לחמש שנים במקום עבודה ואמורה לחזור מחופשת לידה בסביבות מרץ.

החלטתי ללכת ללמוד - הלימודים מתקיימים פעם בשבוע ואני מעוניינת להציע למעסיק שלי שאני אחזור לעבודה משרדית (יש ירידה בדרגה כי עד הלידה היה לי רכב ותנאים) כלומר אני אוותר על התנאים שהיו לי שבנתיים נתפסו על ידיי עובד אחר ואני אציע לו לאפשר לי לעבוד 4 ימים במקום חמישה. אני אוהבת את מקום העבודה והלימודים שלי קשורים ולכן אני רוצה להמשיך ולעבוד שם גם כמזכירה עד לסיום לימודיי.. השאלה שלי - האם עצם ההצעה שאני מציעה למעסיק יכולה לפגוע בפיצויים שלי במידה והוא לא יסכים?? האם הוא יכול לטעון שאני שיניתי את תנאיי העסקה ואחוז המשרה ולא הוא זה שפיטר אותי? האם הוא יכול להשתמש בהצעה שלי נגדי? תודה!

אני נמצאת רגע בסיום חופשת לידה, לפני התפטרות, רציתי לדעת האם מותר לי לחתום בלשכה לאחר שהייתי בשמירת הריון??

שלום רב,

חברתי עוסקת פטורה, לאחרונה ילדה וקיבלה דמי לידה מביטוח לאומי.

1. האם עליה לדווח על דמי לידה אלו במסגרת הכנסותיה השנתיות? ואם כן, כיצד?
2. אם סך הכנסתיה מהעסק יחד עם הכנסותיה מביטוח לאומי עולות על התקרה המותרת לעוסק פטור-האם זה יכול לגרום לביטול מעמדה כעוסקת פטורה?

תודה מראש,
חן

שלום רב, ישנם כמה שאלות שאשמח לקבל תשובות.
בחודש מאי 2012 ילדתי בת וקיבלתי את דמי הלידה מביטוח לאומי.
חזרתי לעבודה לחודש ואז החלטתי שלא מתאים לי לעבוד בשעות העבודה המבוקשות והתפטרתי בספטמבר 2012 לאחר 3 שנות עבודה.
באוקטובר 2012 התחלתי לחתום בלשכה אמרו לי שמגיע לי 110 ימים ואני מקבלת דמי אבטלה.
בדיוק שהתחלתי לחתום בלשכה גיליתי שאני בהריון נוסף (כעת בשבוע 13).

ברצוני לדעת האם מגיע לי דמי אבטלה?
ובמידה ואני יכולה לחזור לעבודתי הקודמת כבר החודש האם אקבל דמי לידה ?
כמה תלושי שכר צרך על מנת לקבל דמי לידה?

שלום,

לפני כחודש פוטרתי, וכעת אני חותמת אבטלה, לפי מה שהבנתי מגיע לי 138 ימים בשנה.

כעת, אני מתכננת להכנס להריון (אני בטיפולים), על מנת להיות זכאית לדמי לידה, אני צריכה להיות מועסקת כשאני נכנסת להריון, או שאני צריכה להיות מועסקת כשאני יולדת? כלומר אם עכשיו אמצא עבודה זמנית לחודשיים ובחודשיים האלו אכנס להריון, ואח"כ אמשיך לחתום אבטלה (זה מותר, שאלתי בלשכת תעסוקה), האם כשאלד אהיה זכאית לדמי לידה כי בעת שנכנסתי להריון הייתי מועסקת?<

או שאני צריכה לדאוג לעבוד בזמן סוף ההריון כך שכשאלד יהיה מועסקת וזה לא משנה שכשנכנסתי להריון הייתי מובטלת.
זה חשוב לי מאד כי מבחינה כלכלית אנחנו לא יכולים להרשות לעצמנו לוותר על הדמי לידה ואני רוצה לדעת אם להפסיק את הטיפולים עכשיו או להמשיך.

שלום!!!!תודה רבה על תשובה מהירה.יש לי עוד שאלה אחת-הרי אני נתפטרתי בעצמי עם אילו מסמכים אני צריכה לגשת ללשכה? ולא הבנתי נכון-אני צריכה ללכת ללשכה עד ששחופשת לידה שלי מסתיימת(4 לינואר)?סליחה אל השאלות פשוט זה פעם ראשונה שאני מתעסקת עם לשכה ואני ממש עובדת עצות ואבודה......

שלום, ילדתי בתאריך 30.11 אני מעוניינת לחזור לעבודה בעוד כ4-5 חודשים ואז להתפטר בסביבות חודש אוגוסט ספטמבר בכדי להישאר ולטפל בבת שלי.

שאלתי העיקרית היא: לפי מה שהבנתי יש לי 9 חודשים מיום הלידה להתפטר בשיל להיות זכאית לפיצויים ולפי התאריך שלי מהו התאריך האחרון בו עליי להתפטר (בהתחשב בכך שאגיש מכתב כחודש לפני יום העזיבה)

תוך כמה זמן אוכל לחזור לעבוד? בהתחשב בכך שזו עבודה נוחה יותר שאוכל לשלב טיפול בבת שלי
והאם זה יכול להשפיע על הפיצויים שלי?

תודה רבה

שלום רב,
אני עובדת בקופת חולים במשרה מלאה. חלק מימי העבודה הם מפוצלים (8-13, 16-19). האם מגיעה שעת הנקה גם בימים אלה או רק בימים שבהם אעבוד רצוף (8-16)?

תודה, אנה

כרגע אני בחופשת לידה איך אני רוצה לעזוב מקום עבודה שעבדתי 5.5 שנים בערך.
יש לי כמה שאלות
1.מתי ואיך מודיעים להם שאני עוזבת ?
2.תוך כמה זמן מקבלים את הפיצויים , האם מגיע לי הכול גם חופשות גם בית הבראה וגם ימי מחלה שלי ?
3.יש לי גם מנורה שאני משלמת האם מקבלים את זה ביחד או לחוד ?
אחרי כמה זמן חותמים אבטלה ומתי מתחילים לקבל אחרי כמה זמן ?
כמה זמן מגיע לי אבטלה בת 28 ויש לי שתי ילדים ?
תודה מראש

שלום רב, רציתי לברר היכן בדיוק כתוב בחוק שבזמן חופשת הלידה עדיין מתקיימים יחסי עובד מעביד? (משום שהמעסיק שלי מתכחש לכך ואני רוצה להפנות אותו לחקיקה). תודה מראש!

ועוד שאלה: במקרה שהתפטרתי, מתי זה נחשב ל"הפסקת עבודה"- ביום כניסת התפטרותי לתוקף או שמא ביום שילדתי? (מבחינת מס הכנסה למשל) ומכל הבחינות?

שלום!אני כרגע נימצאת בחופשת לידה ולא מתכוונת לחזור לעבודה בה עבדתי שלוש שנים עד ליום אחרון , שלחתי כבר מכתב התפטרות ואני רוצה לדעת האם אני זכאית לדמי אבטלה בתום חופשת לידה(שמסתיימת ב 3 לינואר)?ואם כן מה לעשות?

שלום רב,

אני עובדת כוח אדם שהתקבלתי למשרה מלאה.
בפועל אינני משלימה את השעות שלי וצוברת כ30 שעות חסרות בחודש. (מקבלת משכורת פר שעת עבודה)
חזרתי כרגע מחופשת לידה (בזמן) ושאלתי האם אני זכאית לשעת הנקה ?

בתודה מראש!

שלום! רציתי לשאול האם קיים פתרון למצבי בביטוח לאומי או כל סיוע אחר..
אז המצב הוא כזה- אני כיום בשבוע 26 להריון עם תאומים, אני נמצאת בשמירת הריון ע"פ הנחיות רופא ולאחר אשפוז בעקבות קיצור צואר רחם מזה כ6 שבועות.
מבחינה תעסוקתית- בחודש ספטמבר סיימתי את לימודי לתואר ראשון ועד אז לא עבדתי בעבודה רשמית אלא רק דרך מלגות. בחודש אוקטובר מצאתי עבודה מסודרת ותכננתי לעבוד בשישה החודשים שלאחריו על מנת להיות זכאית למחצית מסכום חופשת הלידה, רצה הגורל ולאחר השבוע הראשון בחודש נובמבר התאשפזתי בבי"ח ומאז אני מרותקת למיטה ונאסר עליי לקום בתקופה הקרובה.
כשבדקתי את זכאותי לשמירת הריון מצאתי כי משום שלא עבדתי 6 חודשים אני לא זכאית.
רציתי לשאול האם קיימת דרך שבה אהיה זכאית או שאוכל לקבל סיוע מביטוח לאומי? <בעלי סטודנט ועובד במשרה חלקית ואנו אובדי עצות לגביי עתידנו הקרוב מבחינה כלכלית עם זוג תאומים..>
תודה!