פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום רב,
ילדתי בשעה טובה תאומים לפני חודש. כשלושה שבועות לפני הלידה חשתי ברע והרופא המליץ להיות בשמירת הריון ואכן כך עשיתי. שבועיים וחצי מתוך השמירה הייתי בבית ועוד 5 ימי אשפוז בבית חולים עד ללידה. מכיוון שהלידה הייתה מוקדמת, לא נצברו 30 ימי שמירה (חסרים כמה ימים) ולכן לפי ביטוח לאומי לא מגיע לי תשלום.. לאחר הלידה התינוקות היו מאושפזים עוד כשלושה שבועות כך שרק עכשיו התפנתי לברר את הזכויות. האם אני יכולה לפנות עכשיו- חודש אחרי הלידה, וכמעט חודשיים אחרי הפסקת העבודה- למקום עבודתי בבקשה לנצל ימי מחלה? האם זה כולל את האשפוז לפני הלידה? עבדתי במקום העבודה שנתיים, בהיקף של חצי משרה, 4 ימים בשבוע. כמה ימי מחלה מגיעים לי ע"פ חוק? בתודה מראש

שלום
אני בשבוע 33+4 עם הריון תאומים
ביום ראשון האחרון הרופאה הוציאה אותי לשמירת הריון עקב סכרת והריון תאומים
הבנתי שאת הטפסים לביטוח לאומי ניתן להעביר רק אחרי 30 יום
יש לי 15 ימי מחלה שהצטברו
השאלה שלי היא:
מי משלם לי על ה30 יום עד שאני מגישה את הטפסים? האים אני משתמשת ב15 ימי מחלה שיש לי ואת ההפרש ישלם ביטוח לאומי בבו העת ?

אני ממש חוששת לצאת לשמירת ההריון מכיוון שחבל לי לאבד את הזכויות המגיעות לי ושכר עבודה.
האים ההמלצה היא להשתמש בשבועיים מחלה ואז לחזור לעבודה עד הלידה? או לצאת לשמירה? במידה וכן מתי אני מקבלת את השכר
תודה

הייתי רוצה לקבל חידוד לגבי חל"ת ותהפטרות לצורך גידול בתינוק
ילדתי ב-15.6 אני בחלת עד 30.3
אני מבקשת לדעת האם אני מתפטרת במהלך החלת עפ חוק מגיע לי פיצויים

מה לגבי חוק דמי אבטלה מתי מתחילים לספור את 90 הימים?

בנוסף אנו שוקלים מעבר דירה האם בהתפטרות אני צריכה לציין זאת או רק לצורך טיפול בתינוק,

כמה זמן לפני אני צריכה להגיש מכתב האם חודש מספיק זה מקום עבודה שבו אני עובדת כ- 4 שנים,
האם יש לאם שנשארת עם תינוק הטבה בביטוח לאומי?
תודה!!!

שלום
אני מסיימת בימים אלה את חופשת הלידה (14 שבועות) ומעוניינת להישאר בבית עוד כמה שבועות ולאחר מכן להתפטר.
רציתי לדעת האם שבועות אלה (המשך החופשה מעבר ל 14 שבועות) יחושבו לי כוותק בעבודה בפיצויי הפיטורין שישולמו לאחר שאתפטר?
כלומר אם היום (בתום 14 שבועות של חופשה) אני עובדת בחברה 3 שנים ו 6 חודשים ואחליט להתפטר עוד 3 חודשים (בהם כאמוראשאר בבית) - האם הוותק שיחושב יהיה שלוש שנים ו 9 חודשים?
תודה

שלום,
אני נמצאת כעת בחל"ת שלאחר לידה וצפויה לחזור לעבוד בסוף החודש (לפני תום המועד לו אני רשאית עפ"י החוק).
אם אני בוחרת להתפטר כיום - האם ניתן להתחיל מיידית לעבוד במקום אחר או שלא אוכל לעשות זאת במהלך תקופת ההודעה המוקדמת? האם אצטרך לשוב לעבודה הנוכחית?

תודה.

שלום רב,
עד חודש יולי השנה עבדתי כשכירה ברצף ולעולם לא חתמתי דמי אבטלה .
החל מחודש יולי חתמתי אבטלה והשבוע סיימתי לחתום ואני מתחילה לעבוד כעצמאית (עוסק פטור). שאלתי היא כזו :
אני מתכננת להכנס להריון ורוצה לדעת באם ובמידה אני אשלם מקדמות כל חודש לביטוח לאומי אהיה זכאית לדמי חופשת לידה?
כמו כן האם עליי לחכות תקופה מסויימת עד שאני נכנסת להריון בגלל שבתקופת האבטלה קיבלתי דמי אבטלה ולא שולמו בעבורי תשלומים לביטוח לאומי או שאין כל קשר ומרגע שאני מפרישה מקדמות לביטוח לאומי יכולה להיכנס להריון מבלי חשש לזכאותי לחופשת לידה של 14 שבועות.

בנוסף במידה ואכן אני זכאית לדמי חופשת לידה כעוסק פטור כיצד אני פועלת לקבלם כשמגיע הזמן?

אשמח לתשובה

בתודה מראש

היי..לא מזמן התחתנתי ואני בהיריון ואני ובעלי שכרנו דירה אני לא עובדת והלכתי לבדוק את זכויותי בביטוח לאומי אם אוכל לקבל עזרה. בעלי לא מרוויח הרבה בעבודתו הוא מרוויח פחות מארבע וחצי ואני כמובן חודש 7 ולא עובדת בביטוח לאומי אמרו לי שאם בעלי מרוויח ברוטו את הארבע אנחנו לא זכאים להשלמה רק לאחרהלידה וגם זה רק מאתיים שקל. אני מפחדת שלא יהיה לנו מספיק כדי להיתפרנס. יש דרך להוציא מביטוח לאומי ? מהם זכויותי בתור אישה שלא עובדת עם שכר מינימום וילדה אוטוטו? בבקשה תעזרו לי אני חייבת עזרא וצריכה להיות בתקופה הזאת יותר חכמה.. תודה

שלום,
אני עובדת בחברה מזה 3 שנים.
כיום אני 5 חודשים בבית מאז הלידה והשבוע הודעתי על התפטרותי.
במהלך חופשת הלידה קיבלתי תלושים כל חודש, פעם שולם לי משכורת י"ג, פעם שולמה לי הבראה ובכל תלוש הורידו לי תשלום לקרן פניסה.
בנוסף חייבו אותי בכל ה 5 חודשים בתשלום דמי ביטוח לאומי + בריאות.
בדמי הלידה מביטוח לאומי כבר הוריד לי גם דמי ביטוח לאומי + בריאות.

א. האם המעסיק יכול להוריד לי גם במקביל דמי ביטוח לאומי +בריאות בחופשת הלידה, מה שמייצר כפילות?
ב. בחישוב גמר החשבון של המעסיק מולי, האם מגיע לי סכום יחסי של הבראה ומשכורת י"ג על ה - 5 חודשים שאני בבית בחופשת לידה?
ג.כיצד נרשמים בלשכת התעסוקה או במוסד הביטוח הלאומי לצורך קבלת האבטלה?
ד. האם עליי לגשת עכשיו או לאחר 3 חודשים של זמן ההמתנה?
ה. אילו טפסים נדרשים על מנת להרשם לדמי האבטלה?

תודה מראש.

שלום

אני התחלתי בעבודה שבה אני מוגדרת כעובדת ארעית להחלפת עובדת אחרת שיצאה לחופשת לידה.
התחלתי לעבוד כשהבן שלי היה בן 7 חודשים.
אף אחד לא דיבר איתי על שעת הנקה ולא אמר שיש לי זכאות לשעה זו. יש לציין שמדובר בילד ראשון ואני לא הכרתי את החוק.
אני עובדת 9 שעות ביום.
האם הייתי זכאית לשעת הנקה? אם לא עודכנתי ולא ניצלתי את הזכאות- מה ניתן לעשות בנידון? האם החברה מחוייבת לשלם לי על השעות האלו או לפצות אותי בתקופה נוספת על השעות האלו? כלומר שבחודשים הקרובים אנצל את שעת ההנקה שלא ניצלתי?

בוקר טוב ,
אשתי בשבוע 35 קיבלה חופש מחלה והמלצה לשמירת הריון מהרופא נשים שלה למשך 35 יום.. רצינו לדעת מה הפרוצדורה של הגשת הבקשה לביטוח לאומי לקבל שמירת הריון?
לפי מה שהבנו צריך להגיש את הבקשה רק לאחר שעברו 30 ימים שאשתי בחופש מחלה??
האם המעסיק של אשתי צריך לשלם לה בנתיים על הימים של החופש מחלה??
והאם זה שהיא יצאה לחופש מחלה מעכשיו ייחשב לה כבר לחופשת לידה?? איך זה עובד נשמח לקבל תשובות ופרטים לגבי הנושא

תודה רבה והמשך יום טוב

שלום

אני בהריון 3 וצפויה ללדת בסוף דצמבר 2012

יש לי וותק של 8 שנים בעבודה.

לפני שנה וארבעה חודשים ילדתי והארכתי את חופשת הלידה ל 9 חודשים, חזרתי לעבודה באפריל כשאני בתחילת ההריון הנוכחי, כלומר יוצא לי לעבוד 9 חודשים ושוב חופשת לידה.

שאלתי היא:
כפי שהבנתי עפ"י החוק אני צריכה לעבוד 10 חודשים מתוך ה15 האחרונים אבל יהיו לי בעצם רק 9 חודשי עבודה מ-אפריל עד דצמבר.

או שצריך 15 חודשים מתוך ה22 האחרונים וגם כאן יחסר לי חודש אחד בגלל החופשה הארוכה לאחר ההריון הקודם.

חוץ מזה יש לציין כי אני נעדרת הרבה לאחרונה בגלל מחלות(בעיקר של הילדים) ונגמרו לי כל ימי המחלה והחופשה ,כתוצאה המשכורת שלי בחודשיים האחרונים להריון: נוב' - דצמבר
קטנה.
איך כל הנתונים הללו אמורים להשפיע על חישוב דמי הלידה? האם צפוייה פגיעה?

האם זה נכון שהגמלה לשמירת הריון מקוזזת מדמי הלידה? או שאין קשר בין השניים

שלום, אני ספרית כלבים (שכירה) את השכר אני מקבלת לפי תפוקה והספק שלי ולא לפי שעה. אני בהריון בשבוע 13. העבודה היא פיזית ודורשת מאמץ. בגלל תופעות ההריון בחילות,מיגרנות,ועוד המון בעיות..) אינני מסוגלת להגיע לתפוקה שהייתי לפני ההריון והדבר פוגע בצורה משמעותית בשכר שלי (פחות כ 30%!) כמו כן אני לא יכולה לספר כלבים גדולים בגלל הסכנה לקבל מכה והקושי להרים אותם, התגמול על תספורת של כלב גדול גבוהה יותר לכן גם כאן השכר שלי נפגע. המעסיקה שלי לא הורידה לי את הכמות של העבודה, אני פשוט לא יכולה לעשות את אותה עבודה שעשיתי קודם והדבר פוגע בי כלכלית בצורה קשה. האם יש משהו שאוכל לעשות?
תודה

שלום



בהתאם לחוזה שהיה לי ,עבדתי 9 חודשים דרך כוח אדם באחת העיריות בארץ.

לאחר 9 חודשים ,סיימתי את עבודתי עקב סיום התקופה.

בדיעבד היום (לאחר חודש וחצי), מסתבר שבשבוע האחרון שלי שם, הייתי בהריון ולכן היום איני מצליחה למצוא עבודה.

מה עושים במקרה כזה?

האם אני יכולה לדרוש להחזיר אותי לעבודה או פיצוי?

מי הכתובת מבחינתי כוח האדם או העיריה?

עד מתי אני רשאית לדרוש מאותו הגוף להחזיר אותי?



אודה לתשובה מפורטת, גליה

האם יש התייחסות לזמן בחודש החמישי (התחלה/אמצע/סוף) שעד אליו צריך להודיע למעסיק על ההריון?

כלומר האם עליי להודיע עד תחילת חודש חמישי או עד סופו?