פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

שלום ,שמי ליז,עבדתי שנה ועשרה חודשים במקום עבודתי קודם.באפריל 2007 ילדתי.
3 חודשים היתי בחופשת לידה לאחר מכן חזרתי לעבודה,המשכתי לעבוד כחודשיים
והפטרתי.כי מקום עבודה חדש יותר קרוב לבית.
ברצוני לברר האם אני זכאית לתשלום פיצויים ודמי הבראה ותוך כמה זמן
צריך להתבצע תשלום זה על ידי מעביד
הודה על תשובה מהירה.

שלום,

בתחילת שבוע הזה הסתיימה חופשת הלידה שלי החלטתי להתפטר אך עדיין לא הודעתי למעסיקי בכתב. כיוון שני עובדת במקום מס' שנים, אני מבינה שעליי לתת חודש הודעה מראש.

1. האם באפשרותי לנצל בזמן הזה את ימי החופשה שצברתי והאם ניצול שכזה יפגע בזכאותי לתביעת דמי אבטלה, שלושה חודשים לאחר ההתפטרות?

2. במידה ואקח חופשה ללא תשלום למשך חודש זה, האם זה יוריד את סכום דמי האבטלה להם אהיה זכאית או יפגע בזכאותי?

3. האםתיאורטית יכול מעסיקי לוותר לי על ימי ההודעה מראש ולא להפריש חודש זה מהפיצויים המגיעים לי (לפנים משורת הדין)?

בבקשה, אני זקוקה לתשובה דחופה ביותר!!!

תודה מראש

אני עובדת כפרילנס, ומשלמת את דמי הביטוח הלאומי בעצמי, האם אני זכאית לחופשת לידה בתשלום? כמה חודשים לפני הלידה יש להיות מועסק בתלוש על מנת לקבל חופשה לידה "רגילה"?

שלום רב !

שמי נדיה ואני ילדתי בתאריך 5.8.07 כלומר חזרה לעבודה בתאריך 12.11.07

בתחילת ינואר כלומר חודש וחצי אחרי מקום עבודתי נסגר וכל העובדים מפוטרים לאלתר .

אף מעון או משפחתון לא מוכן לקבל את הילדה לחודש וחצי !
אני יודעת שאם אני מתפטרת אני זכאית לפיצויים + הבראה + ימי חופשה ולגבי אבטלה רק - 3 חודשים מיום תום חופשת הלידה .

שאלותיי הן :
1. חופשה ללא תשלום , בביטוח הלאומי אמרו לי שחודש וחצי לאחר לידה ניתן לפטר אותי כלומר שאהיה בבית ללא תשלום ולאחר חודש וחצי ניתן יהיה להגיש לי מכתב פיטורין האם זה מדויק?

2. מה לגבי שעסק נסגר ואני חוזרת רק לחודש וחצי עבודה , האם הם יכולים להכריח אותי לחזור לעבודה , או שמכתב פיטורין הוא תקף במצב זה.

3. בהסתדרות אומרים שלושה חודשים ובביטוח לאומי רק חודש וחצי למי להתיחס ברצינות ?

אני אובדת עצות לא יודעת מה לעשות אם עבודתי היתה הדבר הבטוח לחזור אליו הייתי עושה זאת אך אני לא מעוניינת להכניס את הילדה לגן לחודש וחצי ואת הילד לצהרון ולאחר מכן להישאר ללא עבודה .

אנא עזרו לי מפני שאני אמורה לחזור לעבוד בקרוב ואיני יודעת מה לעשות

בברכה,

נדיה

1.

1.

אני עומדת לחזור לעבודה מחופשת לידה, השכר והתנאים נשארים אותו דבר אבל התפקיד שלי נתפס ואני אבצע תפקיד אחר, שפחות מעניין אותי, פחות מאתגר לדעתי ובטח שאינו מאפשר קידום כמו התפקיד שעשיתי. האם זה נחשב הרעת תנאים לא חוקית או שכיוון שהתנאים החומריים נשארו כשהיו אין לי מה לעשות?

שלום,
סימתי חופשת לידה של 14 שבועות
בכוונתי לחזור לעבוד (מנהלת מחלקה בתחום המכירות)
נאמר לי שהמשרה בסניף בו עבדתי מאוייש ולכן אשב בבית כמובן בתשלום
עד להחלטת ההנהלה האם להחזיר אותי לסניף הנוכחי או לסניף מקורב יותר מהסניף הנוכחי
שאלתי היא:
האם החוק מאפשר למעביד להחזיר עובד לאותו תפקיד אך במקום מקורב יותר או שהוא מחוייב להחזיר אותי למקום הנוכחי?
אשמח לתשובה.

האם אפשרי הדבר להעביר את החלק היחסי של חופשת הלידה (לאחר 14 שבועות) לבעל כאשר אני נמצאת בשנת שבתון - אינני עובדת, אלא לומדת בלבד בהתאם לדרישות?

שלום רב,

שמי שרון ובני כיום בן חצי שנה.
אחרי התלבטויות רבות החלטתי שלא להמשיך במקום העבודה בו עבדתי כ- 4 שנים לפני הלידה (עד כה הייתי בחופשת לידה ובחופשה ללא תשלום). עם זאת, ייתכן שבעתיד ארצה לשוב לאותו מקום.
האם התפטרותי כיום וקבלת הפיצויים עלולה למנוע ממני מלעשות זאת?
אמרו לי שאולי דרושה "תקופת צינון" לפני שחוזרים לאותו מקום עבודה, האם זה נכון? ואם כן, כמה זמן צריך להמתין עד שניתן לחזור?

תודה.

אני עובדת במקום עבודתי שנתיים וחצי. ב - 29.7.07 יצאתי לחופשת לידה עד לאמצע חודש נובמבר. בתחילת חודש יולי שיניתי את מקום מגוריי מרמת גן לנתניה. מקום עבודתי בקרית אונו. מעבידיי מודעים לשינוי. מאחר ואין לי רכב פרטי ועלי לקחת שלושה אוטובוסים מביתי לעבודה, ומאחר ויום עבודה כזה עשוי לגזול כ - 12 שעות ביממה, האם התפטרות במקרה זה לצורך טיפול בילד תיחשב מוצדקת הן לצורך קבלת פיצויים והן לצורך קבלת דמי אבטלה?
מהאתר של ביטוח לאומי הבנתי כי התפטרות לאחר חופשת לידה במקרה של מרחק רב מהבית לעבודה תיחשב מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה מיידית ללא צורך בהמתנה של 90 יום.
"מרחק רב" נקבע עפ"י ספר המרחקים של המשרד לתשתיות לאומיות. האם המרחק בין נתניה לקרית אונו נחשב ככזה?

אני עובדת במשרה של משמרות בנות 6 שעות, כל יום. האם,לפי חוק, אני זכאית להעדרות מהעבודה עקב בדיקות בהריון? הבנתי שנשים שעובדות במשרה מלאה זכאיות ל-40 שעות. לכמה אני זכאית? האם זה נכון גם למשרה חלקית?
תודה מראש!

שלום
ברצוני לדעת אם אני עובדת במקום העבודה פחות מ24 חודשים כנדרש בחוק האם אינני זכאית לחל"ת ? ואם לא מה כן ניתן לעשות?
תודה

שלום לכם,
אני בחופשת לידה ורציתי לדעת אם אני מאריכה מעבר לחופשת הלידה הנתונה החוק, האם זכויותיי הסוציאיליים במקום עבודתי יתבטלו לאותה השנה ( כוונתי היא לחופשת הבראה, קרנות השתלמות,תמריצים וכו')? אני עובדת במקום זה מעל 10 שנים.
תודה ויום טוב.

אני עובדת במפעל מזה 5 שנים כיום אני חמישה וחצי חודשים בבית
היום פיטרו אותי ללא הודעה מראש
האם לא מגיע לי תשלום הודעה מראש?
הם טוענים שלא
אנא עזרתכם
קרן

שלום!

אם במועד הלידה אני עובדת במקום העבודה מעל שנתיים.
בכמה זמן אני זכאית להאריך את חופשת הלידה מעבר ל-14 שבועות
(ללא תשלום כמובן) מבחינת החוק?
במידה ומדובר בקרוב לשנתיים של עבודה?
יש משמעות להיקף המישרה?

תודה

האם הנני זכאית לקבל דמי אבטלה בגין תקופת חל"ת בסיום חופשת הלידה? כיצד מגישים בקשה כזו? ומה צריך לעשות?

תודה מראש
ענת