פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

ברשותי ימי חופשת האם המעביד יכול לדרוש לפני קבלת חל"ת (12 השבועות הנוספים מתוך 26 )
לפדות את ימי החופש אשר ברשותי ?
אני מעוניינת לשמור את ימי החופש שלי לפחות את חלקם
האם ניתן לפדות חלקית?

תודה

בוקר טוב

ילדתי תאומים וחופשת הלידה שלי מסתיימת 6.3 אני מתכוונת להיתפטר בגלל הסיבה המוכרת, טיפול בילדים.
אני כבר יודעת שמגיעים לי הפיצויים.
להלן מספר שאלות.
1-האם זה נכון שיכולתי להיתפטר אחרי הלידה ולהגיש את המכתב ללשכת העבודה וככה 90 הימים של המתנה היו מתחילים להיחשב?

2-ברגע שאני מעבירה את המכתב למעסיק, אני יכולה להתייצב בלשכת העבודה?

3- מתי אלי לפנות לביטוח הלאומי?

4-שאלה אחרונה: אני מחוייבת ב 30 יום הודעה מראש?

תודה רבה על העזרה מראש, זאת הפעם הראשונה שאני מתפטרת ואין לי מושג בכלל מה עושים.

שלום,
מקום העבודה שלי נסגר עקב קשיים כלכליים כשהייתי בחודש שמיני להריון. אני תובעת כרגע פיצויים מאחר ולא הפרישו לנו קרנות פנסיה ותגמולים, אבל השאלה היא אם כדאי להרחיב את התביעה בגלל שפוטרתי כביכול במהלך ההריון.
עו"ד שמטפל בנו כתביעה קולקטיבית לא מוכן להעמיק את התביעה עבורי ואמר שזה ידרוש ממני כסף רב, הרבה מעבר לדמי התביעה שאני משלמת עכשיו במסגרת התביעה הקולקטיבית.

מה לעשות?

שלום ,

במידה ועבדתי משרה מלאה ולאחר חופשת הלידה מאפשרים לי לחזור לעבוד 3 ימים במקום משרה מלאה לתקופה זמנית של כמה חודשים . האם במקרה שבו הורדת שעות העבודה היא זמנית למספר חודשים ואחרי אני חוזרת למשרה מלאה האם במצב כזה אני עשויה לאבד את שעת ההנקה ?

שלום
אני מרוויחה בחודש כ5200 שקלים.
נוצרה לי אפשרות לעשות עבודות נוספות במקום עבודתי בשלשת החודשים הקודמים ללידה, כך שהשכר יהיה גבוה יותר משמעותית ויעמוד על כ7500 שקלים בחודש, ואולי אף יותר (עד 9000). השאלה היא האם בביטוח לאומי יכולים לעשות לי בעיות לגבי זה, ולהחליט שהם משלמים לי דמי לידה לפי השכר הרגיל שלי, ללא התוספות החריגות הללו.
אני שואלת כמובן כי זה חלק מהשיקול שלי האם משתלם לי לקחת על עצמי את העבודות הללו.
תודה

שלום, אשתי עובדת במקום העבודה שלה 4 שנים לפני חודשיים היא ילדה
וכנראה שהיא רוצה לעזוב את מקום העבודה בחלוף חופשת הלידה.. השאלה שלנו היא כזאת. אם היא מודיעה למקום העבודה שהיא מאריכה לעוד 3 חודשים את החופשה ואז אחרי זה היא תודיע להם שהיא מתפטרת היא תקבל את הפיצויים שמגיעים לה ??? או שישר שמסתיימת החופשת לידה הרגילה ללא הארכה היא צריכה להודיע זאת?? גם מגיעים לה קרוב לחודשיים ימי מחלה שהיא צברה במהלך עבודתה שם וגם ימי חופשה רגילה.. האם שהיא מתפטרת גם את ימי המחלה והחופשה צריכים לפדות לה?? או שהם לא חייבים יחד עם הפיצויים לשלם לה גם על ימי מחלה וימי חופשה??
אשמח לקבל תשובה
תודה מראש

אני עובדת משרה מלאה . יש לי קביעות וותק של קרוב לעשר שנים. זה היריון שלישי
יש לי סכרת היריון והיום קיבלתי אישור להורדה בשעות העבודה לארבע שעות שאלתי היא מהיכן יירד השכר האם מסיק או חופשה. ? האם דמי הלידה ייפגעו עקב כך ? האם השכר יישאר אתו הדבר? האם אני בסכנת פיטורים?

תודה רבה!

שלום רב.

אני בהשבוע ה25 להריון.

הרופא שלי המליץ על שמירת הריון. על מנת להגיש את הבקשה על המעסיק לחתום גם הוא על הטופס.

נתבקשתי ע"י המעביד לחתום על בקשה לחל"ת ולהחזיר את הטלפון הנייד שברשותי וכן את המחשב ע"מ שיחתמו לי על טופס של שמירת הריון.

האם זו בקשה לגיטימית?

האם זה ייפגע לי לאחר מכן בדמי הלידה?

תודה

שלום,
עבדתי בחברת ביטוח שנה ו4 חודשים חזרתימחופשת לידה ב3.12.12 והודיעו לי על פיטורי ב7.2.13,לפי החישוב שלי של 9 שבועות*5ימים בשבוע=45 יום פיטורים אחרי חזרתי מחופשת לידה שאני יודעת שהחוק הוא 60 יום לאחר חופשת לידה
האם יש עילה לתבוע אותם?
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה

שלום רב,

אני אמורה לשוב בקרוב לעבודתי לאחר חופשת לידה.
התבשרתי כי התקן של התפקיד בו עבדתי בוטל עקב שינויים ארגוניים.
הייתי שמחה לדעת כיצד החברה אמורה לנהוג כלפי במקרה כזה?
בתפקידי הקודם מעבר לשכר הקבוע הרווחתי עמלות בהתאם לתפוקות חודשיות של המחלקה. האם במצב בו אקבל תפקיד אחר שאיננו כולל עמלות חודשיות עדיין אהיה זכאית לדרוש אותן לאור העובדה שאלו היו תנאיי לפני הלידה?

תודה מראש מוריה

שלום רב

ב 6.3 מסתיימת תקופת חופשת הלידה שלי (תאומים) באפריל הקודם כשאני בתחילת ההריון יצאתי לשמירת הריון וטרם חזרתי, כמובן שעדכנתי את המעביד אבל מאז (כמעט שנה) אין לי שום קשר. אני רוצה להפסיק לעבוד כי יש לי 3 ילדים קטנים.
במידה ואני מתפטרת אני מבינה שאני זכאית לדמי אבטלה אחרי 90 יום.

תוכלו בבקשה להסביר לי בדיוק את החוקים, מה קורה עם חודש התראה מראש והאם אני זכאית ל100% פיצויים במידה ואני מתפטרת בשל סיבה של טיפול בילדים.

ממתינה דלתשובתכם, רוצה לדעת איך לפנות אליהם צוכנה כשאלך

תודה מראד

שלום,

עבדתי אצל המעסיק שנה לפני שיצאתי לחופשת לידה, כלומר בערך 3 חודשים לפני שנכנסתי להריון.
המעסיק ציין שלא מגיע לי הפרשות לפנסיה ולקהל בגלל זה. האם נכון ?
כמו כן, ילדתי ב אמצע המחודש, אז צריך להפריש לי יחסית על החודש בו ילדתי, או שלא מגיע לי בכלל על החודש הזה ?

האם דמי הלידה מחושבים לפי 'ברוטו לביטוח לאומי' או לפי 'ברוטו למס הכנסה' ומדוע יש הבדל ביניהם?

שלום רב,

אני נמצאת בחופשת לידה. במקום עבודה מחלקים בונוס על ביצועים של 2012.
(משולם במשכורת פברואר לכלל העובדים בחברה). חופשת לידה שלי מסתיימת ב19.3 (14 שבועות שבגינם קיבלתי תשלום בביטוח לאומי) ובכוונתי להאריך עוד 12 שבועות חל"ת.
אני יודעת שאסור למעסיק שלי לשלם לי במהלך חופשת לידה. האם תשלום בתקופת חל"ת הוא חוקי? או שכדאי לא להסתבך איתם ולקבל את הבונוס ברגע שאני אחזור לעבודה?

תודה מראש

שלום,

בכוונתי לקחת חלק מחופשת הלידה במקום אישתי. הודעתי למעביד שלי על כך. האם הוא יכול לפטר אותי לפני החופשת לידה, תוך כדי או מיד אחריה?

תודה,
גדעון