פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה - יש לך שאלה?

האם 60 הימים בהם לא יכול מעביד לפטר עובדת ששבה מחופשת לידה נכללים במניין הוותק של פיצויי הפיטורין ?
האם ימי ההודעה המוקדמת נכללים בוותק זה ?
האם חל"ת לאחר תום 14 שבועות חופשת הלידה נכללים בוותק זה ?
המון תודה

שלום רב,
אני עובדת במקום עבודתי מאז ינואר 2008. ילדתי ביולי 2009.
חזרתי לעבודה בסוף דצמבר, כלומר הייתי חודש וחצי בחל"ת.
לפי מחשבונים שראיתי באינטרנט מגיעים לי דמי הבראה על 6 ימים (בין 2-3 שנות עבודה).
קיבלתי רק על 5 ימים בטענה שלא עבדתי שנה מלאה.
האם הטיעון נכון?
גם אם נוריד את החודש וחצי של החל"ת בסופו של דבר אני עדיין עובדת יותר משנתיים .
בנוסף, כמה דמי הבראה צריכים להיות משולמים לי ליום? אני עובדת מ7:45 עד 15:00.
תודה מראש

בהיותי בהריון בסוף חודש שמיני היו לי צירים מוקדמים בעקבותם רופא הנשים נתן לי סיקים למשך חודש (למעשה עד ליום הלידה).
כאשר ניסיתי לברר האם זה שמירת הריון נאמר לי בביטוח לאומי כי מכיוון שהסיקים הם חודש לפני התאריך המשוער שלי ללדת ואני אוטוטו נכנסת לחודש תשיעי אז זה לא נחשב שמירת הריון אלא חופשת מחלה רגילה שהמעסיק צריך לשלם.
לטענת המעסיק שלי : למרות שהיו לי מספיק ימי מחלה לתשלום. הוא אומר שהוא מחוייב לשלם לי רק בעבור ה- 9 ימים הראשונים והשאר איננו מחוייב. לעניות דעתי מה שאמר זהו חוק שתקף לגבי חופשת מחלה בתאונת עבודה. האם עליו לשלם לי את יתרת החודש על הסיקים? או שעלי לתבוע את המחלה מביטוח לאומי, הרי מישהו אמור לשלם על כך?

שלום ילדתי בתחילת אפריל אך יצאתתי לחופש כבר בתחילת מרץ עקב קושי בהריון לפני הלידה הייתי מועסקת במשך שנתיים כעובדת במשק בית התלושים האחרונים שלי היו בערך 3500 שח
לאחר חופשת הלידה החלטתי שלא לשוב לעבוד עקב הילד ולכם כרגע אני בבית נראה לי עפ מה שקראתי שמגיע לי דמי אבטלה. כיצד הדבר נעשה?? האם אני זכאית? מדוע עלי לחכות 90 יום? כמה דמי אבטלה נותנים הביטוח לאומי (אני בת 22)? ולאיזה תקופה אקבל דמי אבטלה??

תודה רבה רבה
שבוע מקסים

שלום ,
באוגוסט 2009 התחלתי לעבוד בחברה, 6 חודשים אחרי -בסוף ינואר יצאתי לשמירת הריון עד הלידה.
ילדתי ביוני - לפני חודש וחצי . כאשר יצרתי קשר עם המנהל לגבי חזרתי לעבודה הוא אמר שהוא מחוייב להחזיר אותי לחודשיים בתנאים הקודמים , אך לאחר מכן לא בטוח שיוכל להחזיק אותי בתנאי השכר הקיימים , במילים שלו :"לאחר חודשיים אני אשקול האם למשיך להעסיקך בתנאים אלה.."
המשפט הנ"ל ממש הכעיס אותי ואני שוקלת להתפטר .

הוותק שלי , כולל שמירת ההריון וחופשת הלידה הינו שנה בדיוק - האם אני זכאית לפיצויים ? ימי חופשה ?

אודה מאוד על תשובתכם ,
לנה.

שלום.
עבדתי בחברה מסויימת כשנה וחצי ועזבתי לצורך טיפול בבני, מאחר ושעת ההנקה הסתיימה ונאלצתי לחזור עבוד עד השעה 17:15. לאחר כשבועיים התחלתי לעבוד במקום הנוכחי (עובדת סה"כ חודש) מאחר ושעות העבודה נוחות יותר עבורי. אני בהריון (חודש שלישי) וכבר הודעתי למעסיק שלי על מנת למנוע אי-נעימות עתידית (זה הריון לא מתוכנן...) ועל מנת שלא יחשוב חלילה שאני ידעתי על ההריון אבל הסתרתי ממנו. (ואני מודעת ועובדה שהוא יכול לפטר אותי ).
שאלתי היא כזאת:
קשה לי מאוד בעבודה הנוכחית (קושי נפשי...יש לי עומס אדיר, 3 בוסים ולא עברתי חפיפה). אני מנסה לשרוד בכל הכוח אבל אם בכל זאת אשבר ואתפטר,האם אהיה זכאית לדמי אבטלה? האם אהיה זכאית לדמי לידה? (בהנחה שלא אעבוד בששת החודשים הסמוכים ללידה).
אני עתידה ללדת בעז"ה בסוף פברואר 2011.

תודה מראש,ענת

שלום רב,
אני מועסקת בחברת היי טק דרך חברת קבלן כבר 4 שנים, והחתימו אותי על טופס 14 מהיום הראשון, לאחרונה ילדתי את בני בכורי ואני לא מעונינת לחזור לאותה עבודה, מצאתי עבודה בגן ילדים שאני יכולה לקחת את בני איתי האם זה נחשב שאני עוזבת את העבודה לצורך טיפול בילד וכך אקבל פיצויים או שבכל מקרה בגלל שחתמתי על טופס 14 הם מחויבים לתת לי פיצויים לא משנה מה?
תודה על העזרה :)

שלום ויום טוב,ברצוני לברר ילדתי באפריל השנה, ולקחתי חופשה של חמישה חודשים בספטמבר אחזור לעבודתי, אני עובדת שם ממרץ 2007[ כזאחזור לעבודתי היי ישאר לי הימים של שעת הנקה? כי הבנתי שזה מיום שחוזרים, אז בעיקרון זה חצי שנה או שנה? מיום השלושה חודשי לידה
בתודה מראש

שלום רב ,
אני בהריון בשבוע ה22 כלומר חודש חמישי ומאוד מאוד קשה לי בעבודה .
יש לי המון לחצים בעבודה , טלפונים , 2 מנהלים על הראש , אני מנהלת משרד , משכורת וכד'
במהלך התקופה האחרונה המנהל שלי מתייחס אליי בחוסר התחשבות ובתשובות מאוד מזלזלות , הוא מבקש להכין קפה המון פעמים ביום ובנוסף מבקש ממני לדאוג שהמנהל השני יאכל וישתה בזמן ומבקש ממני כל מיני דברים נוספים המקשים עליי מאוד בתקופת ההריון ושלא לדבר על בכלל ( אני רק אציין שלפני הריון זה לא היה כך ) כתוצאה מכך אני מרגישה ממוטטת עייפה והמון כאבי בטן כתוצאה מעצבים ומלחצים , בנוסף הוא הביא עובדת נוספת לעבוד איתי ומבלגן את העבודה בנינו , ביקשתי הגדרת תפקיד הוא ענה לי בחיוב אך לשווא כלום לא נעשה בנידון ולהיפך אני עובדת פי שתיים קשה לבנתיים לקחתי שבוע חופש מחלה היות ואני לא מסוגלת לשאת עוד את הלחץ הנ"ל .

שאלתי היא : אני רוצה להתפטר ממקום העבודה מאוד קשה לי מהסיבות הנ"ל , אילו זכויות מגיעות לי ?

שלום רב

עבדתי מתאריך 01/05/2005 עד 16/05/2010 ילדתי בתאריך 17/05/2010.

איני חוזרת לעבודתי היות ואין לי מי שישמור על הילד.

אני משתכרת בסך 4,850 ש"ח ברוטו. החל מחודש 01/2008 הופרש ממשכורתי לביטוח מנהלים בסך 5%.

רציתי לדעת:

1. האם מגיעה לי הבראה? היות והבוס שלי משלם בכל משכורת יולי את הבראה ובחודש 07/2006 קיבלתי הבראה עבור שנה ושליש.

2. האם מגיע לי פיצויים? כמה ועבור איזו תקופה. שמעתי שהבוס צריך לחשב לי גם את 12 השבועות של חופשת הלידה.

3. מה לגבי הבטוח מנהלים ?

4. יש לי יתרת חופש בסך 3.10 מה לגבי זה?

5. חמתי הייתה אמורה לשמור לי על הילד ומסיבות שונות איננה יכולה. אני צריכה להודיע על אי חזרתי לעבודה. איך אסביר להם זאת היות והם מחכים שאחזור?

תודה רבה

היי,אני סיימתי חופשת לידה וביקשתי להתפטר כיוון שהעבודה כרוכה במשמרות ערב 3 פעמים בשבוע משהו שלא אפשרי מבחינתי+מחוץ לעיר (20 ק"מ בערך)--השאלה היא האם ניתן לקבל אבטלה במיידי?האם ישנה איזשהי התחשבות מב"ל/לשכת תעסוקה לגבי סיבת העזיבה או לא?---תודה!

התחלתי לעבוד ב2/9/09 במקום עבודה חדש, ילדתי ב-2/3/10 כלומר בדיוק חצי שנה אחרי.
כשתמו ימי חופשת הלידה פנה אלי המעסיק ושאל האם אני חוזרת לעבודה ,מסיבותיי האישיות לא יכולתי לחזור בעת ההיא,אך במכתב שכתבתי לו ציינתי שיתכן וארצה לחזור בהמשך.
כעת אני רוצה לשוב לעבודה . האם הוא חייב לקבל אותי ?תודה רונית

סיימתי לעבוד בחברה כלשהי בחודש יולי 08/07 התחלתי עבודה חדשה בחודש יולי 21/07 ונכנסתי להיריון , אני אמורה בעזרת השם ללדת באמצע חודש מרץ וימלאו לי 8 חודשי עבודה במקום החדש. יש לציין כי שילמתי לביטוח לאומי כל חודש בחודשו ללא הפסקה בשנתיים האחרונות. האם אני זכאית לדמי לידה מלאים ?

שלום.
ילדתי ב1/08/2010 וברצוני להתפטר ממקום עבודתי. הבנתי שבתום ה3 חודשי חופשת לידה , במידה ואני מעונינת לחתום אבטלה עליי לחכות תקופת הקפאה של 3 חד' אלא אם כן אני מתפטרת עכשיו ואז מתחילה להיספר תקופת ההקפאה החל מעכשיו האם הדבר נכון? והאם נכון במצב זה להתפטר עכשיו ולא לחכות עד סוף חופשת הלידה?

שלום

1. הגשתי בקשה לשמירת הריון לפני שלושה שבועות, לאחר כמה זמן בדרך כלל מקבלים תשובה או כסף מביטוח לאומי?? (אני בשמירת הריון כבר 3 חודשים והחשבון בנק מתחיל להתרוקן)

2. אני מורה בתחילת הדרך ומכוון שאני אמורה ללדת בנובמבר החלטתי לא לעבוד בשנת הלימודים הקרובה כי אני לא רוצה לעזוב את התינוק לאחר 3 חודשים. מכוון שלא חיפשתי ביה"ס לעבוד בו בשנה הבאה יוצא שבעצם אני מפסיקה לעבוד מרצון מסוף אוגוסט. בספטמבר, אוקטובר ונובמבר לא תיהיה לי משכורת. האם אהיה זכאית לדמי לידה??
ואם כן, כיצד מחושבים דמי הלידה? (הרי אני לא אעבוד בשלושה החודשים שקודמים ללידה)

תודה