פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום...
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה ואני אמא ל-2 בנות עכשיו
וקשה לי עם שעות העבודה וגידול הבנות(יש ליוותק של שנה ושלושה חודשים}.
-רציתי לדעת מה התנאים שמגיעים לי במידה ואני מתפתרת?
-והאם אני אפילו זכאית לחתום אוו לקבל קצבה כלשהי?

שלום!
אני בשבוע ה31 להריון (עובדת במשרה מלאה כבר שנתיים וחצי ומקבלת 23 לשעה) צברתי 26 ימי מחלה משמע חודש, בהם אוכל לנוח בבית בחודש התשיעי לפני הלידה. שאלתי היא, היה ולקחתי את חודש המחלה המדובר, ולא מדובר בשמירת הריון,
1. איך יחושבו דמי חופשת הלידה שלי? אותו חודש יכלל בשכלול שלושת החודשים?- האם זה יוריד את הממוצע משכורת..או ששלושת החודשים הקובעים יהיו אלו שמלפני החופשת מחלה?
2. קראתי איפשהו שגם אם לא מדובר בשמירת הריון, ביטוח לאומי משלים את התשלום למשכורת הרגילה שהיתה לפני, כשמדובר במחלה, הרי ימי מחלה נותנים רק +-70% מהשכר.. איך זה עובד...
אשמח לתשובה בהקדם.. המון תודה מראש :)

אני פונה בשם מישהי . היא עובדת באותו מקום עב' למעלה מחמש שנים.
. היא ילדה לפני חודשיים.. ואמורה לחזור לעבודה ב-15 לדצמבר (ילדה ב-01 לספטמבר..חופשת לידה זה 14 שבועות)
היא דיברה עם הבוסית שלה בטלפון והודיעה לה שאינה מתכוונת לחזור לעב' לאחר חופשת הלידה כי היא רוצה להישאר עם התינוק בבית ולטפל בו.
היא נדרשה להמציא למקום העב' מכתב התפטרות.
מה צריך וחשוב לכתוב במכתב התפטרות שכזה? יש אולי דוגמא לנוסח מומלץ?

האם היא צריכה לכתוב במכתב שהיא מבקשת פיצויי פיטורין?
האם מועד כניסת ההתפטרות לתוקף זה התאריך בו היא אמורה לשוב לעב' אחרי חופשת הלידה?
אילו עוד זכויות מגיעות לה בעניין?
כמה זמן לפני שהחופשת לישה מסתיימת היא צריכה לשלוח את מכתב ההתפטרות כדי שייחשב לה כהודעה מוקדמת?
תוך כמה זמן אמורים לשלם לה את פיצויי הפיטורין?וממתי?
אם אפשר בבקשה להעלות נוסח ענייני מתאים למכתב כזה אשמח מאוד.
בתודה מראש,

שלום,
אני נמצאת בשבוע 18 , לפני כשנה עברתי ניתוח כריתת דיסק
אני עדין מטופלת בפיזיוטרפיה ויש לי נכות זמנית דרך ביטוח לאומי
עקב ההריון כאבי הגב החמירו בהמלצת אורטופד + רופא נשים הומלץ לצאת לשמירת הריון עבודתי היא בישיבה 8 שעות ביום וזה מחמיר את המצב . האם יאושר לי שמירת הריון?

שלום,

אני מורה למחול העובדת במרכזים שונים בחלקם כשכירה ובחלקם כעצמאית. אם לאחר חופשת הלידה ארצה להתפטר מאחד ממקומות העבודה בהם אני מועסקת כמה שנים, האם אהיה זכאית לפיצויים ממקום עבודה זה למרות שאמשיך לעבוד בשאר המקומות גם כשכירה וגם כעצמאית?

עוד נתון חשוב שאולי קשור- אצא לחופשת לידה לקראת החופש הגדול, שבו אני לא עובדת אצל שום מעסיק עד לתחילת שנת הלימודים החדשה בה אני חותמת על חוזים חדשים עם כל המעסיקים(אך הותק נשאר).

בתודה מראש, דנה.

שלום, חישוב דמי לידה נעשה לפי שכר הנטו או ברוטו?
האם נכלל בחישוב מתנות או תוספות או מורידים את הכל?
תודה

לאחר חופשת הלידה חזרתי לעבודה והתפטרתי לצורך גדול הילד ובאופן זה מגיע לי כלל הפיצויים אני רוצה לדעת ממתי נחשב סיום יחסי עובד מעביד (בשביל הלנת פיצויים) האם ביום שהפסקתי לעבוד בפועל (אחרי מכתב פיטורין מסודר 25 יום לפני מועד סיום העבודה) או מתי שאני מקבלת את התלוש והמשכורת האחרונה
בברכה מירי

שלום,


עברו 14 שבועות של חופשת הלידה. הבוס התקשר ואמרתי לו שאני חוזרת עוד 3 חודשים.
1. בשלושת החודשים הבאים אני צריכה לדאוג להפרשות לביטוח לאומי וביטוח בריאות וכדומה?
2. באם שיניתי את דעתי ואני לא מעוניינת לחזור עוד שלושה חודשים. מתי אני צריכה להודיע על התפטרותי?
3. האם ניתן לחזור לעבודה ואחר כך להתפטר ועדיין לקבל זכויות של מפוטרת?

תודה

שלום,
חזרתי לעבודתי בתחילת ספטמבר 2011 ,לאחר 7 חודשי חופשת לידה שמתוכם 4 חודשים חל"ת. בעסק בו אני עובדת ,אני זכאית לשעת הנקה עד שהתינוק שלי יהיה בן שנה(בערך עוד 5 חודשיים). למעשה המשרה שעליה אני חתומה בחוזה העבודה הינה-משרה מלאה עם משמרות משתנות(לעיתים עד 7 בערב). לאחר חזרתי לעבודה פניתי למנהלת שלי ועדכנתי אותה שברצוני להוריד את המשרה ,למשרת אם, דהיינו לצאת כל יום ב 15:45 . היא בתגובה אמרה שזה כנראה יהווה בעיה ושאין להם צורך במשרות אם... שאלתי היא- האם יש איזה עילה בחוק שאני יכולה לטעון כנגד זה,משהו שקשור להיותי אמא? האם היא יכולה לפטר אותי אם אני יתנגד לחזור למשרה הקודמת שלי ? מה אתם ממליצים לי לעשות?

תודה מראש

אני באמצע חודש שמיני ורוצה להתפטר . האם אוכל ללכת לחתום אבטלה?במידה ואגיש תביעה מוקדמת לדמי לידה האם אוכל להצהיר על אבטלה ולהתחיל לספור 90 יום במקביל?

היי , כרגע אני בהריון שבוע 22 ולפני כחודש וחצי פיטרו אותי מעבודתי , יש לציין שהמעסיק לא ידע שאני בהריון . הבנתי שאני לא חייבת לספר על הריוני אלא מחודש חמישי . ומזה חודש וחצי אני מובטלת. כמו כן אני עובדת במקום עבודתי כשנה ו-3 חודש אך מתוכם חודש לא עבדתי- התפטרתי כביכול ועבדתי במקום אחר אך לא הודעתי על כך רשמית אלא בעל-פה. ולאחר כחודש חזרתי למקום עבודתי הקודם. בחודש ספטמבר קבלו כל העובדים דמי הבראה אך לי לא ניתן בטענה שלא עבדתי ברצף,האם זה נכון? ועוד משהו, פיטרו אותי ולא נתנו לי פיצויים על סמך אותה טענה האם יש אמת בדבר? ודבר נוסף אם איני רוצה לחזור למקום עבודתי עקב אי התאמה והרעת תנאים האם יש באפשרותי לתבוע אותו על דמי ההבראה והפיצויים? או על הפיטורין בזמן הריון?

עוד שאלות: האם מגיע לי דמי אבטלה? ודמי לידה? הבנתי שמתוך 14 חודשים מהיום הקובע אני צריכה 10 חודשים שבהם עבדתי .השאלה מהו היום הקובע? תאריך הלידה המשוער?

שלום רב
הייתי בשמירת הריון חודשיים ושבוע( הריון תאומים)
כרגע אני מעוניינת להתפטר ממקום עבודה שלי והייתי רוצה לברר איך לחשב פיצויים :
בנוגע לשמירת הריון : האם מצטברים ימי הבראה וימי חופש ?
ובנוגע לחופשת לידה אותן שאלות לגבי ימי הבראה וחופש
בתודה מראש
טלי

שלום רב,
אני קוראת ורואה ישנן שאלות רבות לגביי שמירת הריון ובכל זאת אני עדיין לא יודעת מה לעשות ואודה לעזרה.
אני נמצאת כרגע בשבוע 36, וקיבלתי לפני החג שמירת הריון מהרופא מחשש ללידה מוקדמת.
כרגע מבחינת ביטוח לאומי עברו רק 3 שבועות, אני רוצה להבין איך זה עובד מבחינת מקום עבודתי.
הם הציעו לי להביא אישורי מחלה כדי שאני אקבל משכורת ואז כשאני אתבע את ביטוח לאומי הם יחזירו לי את הימים הללו, השאלה האם אפשר לעשות דבר כזה בכלל
הרי אם הם מביאים לי משכורת מהעבודה איך גם ביטוח לאומי ישלם לי??!
ואם אני מבקשת שלא ישתמשו לי בימי המחלה ואני יולדת לפני 30 יום האם אפשר לעשות לי רטרו על ימי המחלה במקום עבודתי?
בנוסף אמרו לי במקרה כזה בו אני נמצאת לפני לידה אני בכלל לא צריכה לחכות ל30 יום לביטוח לאומי, אני מקבלת גם על פחות, האם זה נכון?!
אודה לתשובה
תודה

קיבלתי משכורת ראשונה לאחר לידה ראשונה:

1. ירד לי ביטוח לאומי ומס בריאות -האם כך אמור להיות?
2.אילו נקודות זכות מגיעות לי וממי,
ובכלל איך זכויותיי לאחר לידה אמורות להתבטא במשכורת

עבדתי שנה וחודשיים (במשרד ממשלתי),הייתי אמורה לחזור השבוע לעבודה לאחר חופשת לידה. והודיעו לי טלפונית שהם לא מעוניינית שאחזור.
יש לציין שהועסקתי דרך חברת אאוטסורסינג, החברת אאוטסורסינג מתכוונת להציע לי עבודה אחרת. מה אומר החוק? מותר להם לא להחזיר אותי לעבודה שעבדתי בא לפני שיצאתי לחופשת לידה? האם יש עילה לתביעה? האם מותר להם להציע לי כל עבודה?
אודה לתשובתכם,
שירה